Сзв-тд 2021
Подборка наиболее важных документов по запросу Сзв-тд 2021 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Особенности работы спортсменовРанее Минтруд России разъяснил, что при приеме спортсмена на работу по трудовому договору (в том числе срочному) работодателю необходимо отразить соответствующую информацию в сведениях о трудовой деятельности и направить их в ПФР. Сделать это нужно не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения), иных решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений (Письмо от 29.11.2021 N 14-6/В-1343). Разъяснения даны в отношении представления в ПФР формы СЗВ-ТД, но, по нашему мнению, они остаются актуальными и для формы ЕФС-1, по которой теперь представляются сведения о трудовой деятельности в СФР.
Статья: Регулирование электронного документооборота по трудовому праву России: актуальное состояние и перспективы развития
(Кондратенко А.М., Гиряева В.Н.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 3)Также был введен отчет СЗВ-ТД, который направляется работодателем в Пенсионный фонд России в случае приема работника на работу, перевода на другую должность или в другое подразделение, а также при увольнении. Введение обязательного отчета СЗВ-ТД - важная веха в формировании электронного взаимодействия между работодателем и государственными органами.
(Кондратенко А.М., Гиряева В.Н.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 3)Также был введен отчет СЗВ-ТД, который направляется работодателем в Пенсионный фонд России в случае приема работника на работу, перевода на другую должность или в другое подразделение, а также при увольнении. Введение обязательного отчета СЗВ-ТД - важная веха в формировании электронного взаимодействия между работодателем и государственными органами.
Нормативные акты
Приказ ФСС РФ от 22.04.2019 N 215
(ред. от 21.04.2021)
"Об утверждении Административного регламента Фонда социального страхования Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по регистрации и снятию с регистрационного учета страхователей - физических лиц, заключивших трудовой договор с работником"
(Зарегистрировано в Минюсте России 26.08.2019 N 55735)Страхователи, которые на день подачи заявления о регистрации представили в Пенсионный фонд Российской Федерации (далее - ПФР) сведения по форме "Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)", утвержденной постановлением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 25 декабря 2019 г. N 730п "Об утверждении формы и формата сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица, а также порядка заполнения указанных сведений" <4> (далее - форма СЗВ-ТД), не представляют копию трудовой книжки или копию трудового договора, заключенного с первым из принятых работников. Сведения о наличии трудовых отношений с работниками, а также о направленных в ПФР сведениях по форме СЗВ-ТД указываются в заявлении о регистрации;
(ред. от 21.04.2021)
"Об утверждении Административного регламента Фонда социального страхования Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по регистрации и снятию с регистрационного учета страхователей - физических лиц, заключивших трудовой договор с работником"
(Зарегистрировано в Минюсте России 26.08.2019 N 55735)Страхователи, которые на день подачи заявления о регистрации представили в Пенсионный фонд Российской Федерации (далее - ПФР) сведения по форме "Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)", утвержденной постановлением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 25 декабря 2019 г. N 730п "Об утверждении формы и формата сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица, а также порядка заполнения указанных сведений" <4> (далее - форма СЗВ-ТД), не представляют копию трудовой книжки или копию трудового договора, заключенного с первым из принятых работников. Сведения о наличии трудовых отношений с работниками, а также о направленных в ПФР сведениях по форме СЗВ-ТД указываются в заявлении о регистрации;
Вопрос: Как применяется Общероссийский классификатор занятий (ОКЗ-14) по кодам должностей в целях заполнения подраздела 1.1 подраздела 1 разд. 1 формы ЕФС-1?
(Консультация эксперта, 2026)Также стоит отметить, заполнение такой же графы в ранее применявшейся форме СЗВ-ТД разъясняли ПФР и Минтруд России. При заполнении указанной графы следует ориентироваться именно на фактическую работу, которую выполняет работник, а не на должность работника (Письмо ПФР от 10.09.2021 N ЕК-08-19/20896).
(Консультация эксперта, 2026)Также стоит отметить, заполнение такой же графы в ранее применявшейся форме СЗВ-ТД разъясняли ПФР и Минтруд России. При заполнении указанной графы следует ориентироваться именно на фактическую работу, которую выполняет работник, а не на должность работника (Письмо ПФР от 10.09.2021 N ЕК-08-19/20896).
Последние изменения: Сведения о трудовой (иной) деятельности (ранее - СЗВ-ТД)
(КонсультантПлюс, 2026)ПФР продлил до 1 августа 2021 г. срок перехода работодателей на обновленную форму СЗВ-ТД.
(КонсультантПлюс, 2026)ПФР продлил до 1 августа 2021 г. срок перехода работодателей на обновленную форму СЗВ-ТД.
