Сведения сзв-Тд на внутренних совместителей
Подборка наиболее важных документов по запросу Сведения сзв-Тд на внутренних совместителей (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить перевод внутреннего совместителя в основные работники
(КонсультантПлюс, 2025)Сведения нужно передать и тогда, когда перевод осуществляется через заключение дополнительного соглашения к трудовому договору. При переводе внутреннего совместителя в основные работники меняется вид договора. Его код нужно отразить в графе 5 подраздела 1.1 подраздела 1 формы ЕФС-1. Такой вывод следует из п. 45 Порядка заполнения ЕФС-1. В графе 3 укажите кадровое мероприятие "ПЕРЕВОД". Такая позиция высказана Минтрудом России в отношении формы СЗВ-ТД, однако, полагаем, вывод может быть по аналогии применен и в отношении формы ЕФС-1 (Письмо от 25.03.2020 N 14-2/В-308).
(КонсультантПлюс, 2025)Сведения нужно передать и тогда, когда перевод осуществляется через заключение дополнительного соглашения к трудовому договору. При переводе внутреннего совместителя в основные работники меняется вид договора. Его код нужно отразить в графе 5 подраздела 1.1 подраздела 1 формы ЕФС-1. Такой вывод следует из п. 45 Порядка заполнения ЕФС-1. В графе 3 укажите кадровое мероприятие "ПЕРЕВОД". Такая позиция высказана Минтрудом России в отношении формы СЗВ-ТД, однако, полагаем, вывод может быть по аналогии применен и в отношении формы ЕФС-1 (Письмо от 25.03.2020 N 14-2/В-308).
"Годовой отчет для бюджетных учреждений - 2022"
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)По каким совместителям (внутренним или внешним) включаются сведения в форму СЗВ-ТД?
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)По каким совместителям (внутренним или внешним) включаются сведения в форму СЗВ-ТД?
Нормативные акты
Решение Крымского УФАС России от 05.04.2023 N 5 по делу N 082/06/106-248/2023
Обстоятельства: По мнению Заявителя, его права и законные интересы нарушены действиями Заказчика, опубликовавшего извещение о Закупке с нарушением требований Закона о контрактной системе, а именно: Заказчик оценивает качественные характеристики объекта закупки; не установил вид подтверждающих документов при оценке "Качественных характеристики объекта закупки".
Решение: Признать жалобу необоснованной.По доводу относительно наличия специалистов в штате Заказчиком представлены следующие письменные возражения: "Довод Заявителя о том, что Заказчик установлением данного требования "прямо запрещает совместительство" является несостоятельным, поскольку при совместительстве по желанию работника сведения о такой работе вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству (ст. 66 ТК РФ). Между тем, участниками закупки вместо копий трудовой книжки могут предоставляться сведения о трудовой деятельности, предусмотренные статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации. Работодатель включает сведения о лицах, работающих по совместительству, в сведения о трудовой деятельности работника в электронном виде. Каких-либо указаний на то, что такие сведения можно не оформлять, в законе отсутствуют. Поэтому эту информацию нужно заполнять как на основных работников, так и на внешних и внутренних совместителей.
Обстоятельства: По мнению Заявителя, его права и законные интересы нарушены действиями Заказчика, опубликовавшего извещение о Закупке с нарушением требований Закона о контрактной системе, а именно: Заказчик оценивает качественные характеристики объекта закупки; не установил вид подтверждающих документов при оценке "Качественных характеристики объекта закупки".
Решение: Признать жалобу необоснованной.По доводу относительно наличия специалистов в штате Заказчиком представлены следующие письменные возражения: "Довод Заявителя о том, что Заказчик установлением данного требования "прямо запрещает совместительство" является несостоятельным, поскольку при совместительстве по желанию работника сведения о такой работе вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству (ст. 66 ТК РФ). Между тем, участниками закупки вместо копий трудовой книжки могут предоставляться сведения о трудовой деятельности, предусмотренные статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации. Работодатель включает сведения о лицах, работающих по совместительству, в сведения о трудовой деятельности работника в электронном виде. Каких-либо указаний на то, что такие сведения можно не оформлять, в законе отсутствуют. Поэтому эту информацию нужно заполнять как на основных работников, так и на внешних и внутренних совместителей.
Вопрос: Организация хочет принять на работу работника, на должности которого работает внутренний совместитель. Принято решение об увольнении совместителя и приеме на работу основного работника. Надо ли подавать СЗВ-ТД при увольнении внутреннего совместителя, если он остается работать как основной работник?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Какие есть особенности при увольнении внутреннего совместителя
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Какие есть особенности при увольнении внутреннего совместителя
Статья: Нюансы трудовых отношений с совместителями
(Краецкая Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 12)Работодатель обязан подавать форму СЗВ-ТД на работника по совместительству, никаких исключений здесь нет (п. 1.4 Порядка заполнения формы "Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)", утв. Постановлением Правления ПФ РФ от 25.12.2019 N 730п). И это не зависит от того, будет ли внесена запись о работе по совместительству в бумажную трудовую книжку.
(Краецкая Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 12)Работодатель обязан подавать форму СЗВ-ТД на работника по совместительству, никаких исключений здесь нет (п. 1.4 Порядка заполнения формы "Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)", утв. Постановлением Правления ПФ РФ от 25.12.2019 N 730п). И это не зависит от того, будет ли внесена запись о работе по совместительству в бумажную трудовую книжку.
