Сзв-к инструкция
Подборка наиболее важных документов по запросу Сзв-к инструкция (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 29.01.2018 N 74-КГ17-18
Требование: О понуждении внести корректирующие сведения в данные индивидуального (персонифицированного) учета, признании факта работы в особо вредных условиях труда и права на включение в индивидуальный (персонифицированный) учет сведений о работе в особо вредных условиях труда.
Обстоятельства: Орган Пенсионного фонда РФ фактически отказался самостоятельно внести корректировку в сведения индивидуального (персонифицированного) учета.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение, поскольку суд не поставил на обсуждение сторон вопрос о назначении судебной экспертизы, посчитав возможным самостоятельно установить определенные факторы в отношении условий труда истца.В соответствии с абзацем четвертым пункта 30 Инструкции о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о застрахованных лицах, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития России от 14 декабря 2009 г. N 987н (действовавшей в период возникновения спорных отношений и до 19 февраля 2017 г. - даты вступления в силу приказа Министерства труда России от 21 декабря 2016 г. N 766н "Об утверждении Инструкции о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о застрахованных лицах"), сведения о трудовом (страховом) стаже представляются на основании приказов, других документов по учету кадров и иных документов, подтверждающих условия трудовой деятельности застрахованного лица, а также данных бухгалтерского учета о начислении и уплате страховых взносов.
Требование: О понуждении внести корректирующие сведения в данные индивидуального (персонифицированного) учета, признании факта работы в особо вредных условиях труда и права на включение в индивидуальный (персонифицированный) учет сведений о работе в особо вредных условиях труда.
Обстоятельства: Орган Пенсионного фонда РФ фактически отказался самостоятельно внести корректировку в сведения индивидуального (персонифицированного) учета.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение, поскольку суд не поставил на обсуждение сторон вопрос о назначении судебной экспертизы, посчитав возможным самостоятельно установить определенные факторы в отношении условий труда истца.В соответствии с абзацем четвертым пункта 30 Инструкции о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о застрахованных лицах, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития России от 14 декабря 2009 г. N 987н (действовавшей в период возникновения спорных отношений и до 19 февраля 2017 г. - даты вступления в силу приказа Министерства труда России от 21 декабря 2016 г. N 766н "Об утверждении Инструкции о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о застрахованных лицах"), сведения о трудовом (страховом) стаже представляются на основании приказов, других документов по учету кадров и иных документов, подтверждающих условия трудовой деятельности застрахованного лица, а также данных бухгалтерского учета о начислении и уплате страховых взносов.
Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 25.12.2017 N 74-КГ17-15
Требование: О признании незаконным отказа органа Пенсионного фонда РФ в корректировке данных индивидуального учета в системе обязательного пенсионного страхования, признании факта работы истца в особо вредных условиях труда, права на включение сведений о работе в особо вредных условиях труда в данные учета, обязании откорректировать данные учета.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение, так как суды не учли, что орган Пенсионного Фонда РФ не вправе корректировать данные учета без документального подтверждения, что работодатель истца представил в орган Пенсионного Фонда РФ сведения о его работе, дающей право на досрочное назначение пенсии, дали самостоятельную оценку условиям труда истца, не применив нормы, регулирующие порядок проведения специальной оценки условий труда.В соответствии с абзацем четвертым пункта 30 Инструкции о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о застрахованных лицах, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития России от 14 декабря 2009 г. N 987н (действовавшей в период возникновения спорных отношений и до 19 февраля 2017 г. - даты вступления в силу приказа Министерства труда России от 21 декабря 2016 г. N 766н "Об утверждении Инструкции о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о застрахованных лицах"), сведения о трудовом (страховом) стаже представляются на основании приказов, других документов по учету кадров и иных документов, подтверждающих условия трудовой деятельности застрахованного лица, а также данных бухгалтерского учета о начислении и уплате страховых взносов.
