Сзв-м два учредителя
Подборка наиболее важных документов по запросу Сзв-м два учредителя (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Негативные последствия несвоевременной сдачи СЗВ-М
(Логинова Е.А.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, N 7)Следует обратить внимание и на Письмо Минтруда России от 16.03.2018 N 17-4/10/В-1846, в котором подчеркнуто, что форма СЗВ-М представляется не только по лицам, состоящим с организацией-страхователем в трудовых отношениях (то есть работающим лицам - ст. 16 ТК РФ), но и по руководителям организаций, являющимся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества. Иначе говоря, "нулевой" формы СЗВ-М в принципе не бывает. Поэтому работодатель-страхователь обязан представить указанную отчетность по всем застрахованным лицам, состоящим с ним в трудовых отношениях, включая руководителя, являющегося единственным учредителем, даже при отсутствии трудового договора с ним.
(Логинова Е.А.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, N 7)Следует обратить внимание и на Письмо Минтруда России от 16.03.2018 N 17-4/10/В-1846, в котором подчеркнуто, что форма СЗВ-М представляется не только по лицам, состоящим с организацией-страхователем в трудовых отношениях (то есть работающим лицам - ст. 16 ТК РФ), но и по руководителям организаций, являющимся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества. Иначе говоря, "нулевой" формы СЗВ-М в принципе не бывает. Поэтому работодатель-страхователь обязан представить указанную отчетность по всем застрахованным лицам, состоящим с ним в трудовых отношениях, включая руководителя, являющегося единственным учредителем, даже при отсутствии трудового договора с ним.
Статья: Страховые взносы
("Главная книга", 2016, N 24)N 47. Если с директором - единственным учредителем трудовой договор не заключен, указывать его в отчете СЗВ-М нет оснований. Но учтите, если нет договора, не должно быть и начисления зарплаты.
("Главная книга", 2016, N 24)N 47. Если с директором - единственным учредителем трудовой договор не заключен, указывать его в отчете СЗВ-М нет оснований. Но учтите, если нет договора, не должно быть и начисления зарплаты.
Статья: Руководитель - единственный учредитель и страховые взносы
(Казаков Е.С.)
("Бухгалтер Крыма", 2019, N 5)Поэтому работодатель, зарегистрированный в ПФ РФ в качестве страхователя по обязательному пенсионному страхованию, обязан представлять отчетность по индивидуальному (персонифицированному) учету по формам СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ в отношении застрахованных лиц, состоящих с данной организацией в трудовых отношениях, в том числе руководителей организации, являющихся единственными участниками (учредителями), членами организации, собственниками ее имущества.
(Казаков Е.С.)
("Бухгалтер Крыма", 2019, N 5)Поэтому работодатель, зарегистрированный в ПФ РФ в качестве страхователя по обязательному пенсионному страхованию, обязан представлять отчетность по индивидуальному (персонифицированному) учету по формам СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ в отношении застрахованных лиц, состоящих с данной организацией в трудовых отношениях, в том числе руководителей организации, являющихся единственными участниками (учредителями), членами организации, собственниками ее имущества.
Вопрос: ...У ООО два участника. Деятельности и работников с трудовыми договорами нет. Директор - один из участников, трудовой договор не заключен. Отчет по форме СЗВ-М в ПФР не сдаем. Как заполнить раздел 3 нулевого расчета по страховым взносам, чтобы ПФР не требовал сдачи СЗВ-СТАЖ и ежемесячного СЗВ-М?
("Главная книга", 2017, N 13)Ответ: Избежать претензий вам вряд ли удастся. Ведь у вашей организации два участника. Директор в вашем случае должен быть избран общим собранием участников общества, и с ним должен быть заключен трудовой договор <1>. Заключение договора ГПХ с директором (точнее - управляющим) возможно лишь в случае, если он зарегистрирован как ИП <2>. Необходимость заключения трудового договора с директором подвергалась сомнению лишь в случае, когда функции директора исполняет единственный учредитель <3>.
("Главная книга", 2017, N 13)Ответ: Избежать претензий вам вряд ли удастся. Ведь у вашей организации два участника. Директор в вашем случае должен быть избран общим собранием участников общества, и с ним должен быть заключен трудовой договор <1>. Заключение договора ГПХ с директором (точнее - управляющим) возможно лишь в случае, если он зарегистрирован как ИП <2>. Необходимость заключения трудового договора с директором подвергалась сомнению лишь в случае, когда функции директора исполняет единственный учредитель <3>.