Сзв-к 2020
Подборка наиболее важных документов по запросу Сзв-к 2020 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 17.08.2023 N 88-16886/2023 (УИД 03RS0012-01-2022-001755-39)
Категория спора: Страховые взносы.
Требования: О признании незаконными действий по формированию сведений о страховом стаже застрахованных лиц, возложении обязанности.
Обстоятельства: В материалах дела не имеется доказательств, подтверждающих тот факт, что истцы в спорный период входили в состав штатного летного экипажа.
Решение: Отказано.Разрешая спор по существу, суд первой инстанции пришел к выводу о том, что совокупность представленных в материалы дела доказательств подтверждает факт непосредственного участия ФИО3 и ФИО1 в спорные периоды в испытательных полетах на штатном рабочем месте члена летного состава воздушного судна в должности ведущего инженера по летным испытаниям воздушных судов при наличии действующих свидетельств о допуске к проведению летных испытаний и выполнении нормы налета часов. Поскольку истцы являлись работниками летно-испытательного состава, занимали должности, которые включены в подпункт "а" пункта 3 Положения от 5 июля 1991 г. N 384, формирование АО "КумАПП" в 2020 - 2022 гг. сведений о страховом стаже застрахованных лиц ФИО3 и ФИО1 по форме СЗВ-СТАЖ с указанием в графе этой формы "Особые условия труда (код)" код "ИТСИСП" вместо кода "ЛЕТИСП" и предоставление указанных сведений в ОПФ РФ по Республике Башкортостан является не правомерным.
Категория спора: Страховые взносы.
Требования: О признании незаконными действий по формированию сведений о страховом стаже застрахованных лиц, возложении обязанности.
Обстоятельства: В материалах дела не имеется доказательств, подтверждающих тот факт, что истцы в спорный период входили в состав штатного летного экипажа.
Решение: Отказано.Разрешая спор по существу, суд первой инстанции пришел к выводу о том, что совокупность представленных в материалы дела доказательств подтверждает факт непосредственного участия ФИО3 и ФИО1 в спорные периоды в испытательных полетах на штатном рабочем месте члена летного состава воздушного судна в должности ведущего инженера по летным испытаниям воздушных судов при наличии действующих свидетельств о допуске к проведению летных испытаний и выполнении нормы налета часов. Поскольку истцы являлись работниками летно-испытательного состава, занимали должности, которые включены в подпункт "а" пункта 3 Положения от 5 июля 1991 г. N 384, формирование АО "КумАПП" в 2020 - 2022 гг. сведений о страховом стаже застрахованных лиц ФИО3 и ФИО1 по форме СЗВ-СТАЖ с указанием в графе этой формы "Особые условия труда (код)" код "ИТСИСП" вместо кода "ЛЕТИСП" и предоставление указанных сведений в ОПФ РФ по Республике Башкортостан является не правомерным.
Постановление Третьего арбитражного апелляционного суда от 11.12.2023 по делу N А74-9494/2022
Требование: О взыскании материального ущерба, возникшего в связи с несвоевременным представлением ответчиком сведений о застрахованном лице в Пенсионный фонд РФ.
Решение: В удовлетворении требования отказано.Суд апелляционной инстанции приходит к выводу, что своевременное предоставление сведений по форме СЗВ-СТАЖ за 2019 год не подтверждает факт работы застрахованных лиц - пенсионеров в январе 2020 года. Вместе с тем, из материалов дела следует и не оспаривается Фондом тот факт, что сведения по форме СЗВ-М за февраль, март, апрель, май 2020 года на всех застрахованных работающих пенсионеров представлялись страхователем своевременно. Также своевременно страхователь представлял в Фонд сведения о трудовой деятельности (СЗВ-ТД): за январь 2020 года сведения были представлены 07.02.2020, за февраль 2020 года сведения были представлены 05.03.2020. Сведения по форме СЗВ-ТД представлялись в Фонд своевременно и за март, апрель, май 2020 года. В форме СЗВ-ТД сведения о пенсионерах, которым произведена индексация, указаны как о работающих лицах. Несмотря на данные обстоятельства, Фондом 13.03.2020, тем не менее, было принято решение об индексации с 01.01.2020.
Требование: О взыскании материального ущерба, возникшего в связи с несвоевременным представлением ответчиком сведений о застрахованном лице в Пенсионный фонд РФ.
Решение: В удовлетворении требования отказано.Суд апелляционной инстанции приходит к выводу, что своевременное предоставление сведений по форме СЗВ-СТАЖ за 2019 год не подтверждает факт работы застрахованных лиц - пенсионеров в январе 2020 года. Вместе с тем, из материалов дела следует и не оспаривается Фондом тот факт, что сведения по форме СЗВ-М за февраль, март, апрель, май 2020 года на всех застрахованных работающих пенсионеров представлялись страхователем своевременно. Также своевременно страхователь представлял в Фонд сведения о трудовой деятельности (СЗВ-ТД): за январь 2020 года сведения были представлены 07.02.2020, за февраль 2020 года сведения были представлены 05.03.2020. Сведения по форме СЗВ-ТД представлялись в Фонд своевременно и за март, апрель, май 2020 года. В форме СЗВ-ТД сведения о пенсионерах, которым произведена индексация, указаны как о работающих лицах. Несмотря на данные обстоятельства, Фондом 13.03.2020, тем не менее, было принято решение об индексации с 01.01.2020.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: ПФ РФ: как он может и контролирует компании. Анализ споров, и как их избежать
(Жукова А.)
("Административное право", 2021, N 1)Суды проверяют штатное расписание компаний, фактическое количество зарегистрированных застрахованных лиц, своевременность направления сведений за отчетный период в ПФ РФ, сопоставляют формы СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ (Постановление Тринадцатого арбитражного апелляционного суда от 05.10.2020 N 13АП-18008/2020).
