Суточные возвращение ночью
Подборка наиболее важных документов по запросу Суточные возвращение ночью (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Судебной коллегии по уголовным делам Верховного Суда РФ от 16.10.2014 N 58-АПУ14-50
Приговор: По п. "к" ч. 2 ст. 105, ч. 4 ст. 166 УК РФ за угон и убийство.
Определение ВС: Приговор оставлен без изменения.Свидетель А. пояснил, что 17.06.2010 года он заступил на суточное дежурство на базу ООО "<...>", которая расположена по соседству с базой ОАО "<...>". Во втором часу ночи во время обхода своей территории он услышал звуки глухих ударов и лай собак со стороны ОАО "<...>". Около 02 часов со стороны ОАО "<...>" мимо ООО "<...>" проехала "<...>" темного цвета. Задние фонари горели с разной интенсивностью. По очертаниям он понял, что в автомобиле на передних сиденьях сидели два парня.
Приговор: По п. "к" ч. 2 ст. 105, ч. 4 ст. 166 УК РФ за угон и убийство.
Определение ВС: Приговор оставлен без изменения.Свидетель А. пояснил, что 17.06.2010 года он заступил на суточное дежурство на базу ООО "<...>", которая расположена по соседству с базой ОАО "<...>". Во втором часу ночи во время обхода своей территории он услышал звуки глухих ударов и лай собак со стороны ОАО "<...>". Около 02 часов со стороны ОАО "<...>" мимо ООО "<...>" проехала "<...>" темного цвета. Задние фонари горели с разной интенсивностью. По очертаниям он понял, что в автомобиле на передних сиденьях сидели два парня.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Как табелировать и оплачивать командировочный день, в который работник также трудился на рабочем месте?
(Матвейчук Т.И.)
("Кадровик-практик", 2023, N 4)Нередко на практике можно встретить случаи, когда работник отработает целый день, а вечером уезжает в командировку. Такая же ситуация может быть и с приездом обратно: работник возвращается из поездки в час ночи, успевает отдохнуть и утром приходит на работу. Как в таких случаях табелировать и оплачивать рабочий день? Ведь в этот день по приказу у работника стоит командировка и за этот день ему сохраняется оплата в размере среднего заработка и даже выплачиваются суточные... Постараемся разобраться в этих вопросах.
(Матвейчук Т.И.)
("Кадровик-практик", 2023, N 4)Нередко на практике можно встретить случаи, когда работник отработает целый день, а вечером уезжает в командировку. Такая же ситуация может быть и с приездом обратно: работник возвращается из поездки в час ночи, успевает отдохнуть и утром приходит на работу. Как в таких случаях табелировать и оплачивать рабочий день? Ведь в этот день по приказу у работника стоит командировка и за этот день ему сохраняется оплата в размере среднего заработка и даже выплачиваются суточные... Постараемся разобраться в этих вопросах.
Нормативные акты
"Положение об условиях и оплате труда работников театров"
(утв. Минкультуры СССР 29.12.1976, согласовано с Госкомтрудом СССР, Минфином СССР и ВЦСПС)75. Для покрытия личных расходов работников в период нахождения их в гастрольной поездке, независимо от ее продолжительности, а также при возвращении с выездного спектакля позднее часа ночи, работникам театров выплачиваются суточные в порядке и размерах, установленных Министерством культуры СССР по согласованию с Министерством финансов СССР.
(утв. Минкультуры СССР 29.12.1976, согласовано с Госкомтрудом СССР, Минфином СССР и ВЦСПС)75. Для покрытия личных расходов работников в период нахождения их в гастрольной поездке, независимо от ее продолжительности, а также при возвращении с выездного спектакля позднее часа ночи, работникам театров выплачиваются суточные в порядке и размерах, установленных Министерством культуры СССР по согласованию с Министерством финансов СССР.
Приказ МВД России от 20.11.2023 N 880
"Об утверждении Условий прохождения службы сотрудниками органов внутренних дел Российской Федерации, признанными военно-врачебной комиссией не годными к службе в органах внутренних дел Российской Федерации вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных при исполнении служебных обязанностей в ходе выполнения задач в особых условиях, награжденными в связи с таким участием государственными наградами Российской Федерации, являющимися ветеранами боевых действий в связи с исполнением служебных обязанностей в особых условиях и изъявившими желание продолжить службу в органах внутренних дел Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 13.12.2023 N 76374)12.6. Список подобранных должностей с исчерпывающим перечнем обязанностей, которые возлагаются на сотрудника в соответствии с должностным регламентом (должностной инструкцией) по каждой из подобранных должностей, а также с указанием на то, будет ли прохождение сотрудником службы связано с использованием (ношением, хранением) огнестрельного оружия и (или) боеприпасов, специальных средств, управлением транспортными средствами, физическими нагрузками, их примерным видом и объемом, например бег, подъем тяжестей, постоянная ходьба, работа стоя в течение всего рабочего дня, выполнением служебных обязанностей в ночное время, осуществлением суточных дежурств, участием в мероприятиях по охране общественного порядка и обеспечению общественной безопасности.
