Сзв-Стаж прогул с последующим увольнением
Подборка наиболее важных документов по запросу Сзв-Стаж прогул с последующим увольнением (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Каков срок давности по искам "пропащих" работников (которые длительное время не являются на работу, и судьба которых неизвестна) в судебные органы, а также момент начала течения такого срока давности?
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 4)Вопрос: Каковы срок давности по искам "пропащих" работников (которые длительное время не являются на работу, и судьба которых неизвестна) в судебные органы, а также момент начала течения такого срока давности? Хотим точно знать границы "облегчения" задачи при составлении работодателем неполного или не совсем верного комплекта документов об увольнении за прогул (что наверняка не редкость) на случай предъявления в последующем работником заявления в суд о восстановлении на работе. С прошлого года мучает вопрос одного горе-работника, который "завис" у нас в программе и числится водителем, хотя, конечно, в СЗВ-стаж период прогула указали "НЕОПЛ". При этом все равно чисто физически мы не можем составлять акты прогулов ежедневно уже как полгода точно, звонки и мессенджеры не помогают.
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 4)Вопрос: Каковы срок давности по искам "пропащих" работников (которые длительное время не являются на работу, и судьба которых неизвестна) в судебные органы, а также момент начала течения такого срока давности? Хотим точно знать границы "облегчения" задачи при составлении работодателем неполного или не совсем верного комплекта документов об увольнении за прогул (что наверняка не редкость) на случай предъявления в последующем работником заявления в суд о восстановлении на работе. С прошлого года мучает вопрос одного горе-работника, который "завис" у нас в программе и числится водителем, хотя, конечно, в СЗВ-стаж период прогула указали "НЕОПЛ". При этом все равно чисто физически мы не можем составлять акты прогулов ежедневно уже как полгода точно, звонки и мессенджеры не помогают.
Вопрос: Нахожусь на больничном, от работодателя пришло письмо с требованием объяснений по поводу моего отсутствия, в противном случае готовятся составить акт о прогуле с последующим увольнением по статье. Больничный еще открыт. Должна ли я отвечать что-либо на данное письмо?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Статья: 4-дневная рабочая неделя: прогулы, отпуска, з/п, увольнения...
(Кухтина М.)
("Трудовое право", 2019, N 10)4-ДНЕВНАЯ РАБОЧАЯ НЕДЕЛЯ: ПРОГУЛЫ, ОТПУСКА,
(Кухтина М.)
("Трудовое право", 2019, N 10)4-ДНЕВНАЯ РАБОЧАЯ НЕДЕЛЯ: ПРОГУЛЫ, ОТПУСКА,
Вопрос: Живу в Самаре. Случился пожар на пересечении улиц, перекрывающий работу общественного транспорта. На транспорте я добираюсь до места, где ждет вахтовый транспорт от организации. Пешком далеко. Маршрутки начинают ходить с 10:00, ехать 2 ч. Начальник говорит, что это прогул, а 5 прогулов - увольнение. Что мне делать?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Готовое решение: Что делать работодателю, если увольнение признано незаконным
(КонсультантПлюс, 2025)5. Как оплатить время вынужденного прогула при незаконном увольнении
(КонсультантПлюс, 2025)5. Как оплатить время вынужденного прогула при незаконном увольнении
Готовое решение: Что нужно знать работодателю об увольнении
(КонсультантПлюс, 2025)6. Какой порядок действий работодателя, если работник не вышел на работу в день увольнения
(КонсультантПлюс, 2025)6. Какой порядок действий работодателя, если работник не вышел на работу в день увольнения