Сзв-Стаж мкс командировка
Подборка наиболее важных документов по запросу Сзв-Стаж мкс командировка (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Включаются ли командировки в районы Крайнего Севера в стаж для досрочного назначения пенсии и надо ли отражать в форме СЗВ-СТАЖ периоды таких командировок?
(Консультация эксперта, 2022)Соответственно, если следовать такому подходу, то периоды командировок в РКС или МКС не отражаются в графе 8 "Территориальные условия (код)" разд. 3 формы СЗВ-СТАЖ.
(Консультация эксперта, 2022)Соответственно, если следовать такому подходу, то периоды командировок в РКС или МКС не отражаются в графе 8 "Территориальные условия (код)" разд. 3 формы СЗВ-СТАЖ.
Вопрос: ...Организация расположена в местности, приравненной к районам Крайнего Севера. Работник организации направлен в командировку в г. Москву. Каким образом заполнить графу 8 формы СЗВ-СТАЖ?
(Консультация эксперта, 2018)Вопрос: Организация расположена в местности, приравненной к районам Крайнего Севера. В декабре 2017 г. работник организации был направлен в командировку в г. Москву. Согласно приказу срок командировки - с 11 по 15 декабря 2017 г., что отражено в табеле учета рабочего времени. Каким образом необходимо заполнить графу 8 "Территориальные условия (код)" разд. 3 формы СЗВ-СТАЖ за период нахождения работника в командировке в местности, не относящейся к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям: проставить "МКС" или не заполнять?
(Консультация эксперта, 2018)Вопрос: Организация расположена в местности, приравненной к районам Крайнего Севера. В декабре 2017 г. работник организации был направлен в командировку в г. Москву. Согласно приказу срок командировки - с 11 по 15 декабря 2017 г., что отражено в табеле учета рабочего времени. Каким образом необходимо заполнить графу 8 "Территориальные условия (код)" разд. 3 формы СЗВ-СТАЖ за период нахождения работника в командировке в местности, не относящейся к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям: проставить "МКС" или не заполнять?
Вопрос: О трудоустройстве на работу в организацию, имеющую филиалы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предполагающую командировки в них, при непредставлении медицинского заключения.
(Письмо Роструда от 16.09.2024 N ПГ/17912-6-1)Вопрос: Работник устраивается на работу в организацию, у которой есть филиалы в регионах России, в основном это районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности. Работать на постоянной основе он будет в г. Москве, но периодически будут командировки в северные регионы. Как ему сообщили в отделе кадров, для трудоустройства необходимо медицинское заключение, предусмотренное ст. 324 ТК РФ. Заключение нужно для командировок в районы Крайнего Севера. Вправе ли организация отказать в трудоустройстве, если работник не представит медицинское заключение?
(Письмо Роструда от 16.09.2024 N ПГ/17912-6-1)Вопрос: Работник устраивается на работу в организацию, у которой есть филиалы в регионах России, в основном это районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности. Работать на постоянной основе он будет в г. Москве, но периодически будут командировки в северные регионы. Как ему сообщили в отделе кадров, для трудоустройства необходимо медицинское заключение, предусмотренное ст. 324 ТК РФ. Заключение нужно для командировок в районы Крайнего Севера. Вправе ли организация отказать в трудоустройстве, если работник не представит медицинское заключение?
Статья: Стаж для "северного" отпуска работникам Крайнего Севера
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 6)Работникам, проживающим и работающим в районах Крайнего Севера <1> и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, положены ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу в сложных климатических условиях <2> (ст. 321 Трудового кодекса РФ). Иногда проживающие на Севере работники, будучи трудоустроенными в северных районах, фактически не работают (находятся в отпуске по уходу за ребенком или болеют), и тогда возникают вопросы о зачете таких периодов в стаж на отпуск. А иногда северяне уезжают в командировку в южные регионы - тут встает вопрос о необходимости зачета в стаж на дополнительный "северный" отпуск времени командировки на юг.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 6)Работникам, проживающим и работающим в районах Крайнего Севера <1> и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, положены ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу в сложных климатических условиях <2> (ст. 321 Трудового кодекса РФ). Иногда проживающие на Севере работники, будучи трудоустроенными в северных районах, фактически не работают (находятся в отпуске по уходу за ребенком или болеют), и тогда возникают вопросы о зачете таких периодов в стаж на отпуск. А иногда северяне уезжают в командировку в южные регионы - тут встает вопрос о необходимости зачета в стаж на дополнительный "северный" отпуск времени командировки на юг.
Вопрос: Нужно ли отражать в форме СЗВ-СТАЖ периоды командировок? Если нужно, то в каких случаях? Отражается ли командировка в регионы ЦФО?
(Консультация эксперта, 2018)Ответ: Если командируемое организацией для выполнения служебного задания застрахованное лицо работает в сельском хозяйстве, в зоне отчуждения, в зоне отселения по фактической продолжительности либо в районах Крайнего Севера, местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, периоды работы во время таких командировок по данному работнику в форме СЗВ-СТАЖ указываются отдельной строкой с обязательным указанием соответствующих кодов.
(Консультация эксперта, 2018)Ответ: Если командируемое организацией для выполнения служебного задания застрахованное лицо работает в сельском хозяйстве, в зоне отчуждения, в зоне отселения по фактической продолжительности либо в районах Крайнего Севера, местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, периоды работы во время таких командировок по данному работнику в форме СЗВ-СТАЖ указываются отдельной строкой с обязательным указанием соответствующих кодов.
"Расходы организации: ошибки, рекомендации, арбитражная практика"
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Шестакова Е.В.)