Требование: О признании незаконным отказа органа Пенсионного фонда РФ в корректировке данных индивидуального учета в системе обязательного пенсионного страхования, признании факта работы истца в особо вредных условиях труда, права на включение сведений о работе в особо вредных условиях труда в данные учета, обязании откорректировать данные учета.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение, так как суды не учли, что орган Пенсионного Фонда РФ не вправе корректировать данные учета без документального подтверждения, что работодатель истца представил в орган Пенсионного Фонда РФ сведения о его работе, дающей право на досрочное назначение пенсии, дали самостоятельную оценку условиям труда истца, не применив нормы, регулирующие порядок проведения специальной оценки условий труда.В соответствии с абзацем четвертым пункта 30 Инструкции о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о застрахованных лицах, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития России от 14 декабря 2009 г. N 987н (действовавшей в период возникновения спорных отношений и до 19 февраля 2017 г. - даты вступления в силу приказа Министерства труда России от 21 декабря 2016 г. N 766н "Об утверждении Инструкции о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о застрахованных лицах"), сведения о трудовом (страховом) стаже представляются на основании приказов, других документов по учету кадров и иных документов, подтверждающих условия трудовой деятельности застрахованного лица, а также данных бухгалтерского учета о начислении и уплате страховых взносов.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как скорректировать сведения персонифицированного учета по итогам проверки СФР
(КонсультантПлюс, 2026)Если вы не устраните ошибки или несоответствия в вашей отчетности (кроме СЗВ-К и сведений о трудовой (иной) деятельности) в течение пяти рабочих дней со дня получения уведомления, то СФР может привлечь вас к ответственности (п. 43 Инструкции, утвержденной Приказом Минтруда России от 03.04.2023 N 256н).
(КонсультантПлюс, 2026)Если вы не устраните ошибки или несоответствия в вашей отчетности (кроме СЗВ-К и сведений о трудовой (иной) деятельности) в течение пяти рабочих дней со дня получения уведомления, то СФР может привлечь вас к ответственности (п. 43 Инструкции, утвержденной Приказом Минтруда России от 03.04.2023 N 256н).
Готовое решение: Как заполнить и сдать форму СЗВ-К до 10.02.2020 включительно
(КонсультантПлюс, 2020)Период, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии, может быть выделен в форме СЗВ-К (п. 33 Инструкции N 2п):
(КонсультантПлюс, 2020)Период, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии, может быть выделен в форме СЗВ-К (п. 33 Инструкции N 2п):
Нормативные акты
Решение Верховного Суда РФ от 22.07.2008 N ГКПИ08-1497
<Об отказе в удовлетворении заявления о признании недействующим абзаца 1 пункта 33 Инструкции о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о застрахованных лицах для целей обязательного пенсионного страхования, утв. Постановлением Правительства РФ от 15.03.1997 N 318>порядок представления в Пенсионный фонд Российской Федерации сведений о застрахованных лицах, в том числе сведений о страховом стаже, заработной плате (доходе), начисленных и уплаченных страховых взносах (далее - индивидуальные сведения);
<Об отказе в удовлетворении заявления о признании недействующим абзаца 1 пункта 33 Инструкции о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о застрахованных лицах для целей обязательного пенсионного страхования, утв. Постановлением Правительства РФ от 15.03.1997 N 318>порядок представления в Пенсионный фонд Российской Федерации сведений о застрахованных лицах, в том числе сведений о страховом стаже, заработной плате (доходе), начисленных и уплаченных страховых взносах (далее - индивидуальные сведения);
Справочная информация: "Правовой календарь на I квартал 2017 года"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Обновлены формы анкеты застрахованного лица (АДВ-1); страхового свидетельства государственного пенсионного страхования (АДИ-1); страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (АДИ-7); заявления об обмене страхового свидетельства (АДВ-2); заявления о выдаче дубликата страхового свидетельства (АДВ-3); запроса об уточнении сведений (АДИ-2); описи документов, передаваемых страхователем в ПФР (АДВ-6-1); сопроводительной ведомости (АДИ-5); сведений о трудовом стаже застрахованного лица за период до регистрации в системе обязательного пенсионного страхования (СЗВ-К).
