Сзв-м прогул
Подборка наиболее важных документов по запросу Сзв-м прогул (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Постановление Четвертого арбитражного апелляционного суда от 28.02.2023 N 04АП-6953/2022 по делу N А19-20635/2022
Требование: О взыскании ущерба в виде излишней выплаты трудовой пенсии.
Решение: В удовлетворении требования отказано.Как верно указано судом первой инстанции, предоставление дополнительных сведений в отношении восстановленного работника с пометкой "дополняющая" само по себе не свидетельствует о допущенных работодателем нарушениях в части полноты представленных сведений по форме СЗВ-М, оплата вынужденного прогула на основании судебного акта суда общей юрисдикции не может свидетельствовать о нарушении работодателем сроков предоставления полных сведений в Отделение Пенсионного фонда о Пестрякове О.В., как о работающем пенсионере. Поскольку объективная возможность предоставления данных сведений отсутствовала.
Требование: О взыскании ущерба в виде излишней выплаты трудовой пенсии.
Решение: В удовлетворении требования отказано.Как верно указано судом первой инстанции, предоставление дополнительных сведений в отношении восстановленного работника с пометкой "дополняющая" само по себе не свидетельствует о допущенных работодателем нарушениях в части полноты представленных сведений по форме СЗВ-М, оплата вынужденного прогула на основании судебного акта суда общей юрисдикции не может свидетельствовать о нарушении работодателем сроков предоставления полных сведений в Отделение Пенсионного фонда о Пестрякове О.В., как о работающем пенсионере. Поскольку объективная возможность предоставления данных сведений отсутствовала.
Постановление Девятнадцатого арбитражного апелляционного суда от 22.04.2024 N 19АП-1088/2024 по делу N А08-11518/2023
Требование: О взыскании убытков в виде излишне выплаченной пенсии.
Решение: Решение первой инстанции отменено. В удовлетворении требования отказано.Судом апелляционной инстанции отклоняются доводы ОСФР по Белгородской области о необоснованном начислении и получении застрахованным лицом пенсии с учетом индексации за период с даты увольнения до восстановления Малявы И.Н. на работе, поскольку восстановление в должности и оплата вынужденного прогула на основании судебного акта суда общей юрисдикции не может свидетельствовать о предоставлении кооперативом недостоверных сведений в фонд о Маляве И.Н. как о неработающем пенсионере. Предоставление дополнительных сведений в отношении восстановленного работника по форме "дополняющей" само по себе не свидетельствует о допущенных учреждением нарушениях в части полноты представленных сведений по форме СЗВ-М.
Требование: О взыскании убытков в виде излишне выплаченной пенсии.
Решение: Решение первой инстанции отменено. В удовлетворении требования отказано.Судом апелляционной инстанции отклоняются доводы ОСФР по Белгородской области о необоснованном начислении и получении застрахованным лицом пенсии с учетом индексации за период с даты увольнения до восстановления Малявы И.Н. на работе, поскольку восстановление в должности и оплата вынужденного прогула на основании судебного акта суда общей юрисдикции не может свидетельствовать о предоставлении кооперативом недостоверных сведений в фонд о Маляве И.Н. как о неработающем пенсионере. Предоставление дополнительных сведений в отношении восстановленного работника по форме "дополняющей" само по себе не свидетельствует о допущенных учреждением нарушениях в части полноты представленных сведений по форме СЗВ-М.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Представление отчетов в ПФ РФ
(Колосова И.Ю.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 4)В каких случаях представляется форма СЗВ-ТД? Возникает ли в целях заполнения данной формы такое кадровое мероприятие, как отмена увольнения, если сотрудник был восстановлен на работе по решению суда? Могут ли быть нулевыми формы СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ? Какие ошибки при подаче формы СЗВ-М арбитры считают незначительными? Надо ли в форме СЗВ-СТАЖ указывать прогулы? Каковы сроки представления отчетов в ПФ РФ?