"Об утверждении Условий прохождения службы сотрудниками органов внутренних дел Российской Федерации, признанными военно-врачебной комиссией не годными к службе в органах внутренних дел Российской Федерации вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных при исполнении служебных обязанностей в ходе выполнения задач в особых условиях, награжденными в связи с таким участием государственными наградами Российской Федерации, являющимися ветеранами боевых действий в связи с исполнением служебных обязанностей в особых условиях и изъявившими желание продолжить службу в органах внутренних дел Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 13.12.2023 N 76374)12.6. Список подобранных должностей с исчерпывающим перечнем обязанностей, которые возлагаются на сотрудника в соответствии с должностным регламентом (должностной инструкцией) по каждой из подобранных должностей, а также с указанием на то, будет ли прохождение сотрудником службы связано с использованием (ношением, хранением) огнестрельного оружия и (или) боеприпасов, специальных средств, управлением транспортными средствами, физическими нагрузками, их примерным видом и объемом, например бег, подъем тяжестей, постоянная ходьба, работа стоя в течение всего рабочего дня, выполнением служебных обязанностей в ночное время, осуществлением суточных дежурств, участием в мероприятиях по охране общественного порядка и обеспечению общественной безопасности.
Вопрос: У сотрудника в трудовом договоре указан разъездной характер работы. Он выезжает на работу в районе 17:00 - 18:30 и возвращается обратно в свой населенный пункт в 05:00 - 09:00 утра. Правомерно ли указывать в распоряжении организации, сколько часов до места работы должен потратить сотрудник, чтобы получить суточные?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Вопрос: У сотрудника в трудовом договоре указан разъездной характер работы. Сотрудник выезжает из дома на работу из одного населенного пункта (в районе 17:00 - 18:30) и возвращается обратно домой в свой населенный пункт на следующий день (в 05:00 - 09:00 утра). Работа с постоянным ночным графиком. Организация составляет и утверждает положение, в котором прописано, что в целях организации служебных поездок и учета рабочего времени в пути установить: если у сотрудника время в пути к месту работы и обратно составляет менее 5 часов, суточные не выплачиваются. Правомерно ли при разъездном характере работы указывать в распоряжении организации, сколько часов до места работы должен потратить сотрудник, чтобы получить суточные?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Вопрос: У сотрудника в трудовом договоре указан разъездной характер работы. Сотрудник выезжает из дома на работу из одного населенного пункта (в районе 17:00 - 18:30) и возвращается обратно домой в свой населенный пункт на следующий день (в 05:00 - 09:00 утра). Работа с постоянным ночным графиком. Организация составляет и утверждает положение, в котором прописано, что в целях организации служебных поездок и учета рабочего времени в пути установить: если у сотрудника время в пути к месту работы и обратно составляет менее 5 часов, суточные не выплачиваются. Правомерно ли при разъездном характере работы указывать в распоряжении организации, сколько часов до места работы должен потратить сотрудник, чтобы получить суточные?
Статья: Суточные: порядок выплаты, размеры, основания, учет
(Сизонова О.)
("Учреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2015, N 7)Обратите внимание! Работникам театров, концертных организаций, музыкальных и танцевальных коллективов в период нахождения их в гастрольной поездке независимо от ее продолжительности, а также при возвращении с выездного мероприятия позднее часа ночи выплачиваются суточные (п. 75 Положения об условиях и оплате труда работников театров <1>, п. 80 Положения об условиях и оплате труда работников концертных организаций, музыкальных и танцевальных коллективов <2>).
(Сизонова О.)
("Учреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2015, N 7)Обратите внимание! Работникам театров, концертных организаций, музыкальных и танцевальных коллективов в период нахождения их в гастрольной поездке независимо от ее продолжительности, а также при возвращении с выездного мероприятия позднее часа ночи выплачиваются суточные (п. 75 Положения об условиях и оплате труда работников театров <1>, п. 80 Положения об условиях и оплате труда работников концертных организаций, музыкальных и танцевальных коллективов <2>).
Вопрос: Работник вылетел из командировки 20.09.2023 в 23 часа 45 минут, прибыл в Нижневартовск 21.09.2023 в 5 часов 10 минут утра. Является ли 21.09.2023 днем командировки, работник же вылетел 20.09.2023?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2023)Как считать дни командировки и за сколько дней положены суточные, если работник вылетает в командировку вечером, находится в месте командировки в течение следующего дня и возвращается самолетом, прибывающим ночью последующего дня?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2023)Как считать дни командировки и за сколько дней положены суточные, если работник вылетает в командировку вечером, находится в месте командировки в течение следующего дня и возвращается самолетом, прибывающим ночью последующего дня?
