Сзв-стаж без сотрудников
Подборка наиболее важных документов по запросу Сзв-стаж без сотрудников (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 17 "Ответственность органов и должностных лиц Фонда и иных государственных внебюджетных фондов, федеральных органов исполнительной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, страхователей, списание безнадежных долгов по штрафам" Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования"
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Общество было привлечено к ответственности на основании ч. 3 ст. 17 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" за нарушение в сфере индивидуального учета в системе обязательного пенсионного страхования. Общество не согласно с тем, что в представленных сведениях по форме СЗВ-СТАЖ следовало с учетом применения аналогии закона указывать период прогула работников с кодом "НЕОПЛ". Считает, что выбранный им способ заполнения формы в отношении прогулов не привел к нарушению прав застрахованных лиц, поскольку период прогулов в любом случае не включается в страховой стаж. Суд не согласился с доводами общества и указал, что застрахованные лица в спорные периоды уволены не были, документы первичной кадровой политики подтверждают наличие трудовых отношений с работниками в 2021 году и в соответствии с п. 2.3.26 Порядка заполнения формы "Сведения о страховом стаже застрахованных лиц (СЗВ-СТАЖ)", утвержденного Постановлением Правления ПФР от 06.12.2018 N 507п, в те дни, когда в рабочие дни работнику был фактически предоставлен неоплачиваемый выходной, в форме СЗВ-СТАЖ необходимо указывать код "НЕОПЛ". Суд отметил, что обязанность работодателя указывать в отчете по форме "СЗВ-СТАЖ" сведения о работающих у него застрахованных лицах сохраняется даже в том случае, если работник организации отсутствует на работе по невыясненной причине, поскольку прогулы работника сами по себе не прерывают трудовые отношения между ним и работодателем, а статус работающего лица сохраняется до момента расторжения с работником трудового договора.
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Общество было привлечено к ответственности на основании ч. 3 ст. 17 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" за нарушение в сфере индивидуального учета в системе обязательного пенсионного страхования. Общество не согласно с тем, что в представленных сведениях по форме СЗВ-СТАЖ следовало с учетом применения аналогии закона указывать период прогула работников с кодом "НЕОПЛ". Считает, что выбранный им способ заполнения формы в отношении прогулов не привел к нарушению прав застрахованных лиц, поскольку период прогулов в любом случае не включается в страховой стаж. Суд не согласился с доводами общества и указал, что застрахованные лица в спорные периоды уволены не были, документы первичной кадровой политики подтверждают наличие трудовых отношений с работниками в 2021 году и в соответствии с п. 2.3.26 Порядка заполнения формы "Сведения о страховом стаже застрахованных лиц (СЗВ-СТАЖ)", утвержденного Постановлением Правления ПФР от 06.12.2018 N 507п, в те дни, когда в рабочие дни работнику был фактически предоставлен неоплачиваемый выходной, в форме СЗВ-СТАЖ необходимо указывать код "НЕОПЛ". Суд отметил, что обязанность работодателя указывать в отчете по форме "СЗВ-СТАЖ" сведения о работающих у него застрахованных лицах сохраняется даже в том случае, если работник организации отсутствует на работе по невыясненной причине, поскольку прогулы работника сами по себе не прерывают трудовые отношения между ним и работодателем, а статус работающего лица сохраняется до момента расторжения с работником трудового договора.
Постановление Четырнадцатого арбитражного апелляционного суда от 12.12.2023 N 14АП-7539/2023 по делу N А13-7173/2023
Требование: О привлечении к административной ответственности по ч. 3 ст. 14.13 КоАП РФ.
Решение: Требование удовлетворено.Суд первой инстанции указал, что отсутствие в форме СЗВ-СТАЖ за 2022 год сведений о работниках должника не свидетельствует безусловно об отсутствии работников в ООО "ТД "Север" или бывших работников, заинтересованных в участии в деле о банкротстве.
Требование: О привлечении к административной ответственности по ч. 3 ст. 14.13 КоАП РФ.
Решение: Требование удовлетворено.Суд первой инстанции указал, что отсутствие в форме СЗВ-СТАЖ за 2022 год сведений о работниках должника не свидетельствует безусловно об отсутствии работников в ООО "ТД "Север" или бывших работников, заинтересованных в участии в деле о банкротстве.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как сдать отчет СЗВ-СТАЖ (за периоды по 2022 г. включительно)
(КонсультантПлюс, 2022)Не нужно. ИП без работников нулевой СЗВ-СТАЖ не сдают.
(КонсультантПлюс, 2022)Не нужно. ИП без работников нулевой СЗВ-СТАЖ не сдают.