(под. ред. Л.В. Чистяковой)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2019)в) работники числятся в организации, расположенной в местности с нормальными климатическими условиями, но направляются в командировки в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности. Поскольку районные коэффициенты и процентные надбавки к заработной плате предоставляются по месту фактической работы, независимо от места нахождения работодателя, с которым работник заключил трудовой договор.
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Шестакова Е.В.)
(под. ред. Л.В. Чистяковой)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2019)в) работники числятся в организации, расположенной в местности с нормальными климатическими условиями, но направляются в командировки в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности. Поскольку районные коэффициенты и процентные надбавки к заработной плате предоставляются по месту фактической работы, независимо от места нахождения работодателя, с которым работник заключил трудовой договор.
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(3-е издание, пересмотренное)
(под ред. А.М. Куренного, С.П. Маврина, В.А. Сафонова, Е.Б. Хохлова)
("НОРМА", "ИНФРА-М", 2015)Работникам, командированным в районы Крайнего Севера и в приравненные к ним местности из других местностей страны для выполнения монтажных, наладочных и строительных работ, льготы и компенсации не предоставляются. Если непосредственно после истечения установленного законодательством срока командировки указанные лица переводятся на постоянную работу в районы Крайнего Севера или в приравненные к ним местности, то им предоставляются соответствующие льготы и компенсации. При этом в стаж, дающий право на получение процентных надбавок к заработной плате, льгот при назначении пенсий, засчитывается весь период непрерывного нахождения в командировке.
(постатейный)
(3-е издание, пересмотренное)
(под ред. А.М. Куренного, С.П. Маврина, В.А. Сафонова, Е.Б. Хохлова)
("НОРМА", "ИНФРА-М", 2015)Работникам, командированным в районы Крайнего Севера и в приравненные к ним местности из других местностей страны для выполнения монтажных, наладочных и строительных работ, льготы и компенсации не предоставляются. Если непосредственно после истечения установленного законодательством срока командировки указанные лица переводятся на постоянную работу в районы Крайнего Севера или в приравненные к ним местности, то им предоставляются соответствующие льготы и компенсации. При этом в стаж, дающий право на получение процентных надбавок к заработной плате, льгот при назначении пенсий, засчитывается весь период непрерывного нахождения в командировке.
Статья: Правила северного отпуска (нюансы учета дополнительного отпуска за работу на Севере)
(Шаповал Е.А.)
("Главная книга", 2016, N 14)Период командировки в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности не дает работнику (за исключением работников экспедиций, круглогодичных партий, нефтегазоразведок) права на дополнительный северный отпуск <9>. Однако для работников, которые часто и долго находятся на Севере в командировках, можно прописать дополнительный отпуск в локальном нормативном акте (например, в правилах внутреннего трудового распорядка), коллективном или трудовом договоре. Но оплату такого отпуска учесть в налоговых расходах нельзя <10>.
(Шаповал Е.А.)
("Главная книга", 2016, N 14)Период командировки в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности не дает работнику (за исключением работников экспедиций, круглогодичных партий, нефтегазоразведок) права на дополнительный северный отпуск <9>. Однако для работников, которые часто и долго находятся на Севере в командировках, можно прописать дополнительный отпуск в локальном нормативном акте (например, в правилах внутреннего трудового распорядка), коллективном или трудовом договоре. Но оплату такого отпуска учесть в налоговых расходах нельзя <10>.
Статья: Дефекты пенсионного законодательства, регулирующего вопросы исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии
(Гусев А.Ю.)
("Администратор суда", 2017, N 3)Подобная судебная практика подверглась сомнению со стороны экспертов правового консалтинга "ГАРАНТ": по их мнению, периоды командировок, протекавших за пределами районов Крайнего Севера и приравненных к нему местностей, не могут учитываться при назначении досрочных пенсий, поскольку в таких случаях не выполняется одно из обязательных условий, установленных законом, - непосредственная работа в экстремальных природно-климатических северных условиях <13>.
(Гусев А.Ю.)
("Администратор суда", 2017, N 3)Подобная судебная практика подверглась сомнению со стороны экспертов правового консалтинга "ГАРАНТ": по их мнению, периоды командировок, протекавших за пределами районов Крайнего Севера и приравненных к нему местностей, не могут учитываться при назначении досрочных пенсий, поскольку в таких случаях не выполняется одно из обязательных условий, установленных законом, - непосредственная работа в экстремальных природно-климатических северных условиях <13>.
Статья: Нюансы приемов и увольнений
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 22)Оформляю нового сотрудника в подразделение, находящееся в Краснодаре. У работника будут командировки по нашим филиалам по всей России, в том числе в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности. Обязательно ли ему медицинское заключение об отсутствии противопоказаний для работы и проживания в таких местностях?
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 22)Оформляю нового сотрудника в подразделение, находящееся в Краснодаре. У работника будут командировки по нашим филиалам по всей России, в том числе в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности. Обязательно ли ему медицинское заключение об отсутствии противопоказаний для работы и проживания в таких местностях?
Статья: Заполняем форму 1-предприятие "Основные сведения о деятельности организации"
(Галочкина А.Б.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 2)Стоимость предоставленных услуг пассажирского транспорта указывается по строке 721: по транспортировке работников к месту работы и обратно, по приобретению организацией проездных билетов для работников, чья деятельность связана с разъездами, оплата транспортных расходов командированным работникам, оплата проезда в отпуск работников и членов их семей в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
(Галочкина А.Б.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 2)Стоимость предоставленных услуг пассажирского транспорта указывается по строке 721: по транспортировке работников к месту работы и обратно, по приобретению организацией проездных билетов для работников, чья деятельность связана с разъездами, оплата транспортных расходов командированным работникам, оплата проезда в отпуск работников и членов их семей в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.