Свз-Тд сроки сдачи
Подборка наиболее важных документов по запросу Свз-Тд сроки сдачи (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Персонифицированный учет: как вести и отчитываться
(Издательство "Главная книга", 2025)СЗВ-ТД и СЗВ-СТАЖ отменены. Если нужно скорректировать СЗВ-ТД, сдают отменяющую или исправительную форму. Чтобы исправить ошибки в СЗВ-СТАЖ, сдайте форму СЗВ-КОРР. Если не подали сведения о работнике за 2017 - 2022 гг., сдайте дополняющую СЗВ-СТАЖ с данными только о нем (ст. 15 Закона N 237-ФЗ).
(Издательство "Главная книга", 2025)СЗВ-ТД и СЗВ-СТАЖ отменены. Если нужно скорректировать СЗВ-ТД, сдают отменяющую или исправительную форму. Чтобы исправить ошибки в СЗВ-СТАЖ, сдайте форму СЗВ-КОРР. Если не подали сведения о работнике за 2017 - 2022 гг., сдайте дополняющую СЗВ-СТАЖ с данными только о нем (ст. 15 Закона N 237-ФЗ).
Статья: Форма СЗВ-ТД подана в бумажном, а не электронном виде. В каких случаях страхователь может избежать штрафа?
(Логинова Е.А.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 11)При меньшей численности работников у работодателя есть право выбора способа подачи формы СВЗ-ТД - на бумаге или в электронном виде. В случае подачи отчета на бумаге он может быть заполнен шариковой ручкой и чернилами любого цвета (кроме красного и зеленого) печатными буквами или при помощи средств вычислительной техники без помарок, исправлений и без каких-либо сокращений (п. 1.10 Порядка).
(Логинова Е.А.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 11)При меньшей численности работников у работодателя есть право выбора способа подачи формы СВЗ-ТД - на бумаге или в электронном виде. В случае подачи отчета на бумаге он может быть заполнен шариковой ручкой и чернилами любого цвета (кроме красного и зеленого) печатными буквами или при помощи средств вычислительной техники без помарок, исправлений и без каких-либо сокращений (п. 1.10 Порядка).
Вопрос: Нужно ли сдавать СЗВ-ТД, если работник был принят по гражданско-правовому договору на 2-3 дня судьей спортивных соревнований?
(Консультация эксперта, 2020)Ответ: Нет, не нужно. Сведения по договору ГПХ в СВЗ-ТД не отражаются.
(Консультация эксперта, 2020)Ответ: Нет, не нужно. Сведения по договору ГПХ в СВЗ-ТД не отражаются.
Статья: Заполнение формы СЗВ-ТД: разъяснения Минтруда
(Зарипова М.)
("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 4)Федеральным законом от 16.12.2019 N 439-ФЗ в Трудовой кодекс была введена ст. 66.1, согласно которой работодатель должен формировать в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника и представлять ее для хранения в информационных ресурсах ПФР. Постановлением ПФР от 25.12.2019 N 730п были утверждены форма СВЗ-ТД <1> и Порядок ее заполнения (далее - Порядок N 730п). Однако на практике возникают вопросы, касающиеся ее заполнения. Некоторые вопросы заполнения разъяснил Минтруд.
(Зарипова М.)
("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 4)Федеральным законом от 16.12.2019 N 439-ФЗ в Трудовой кодекс была введена ст. 66.1, согласно которой работодатель должен формировать в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника и представлять ее для хранения в информационных ресурсах ПФР. Постановлением ПФР от 25.12.2019 N 730п были утверждены форма СВЗ-ТД <1> и Порядок ее заполнения (далее - Порядок N 730п). Однако на практике возникают вопросы, касающиеся ее заполнения. Некоторые вопросы заполнения разъяснил Минтруд.
Вопрос: В феврале в организацию принят работник по срочному трудовому договору, в марте договор расторгнут и подписан бессрочный. Как отразить данные сведения в СЗВ-ТД?
