СЗВ-М ООО без работников
Подборка наиболее важных документов по запросу СЗВ-М ООО без работников (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Постановление Тринадцатого арбитражного апелляционного суда от 13.06.2024 по делу N А56-101917/2022
Категория спора: КАСКО, добровольное страхование транспортных средств.
Требования страховщика: О взыскании убытков в порядке суброгации.
Обстоятельства: Истец выплатил страховое возмещение по факту повреждения застрахованного транспортного средства в дорожно-транспортном происшествии, произошедшем по вине работника ответчика.
Решение: Удовлетворено в части.
Процессуальные вопросы: О переходе к рассмотрению дела по правилам суда первой инстанции.Представленные в материалы дела штатное расписание, сведения СЗВ-М, в которых отсутствуют сведения о работнике ООО "АТГ" Захаренкове Д.Д., не свидетельствуют об отсутствии между ним и ООО "АТГ" трудовых правоотношений.
Категория спора: КАСКО, добровольное страхование транспортных средств.
Требования страховщика: О взыскании убытков в порядке суброгации.
Обстоятельства: Истец выплатил страховое возмещение по факту повреждения застрахованного транспортного средства в дорожно-транспортном происшествии, произошедшем по вине работника ответчика.
Решение: Удовлетворено в части.
Процессуальные вопросы: О переходе к рассмотрению дела по правилам суда первой инстанции.Представленные в материалы дела штатное расписание, сведения СЗВ-М, в которых отсутствуют сведения о работнике ООО "АТГ" Захаренкове Д.Д., не свидетельствуют об отсутствии между ним и ООО "АТГ" трудовых правоотношений.
Постановление Восьмого арбитражного апелляционного суда от 03.07.2023 N 08АП-5101/2023 по делу N А46-463/2023
Требование: О взыскании финансовых санкций за непредставление страхователем в установленный срок сведений, необходимых для осуществления индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.
Решение: Требование удовлетворено в части.Однако в отсутствие в ООО "Базис" в 2021 году конкретного работника - Кутышева И.Н. (которое следует из дела и надлежащим образом подтверждено ООО "Базис" и не опровергнуто Фондом) обязанность подавать сведения на данное лицо в форме СЗВ-М у ООО "Базис" в любом случае не возникла.
Требование: О взыскании финансовых санкций за непредставление страхователем в установленный срок сведений, необходимых для осуществления индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.
Решение: Требование удовлетворено в части.Однако в отсутствие в ООО "Базис" в 2021 году конкретного работника - Кутышева И.Н. (которое следует из дела и надлежащим образом подтверждено ООО "Базис" и не опровергнуто Фондом) обязанность подавать сведения на данное лицо в форме СЗВ-М у ООО "Базис" в любом случае не возникла.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Обязано ли представлять форму СЗВ-М ООО, учрежденное двумя физическими лицами, если работники отсутствуют, а полномочия исполнительного органа переданы ИП на основании договора?
(Консультация эксперта, 2019)Вопрос: Обязано ли представлять форму СЗВ-М ООО, учрежденное двумя физическими лицами, если работники отсутствуют, а полномочия исполнительного органа переданы ИП на основании договора?
(Консультация эксперта, 2019)Вопрос: Обязано ли представлять форму СЗВ-М ООО, учрежденное двумя физическими лицами, если работники отсутствуют, а полномочия исполнительного органа переданы ИП на основании договора?
Статья: Сдача сведений СЗВ-М: штрафной счетчик закрутился
(Егоров В.)
("ЭЖ-Юрист", 2017, N 36)Бухгалтер ООО не мог сдать СЗВ-М в электронном виде по причине отсутствия у него данных об ИНН одного сотрудника, без которых электронную отчетность сдать было невозможно. Данные об идентификационном номере налогоплательщика были представлены работником 11.05.2016, что позволило сразу же направить сведения. За это ООО было оштрафовано на 18 000 руб., так как отчетность была сдана на один день позже срока.
(Егоров В.)
("ЭЖ-Юрист", 2017, N 36)Бухгалтер ООО не мог сдать СЗВ-М в электронном виде по причине отсутствия у него данных об ИНН одного сотрудника, без которых электронную отчетность сдать было невозможно. Данные об идентификационном номере налогоплательщика были представлены работником 11.05.2016, что позволило сразу же направить сведения. За это ООО было оштрафовано на 18 000 руб., так как отчетность была сдана на один день позже срока.
Нормативные акты
Решение Астраханского УФАС России от 28.02.2022 N 030/07/3-227/2022
Нарушение: п. 2 ч. 1, ч. 6 ст. 3 Закона о закупках.
Решение: Признать жалобу частично обоснованной; признать жалобу необоснованной; выдать предписание об устранении нарушений; передать материалы дела должностному лицу для решения вопроса о возбуждении дела об административном правонарушении.Обязанность представления каких-либо иных документов, подтверждающих трудовые отношения, у ООО "СВ" в силу положений документации об открытом конкурсе отсутствовала.
