Сведения индивидуального учета
Подборка наиболее важных документов по запросу Сведения индивидуального учета (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Арбитражный процесс: Основания для отмены судебного приказа в арбитражном процессе
(КонсультантПлюс, 2026)К заявлению о выдаче судебного приказа [о взыскании финансовых санкций по требованию Пенсионного фонда - ред.] не были приложены документы и в решениях о привлечении к ответственности не указаны обстоятельства, свидетельствующие, что общество представило дополняющие сведения индивидуального учета после выявления соответствующих ошибок фондом и (или) с нарушением указанного выше срока на устранение рассматриваемых ошибок (расхождений).
(КонсультантПлюс, 2026)К заявлению о выдаче судебного приказа [о взыскании финансовых санкций по требованию Пенсионного фонда - ред.] не были приложены документы и в решениях о привлечении к ответственности не указаны обстоятельства, свидетельствующие, что общество представило дополняющие сведения индивидуального учета после выявления соответствующих ошибок фондом и (или) с нарушением указанного выше срока на устранение рассматриваемых ошибок (расхождений).
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 59 "Относимость доказательств" ГПК РФ"С учетом изложенного, сам по себе факт указания работодателем сведений в отношении работника без указания кода льготных условий (сельский стаж) при наличии доказательств, отвечающих требованиям статей 59 и 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, о характере и условиях работы истца в спорный период времени, осуществления деятельности в сельской местности (обслуживание сельского населения), не может служить основанием для отказа во включении спорного периода в специальный стаж в льготный исчислении, учитывая, что предоставление сведений индивидуального учета относится к обязанности работодателя, не может ограничивать конституционное право истца на пенсионное обеспечение, препятствовать в реализации прав на своевременное и в полном объеме получение страховой пенсии. При этом право на досрочное пенсионное обеспечение прежде всего определяет работодатель, который в силу статьи 28 Федерального закона "О страховых пенсиях" от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ несет ответственность за достоверность сведений, предоставляемых в пенсионный орган в отношении застрахованных лиц."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как корректировать индивидуальные сведения персонифицированного учета
(КонсультантПлюс, 2026)1. Как заполнить и сдать уточненный расчет по страховым взносам и персонифицированные сведения о физических лицах при корректировке индивидуальных сведений персонифицированного учета
(КонсультантПлюс, 2026)1. Как заполнить и сдать уточненный расчет по страховым взносам и персонифицированные сведения о физических лицах при корректировке индивидуальных сведений персонифицированного учета
Готовое решение: Как отделу кадров и бухгалтерии оформить документы при смене директора учреждения
(КонсультантПлюс, 2026)Сведения для индивидуального (персонифицированного) учета
(КонсультантПлюс, 2026)Сведения для индивидуального (персонифицированного) учета
Нормативные акты
Справочная информация: "Календарь бухгалтера на 2026 год"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)3.1.2. Сведения индивидуального (персонифицированного) учета о застрахованном лице, подавшем заявление об установлении страховой пенсии, накопительной пенсии, срочной пенсионной выплаты или единовременной выплаты средств пенсионных накоплений; документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости; другие сведения, необходимые для правильного назначения страховой пенсии и накопительной пенсии, иных видов страхового обеспечения по ОСС
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)3.1.2. Сведения индивидуального (персонифицированного) учета о застрахованном лице, подавшем заявление об установлении страховой пенсии, накопительной пенсии, срочной пенсионной выплаты или единовременной выплаты средств пенсионных накоплений; документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости; другие сведения, необходимые для правильного назначения страховой пенсии и накопительной пенсии, иных видов страхового обеспечения по ОСС
Федеральный закон от 01.04.1996 N 27-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
"Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования"Статья 11. Представление сведений для индивидуального (персонифицированного) учета
(ред. от 25.12.2023)
"Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования"Статья 11. Представление сведений для индивидуального (персонифицированного) учета
Формы
Готовое решение: Как расторгнуть служебный контракт (уволить госслужащего)
(КонсультантПлюс, 2026)Сведения для индивидуального (персонифицированного) учета
(КонсультантПлюс, 2026)Сведения для индивидуального (персонифицированного) учета
"Судебная практика и развитие законодательства о труде и социальном обеспечении: научно-практическое пособие"
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)Вторая базируется на произведении среднемесячного заработка застрахованного лица за 2000 - 2001 гг. по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами, и стажевого коэффициента.
