Сведения о воинском учете
Подборка наиболее важных документов по запросу Сведения о воинском учете (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Административная ответственность и проверки: Административная ответственность организации за нарушение правил воинского учета
(КонсультантПлюс, 2026)Вместе с тем приведенные должностным лицом в оспариваемом постановлении нормы п. "а" ст. 30 ч. III Постановления Правительства РФ от 27 ноября 2006 года "Об утверждении Положения о воинском учете" не содержат порядок представления должностными лицами государственных органов или организаций сведений, необходимых для ведения воинского учета.
(КонсультантПлюс, 2026)Вместе с тем приведенные должностным лицом в оспариваемом постановлении нормы п. "а" ст. 30 ч. III Постановления Правительства РФ от 27 ноября 2006 года "Об утверждении Положения о воинском учете" не содержат порядок представления должностными лицами государственных органов или организаций сведений, необходимых для ведения воинского учета.
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Неуведомление о приеме на работу госслужащего
(КонсультантПлюс, 2026)"...С учетом того, что обязанность по сообщению сведений о замещаемой гражданином в течение предшествующих трудоустройству двух лет должности государственной (муниципальной) службы, включенной в Перечни, возложена на бывшего государственного (муниципального) служащего, невыполнение данной обязанности указанным лицом при отсутствии у работодателя сведений о ранее замещаемой им должности государственной (муниципальной) службы, включенной в Перечни (например, отсутствие указанных сведений в трудовой книжке, документах воинского учета, военном билете, заполняемой гражданином при трудоустройстве анкете), свидетельствует об отсутствии оснований для привлечения работодателя к административной ответственности по статье 19.29 КоАП РФ (части 2, 4 и 5 статьи 12 Федерального закона "О противодействии коррупции")..."
(КонсультантПлюс, 2026)"...С учетом того, что обязанность по сообщению сведений о замещаемой гражданином в течение предшествующих трудоустройству двух лет должности государственной (муниципальной) службы, включенной в Перечни, возложена на бывшего государственного (муниципального) служащего, невыполнение данной обязанности указанным лицом при отсутствии у работодателя сведений о ранее замещаемой им должности государственной (муниципальной) службы, включенной в Перечни (например, отсутствие указанных сведений в трудовой книжке, документах воинского учета, военном билете, заполняемой гражданином при трудоустройстве анкете), свидетельствует об отсутствии оснований для привлечения работодателя к административной ответственности по статье 19.29 КоАП РФ (части 2, 4 и 5 статьи 12 Федерального закона "О противодействии коррупции")..."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовСведения об увольнении с работы гражданина, подлежащего воинскому учету, для представления в военный комиссариат >>>
Типовая ситуация: Воинский учет: основные правила и внутренние документы
(Издательство "Главная книга", 2026)Карточка воинского учета (форма N 10)
(Издательство "Главная книга", 2026)Карточка воинского учета (форма N 10)
Нормативные акты
Формы
Готовое решение: Как отделу кадров и бухгалтерии оформить документы при смене директора учреждения
(КонсультантПлюс, 2026)Сведения для постановки на воинский учет по месту пребывания
(КонсультантПлюс, 2026)Сведения для постановки на воинский учет по месту пребывания
Вопрос: Как поступить работодателю, если работник отказывается расписываться в журнале учета листков сообщений об изменениях сведений о гражданах, состоящих на воинском учете, и корешков к листкам сообщений?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Как поступить работодателю, если работник отказывается расписываться в журнале учета листков сообщений об изменениях сведений о гражданах, состоящих на воинском учете, и корешков к листкам сообщений?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Как поступить работодателю, если работник отказывается расписываться в журнале учета листков сообщений об изменениях сведений о гражданах, состоящих на воинском учете, и корешков к листкам сообщений?
Вопрос: Нужно ли выдавать военнообязанному при приеме на работу и увольнении листок сообщения об изменениях сведений о гражданах, состоящих на воинском учете?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Нужно ли выдавать военнообязанному при приеме на работу и увольнении листок сообщения об изменениях сведений о гражданах, состоящих на воинском учете?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Нужно ли выдавать военнообязанному при приеме на работу и увольнении листок сообщения об изменениях сведений о гражданах, состоящих на воинском учете?