Нарушение: п. 2 ч. 1, ч. 6 ст. 3 Закона о закупках.
Решение: Признать жалобу частично обоснованной; признать жалобу необоснованной; выдать предписание об устранении нарушений; передать материалы дела должностному лицу для решения вопроса о возбуждении дела об административном правонарушении.Обязанность представления каких-либо иных документов, подтверждающих трудовые отношения, у ООО "СВ" в силу положений документации об открытом конкурсе отсутствовала.
Решение Краснодарского УФАС России от 17.06.2021 N 906/2021-КС по делу N 023/06/54.7-2941/2021
Обстоятельства: Поступила жалоба на результат оценки заявок на участие в открытом конкурсе в электронной форме, а именно в протоколе N 0818500000821002294-ЭК-2 от 08.06.2021 г. не указаны причины присвоения 20 баллов по критерию "квалификация участника" и 0 баллов по значению "количество состоящих в трудовых отношениях с участником работников, имеющих удостоверение охранника".
Решение: Признать жалобу необоснованной.Однако, в составе второй части заявки участника предоставлен архивный файл "Отчет СЗВМ.гаг", в составе которого находился файл "Отчет СЗВМ за март 2021 г." в формате pdf, который не содержал никакой информации (чистый лист).
Обстоятельства: Поступила жалоба на результат оценки заявок на участие в открытом конкурсе в электронной форме, а именно в протоколе N 0818500000821002294-ЭК-2 от 08.06.2021 г. не указаны причины присвоения 20 баллов по критерию "квалификация участника" и 0 баллов по значению "количество состоящих в трудовых отношениях с участником работников, имеющих удостоверение охранника".
Решение: Признать жалобу необоснованной.Однако, в составе второй части заявки участника предоставлен архивный файл "Отчет СЗВМ.гаг", в составе которого находился файл "Отчет СЗВМ за март 2021 г." в формате pdf, который не содержал никакой информации (чистый лист).
Статья: РСВ и СЗВ-СТАЖ. Устраняем конфликт интересов
("Практическая бухгалтерия", 2022, N 1)В СЗВ-СТАЖ за 2021 год сведения по работникам, с которыми расторгнуты трудовые договоры в декабре 2020 года, отсутствуют.
("Практическая бухгалтерия", 2022, N 1)В СЗВ-СТАЖ за 2021 год сведения по работникам, с которыми расторгнуты трудовые договоры в декабре 2020 года, отсутствуют.
Вопрос: ...Обязан ли ИП, имеющий наемных работников, указывать себя в сведениях по форме СЗВ-М?
(Консультация эксперта, 2016)Таким образом, индивидуальный предприниматель, имеющий наемных работников, указывать себя в ежемесячных сведениях по форме СЗВ-М "Сведения о застрахованных лицах" не должен.
(Консультация эксперта, 2016)Таким образом, индивидуальный предприниматель, имеющий наемных работников, указывать себя в ежемесячных сведениях по форме СЗВ-М "Сведения о застрахованных лицах" не должен.
Вопрос: ...Как представить сведения по форме СЗВ-М по новому работнику, не имеющему СНИЛС? Будет ли штраф в случае неподачи сведений?
(Консультация эксперта, 2017)Если же организация представит СЗВ-М, но не укажет СНИЛС нового работника, то привлечение к ответственности неправомерно, поскольку отсутствует вина организации.
(Консультация эксперта, 2017)Если же организация представит СЗВ-М, но не укажет СНИЛС нового работника, то привлечение к ответственности неправомерно, поскольку отсутствует вина организации.
Вопрос: Должно ли ООО без сотрудников и без ведения деятельности сдавать СЗВ-М в ПФР?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Подборки и консультации Горячей линии
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Подборки и консультации Горячей линии
Статья: Сдача сведений по форме СЗВ-М. Как суды штрафной счетчик притормаживают
(Егоров В.)
("ЭЖ-Юрист", 2017, N 13)Бухгалтер ООО не мог сдать СЗВ-М в электронном виде по причине отсутствия у него данных об ИНН одного сотрудника, без которых электронную отчетность сдать было невозможно. За это ООО было оштрафовано на 18 000 руб., так как отчетность была сдана на один день позже срока.
(Егоров В.)
("ЭЖ-Юрист", 2017, N 13)Бухгалтер ООО не мог сдать СЗВ-М в электронном виде по причине отсутствия у него данных об ИНН одного сотрудника, без которых электронную отчетность сдать было невозможно. За это ООО было оштрафовано на 18 000 руб., так как отчетность была сдана на один день позже срока.
Вопрос: Необходимо ли указывать сведения о дистанционном работнике организации в отчете по форме СЗВ-М?