(Жукова А.)
("Административное право", 2021, N 1)Суды проверяют штатное расписание компаний, фактическое количество зарегистрированных застрахованных лиц, своевременность направления сведений за отчетный период в ПФ РФ, сопоставляют формы СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ (Постановление Тринадцатого арбитражного апелляционного суда от 05.10.2020 N 13АП-18008/2020).
Вопрос: Как отразить прогул в форме СЗВ-СТАЖ?
(Консультация эксперта, 2022)Период прогула необходимо отражать в форме СЗВ-СТАЖ, поскольку прогулы работника сами по себе не прерывают трудовые отношения между ним и работодателем, а статус работающего лица сохраняется до момента расторжения с работником трудового договора (Постановление Арбитражного суда Восточно-Сибирского округа от 25.01.2021 N Ф02-6423/2020).
(Консультация эксперта, 2022)Период прогула необходимо отражать в форме СЗВ-СТАЖ, поскольку прогулы работника сами по себе не прерывают трудовые отношения между ним и работодателем, а статус работающего лица сохраняется до момента расторжения с работником трудового договора (Постановление Арбитражного суда Восточно-Сибирского округа от 25.01.2021 N Ф02-6423/2020).
Нормативные акты
Справочная информация: "Формы налогового учета и отчетности"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)- сведения о трудовом стаже застрахованного лица за период до регистрации в системе обязательного пенсионного страхования (форма СЗВ-К) с 11 февраля 2020 года до 9 января 2023 года
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)- сведения о трудовом стаже застрахованного лица за период до регистрации в системе обязательного пенсионного страхования (форма СЗВ-К) с 11 февраля 2020 года до 9 января 2023 года
Постановление Конституционного Суда РФ от 20.10.2022 N 45-П
"По делу о проверке конституционности статьи 15.33.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в связи с жалобами гражданки И.И. Пантелеевой"1.2. Из другой жалобы заявительницы следует, что 25 февраля 2020 года, т.е. в установленный законом срок, страхователь представил в уполномоченный орган ежегодную отчетность по форме СЗВ-Стаж за 2019 год с типом "исходная", не указав в ней сведения о пяти застрахованных лицах. По собственной инициативе исправляя обнаруженную в отчетности ошибку, 20 марта 2020 года, т.е. за пределами срока для подачи таких сведений, страхователь представил в уполномоченный орган сведения в отношении пяти застрахованных лиц по форме СЗВ-Стаж с типом "дополняющая". Это стало причиной для составления 15 апреля 2020 года акта о выявлении правонарушения в сфере законодательства об индивидуальном (персонифицированном) учете и для вынесения 28 мая 2020 года решения, которым страхователь привлечен к ответственности по части третьей статьи 17 Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" с назначением финансовой санкции в размере 2500 рублей.
"По делу о проверке конституционности статьи 15.33.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в связи с жалобами гражданки И.И. Пантелеевой"1.2. Из другой жалобы заявительницы следует, что 25 февраля 2020 года, т.е. в установленный законом срок, страхователь представил в уполномоченный орган ежегодную отчетность по форме СЗВ-Стаж за 2019 год с типом "исходная", не указав в ней сведения о пяти застрахованных лицах. По собственной инициативе исправляя обнаруженную в отчетности ошибку, 20 марта 2020 года, т.е. за пределами срока для подачи таких сведений, страхователь представил в уполномоченный орган сведения в отношении пяти застрахованных лиц по форме СЗВ-Стаж с типом "дополняющая". Это стало причиной для составления 15 апреля 2020 года акта о выявлении правонарушения в сфере законодательства об индивидуальном (персонифицированном) учете и для вынесения 28 мая 2020 года решения, которым страхователь привлечен к ответственности по части третьей статьи 17 Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" с назначением финансовой санкции в размере 2500 рублей.
Готовое решение: Как заполнить бланк СЗВ-СТАЖ за 2022 г. (до 01.03.2023 включительно)
(КонсультантПлюс, 2023)500 руб. за каждое застрахованное лицо - если форма СЗВ-СТАЖ не представлена или представлена несвоевременно либо указаны неполные и (или) недостоверные сведения;
(КонсультантПлюс, 2023)500 руб. за каждое застрахованное лицо - если форма СЗВ-СТАЖ не представлена или представлена несвоевременно либо указаны неполные и (или) недостоверные сведения;
Типовая ситуация: Как уволить работника (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2025)сведения о трудовой деятельности по форме СТД-Р. Вы должны выдать их работнику в день прекращения трудового договора. Однако если работник выбрал ведение трудовой книжки, то выдавать сведения необязательно. Такие разъяснения приведены в Письме Минтруда от 16.06.2020 N 14-2/ООГ-8465. Они касаются ранее действовавшей формы, однако полагаем, что применимы и к новой форме;
(Издательство "Главная книга", 2025)сведения о трудовой деятельности по форме СТД-Р. Вы должны выдать их работнику в день прекращения трудового договора. Однако если работник выбрал ведение трудовой книжки, то выдавать сведения необязательно. Такие разъяснения приведены в Письме Минтруда от 16.06.2020 N 14-2/ООГ-8465. Они касаются ранее действовавшей формы, однако полагаем, что применимы и к новой форме;
Статья: Спор об обязании заключить договор социального найма жилого помещения (на основании судебной практики Московского городского суда)
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)Апелляционное определение Московского городского суда от 14.01.2022 по делу N 33-1045/2022, 2-4673/2020
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)Апелляционное определение Московского городского суда от 14.01.2022 по делу N 33-1045/2022, 2-4673/2020