Сведения о трудовом стаже за 2023 год
Подборка наиболее важных документов по запросу Сведения о трудовом стаже за 2023 год (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Определение Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 23.05.2024 N 88-16982/2024 по делу N 2-2356/2023 (УИД 34RS0001-01-2023-002421-96)
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О взыскании невыплаченной суммы пенсии; 2) Об обязании произвести перерасчет пенсии.
Обстоятельства: Истец полагает, что пенсия выплачивалась в меньшем, чем положено, размере.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов на оплату услуг представителя - отказано.Что касается доводов заявителя о ненаправлении судом первой инстанции запроса в Государственный архив Иркутской области, то они не свидетельствуют о допущенных судом процессуальных нарушениях, учитывая, что судом первой инстанции удовлетворено ходатайство представителя истца о направлении запроса, а 29 сентября 2023 года получен ответ из МКУ "Отдел культуры, спорта и молодежной политики администрации Чунского района" Иркутской области о том, что документы по личному составу - кооператива "Сибирь", кооператива "Реал" в сектор муниципального архива ОКСМП администрации Чунского района на хранение не поступали, сведениями о месте нахождения документов не располагает; подтвердить сведения о трудовом стаже и начислениях заработной платы К.Х.Д. не представляется возможным.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О взыскании невыплаченной суммы пенсии; 2) Об обязании произвести перерасчет пенсии.
Обстоятельства: Истец полагает, что пенсия выплачивалась в меньшем, чем положено, размере.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов на оплату услуг представителя - отказано.Что касается доводов заявителя о ненаправлении судом первой инстанции запроса в Государственный архив Иркутской области, то они не свидетельствуют о допущенных судом процессуальных нарушениях, учитывая, что судом первой инстанции удовлетворено ходатайство представителя истца о направлении запроса, а 29 сентября 2023 года получен ответ из МКУ "Отдел культуры, спорта и молодежной политики администрации Чунского района" Иркутской области о том, что документы по личному составу - кооператива "Сибирь", кооператива "Реал" в сектор муниципального архива ОКСМП администрации Чунского района на хранение не поступали, сведениями о месте нахождения документов не располагает; подтвердить сведения о трудовом стаже и начислениях заработной платы К.Х.Д. не представляется возможным.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Формы и сроки представления отчетности по персонифицированному учету, в том числе ЕФС-1
(КонсультантПлюс, 2025)Форма "Сведения о трудовом стаже застрахованного лица за период до регистрации в системе обязательного пенсионного страхования" (форма СЗВ-К), а также Порядок ее заполнения утверждены Приказом СФР от 30.10.2023 N 2153.
(КонсультантПлюс, 2025)Форма "Сведения о трудовом стаже застрахованного лица за период до регистрации в системе обязательного пенсионного страхования" (форма СЗВ-К), а также Порядок ее заполнения утверждены Приказом СФР от 30.10.2023 N 2153.
Вопрос: Как посчитать трудовой стаж для назначения пенсии?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Соответственно, для расчета трудового стажа можно использовать, например, сведения о трудовом стаже за периоды до 01.01.2002, которые отражаются в форме СЗВ-К (п. 21 Порядка, утв. Приказом СФР от 30.10.2023 N 2153 (далее - Порядок N 2153)).
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Соответственно, для расчета трудового стажа можно использовать, например, сведения о трудовом стаже за периоды до 01.01.2002, которые отражаются в форме СЗВ-К (п. 21 Порядка, утв. Приказом СФР от 30.10.2023 N 2153 (далее - Порядок N 2153)).
Нормативные акты
Справочная информация: "Формы налогового учета и отчетности"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)- сведения о трудовом стаже застрахованного лица за период до регистрации в системе обязательного пенсионного страхования (форма СЗВ-К) с 9 января 2023 года до 15 декабря 2023 года
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)- сведения о трудовом стаже застрахованного лица за период до регистрации в системе обязательного пенсионного страхования (форма СЗВ-К) с 9 января 2023 года до 15 декабря 2023 года
Статья: Ложная информация в уголовном праве: категории заведомой ложности и недостоверности
(Алексеева Т.С.)