(Консультация эксперта, 2017)Согласно п. 2.2 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (ред. от 01.05.2016) организация-страхователь ежемесячно не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным периодом - месяцем, представляет о каждом работающем у него застрахованном лице (включая лиц, которые заключили гражданско-правовые договоры, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством РФ о страховых взносах начисляются страховые взносы) следующие сведения: страховой номер индивидуального лицевого счета; Ф.И.О.; ИНН (при наличии у страхователя данных об идентификационном номере налогоплательщика застрахованного лица). При этом на основании ст. 7 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" под работающими гражданами понимаются, в частности, лица, работающие по трудовому договору. Исключений для граждан, работающих по трудовому договору дистанционно, не предусмотрено. Факт работы в организации дистанционно не имеет никакого значения для заполнения отчета по форме СЗВ-М. Главное, что трудовой договор заключен и продолжает действовать.
(Консультация эксперта, 2017)Согласно п. 2.2 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (ред. от 01.05.2016) организация-страхователь ежемесячно не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным периодом - месяцем, представляет о каждом работающем у него застрахованном лице (включая лиц, которые заключили гражданско-правовые договоры, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством РФ о страховых взносах начисляются страховые взносы) следующие сведения: страховой номер индивидуального лицевого счета; Ф.И.О.; ИНН (при наличии у страхователя данных об идентификационном номере налогоплательщика застрахованного лица). При этом на основании ст. 7 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" под работающими гражданами понимаются, в частности, лица, работающие по трудовому договору. Исключений для граждан, работающих по трудовому договору дистанционно, не предусмотрено. Факт работы в организации дистанционно не имеет никакого значения для заполнения отчета по форме СЗВ-М. Главное, что трудовой договор заключен и продолжает действовать.
Статья: Комментарий к Письму Федеральной налоговой службы от 01.10.2020 N БС-4-11/16017@ <О сведениях, необходимых для получения субсидии субъектом МСП>
(Точкина Т.Н.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2020, N 20)Не исключена ситуация, когда в отчетности по форме СЗВ-М за март 2020 года организация ошибочно завысила численность работников. В таком случае даже при отсутствии сокращений и увольнений она может утратить право на получение субсидии, если подаст корректную отчетность по форме СЗВ-М за апрель и май 2020 года.
(Точкина Т.Н.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2020, N 20)Не исключена ситуация, когда в отчетности по форме СЗВ-М за март 2020 года организация ошибочно завысила численность работников. В таком случае даже при отсутствии сокращений и увольнений она может утратить право на получение субсидии, если подаст корректную отчетность по форме СЗВ-М за апрель и май 2020 года.
Вопрос: Как заполнять форму СЗВ-М, если работница, находясь в отпуске по уходу за ребенком, сменила фамилию, но соответствующие документы работодателю не принесла? Запросить ли документы, подтверждающие изменение фамилии, или нужно уточнять сведения о работнице после выхода из отпуска?
(Консультация эксперта, 2018)Если работница не представит документы о подтверждении изменения фамилии, страхователь не вправе указывать в форме СЗВ-М фамилию, не подтвержденную документально и без оформления в органах ПФР нового СНИЛС на такое застрахованное лицо.
(Консультация эксперта, 2018)Если работница не представит документы о подтверждении изменения фамилии, страхователь не вправе указывать в форме СЗВ-М фамилию, не подтвержденную документально и без оформления в органах ПФР нового СНИЛС на такое застрахованное лицо.
Вопрос: ...Указывать ли в форме СЗВ-М сведения о физическом лице, которому оказана материальная помощь в связи со смертью работника?
(Консультация эксперта, 2016)Таким образом, организация не должна указывать в форме СЗВ-М "Сведения о застрахованных лицах" сведения о физическом лице, которому оказана материальная помощь в связи со смертью работника организации, если между этим физическим лицом и организацией отсутствуют действующий трудовой договор или договор гражданско-правового характера.
(Консультация эксперта, 2016)Таким образом, организация не должна указывать в форме СЗВ-М "Сведения о застрахованных лицах" сведения о физическом лице, которому оказана материальная помощь в связи со смертью работника организации, если между этим физическим лицом и организацией отсутствуют действующий трудовой договор или договор гражданско-правового характера.
Вопрос: ООО зарегистрировано, но трудового договора ни одного нет. Директор и учредитель - одно лицо. Планируемое начало деятельности и заключение трудового договора с директором - I квартал 2018 года. ПФР считает, что ежемесячный отчет СЗВ-М должен сдаваться по одному человеку - директору, так как он указан в ЕГРЮЛ. Организация все отчеты сдает пустыми, поскольку нет ни одного договора (ни трудового, ни гражданско-правового). Сотрудники фонда рекомендуют показывать, что директор в отпуске без сохранения зарплаты. Должен ли отчет СЗВ-М содержать сведения о директоре-учредителе? Нужно ли по итогам 2017 года сдать СЗВ-СТАЖ в нашем случае?
("Туристические и гостиничные услуги: бухгалтерский учет и налогообложение", 2017, N 6)"Туристические и гостиничные услуги: бухгалтерский учет и налогообложение", 2017, N 6
("Туристические и гостиничные услуги: бухгалтерский учет и налогообложение", 2017, N 6)"Туристические и гостиничные услуги: бухгалтерский учет и налогообложение", 2017, N 6