Сзв-м больничный уволившегося работника
Подборка наиболее важных документов по запросу Сзв-м больничный уволившегося работника (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Интервью: Нюансы сдачи персонифицированных сведений по физлицам
("Главная книга", 2023, N 6)- Нужно ли подавать персонифицированные сведения на уволенных работников, если после увольнения компания выплачивает им больничные, средний заработок за второй месяц после сокращения или премии? Ранее в СЗВ-М таких физлиц не включали, поскольку трудовые договоры с ними уже не действуют.
("Главная книга", 2023, N 6)- Нужно ли подавать персонифицированные сведения на уволенных работников, если после увольнения компания выплачивает им больничные, средний заработок за второй месяц после сокращения или премии? Ранее в СЗВ-М таких физлиц не включали, поскольку трудовые договоры с ними уже не действуют.
Статья: Заполнение СЗВ-М при оплате больничного уволенному работнику
("Главная книга", 2017, N 21)ЗАПОЛНЕНИЕ СЗВ-М ПРИ ОПЛАТЕ БОЛЬНИЧНОГО
("Главная книга", 2017, N 21)ЗАПОЛНЕНИЕ СЗВ-М ПРИ ОПЛАТЕ БОЛЬНИЧНОГО
Нормативные акты
Положение Банка России от 25.02.2019 N 676-П
(ред. от 06.10.2023)
"О порядке назначения, осуществления и прекращения деятельности временной администрации по управлению кредитной организацией, назначаемой в связи с отзывом у кредитной организации лицензии на осуществление банковских операций"
(Зарегистрировано в Минюсте России 17.05.2019 N 54647)2.29. Расчеты выходных пособий и компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении работников.
(ред. от 06.10.2023)
"О порядке назначения, осуществления и прекращения деятельности временной администрации по управлению кредитной организацией, назначаемой в связи с отзывом у кредитной организации лицензии на осуществление банковских операций"
(Зарегистрировано в Минюсте России 17.05.2019 N 54647)2.29. Расчеты выходных пособий и компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении работников.
Вопрос: Обязаны ли мы выдавать бывшим работникам документы, необходимые им для назначения пенсии? Если да, в какие сроки это делать?
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2018, N 12)2. Справка о сумме зарплаты за текущий и два предшествующих года для расчета пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам и по уходу за ребенком.
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2018, N 12)2. Справка о сумме зарплаты за текущий и два предшествующих года для расчета пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам и по уходу за ребенком.
Интервью: "Три кита" годового отчета
("Практическая бухгалтерия", 2017, N 9)Часто к ошибке приводит "забывчивость": не отражают в разделе 3 расчета данные о сотрудниках. Если трудовой или гражданско-правовой договор в последние три месяца действовал хоть один день, данные нужно показывать. Персональные данные надо заполнять и на сотрудников, которые фактически не работают, а находятся в декрете или в длительном отпуске. Нужно сверять данные из раздела 3 с информацией из СЗВ-М и наоборот. За "пропуск" сотрудника в расчете штрафа не будет, а за ошибку в СЗВ-М оштрафуют, даже если ошибка исправлена за пять дней. Сложнее с уволившимися сотрудниками. Если бывшему сотруднику выплачены премия или больничный, раздел 3 расчета на него заполняют, а СЗВ-М - нет, поскольку сотрудник после увольнения перестает быть застрахованным.
("Практическая бухгалтерия", 2017, N 9)Часто к ошибке приводит "забывчивость": не отражают в разделе 3 расчета данные о сотрудниках. Если трудовой или гражданско-правовой договор в последние три месяца действовал хоть один день, данные нужно показывать. Персональные данные надо заполнять и на сотрудников, которые фактически не работают, а находятся в декрете или в длительном отпуске. Нужно сверять данные из раздела 3 с информацией из СЗВ-М и наоборот. За "пропуск" сотрудника в расчете штрафа не будет, а за ошибку в СЗВ-М оштрафуют, даже если ошибка исправлена за пять дней. Сложнее с уволившимися сотрудниками. Если бывшему сотруднику выплачены премия или больничный, раздел 3 расчета на него заполняют, а СЗВ-М - нет, поскольку сотрудник после увольнения перестает быть застрахованным.
Статья: РСВ и СЗВ-СТАЖ. Устраняем конфликт интересов
("Практическая бухгалтерия", 2022, N 1)Важно. За непредставление отчета СЗВ-М установлен штраф. Своевременная сдача схожих отчетов СЗВ-СТАЖ и РСВ не смягчает данную ответственность (Постановление Арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 28.04.2021 N Ф04-1537/2021 по делу N А45-26682/2020).
("Практическая бухгалтерия", 2022, N 1)Важно. За непредставление отчета СЗВ-М установлен штраф. Своевременная сдача схожих отчетов СЗВ-СТАЖ и РСВ не смягчает данную ответственность (Постановление Арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 28.04.2021 N Ф04-1537/2021 по делу N А45-26682/2020).