(Колосова И.Ю.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 4)В каких случаях представляется форма СЗВ-ТД? Возникает ли в целях заполнения данной формы такое кадровое мероприятие, как отмена увольнения, если сотрудник был восстановлен на работе по решению суда? Могут ли быть нулевыми формы СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ? Какие ошибки при подаче формы СЗВ-М арбитры считают незначительными? Надо ли в форме СЗВ-СТАЖ указывать прогулы? Каковы сроки представления отчетов в ПФ РФ?
Вопрос: ...Обязан ли работодатель указывать в форме СЗВ-М сведения о работнике, отсутствующем на работе несколько месяцев?
(Консультация эксперта, 2016)За непредставление сведений о таком работнике в форме СЗВ-М к работодателю может быть применен штраф в размере 500 руб.
(Консультация эксперта, 2016)За непредставление сведений о таком работнике в форме СЗВ-М к работодателю может быть применен штраф в размере 500 руб.
Статья: Компенсируем несвоевременную выдачу трудовой книжки
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2019, N 10)Поскольку датой прекращения трудового договора является дата выдачи книжки сотруднику, его нужно включать в СЗВ-М вплоть до того месяца, в котором трудовая книжка была ему выдана.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2019, N 10)Поскольку датой прекращения трудового договора является дата выдачи книжки сотруднику, его нужно включать в СЗВ-М вплоть до того месяца, в котором трудовая книжка была ему выдана.
Вопрос: Работник находился в отпуске без сохранения зарплаты по 28.02.2021, по окончании отпуска на работу не вышел. На каждый день отсутствия составлялся акт. Ему было направлено письмо о необходимости явиться на работу. Пришла информация из Пенсионного фонда, что работник умер 14.01.2021. Как поступить в таком случае?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Работник находился в отпуске без сохранения заработной платы по 28.02.2021, по окончании отпуска на работу не вышел, на телефонные звонки не отвечал. Контактов родственников не было. На каждый день отсутствия составлялся акт, так как работник был ценный, его не увольняли по инициативе работодателя, работнику было направлено письмо о необходимости явиться на работу. До получения ответа на письмо нам пришла информация из Пенсионного фонда в ответ на отчет СЗВ-М о том, что работник умер 14.01.2021. Как поступить в таком случае, официальной информации от родственников нет, копий документов о смерти тоже?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Работник находился в отпуске без сохранения заработной платы по 28.02.2021, по окончании отпуска на работу не вышел, на телефонные звонки не отвечал. Контактов родственников не было. На каждый день отсутствия составлялся акт, так как работник был ценный, его не увольняли по инициативе работодателя, работнику было направлено письмо о необходимости явиться на работу. До получения ответа на письмо нам пришла информация из Пенсионного фонда в ответ на отчет СЗВ-М о том, что работник умер 14.01.2021. Как поступить в таком случае, официальной информации от родственников нет, копий документов о смерти тоже?
Статья: Как без штрафа исправить ошибки в СЗВ-М
(Фролов А.)
("Информационный бюллетень "Экспресс-бухгалтерия", 2017, N 8)В то же время на практике оказалось, что далеко не все так просто. Конечно, если у вас лет сто работают сотрудники, которые не выходят замуж, не разводятся, не увольняются, вы не заключаете договоры ГПХ и т.п., то составить отчет по форме СЗВ-М - это просто дело техники. Однако, увы, таким положением дел мало кто может похвастаться.
(Фролов А.)
("Информационный бюллетень "Экспресс-бухгалтерия", 2017, N 8)В то же время на практике оказалось, что далеко не все так просто. Конечно, если у вас лет сто работают сотрудники, которые не выходят замуж, не разводятся, не увольняются, вы не заключаете договоры ГПХ и т.п., то составить отчет по форме СЗВ-М - это просто дело техники. Однако, увы, таким положением дел мало кто может похвастаться.