Путеводитель по кадровым вопросам. Испытание при приеме на работу4.6. Как направить в военкомат сведения об уволенном работнике, подлежащем воинскому учету, при расторжении трудового договора в связи с неудовлетворительным результатом испытания?
Готовое решение: Какие есть обязанности по воинскому учету при увольнении работника, подлежащего такому учету
(КонсультантПлюс, 2026)2. Какие риски возможны, если не представить сведения, необходимые для ведения воинского учета
(КонсультантПлюс, 2026)2. Какие риски возможны, если не представить сведения, необходимые для ведения воинского учета
Готовое решение: Как расторгнуть служебный контракт (уволить госслужащего)
(КонсультантПлюс, 2026)Сведения для постановки на воинский учет по месту пребывания
(КонсультантПлюс, 2026)Сведения для постановки на воинский учет по месту пребывания
Типовая ситуация: Воинский учет: отчетность, сроки сдачи, ответственность
(Издательство "Главная книга", 2026)Уведомление о приеме на работу
(Издательство "Главная книга", 2026)Уведомление о приеме на работу
Вопрос: Работнику на момент трудоустройства было 16 лет. Сведения о его приеме в военкомат не направлялись, воинский учет в отношении его не велся. Нужно ли подать в военкомат сведения о его приеме на работу в течение пяти дней с момента исполнения 18 лет?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Работнику на момент трудоустройства было 16 лет. Сведения о его приеме в военкомат не направлялись, воинский учет в отношении его не велся. Нужно ли подать в военкомат сведения о его приеме на работу в течение пяти дней с момента исполнения 18 лет?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Работнику на момент трудоустройства было 16 лет. Сведения о его приеме в военкомат не направлялись, воинский учет в отношении его не велся. Нужно ли подать в военкомат сведения о его приеме на работу в течение пяти дней с момента исполнения 18 лет?
Путеводитель по кадровым вопросам. Воинский учет в организации1. Заполнение карточек граждан, подлежащих воинскому учету
Готовое решение: Какие особенности в приеме на работу осужденного к исправительным работам
(КонсультантПлюс, 2026)Да, если они относятся к лицам, которые подлежат воинскому учету. Само по себе осуждение к исправительным работам не является основанием, когда в отношении гражданина не осуществляется воинский учет. Поэтому при приеме на работу осужденного к исправительным работам учтите такие же особенности, как обычно при приеме работников, подлежащих воинскому учету. В частности, сведения о его приеме нужно предоставить в соответствующий военный комиссариат и (или) орган местного самоуправления. Отметим, что информацию о судимости вам не требуется включать в карточку гражданина, подлежащего воинскому учету, - указание такой информации в ней не предусмотрено. Военкомат (орган местного самоуправления) сам ведет учет таких сведений. Это следует, в частности, из абз. 4 п. 1, п. 6 ст. 4, п. п. 4, 7 ст. 8 Закона о воинской обязанности, абз. 1 п. 7, п. п. 8, 9, 14, 15, 27, пп. "б" п. 31, пп. "а" п. 32 Положения о воинском учете, п. п. 24, 28, 31, 33 Инструкции об организации работы по обеспечению функционирования системы воинского учета.
(КонсультантПлюс, 2026)Да, если они относятся к лицам, которые подлежат воинскому учету. Само по себе осуждение к исправительным работам не является основанием, когда в отношении гражданина не осуществляется воинский учет. Поэтому при приеме на работу осужденного к исправительным работам учтите такие же особенности, как обычно при приеме работников, подлежащих воинскому учету. В частности, сведения о его приеме нужно предоставить в соответствующий военный комиссариат и (или) орган местного самоуправления. Отметим, что информацию о судимости вам не требуется включать в карточку гражданина, подлежащего воинскому учету, - указание такой информации в ней не предусмотрено. Военкомат (орган местного самоуправления) сам ведет учет таких сведений. Это следует, в частности, из абз. 4 п. 1, п. 6 ст. 4, п. п. 4, 7 ст. 8 Закона о воинской обязанности, абз. 1 п. 7, п. п. 8, 9, 14, 15, 27, пп. "б" п. 31, пп. "а" п. 32 Положения о воинском учете, п. п. 24, 28, 31, 33 Инструкции об организации работы по обеспечению функционирования системы воинского учета.