Статья: Кадровые мероприятия в отношении совместителей
(Данилова В.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2022, N 7)При увольнении как внешнего, так и внутреннего совместителя нужно подать сведения в Пенсионный фонд по форме СЗВ-ТД.
(Данилова В.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2022, N 7)При увольнении как внешнего, так и внутреннего совместителя нужно подать сведения в Пенсионный фонд по форме СЗВ-ТД.
Статья: Как заменить отсутствующего работника
(Куревина Л.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2022, N 6)С работником, замещающим отсутствующего, необходимо заключить срочный трудовой договор, указав в нем, что работа является совместительством. Затем работодатель может издать приказ о приеме на работу (если он не отказался от издания приказов о приеме в соответствии со ст. 68 ТК РФ). Личная карточка заполняется, если учреждение продолжает вести такие карточки. Запись в трудовую книжку внесите, если работник об этом попросит. Не позднее следующего рабочего дня отправьте о внутреннем совместителе сведения по форме СЗВ-ТД в Пенсионный фонд.
(Куревина Л.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2022, N 6)С работником, замещающим отсутствующего, необходимо заключить срочный трудовой договор, указав в нем, что работа является совместительством. Затем работодатель может издать приказ о приеме на работу (если он не отказался от издания приказов о приеме в соответствии со ст. 68 ТК РФ). Личная карточка заполняется, если учреждение продолжает вести такие карточки. Запись в трудовую книжку внесите, если работник об этом попросит. Не позднее следующего рабочего дня отправьте о внутреннем совместителе сведения по форме СЗВ-ТД в Пенсионный фонд.
Статья: Форма СЗВ-ТД: ассорти вопросов
(Гришина О.)
("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 3)По каким совместителям (внутренним или внешним) включаются сведения в форму СЗВ-ТД?
(Гришина О.)
("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 3)По каким совместителям (внутренним или внешним) включаются сведения в форму СЗВ-ТД?
Вопрос: Бухгалтер на основе отдельного трудового договора работает с марта 2020 г. внутренним совместителем по должности юриста. Возникает ли обязанность отражать в форме СЗВ-ТД работу внутреннего совместителя? Следует ли представить сведения в СЗВ-ТД о последнем кадровом мероприятии по основному месту работы?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2020)Вопрос: Бухгалтер на основе отдельного трудового договора работает с марта 2020 г. внутренним совместителем по должности юриста. Бухгалтер трудоустроен с декабря 2019 г. Возникает ли обязанность отражать в форме СЗВ-ТД работу внутреннего совместителя? Следует ли представить сведения в СЗВ-ТД о последнем кадровом мероприятии по основному месту работы?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2020)Вопрос: Бухгалтер на основе отдельного трудового договора работает с марта 2020 г. внутренним совместителем по должности юриста. Бухгалтер трудоустроен с декабря 2019 г. Возникает ли обязанность отражать в форме СЗВ-ТД работу внутреннего совместителя? Следует ли представить сведения в СЗВ-ТД о последнем кадровом мероприятии по основному месту работы?
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2021, N 5)Ответ: Следует отметить, что форма СЗВ-ТД заполняется на всех работников, в т.ч. и на совместителей (внешних и внутренних). Это следует из ч. 1 ст. 66.1 ТК РФ, п. 1.4 Порядка заполнения формы "Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)" (утв. Постановлением Правления ПФ РФ от 25.12.2019 N 730п), далее - Порядок.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2021, N 5)Ответ: Следует отметить, что форма СЗВ-ТД заполняется на всех работников, в т.ч. и на совместителей (внешних и внутренних). Это следует из ч. 1 ст. 66.1 ТК РФ, п. 1.4 Порядка заполнения формы "Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)" (утв. Постановлением Правления ПФ РФ от 25.12.2019 N 730п), далее - Порядок.
Вопрос: Как оформить внутреннего совместителя по собственному желанию?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2020)Внести информацию, предусмотренную законодательством, в сведения о трудовой деятельности, заполнив форму СЗВ-ТД.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2020)Внести информацию, предусмотренную законодательством, в сведения о трудовой деятельности, заполнив форму СЗВ-ТД.
Статья: Некоторые вопросы о заполнении СЗВ-ТД
(Куревина Л.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2020, N 5)Что касается заполнения формы на внутреннего совместителя, следует учитывать положение Порядка, согласно которому при представлении формы СЗВ-ТД в отношении работника впервые одновременно нужно представить сведения о его трудовой деятельности (о последнем кадровом мероприятии) по состоянию на 1 января 2020 года у этого работодателя. То есть при оформлении внутреннего совместителя нужно внести и предыдущую запись из трудовой книжки (пример см. ниже).
(Куревина Л.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2020, N 5)Что касается заполнения формы на внутреннего совместителя, следует учитывать положение Порядка, согласно которому при представлении формы СЗВ-ТД в отношении работника впервые одновременно нужно представить сведения о его трудовой деятельности (о последнем кадровом мероприятии) по состоянию на 1 января 2020 года у этого работодателя. То есть при оформлении внутреннего совместителя нужно внести и предыдущую запись из трудовой книжки (пример см. ниже).