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Обновлены формы анкеты застрахованного лица (АДВ-1); страхового свидетельства государственного пенсионного страхования (АДИ-1); страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (АДИ-7); заявления об обмене страхового свидетельства (АДВ-2); заявления о выдаче дубликата страхового свидетельства (АДВ-3); запроса об уточнении сведений (АДИ-2); описи документов, передаваемых страхователем в ПФР (АДВ-6-1); сопроводительной ведомости (АДИ-5); сведений о трудовом стаже застрахованного лица за период до регистрации в системе обязательного пенсионного страхования (СЗВ-К).
Статья: Комментарий к Приказу Минтруда России от 21.12.2016 N 766н "Об утверждении Инструкции о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о застрахованных лицах"
(Логинова Е.А.)
("Акты и комментарии для бухгалтера", 2017, N 3)Прежняя Инструкция N 987н к данным персонифицированного учета относила сведения о страховом стаже, заработной плате, начисленных и уплаченных страховых взносах застрахованных лиц. Эти сведения отражались в форме РСВ-1 ПФР (утверждена Постановлением Правления ПФР от 16.01.2014 N 2п) и представлялись ежеквартально (п. 30 Инструкции N 987н). С 2015 года действовали различные сроки представления обозначенного расчета в зависимости от способа его подачи - в форме бумажного (не позднее 15-го числа второго календарного месяца, следующего за отчетным периодом) либо электронного документа (не позднее 20-го числа второго календарного месяца, следующего за отчетным периодом). Другими словами, на форму СЗВ-М положения Инструкции N 987н не распространялись.
(Логинова Е.А.)
("Акты и комментарии для бухгалтера", 2017, N 3)Прежняя Инструкция N 987н к данным персонифицированного учета относила сведения о страховом стаже, заработной плате, начисленных и уплаченных страховых взносах застрахованных лиц. Эти сведения отражались в форме РСВ-1 ПФР (утверждена Постановлением Правления ПФР от 16.01.2014 N 2п) и представлялись ежеквартально (п. 30 Инструкции N 987н). С 2015 года действовали различные сроки представления обозначенного расчета в зависимости от способа его подачи - в форме бумажного (не позднее 15-го числа второго календарного месяца, следующего за отчетным периодом) либо электронного документа (не позднее 20-го числа второго календарного месяца, следующего за отчетным периодом). Другими словами, на форму СЗВ-М положения Инструкции N 987н не распространялись.
"Комментарий к Федеральному закону от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"
(постатейный)
(Белянинова Ю.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2013)Формы документов индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования утверждены Постановлением Правления ПФР от 31 июля 2006 г. N 192п "О формах документов индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования и Инструкции по их заполнению". Индивидуальные сведения о страховом стаже застрахованного лица направляются формой СЗВ-4-1 и списочной формой СЗВ-4-2, сведения о трудовом стаже застрахованного лица до регистрации в системе обязательного пенсионного страхования направляются формой СЗВ-К, а сведения об иных периодах деятельности застрахованного лица, засчитываемых в страховой стаж, - формой СЗВ-СП.
(постатейный)
(Белянинова Ю.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2013)Формы документов индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования утверждены Постановлением Правления ПФР от 31 июля 2006 г. N 192п "О формах документов индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования и Инструкции по их заполнению". Индивидуальные сведения о страховом стаже застрахованного лица направляются формой СЗВ-4-1 и списочной формой СЗВ-4-2, сведения о трудовом стаже застрахованного лица до регистрации в системе обязательного пенсионного страхования направляются формой СЗВ-К, а сведения об иных периодах деятельности застрахованного лица, засчитываемых в страховой стаж, - формой СЗВ-СП.
"Комментарий к Закону Российской Федерации "О государственных пенсиях в Российской Федерации"
(постатейный)
(Азарова Е.Г., Кондратьева З.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2001)Персонифицированный учет в субъекте РФ включает: регистрацию застрахованных лиц (т.е. открытие на каждое такое лицо лицевого счета и выдачу застрахованному свидетельства государственного пенсионного страхования), сбор сведений о трудовом стаже, заработке (доходе) и начисленных страховых взносах застрахованных лиц за период работы после начальной регистрации); поэтапное внесение в лицевые счета сведений о стаже застрахованных лиц за период, предшествующий начальной регистрации (п. 3 Инструкции).