Готовое решение: Как заполнить бланк СЗВ-СТАЖ за 2022 г. (до 01.03.2023 включительно)
(КонсультантПлюс, 2023)Обратите внимание: в случае исполнения государственных или общественных обязанностей работником, не имеющим права на досрочное назначение пенсии, выделять такой период в форме СЗВ-СТАЖ отдельной строкой и указывать код "ОБЩЕСТ" не надо. Этот код применяется только в отношении застрахованных лиц, имеющих право на досрочное назначение трудовой пенсии (Письмо ГУ - ОПФР по г. Москве и Московской обл. от 18.03.2021 N Б-210-6/1256-21).
(КонсультантПлюс, 2023)Обратите внимание: в случае исполнения государственных или общественных обязанностей работником, не имеющим права на досрочное назначение пенсии, выделять такой период в форме СЗВ-СТАЖ отдельной строкой и указывать код "ОБЩЕСТ" не надо. Этот код применяется только в отношении застрахованных лиц, имеющих право на досрочное назначение трудовой пенсии (Письмо ГУ - ОПФР по г. Москве и Московской обл. от 18.03.2021 N Б-210-6/1256-21).
Нормативные акты
Письмо ПФ РФ от 07.06.2018 N 08/30755
"О предоставлении информации"Отпуск без сохранения заработной платы, время простоя по вине работника, неоплачиваемые периоды отстранения от работы (недопущения к работе), неоплачиваемый отпуск до одного года, предоставляемый педагогическим работникам, один дополнительный выходной день в месяц без сохранения заработной платы, предоставляемый женщинам, работающим в сельской местности, неоплачиваемое время участия в забастовке и другие неоплачиваемые периоды в форме СЗВ-СТАЖ указываются с кодом "НЕОПЛ" (Порядок заполнения СЗВ-СТАЖ, утвержденный постановлением Правления ПФР от 11.01.2017 N 3п.
"О предоставлении информации"Отпуск без сохранения заработной платы, время простоя по вине работника, неоплачиваемые периоды отстранения от работы (недопущения к работе), неоплачиваемый отпуск до одного года, предоставляемый педагогическим работникам, один дополнительный выходной день в месяц без сохранения заработной платы, предоставляемый женщинам, работающим в сельской местности, неоплачиваемое время участия в забастовке и другие неоплачиваемые периоды в форме СЗВ-СТАЖ указываются с кодом "НЕОПЛ" (Порядок заполнения СЗВ-СТАЖ, утвержденный постановлением Правления ПФР от 11.01.2017 N 3п.
Статья: Отпуск без сохранения зарплаты в часах: за и против
(Матвейчук Т.И.)
("Кадровик-практик", 2022, N 10)Так как сотруднику, находящемуся в отпуске без сохранения зарплаты, оплата труда не производится, то и страховые взносы на обязательное пенсионное страхование за период отпуска не начисляются. Поэтому в страховой стаж работника период отпуска без сохранения заработной платы не включается.
(Матвейчук Т.И.)
("Кадровик-практик", 2022, N 10)Так как сотруднику, находящемуся в отпуске без сохранения зарплаты, оплата труда не производится, то и страховые взносы на обязательное пенсионное страхование за период отпуска не начисляются. Поэтому в страховой стаж работника период отпуска без сохранения заработной платы не включается.
Статья: 2 новшества в Порядке заполнения СЗВ-СТАЖ за 2022 год (комментарий к Постановлению Правления ПФР от 13.10.2022 N 216п)
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2023, N 4)Если работник повышал квалификацию без отрыва от производства, то выделять этот период проставлением кода "КВАЛИФ" не нужно.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2023, N 4)Если работник повышал квалификацию без отрыва от производства, то выделять этот период проставлением кода "КВАЛИФ" не нужно.
Статья: Порядок заполнения ЕФС-1: составляем титульный лист
(Егорова А.О.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 5)Организации, но только по отдельным категориям работников, например по "вредникам", работникам с чернобыльскими льготами, сотрудникам, работающим на госдолжностях, работникам, находившимся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет или без сохранения зарплаты
(Егорова А.О.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 5)Организации, но только по отдельным категориям работников, например по "вредникам", работникам с чернобыльскими льготами, сотрудникам, работающим на госдолжностях, работникам, находившимся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет или без сохранения зарплаты
Вопрос: Как отражать в форме СЗВ-СТАЖ сведения о работнице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет и работающей неполный рабочий день?
(Консультация эксперта, 2022)Если в течение отчетного периода работница сначала находилась в отпуске по уходу за ребенком и не работала, а после вышла на работу на условиях неполного рабочего времени, надо заполнить две строки: одну - на период до выхода на работу с кодом "ДЕТИ" в графе 11 "Дополнительные сведения", другую - за период работы без указания данного кода (п. 2.3.27 Порядка заполнения СЗВ-СТАЖ).