("Актуальные проблемы российского права", 2024, N 12)На первый взгляд законодатель дает некоторые основания не проводить различий между ложностью и недостоверностью: в частности, в п. 1 примечания к статье 322.3 УК РФ, устанавливающей уголовную ответственность за фиктивную постановку иностранных граждан или апатридов на учет по месту пребывания, говорится о "заведомо недостоверных (ложных) сведениях или документах". С точки зрения юридической техники относительно специальных видов мошенничества подразумевается, что сообщаемые для хищения сведения могут быть недостоверными и ложными либо недостоверными или ложными. Разъяснения Пленума Верховного Суда РФ по ст. 159.1 УК РФ также подталкивают к выводу, что "для наделения данных категорий разным содержанием оснований нет" <4>, и практика это подтверждает: в приговорах распространена формулировка "путем представления заведомо ложных и недостоверных сведений" (например, ложных и недостоверных сведений о месте работы и доходах <5>, о трудовом стаже <6>).
(Алексеева Т.С.)
("Актуальные проблемы российского права", 2024, N 12)На первый взгляд законодатель дает некоторые основания не проводить различий между ложностью и недостоверностью: в частности, в п. 1 примечания к статье 322.3 УК РФ, устанавливающей уголовную ответственность за фиктивную постановку иностранных граждан или апатридов на учет по месту пребывания, говорится о "заведомо недостоверных (ложных) сведениях или документах". С точки зрения юридической техники относительно специальных видов мошенничества подразумевается, что сообщаемые для хищения сведения могут быть недостоверными и ложными либо недостоверными или ложными. Разъяснения Пленума Верховного Суда РФ по ст. 159.1 УК РФ также подталкивают к выводу, что "для наделения данных категорий разным содержанием оснований нет" <4>, и практика это подтверждает: в приговорах распространена формулировка "путем представления заведомо ложных и недостоверных сведений" (например, ложных и недостоверных сведений о месте работы и доходах <5>, о трудовом стаже <6>).
Статья: Комментарий к Приказу Министерства труда и социальной защиты РФ от 10.11.2022 N 713н "Об утверждении формы сведений о трудовой деятельности, предоставляемой работнику работодателем, формы предоставления сведений о трудовой деятельности из информационных ресурсов фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации и Порядка их заполнения"
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 1)Эти формы предназначены для тех работников, кто перешел на электронную трудовую книжку, и кому нужна информация о своем трудовом стаже. Такие сведения работодатель предоставляет работнику по форме СТД-Р. Но для ее получения сотрудник должен написать заявление.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 1)Эти формы предназначены для тех работников, кто перешел на электронную трудовую книжку, и кому нужна информация о своем трудовом стаже. Такие сведения работодатель предоставляет работнику по форме СТД-Р. Но для ее получения сотрудник должен написать заявление.
Статья: Нарушение срока передачи данных в СФР не всегда приводит к штрафу!
(Зарипова М.)
("Госконтроль: проверки, нарушения, ответственность", 2025, N 2)- в 09:48 получил с использованием ЭДО данные о закрытии ЭЛН и одновременно направленный запрос для расчета пособия, который содержал только сведения о продолжительности трудового стажа застрахованного лица;
(Зарипова М.)
("Госконтроль: проверки, нарушения, ответственность", 2025, N 2)- в 09:48 получил с использованием ЭДО данные о закрытии ЭЛН и одновременно направленный запрос для расчета пособия, который содержал только сведения о продолжительности трудового стажа застрахованного лица;
Вопрос: О представлении формы ЕФС-1 при переводе работников на новое место работы, если другие условия трудового договора не изменяются.
(Письмо ОСФР по г. Москве и Московской обл. от 03.08.2023 N 16-08/10679)С 1 января 2020 г. работодатели (юридические лица и индивидуальные предприниматели, имеющие наемных работников) обязаны формировать в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника и предоставлять ее для хранения в информационных ресурсах СФР.
(Письмо ОСФР по г. Москве и Московской обл. от 03.08.2023 N 16-08/10679)С 1 января 2020 г. работодатели (юридические лица и индивидуальные предприниматели, имеющие наемных работников) обязаны формировать в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника и предоставлять ее для хранения в информационных ресурсах СФР.
Статья: Предоставление работнику учреждения спорта сведений о трудовой деятельности
(Малова Е.)
("Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 5)Частью 1 ст. 66.1 ТК РФ определено, что работодатель формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника (сведения о трудовой деятельности) и представляет ее в порядке, установленном законодательством РФ об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, для хранения в информационных ресурсах СФР.