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)В соответствии с настоящей статьей работодатель формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника (далее - сведения о трудовой деятельности) и представляет ее в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации (далее - ПФР). Правила заполнения указанной формы определены Порядком заполнения формы "Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)", утвержденным Постановлением Правления ПФР от 25 декабря 2019 г. N 730п.
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)В соответствии с настоящей статьей работодатель формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника (далее - сведения о трудовой деятельности) и представляет ее в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации (далее - ПФР). Правила заполнения указанной формы определены Порядком заполнения формы "Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)", утвержденным Постановлением Правления ПФР от 25 декабря 2019 г. N 730п.
Готовое решение: Как перевести работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением
(КонсультантПлюс, 2026)Обращаем внимание на то, что, хотя выводы из Письма ПФР от 04.10.2021 N ЕК-08-24/22639 сделаны в отношении формы СЗВ-ТД, утратившей силу, с нашей точки зрения, они применимы и в отношении формы ЕФС-1.
(КонсультантПлюс, 2026)Обращаем внимание на то, что, хотя выводы из Письма ПФР от 04.10.2021 N ЕК-08-24/22639 сделаны в отношении формы СЗВ-ТД, утратившей силу, с нашей точки зрения, они применимы и в отношении формы ЕФС-1.
"Сложные вопросы изменений трудового законодательства в 2021 - 2022 годах"
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)Бланк СЗВ-ТД утвержден Постановлением Правления ПФ РФ от 27.10.2020 N 769п. Начиная с 1 января 2021 года, форма СЗВ-ТД представляется:
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)Бланк СЗВ-ТД утвержден Постановлением Правления ПФ РФ от 27.10.2020 N 769п. Начиная с 1 января 2021 года, форма СЗВ-ТД представляется:
Статья: Уведомление об ошибке в ОКЗ: проверить обязательно, исправить - если требуется
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 16)В форме СЗВ-ТД, которая использовалась для представления сведений о трудовой деятельности до 2023 г., также нужно было указывать код ОКЗ начиная с августа 2021 г. <3> При этом никаких изменений в Классификаторе в период с 2021 г. не было, сейчас применяются все те же коды, что и тогда.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 16)В форме СЗВ-ТД, которая использовалась для представления сведений о трудовой деятельности до 2023 г., также нужно было указывать код ОКЗ начиная с августа 2021 г. <3> При этом никаких изменений в Классификаторе в период с 2021 г. не было, сейчас применяются все те же коды, что и тогда.
Статья: Заполнение ЕФС-1 для кадровика
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 11)Примечание. О том, как вносить записи в трудовую книжку, см. цикл статей в N 11, 2020, N 1 - 3, 2021.
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 11)Примечание. О том, как вносить записи в трудовую книжку, см. цикл статей в N 11, 2020, N 1 - 3, 2021.
Статья: Профессионально-статусные аспекты правовых отношений в кадровом делопроизводстве
(Гурьева Н.Ю.)
("Делопроизводство", 2023, N 4)Таким образом, для Единой системы классификации и кодирования информации (ЕСКК) Российской Федерации правильность наименования должностей в штатном расписании организации определяется ОКПДТР-23 с его системой кодирования. Однако с 01.08.2021 код выполняемой работы определяется справочником, классифицирующим не наименование профессии или специальности, а виды трудовой деятельности, - Общероссийским классификатором занятий (ОКЗ), причем отражение данного кода в СЗВ-ТД стало обязательным при оформлении трудовых соглашений.
(Гурьева Н.Ю.)
("Делопроизводство", 2023, N 4)Таким образом, для Единой системы классификации и кодирования информации (ЕСКК) Российской Федерации правильность наименования должностей в штатном расписании организации определяется ОКПДТР-23 с его системой кодирования. Однако с 01.08.2021 код выполняемой работы определяется справочником, классифицирующим не наименование профессии или специальности, а виды трудовой деятельности, - Общероссийским классификатором занятий (ОКЗ), причем отражение данного кода в СЗВ-ТД стало обязательным при оформлении трудовых соглашений.
Вопрос: Гражданско-правовой договор, который заключен и расторгнут в 2021 г., в соответствии с судебным решением в 2023 г. признан трудовым договором. Как подать сведения СЗВ-ТД в СФР (о заключении и расторжении прошедшими датами)?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Гражданско-правовой договор, который заключен и расторгнут в 2021 г., в соответствии с судебным решением в 2023 г. признан трудовым договором. Как подать сведения СЗВ-ТД в СФР (о заключении и расторжении прошедшими датами)?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Гражданско-правовой договор, который заключен и расторгнут в 2021 г., в соответствии с судебным решением в 2023 г. признан трудовым договором. Как подать сведения СЗВ-ТД в СФР (о заключении и расторжении прошедшими датами)?