(Консультация эксперта, 2020)В ситуации, когда с работником в феврале был заключен срочный трудовой договор (данные сведения были представлены в отчете по форме СЗВ-ТД за февраль, форма подана впервые), а в марте срочный трудовой договор был расторгнут и в этом же месяце заключен новый трудовой договор (бессрочный), по нашему мнению, работодатель обязан подать форму СВЗ-ТД до 15 апреля с указанием в ней сведений об увольнении работника. Информацию о приеме на работу в феврале (заключении срочного трудового договора) дублировать не нужно, так как предшествующее кадровое мероприятие указывается только в случае первичной подачи сведений по форме СЗВ-ТД.
(Консультация эксперта, 2020)В ситуации, когда с работником в феврале был заключен срочный трудовой договор (данные сведения были представлены в отчете по форме СЗВ-ТД за февраль, форма подана впервые), а в марте срочный трудовой договор был расторгнут и в этом же месяце заключен новый трудовой договор (бессрочный), по нашему мнению, работодатель обязан подать форму СВЗ-ТД до 15 апреля с указанием в ней сведений об увольнении работника. Информацию о приеме на работу в феврале (заключении срочного трудового договора) дублировать не нужно, так как предшествующее кадровое мероприятие указывается только в случае первичной подачи сведений по форме СЗВ-ТД.
Вопрос: Как сдать отчет по форме СЗВ-ТД за январь?
(Консультация эксперта, 2021)Сведения о трудовой деятельности работников у предыдущих работодателей в отчет СВЗ-ТД у текущего работодателя не включаются (п. 1.7 Порядка N 730п).
(Консультация эксперта, 2021)Сведения о трудовой деятельности работников у предыдущих работодателей в отчет СВЗ-ТД у текущего работодателя не включаются (п. 1.7 Порядка N 730п).
Статья: СЗВ-ТД: ассорти вопросов
(Гусаров Д.Ю.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 6)При меньшей численности работников работодатель вправе выбрать способ подачи формы СВЗ-ТД - на бумаге или в электронном виде. В случае подачи отчета на бумаге он может быть заполнен шариковой ручкой и чернилами любого цвета (кроме красного и зеленого), печатными буквами или при помощи средств вычислительной техники без помарок, исправлений и без каких-либо сокращений (п. 1.10 Порядка).
(Гусаров Д.Ю.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 6)При меньшей численности работников работодатель вправе выбрать способ подачи формы СВЗ-ТД - на бумаге или в электронном виде. В случае подачи отчета на бумаге он может быть заполнен шариковой ручкой и чернилами любого цвета (кроме красного и зеленого), печатными буквами или при помощи средств вычислительной техники без помарок, исправлений и без каких-либо сокращений (п. 1.10 Порядка).
Статья: СЗВ-ТД: знакомимся с новым ПФР-отчетом
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2020, N 3)Если вы ошиблись, заполняя форму СВЗ-ТД, действуйте так:
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2020, N 3)Если вы ошиблись, заполняя форму СВЗ-ТД, действуйте так:
Статья: Форма СЗВ-ТД: ассорти вопросов
(Гришина О.)
("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 3)При меньшей численности работников у учреждения есть право выбрать способ подачи формы СВЗ-ТД - на бумаге или в электронном виде. В случае подачи отчета на бумаге он может быть заполнен шариковой ручкой и чернилами любого цвета (кроме красного и зеленого), печатными буквами или при помощи средств вычислительной техники без помарок, исправлений и каких-либо сокращений (п. 1.10 Порядка).
(Гришина О.)
("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 3)При меньшей численности работников у учреждения есть право выбрать способ подачи формы СВЗ-ТД - на бумаге или в электронном виде. В случае подачи отчета на бумаге он может быть заполнен шариковой ручкой и чернилами любого цвета (кроме красного и зеленого), печатными буквами или при помощи средств вычислительной техники без помарок, исправлений и каких-либо сокращений (п. 1.10 Порядка).
Статья: О подаче формы СЗВ-ТД в отношении совместителей
(Логинова Е.)
("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 8)При меньшей численности работников у учреждения есть право выбора способа подачи формы СВЗ-ТД - на бумаге или в электронном виде.
(Логинова Е.)
("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 8)При меньшей численности работников у учреждения есть право выбора способа подачи формы СВЗ-ТД - на бумаге или в электронном виде.