(Малова Е.)
("Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 5)Частью 1 ст. 66.1 ТК РФ определено, что работодатель формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника (сведения о трудовой деятельности) и представляет ее в порядке, установленном законодательством РФ об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, для хранения в информационных ресурсах СФР.
Статья: Новости от 07.04.2023
("Главная книга", 2023, N 8)В день расторжения трудового договора или ГПД, с суммы вознаграждения по которому начисляются страховые взносы, работодатель обязан передать увольняющемуся сведения, предусмотренные пп. 2 и 8 ст. 11 Закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ. С 2023 г. сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета работодатели представляют в СФР по форме ЕФС-1. Также работодатели ежемесячно сдают в ИФНС персонифицированные сведения о физлицах. Соответственно, увольняющемуся работнику среди прочих документов нужно выдать заверенные копии:
("Главная книга", 2023, N 8)В день расторжения трудового договора или ГПД, с суммы вознаграждения по которому начисляются страховые взносы, работодатель обязан передать увольняющемуся сведения, предусмотренные пп. 2 и 8 ст. 11 Закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ. С 2023 г. сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета работодатели представляют в СФР по форме ЕФС-1. Также работодатели ежемесячно сдают в ИФНС персонифицированные сведения о физлицах. Соответственно, увольняющемуся работнику среди прочих документов нужно выдать заверенные копии:
Статья: Три ошибки при увольнении за неоднократное неисполнение обязанностей
(Слесарев С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 11)Судебная практика. Работника уволили по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, поскольку он систематически не сдавал результаты полевых измерений обследованных газопроводов, а также не зафиксировал данные в свободной таблице результатов за спорный период. Суд признал незаконным увольнение, а также приказ о выговоре. Ответчик не представил доказательств того, что истец ненадлежащим образом выполнял возложенные на него трудовые обязанности, поскольку работодатель не определил порядок контроля сданного материала по окончании выполнения порученного задания, а также сроки сдачи измерений и заполнения сводной таблицы. Каких-либо иных нарушений трудовой дисциплины допущено не было. Истец занимал должность более 10 лет, до 2022 года дисциплинарных взысканий не имел. При увольнении работодатель не учел личность работника - многодетного отца, его трудовой стаж, опыт работы, предыдущее отношение к труду (определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 22.08.2023 по делу N 88-25211/2023).
(Слесарев С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 11)Судебная практика. Работника уволили по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, поскольку он систематически не сдавал результаты полевых измерений обследованных газопроводов, а также не зафиксировал данные в свободной таблице результатов за спорный период. Суд признал незаконным увольнение, а также приказ о выговоре. Ответчик не представил доказательств того, что истец ненадлежащим образом выполнял возложенные на него трудовые обязанности, поскольку работодатель не определил порядок контроля сданного материала по окончании выполнения порученного задания, а также сроки сдачи измерений и заполнения сводной таблицы. Каких-либо иных нарушений трудовой дисциплины допущено не было. Истец занимал должность более 10 лет, до 2022 года дисциплинарных взысканий не имел. При увольнении работодатель не учел личность работника - многодетного отца, его трудовой стаж, опыт работы, предыдущее отношение к труду (определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 22.08.2023 по делу N 88-25211/2023).
Вопрос: Работник, по своей инициативе прошедший профессиональную переподготовку, просит внести соответствующие сведения в его бумажную и электронную трудовую книжку. Должен ли работодатель это сделать?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2024)Порядок формирования в электронном виде основной информации о трудовой деятельности и трудовом стаже работника утвержден Приказом СФР от 17.11.2023 N 2281 "Об утверждении единой формы "Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ЕФС-1)" и порядка ее заполнения".
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2024)Порядок формирования в электронном виде основной информации о трудовой деятельности и трудовом стаже работника утвержден Приказом СФР от 17.11.2023 N 2281 "Об утверждении единой формы "Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ЕФС-1)" и порядка ее заполнения".
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 22.05.2023 N 14-6/ООГ-3574 <Как подтвердить наличие (отсутствие) трудового стажа у лиц, которые приняты (принимаются) на работу после 31 декабря 2021 года>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 11)Как подтвердить трудовой стаж, если у работника
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 11)Как подтвердить трудовой стаж, если у работника