Статья: Компенсация при увольнении по соглашению сторон
(Колосова И.Ю.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, N 5)Рассчитаться с работником необходимо в день увольнения (в последний день работы). Также этим днем делается запись об увольнении в трудовой книжке, которую надо выдать работнику вместе с другими документами (справкой о заработной плате для расчета больничного, справкой о суммах дохода и НДФЛ, формами СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ, разд. 3 расчета по страховым взносам).
(Колосова И.Ю.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, N 5)Рассчитаться с работником необходимо в день увольнения (в последний день работы). Также этим днем делается запись об увольнении в трудовой книжке, которую надо выдать работнику вместе с другими документами (справкой о заработной плате для расчета больничного, справкой о суммах дохода и НДФЛ, формами СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ, разд. 3 расчета по страховым взносам).
Статья: Документы, которые необходимо выдать сотруднику при увольнении
(Волкова М.Н.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2018, N 5)Форма СЗВ-М. Этот документ подтверждает страховой стаж сотрудника. Форма выдается за месяц, в котором увольняется работник. В ней необходимо отразить только сведения об увольняющемся. То есть в таблице формы за отчетный месяц под порядковым номером "1" будет заполнена лишь одна строка.
(Волкова М.Н.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2018, N 5)Форма СЗВ-М. Этот документ подтверждает страховой стаж сотрудника. Форма выдается за месяц, в котором увольняется работник. В ней необходимо отразить только сведения об увольняющемся. То есть в таблице формы за отчетный месяц под порядковым номером "1" будет заполнена лишь одна строка.
Статья: Пояснения в ИФНС: ассорти из образцов на разные случаи жизни
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2022, N 20)Так, застрахованных в расчете может быть больше, чем в СЗВ-М, когда уволенному работнику выплачивается премия или пособие по больничному листу. Из-за этого данные по работнику попадают в РСВ, но в численность работников, указанную в СЗВ-М, не входят.
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2022, N 20)Так, застрахованных в расчете может быть больше, чем в СЗВ-М, когда уволенному работнику выплачивается премия или пособие по больничному листу. Из-за этого данные по работнику попадают в РСВ, но в численность работников, указанную в СЗВ-М, не входят.
Статья: Предоставление гарантий сезонным работникам
(Манохова С.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 9)- справку о сумме зарплаты за текущий и два предшествующих года для расчета пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и по уходу за ребенком;
(Манохова С.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 9)- справку о сумме зарплаты за текущий и два предшествующих года для расчета пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и по уходу за ребенком;
Вопрос: Во время моего отпуска по уходу за ребенком наша организация была продана. Некий сотрудник организации предложил уволиться по собственному желанию, т.к. фирма не ведет фактической деятельности; я единственный сотрудник, оформленный в ней; ее собираются снова продать. Как правильно уволиться без последствий для себя?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)2) справка о сумме зарплаты за текущий и два предшествующих года для расчета пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам и по уходу за ребенком;
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)2) справка о сумме зарплаты за текущий и два предшествующих года для расчета пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам и по уходу за ребенком;
Вопрос: Сотрудник увольняется 10.03.2021. Какие отчеты должна сдать организация и какие документы выдать сотруднику?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Справки, которые надо выдать при увольнении: о заработке для расчета больничных; о доходах и НДФЛ; СЗВ-М; СЗВ-СТАЖ; разд. 3 РСВ.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Справки, которые надо выдать при увольнении: о заработке для расчета больничных; о доходах и НДФЛ; СЗВ-М; СЗВ-СТАЖ; разд. 3 РСВ.
Интервью: Профессионализм, активная позиция бухгалтера и понимание тактики проверяющих сберегут деньги фирмы
("Расчет", 2017, N 9; "Нормативные акты для бухгалтера", 2017, N 18)Персональные данные надо заполнять и на сотрудников, которые фактически не работают, а находятся в декрете или в длительном отпуске. Нужно сверять данные из раздела 3 с информацией из СЗВ-М и наоборот. За "пропуск" сотрудника в расчете штрафа не будет, а за ошибку в СЗВ-М оштрафуют, даже если ошибка исправлена за пять дней. Сложнее с уволившимися сотрудниками. Если бывшему сотруднику выплачены премия или больничный, раздел 3 расчета на него заполняют, а СЗВ-М - нет, поскольку сотрудник после увольнения перестает быть застрахованным.
("Расчет", 2017, N 9; "Нормативные акты для бухгалтера", 2017, N 18)Персональные данные надо заполнять и на сотрудников, которые фактически не работают, а находятся в декрете или в длительном отпуске. Нужно сверять данные из раздела 3 с информацией из СЗВ-М и наоборот. За "пропуск" сотрудника в расчете штрафа не будет, а за ошибку в СЗВ-М оштрафуют, даже если ошибка исправлена за пять дней. Сложнее с уволившимися сотрудниками. Если бывшему сотруднику выплачены премия или больничный, раздел 3 расчета на него заполняют, а СЗВ-М - нет, поскольку сотрудник после увольнения перестает быть застрахованным.