(постатейный)
(Азарова Е.Г., Кондратьева З.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2001)Персонифицированный учет в субъекте РФ включает: регистрацию застрахованных лиц (т.е. открытие на каждое такое лицо лицевого счета и выдачу застрахованному свидетельства государственного пенсионного страхования), сбор сведений о трудовом стаже, заработке (доходе) и начисленных страховых взносах застрахованных лиц за период работы после начальной регистрации); поэтапное внесение в лицевые счета сведений о стаже застрахованных лиц за период, предшествующий начальной регистрации (п. 3 Инструкции).
Тематический выпуск: Страховые взносы - 2013: правила и практика
(Климова М.А.)
("Экономико-правовой бюллетень", 2013, N 2)- передавать бесплатно каждому застрахованному лицу, работающему у него по трудовому договору или заключившему договор гражданско-правового характера, на вознаграждение по которому в соответствии с законодательством РФ начисляются страховые взносы, копии сведений, представленных в орган ПФР для индивидуального (персонифицированного) учета для включения их в индивидуальный лицевой счет данного застрахованного лица. Застрахованным лицам, подавшим заявления о выходе на трудовую пенсию, передавать сведения нужно в течение десяти календарных дней со дня подачи заявлений, а тем, с кем прекращается договор, - в день увольнения застрахованного лица или в день прекращения договора гражданско-правового характера, на вознаграждение по которому начисляются страховые взносы. При увольнении страхователь обязан передать застрахованному лицу сведения о страховых взносах и страховом стаже и получить письменное подтверждение от застрахованного лица передачи ему этих сведений (см. также п. 35 Инструкции о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о застрахованных лицах, утверждена Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 N 987н (ред. от 27.07.2010));
(Климова М.А.)
("Экономико-правовой бюллетень", 2013, N 2)- передавать бесплатно каждому застрахованному лицу, работающему у него по трудовому договору или заключившему договор гражданско-правового характера, на вознаграждение по которому в соответствии с законодательством РФ начисляются страховые взносы, копии сведений, представленных в орган ПФР для индивидуального (персонифицированного) учета для включения их в индивидуальный лицевой счет данного застрахованного лица. Застрахованным лицам, подавшим заявления о выходе на трудовую пенсию, передавать сведения нужно в течение десяти календарных дней со дня подачи заявлений, а тем, с кем прекращается договор, - в день увольнения застрахованного лица или в день прекращения договора гражданско-правового характера, на вознаграждение по которому начисляются страховые взносы. При увольнении страхователь обязан передать застрахованному лицу сведения о страховых взносах и страховом стаже и получить письменное подтверждение от застрахованного лица передачи ему этих сведений (см. также п. 35 Инструкции о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о застрахованных лицах, утверждена Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 N 987н (ред. от 27.07.2010));
"Комментарий к Федеральному закону от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования"
(постатейный)
(Белянинова Ю.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2015)1. В соответствии с законодательством, страхователь-работодатель, заключающий с застрахованными лицами трудовые договоры или договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством РФ начисляются страховые взносы, обязан в установленные сроки представлять в соответствующий орган ПФР сведения обо всех указанных лицах, за которых он уплачивает страховые взносы в системе обязательного пенсионного страхования. Формы документов, которые должны предоставляться страхователем в ПФР, утверждены Постановлением Правления ПФР от 31.07.2006 N 192п "О формах документов индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования и Инструкции по их заполнению". Информация, направляемая в ПФР, должна содержать индивидуальные сведения о стаже, размере заработка, сумме начисленных и уплаченных за застрахованное лицо страховых взносов в системе обязательного пенсионного страхования и др. Сведения о заработке и размере страховых взносов предоставляются на основании данных бухгалтерского учета. Сведения о трудовом (страховом) стаже представляются на основании приказов, других документов по учету кадров и иных документов, подтверждающих условия трудовой деятельности застрахованного лица, а также данных бухгалтерского учета о начислении и уплате страховых взносов.