(Консультация эксперта, 2022)Если в течение отчетного периода работница сначала находилась в отпуске по уходу за ребенком и не работала, а после вышла на работу на условиях неполного рабочего времени, надо заполнить две строки: одну - на период до выхода на работу с кодом "ДЕТИ" в графе 11 "Дополнительные сведения", другую - за период работы без указания данного кода (п. 2.3.27 Порядка заполнения СЗВ-СТАЖ).
Вопрос: Как отражается в форме СЗВ-СТАЖ учебный неоплачиваемый отпуск, предоставленный работнице, получающей второе высшее образование?
(Консультация эксперта, 2022)За период неоплачиваемого учебного отпуска для получения второго высшего образования в связи с отсутствием объекта обложения страховые взносы не начисляются и не уплачиваются, поэтому данный период, по нашему мнению, необходимо указать в графе 11 формы СЗВ-СТАЖ с кодом "НЕОПЛ" для его исключения из расчета страхового стажа работника за отчетный период (п. 1 ст. 420 Налогового кодекса РФ).
(Консультация эксперта, 2022)За период неоплачиваемого учебного отпуска для получения второго высшего образования в связи с отсутствием объекта обложения страховые взносы не начисляются и не уплачиваются, поэтому данный период, по нашему мнению, необходимо указать в графе 11 формы СЗВ-СТАЖ с кодом "НЕОПЛ" для его исключения из расчета страхового стажа работника за отчетный период (п. 1 ст. 420 Налогового кодекса РФ).
Готовое решение: Как учреждению заполнить бланк СЗВ-СТАЖ за 2022 г.
(КонсультантПлюс, 2022)Обратите внимание: в случае исполнения государственных или общественных обязанностей работником, не имеющим права на досрочное назначение пенсии, выделять такой период в форме СЗВ-СТАЖ отдельной строкой и указывать код "ОБЩЕСТ" не надо. Этот код применяется только в отношении застрахованных лиц, имеющих право на досрочное назначение трудовой пенсии (Письмо ГУ - ОПФР по г. Москве и Московской обл. от 18.03.2021 N Б-210-6/1256-21).
(КонсультантПлюс, 2022)Обратите внимание: в случае исполнения государственных или общественных обязанностей работником, не имеющим права на досрочное назначение пенсии, выделять такой период в форме СЗВ-СТАЖ отдельной строкой и указывать код "ОБЩЕСТ" не надо. Этот код применяется только в отношении застрахованных лиц, имеющих право на досрочное назначение трудовой пенсии (Письмо ГУ - ОПФР по г. Москве и Московской обл. от 18.03.2021 N Б-210-6/1256-21).
Вопрос: Должна ли организация, не ведущая деятельность, представлять формы СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ на единственного работника - генерального директора, который находится в отпуске без сохранения заработной платы?
(Консультация эксперта, 2022)Вопрос: Должна ли организация, не ведущая деятельность, представлять формы СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ на единственного работника - генерального директора, который находится в отпуске без сохранения заработной платы?
(Консультация эксперта, 2022)Вопрос: Должна ли организация, не ведущая деятельность, представлять формы СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ на единственного работника - генерального директора, который находится в отпуске без сохранения заработной платы?
Вопрос: Выделяются ли периоды ежегодных отпусков и больничных отдельными строками в графе "Период работы" формы СЗВ-СТАЖ за отчетные периоды до 2023 г.?
(Консультация эксперта, 2022)Таким образом, в рассматриваемой ситуации отпуска, относящиеся к периодам работы в особых условиях, за которые отсутствуют данные о начислении страховых взносов по доптарифу, а также периоды больничных выделяются в форме СЗВ-СТАЖ отдельной строкой. Периоды ежегодных отпусков работников, трудящихся в нормальных условиях, отдельной строкой не выделяются.
(Консультация эксперта, 2022)Таким образом, в рассматриваемой ситуации отпуска, относящиеся к периодам работы в особых условиях, за которые отсутствуют данные о начислении страховых взносов по доптарифу, а также периоды больничных выделяются в форме СЗВ-СТАЖ отдельной строкой. Периоды ежегодных отпусков работников, трудящихся в нормальных условиях, отдельной строкой не выделяются.
Вопрос: ИП на ОСН произвел все выплаты единственному работнику и приостановил деятельность на неопределенный срок. Какую налоговую отчетность нужно представлять и какие налоги уплачивать в период приостановления деятельности?
(Консультация эксперта, ФНС России, 2023)Ответ: В рассматриваемой ситуации за 2022 г. ИП потребуется представить отчетность по НДФЛ (3-НДФЛ, 6-НДФЛ) и страховым взносам (РСВ, форма 4 - ФСС), а за работника представить форму СЗВ-СТАЖ.
(Консультация эксперта, ФНС России, 2023)Ответ: В рассматриваемой ситуации за 2022 г. ИП потребуется представить отчетность по НДФЛ (3-НДФЛ, 6-НДФЛ) и страховым взносам (РСВ, форма 4 - ФСС), а за работника представить форму СЗВ-СТАЖ.