"Электронные документы в трудовом законодательстве в 2020 году"
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2020)Одновременно обращаем внимание, что если организация производила какую-либо выплату застрахованному лицу вне рамок трудового договора или договора гражданско-правового характера, предметом которого является выполнение работ или оказание услуг (например, выплата вознаграждения к праздничной дате бывшим работникам организации, выплата стипендии учащимся и т.п.), на таких застрахованных лиц Сведения по форме СЗВ-М представлению не подлежат <12>.
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2020)Одновременно обращаем внимание, что если организация производила какую-либо выплату застрахованному лицу вне рамок трудового договора или договора гражданско-правового характера, предметом которого является выполнение работ или оказание услуг (например, выплата вознаграждения к праздничной дате бывшим работникам организации, выплата стипендии учащимся и т.п.), на таких застрахованных лиц Сведения по форме СЗВ-М представлению не подлежат <12>.
Статья: Субсидии за наем безработных: как получить и не возвращать (комментарий к Постановлению Правительства от 13.03.2021 N 362)
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2021, N 8)Для контроля численности ФСС будет использовать данные, предоставленные ему ПФР в порядке межведомственного обмена <18>. Наверняка для расчета этой субсидии, так же как и для расчета других "коронавирусных" субсидий и льготных кредитов, ФСС будет брать данные о численности из формы СЗВ-М. То есть на 15.12.2021 это будут данные из формы СЗВ-М за ноябрь.
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2021, N 8)Для контроля численности ФСС будет использовать данные, предоставленные ему ПФР в порядке межведомственного обмена <18>. Наверняка для расчета этой субсидии, так же как и для расчета других "коронавирусных" субсидий и льготных кредитов, ФСС будет брать данные о численности из формы СЗВ-М. То есть на 15.12.2021 это будут данные из формы СЗВ-М за ноябрь.
Статья: СЗВ-СТАЖ за 2018 год: работа над ошибками
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2019, N 7)Мы заключили трудовой договор с менеджером 1 августа 2018 г. Но на следующий день на работу он не вышел, на звонки не отвечал. Поэтому договор с ним мы аннулировали на основании приказа от 10.08.2018. Поскольку аннулированный трудовой договор считается незаключенным, этого человека мы не показали в СЗВ-М. Но в форму СЗВ-СТАЖ он попал. Какой отчет нам нужно исправлять?
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2019, N 7)Мы заключили трудовой договор с менеджером 1 августа 2018 г. Но на следующий день на работу он не вышел, на звонки не отвечал. Поэтому договор с ним мы аннулировали на основании приказа от 10.08.2018. Поскольку аннулированный трудовой договор считается незаключенным, этого человека мы не показали в СЗВ-М. Но в форму СЗВ-СТАЖ он попал. Какой отчет нам нужно исправлять?
Вопрос: ...Работник уволен за прогул, дата увольнения - последний день работы. Нужно ли уточнять сведения по форме СЗВ-М за период его отсутствия на работе по неуважительной причине?
(Консультация эксперта, 2017)Ответ: Наличие прогулов у работника не предусматривает уточнение сведений по форме СЗВ-М.
(Консультация эксперта, 2017)Ответ: Наличие прогулов у работника не предусматривает уточнение сведений по форме СЗВ-М.
Статья: Комментарий к Постановлению Арбитражного суда Восточно-Сибирского округа от 25.01.2021 N Ф02-6423/2020 <О включении в СЗВ-СТАЖ сведений о работниках, уволенных из-за прогула>
(Веселов А.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2021, N 7)УПФР провело одновременную автоматическую проверку полноты представленных организацией индивидуальных сведений по формам СЗВ-М за ноябрь 2017 года и СЗВ-СТАЖ за 2017 год. Выявлено, что количество застрахованных лиц в данных отчетах разнится (в последней из форм - меньше на 8 человек).
(Веселов А.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2021, N 7)УПФР провело одновременную автоматическую проверку полноты представленных организацией индивидуальных сведений по формам СЗВ-М за ноябрь 2017 года и СЗВ-СТАЖ за 2017 год. Выявлено, что количество застрахованных лиц в данных отчетах разнится (в последней из форм - меньше на 8 человек).