(постатейный)
(Белянинова Ю.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2015)1. В соответствии с законодательством, страхователь-работодатель, заключающий с застрахованными лицами трудовые договоры или договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством РФ начисляются страховые взносы, обязан в установленные сроки представлять в соответствующий орган ПФР сведения обо всех указанных лицах, за которых он уплачивает страховые взносы в системе обязательного пенсионного страхования. Формы документов, которые должны предоставляться страхователем в ПФР, утверждены Постановлением Правления ПФР от 31.07.2006 N 192п "О формах документов индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования и Инструкции по их заполнению". Информация, направляемая в ПФР, должна содержать индивидуальные сведения о стаже, размере заработка, сумме начисленных и уплаченных за застрахованное лицо страховых взносов в системе обязательного пенсионного страхования и др. Сведения о заработке и размере страховых взносов предоставляются на основании данных бухгалтерского учета. Сведения о трудовом (страховом) стаже представляются на основании приказов, других документов по учету кадров и иных документов, подтверждающих условия трудовой деятельности застрахованного лица, а также данных бухгалтерского учета о начислении и уплате страховых взносов.
Статья: Выдаем необходимые справки увольняющемуся работнику
(Будакова Н.И.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2016, N 11)К сведению. За периоды до 2014 г. работодатели должны были оформлять формы СЗВ-6-1 (сведения о начисленных и уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование и страховом стаже застрахованного лица) и СЗВ-6-4 (сведения о сумме выплат и иных вознаграждений, о начисленных и уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование и страховом стаже застрахованного лица), утвержденные Постановлением Правления ПФР от 31.07.2006 N 192п.
(Будакова Н.И.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2016, N 11)К сведению. За периоды до 2014 г. работодатели должны были оформлять формы СЗВ-6-1 (сведения о начисленных и уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование и страховом стаже застрахованного лица) и СЗВ-6-4 (сведения о сумме выплат и иных вознаграждений, о начисленных и уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование и страховом стаже застрахованного лица), утвержденные Постановлением Правления ПФР от 31.07.2006 N 192п.
Статья: Подробная инструкция о том, как составить персонифицированную отчетность за полугодие
(Лисицына П.А.)
("Упрощенка", 2011, N 7)Согласно п. 71 Инструкции сведения о взносах и страховом стаже по форме СЗВ-6-1 представляются на каждое застрахованное лицо, которое в отчетном периоде:
(Лисицына П.А.)
("Упрощенка", 2011, N 7)Согласно п. 71 Инструкции сведения о взносах и страховом стаже по форме СЗВ-6-1 представляются на каждое застрахованное лицо, которое в отчетном периоде:
"Трудовая книжка: новые правила ведения и хранения"
(Злобина Е.А.)
("Экзамен", 2007)Сведения о трудовом стаже работников за период до 1 января 2002 г. были представлены всеми организациями и их подразделениями, зарегистрированными в Пенсионном фонде в качестве страхователей. Для этого была специально разработана и утверждена Постановлением Правления ПФ РФ от 21 октября 2002 г. N 122п "О формах документов индивидуального (персонифицированного) учета в системе государственного пенсионного страхования и инструкции по их заполнению" (с изм. и доп. от 14 октября 2003 г.) форма СЗВ-К.
(Злобина Е.А.)
("Экзамен", 2007)Сведения о трудовом стаже работников за период до 1 января 2002 г. были представлены всеми организациями и их подразделениями, зарегистрированными в Пенсионном фонде в качестве страхователей. Для этого была специально разработана и утверждена Постановлением Правления ПФ РФ от 21 октября 2002 г. N 122п "О формах документов индивидуального (персонифицированного) учета в системе государственного пенсионного страхования и инструкции по их заполнению" (с изм. и доп. от 14 октября 2003 г.) форма СЗВ-К.
Вопрос: Работница организации в течение 2012 г. находится в отпуске по уходу за ребенком в возрасте от 1,5 до 3 лет и не работает. Должна ли организация представлять в ПФР индивидуальные сведения по форме СЗВ-6-1 на эту работницу за 2012 г.?