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)Вторая базируется на произведении среднемесячного заработка застрахованного лица за 2000 - 2001 гг. по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами, и стажевого коэффициента.
Готовое решение: Что нужно делать работодателю для выплаты пособий, в том числе напрямую из СФР
(КонсультантПлюс, 2026)Сведения о заработной плате и иных выплатах в пользу работника в СФР передавать не требуется. СФР получает их из сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Если на день назначения пособия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета эта информация отсутствует либо учтена не в полном объеме, то СФР получит ее из ФНС России и уточнит размер пособия. Вновь поступившие сведения о заработной плате и об иных выплатах в пользу работника СФР направит работодателю (п. 13 Правил получения СФР сведений).
(КонсультантПлюс, 2026)Сведения о заработной плате и иных выплатах в пользу работника в СФР передавать не требуется. СФР получает их из сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Если на день назначения пособия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета эта информация отсутствует либо учтена не в полном объеме, то СФР получит ее из ФНС России и уточнит размер пособия. Вновь поступившие сведения о заработной плате и об иных выплатах в пользу работника СФР направит работодателю (п. 13 Правил получения СФР сведений).
Вопрос: В какой срок страхователю необходимо представить в СФР сведения для индивидуального (персонифицированного) учета за отчетные периоды до 01.01.2023 в отношении застрахованных лиц, уволенных страхователями и восстановленных на работе по решению (определению) суда, вынесенному в 2023 году?
("Официальный сайт Минпросвещения России", 2023)"Официальный сайт Минпросвещения России https://open.edu.gov.ru", 2023
("Официальный сайт Минпросвещения России", 2023)"Официальный сайт Минпросвещения России https://open.edu.gov.ru", 2023
Вопрос: Что делать, если в классификаторе кодов наименования должности (профессии), используемые при заполнении формы "Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета...", отсутствует наименование должности, которую замещает сотрудник в соответствии со штатным расписанием?
("Официальный сайт Минпросвещения России", 2023)"Официальный сайт Минпросвещения России https://open.edu.gov.ru", 2023
("Официальный сайт Минпросвещения России", 2023)"Официальный сайт Минпросвещения России https://open.edu.gov.ru", 2023
Вопрос: Должна ли организация-работодатель предоставлять работнику индивидуальные сведения персонифицированного учета?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Должна ли организация-работодатель предоставлять работнику индивидуальные сведения персонифицированного учета?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Должна ли организация-работодатель предоставлять работнику индивидуальные сведения персонифицированного учета?
"Научно-практический комментарий судебной практики по спорам в сфере труда и социального обеспечения медицинских работников"
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)2. Исчисление специального стажа. Представление сведений индивидуального (персонифицированного) учета с указанием специальных кодов.
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)2. Исчисление специального стажа. Представление сведений индивидуального (персонифицированного) учета с указанием специальных кодов.
Готовое решение: Как заполнить и подать в СФР сведения о застрахованных лицах при уплате дополнительных взносов на накопительную пенсию
(КонсультантПлюс, 2026)На дату увольнения сформируйте для работника подраздел 3 разд. 1 формы ЕФС-1 в общем порядке (пп. 6 п. 2, п. 12 ст. 11 Закона о персонифицированном учете, ч. 4 ст. 9 Федерального закона от 30.04.2008 N 56-ФЗ, разд. VIII Порядка заполнения формы ЕФС-1). Отразите сведения только по увольняемому работнику. Данные по другим работникам не показывайте, так как сведения индивидуального (персонифицированного) учета относятся к конфиденциальной информации (п. 8 ст. 6 Закона о персонифицированном учете).
(КонсультантПлюс, 2026)На дату увольнения сформируйте для работника подраздел 3 разд. 1 формы ЕФС-1 в общем порядке (пп. 6 п. 2, п. 12 ст. 11 Закона о персонифицированном учете, ч. 4 ст. 9 Федерального закона от 30.04.2008 N 56-ФЗ, разд. VIII Порядка заполнения формы ЕФС-1). Отразите сведения только по увольняемому работнику. Данные по другим работникам не показывайте, так как сведения индивидуального (персонифицированного) учета относятся к конфиденциальной информации (п. 8 ст. 6 Закона о персонифицированном учете).