(Консультация эксперта, 2012)В соответствии с Постановлением Правления ПФР от 31.07.2006 N 192п "О формах документов индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования и Инструкции по их заполнению" сведения об исчислении страхового стажа застрахованных лиц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, указываются в сведениях о начисленных и уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование и страховом стаже застрахованного лица (форма СЗВ-6-1) (п. 71 Инструкции по заполнению форм документов индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования, раздел "Исчисляемый трудовой стаж: дополнительные сведения (для форм СЗВ-1, СЗВ-3) и Исчисление страхового стажа: дополнительные сведения (для форм СЗВ-4-1, СЗВ-4-2, СПВ-1, СЗВ-6-1, СЗВ-6-2)" Приложения 1 "Классификатор параметров, используемых в формах документов индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования" к указанной Инструкции). При этом сделана ссылка на пп. 3 п. 1 ст. 11 Закона N 173-ФЗ.
(Консультация эксперта, 2012)В соответствии с Постановлением Правления ПФР от 31.07.2006 N 192п "О формах документов индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования и Инструкции по их заполнению" сведения об исчислении страхового стажа застрахованных лиц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, указываются в сведениях о начисленных и уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование и страховом стаже застрахованного лица (форма СЗВ-6-1) (п. 71 Инструкции по заполнению форм документов индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования, раздел "Исчисляемый трудовой стаж: дополнительные сведения (для форм СЗВ-1, СЗВ-3) и Исчисление страхового стажа: дополнительные сведения (для форм СЗВ-4-1, СЗВ-4-2, СПВ-1, СЗВ-6-1, СЗВ-6-2)" Приложения 1 "Классификатор параметров, используемых в формах документов индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования" к указанной Инструкции). При этом сделана ссылка на пп. 3 п. 1 ст. 11 Закона N 173-ФЗ.
"Постатейный комментарий к Федеральному закону "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"
(Азарова Е.Г., Кондратьева З.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2003)15 марта 1997 г. принято Постановление Правительства РФ N 318 "О мерах по организации индивидуального (персонифицированного) учета для целей государственного пенсионного страхования" (СЗ РФ. 1997. N 13. Ст. 1538). Этим актом утверждена Инструкция о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о застрахованных лицах для целей государственного пенсионного страхования (далее - Инструкция). Согласно Постановлению финансирование работ по внедрению индивидуального (персонифицированного) учета и его материально-техническое обеспечение осуществляются за счет бюджета ПФР соответствующего финансового года (п. 3). Организацию персонифицированного учета в субъектах Российской Федерации осуществляют территориальные органы ПФР. Такой учет включает: регистрацию застрахованных лиц (т.е. открытие на каждое такое лицо лицевого счета и выдачу застрахованному свидетельства обязательного пенсионного страхования); сбор сведений о трудовом стаже, заработке (доходе) и начисленных страховых взносах застрахованных лиц за период работы после начальной регистрации; поэтапное внесение в лицевые счета сведений о стаже застрахованных лиц за период, предшествующий начальной регистрации (п. 3 Инструкции). В настоящее время готовится новая редакция Инструкции.
(Азарова Е.Г., Кондратьева З.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2003)15 марта 1997 г. принято Постановление Правительства РФ N 318 "О мерах по организации индивидуального (персонифицированного) учета для целей государственного пенсионного страхования" (СЗ РФ. 1997. N 13. Ст. 1538). Этим актом утверждена Инструкция о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о застрахованных лицах для целей государственного пенсионного страхования (далее - Инструкция). Согласно Постановлению финансирование работ по внедрению индивидуального (персонифицированного) учета и его материально-техническое обеспечение осуществляются за счет бюджета ПФР соответствующего финансового года (п. 3). Организацию персонифицированного учета в субъектах Российской Федерации осуществляют территориальные органы ПФР. Такой учет включает: регистрацию застрахованных лиц (т.е. открытие на каждое такое лицо лицевого счета и выдачу застрахованному свидетельства обязательного пенсионного страхования); сбор сведений о трудовом стаже, заработке (доходе) и начисленных страховых взносах застрахованных лиц за период работы после начальной регистрации; поэтапное внесение в лицевые счета сведений о стаже застрахованных лиц за период, предшествующий начальной регистрации (п. 3 Инструкции). В настоящее время готовится новая редакция Инструкции.