Вопрос: ...Отправили в командировку для повышения квалификации на 7 дней. Два дня пути выпали на воскресенье и субботу. В итоге в квитке закрыли 44 часа. Якобы дни пути в счет не идут. Я правильно понимаю, что все 7 дней должны закрыть по 8 часов? Работаю посменно: день/ночь/48.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Вопрос: Отправили в командировку для повышения квалификации по приказу с 13.01.2019 по 19.01.2019 на 7 дней, суточные выдали на семь дней. Выехал 13.01.2019, что считалось днем пути, и так же 19.01.2019 вернулся домой, это второй день пути, т.е. два дня пути выпали на воскресенье и субботу. В итоге в квитке закрыли 44 часа. Якобы дни пути в счет не идут. Я правильно понимаю, что все 7 дней должны закрыть по 8 часов? Работаю посменно: день/ночь/48.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Вопрос: Отправили в командировку для повышения квалификации по приказу с 13.01.2019 по 19.01.2019 на 7 дней, суточные выдали на семь дней. Выехал 13.01.2019, что считалось днем пути, и так же 19.01.2019 вернулся домой, это второй день пути, т.е. два дня пути выпали на воскресенье и субботу. В итоге в квитке закрыли 44 часа. Якобы дни пути в счет не идут. Я правильно понимаю, что все 7 дней должны закрыть по 8 часов? Работаю посменно: день/ночь/48.
Статья: Как платить за день приезда из загранкомандировки
(Негребецкая О.В.)
("Зарплата", 2015, N 8)- суточные за каждый календарный день командировки, включая дни приезда и отъезда (п. п. 11 и 4 Положения). За эти дни суточные выплачиваются в полной сумме, даже если сотрудник вернулся из командировки поздно ночью или рано утром.
(Негребецкая О.В.)
("Зарплата", 2015, N 8)- суточные за каждый календарный день командировки, включая дни приезда и отъезда (п. п. 11 и 4 Положения). За эти дни суточные выплачиваются в полной сумме, даже если сотрудник вернулся из командировки поздно ночью или рано утром.
Вопрос: ...Организация направляет работника в заграничную командировку в четверг утром. Он должен выполнить служебное задание до вечера пятницы и в субботу вернуться из командировки. Учитываются ли в целях налога на прибыль расходы в виде оплаты времени работника в пути из командировки в размере среднего заработка (за понедельник), выплаты суточных за дни нахождения в командировке или дни в пути (понедельник), оплаты проезда работника из командировки (понедельник) в случае оставления работника в месте командирования до понедельника по его личной просьбе, изложенной в заявлении и согласованной с работодателем, и его возвращения из командировки в понедельник?
(Письмо Минфина России от 26.08.2013 N 03-03-06/1/34813)В соответствии с пп. 12 п. 1 ст. 264 НК РФ к прочим расходам организации, связанным с производством и реализацией, относятся расходы на командировки, включая расходы на проезд работника к месту командировки и обратно к месту постоянной работы; наем жилого помещения; суточные.
(Письмо Минфина России от 26.08.2013 N 03-03-06/1/34813)В соответствии с пп. 12 п. 1 ст. 264 НК РФ к прочим расходам организации, связанным с производством и реализацией, относятся расходы на командировки, включая расходы на проезд работника к месту командировки и обратно к месту постоянной работы; наем жилого помещения; суточные.
Вопрос: Сотрудник 16 ноября в свой выходной день был привлечен к РВ, отработал день в командировке и вечером, в 20.00, выехал домой, приехал 17 ноября в 9.00 и вышел на работу. Как оплатить время пути с 20.00 до 9.00?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Ответ: В случае выхода работника на работу в день его возвращения из командировки ему должна быть выплачена заработная плата и работодатель обязан выплатить работнику суточные за этот день.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Ответ: В случае выхода работника на работу в день его возвращения из командировки ему должна быть выплачена заработная плата и работодатель обязан выплатить работнику суточные за этот день.
Вопрос: Командировка сотрудника выпадает на выходные дни. Должны ли мы оплатить сотруднику эти дни по среднему заработку, кроме оплаты работы в выходной в двойном размере?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2024)Ответ: Нет. Выходной или праздник, когда командированный работал, был в пути, выехал в командировку или вернулся, оформляют и оплачивают как работу в выходной. За день отдыха средний заработок не начисляют, платят только суточные.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2024)Ответ: Нет. Выходной или праздник, когда командированный работал, был в пути, выехал в командировку или вернулся, оформляют и оплачивают как работу в выходной. За день отдыха средний заработок не начисляют, платят только суточные.
Вопрос: ...Организация имеет филиал в другом городе. Директор филиала оформлен в нем на работу. В филиале директор работает со вторника по пятницу, в понедельник он работает в головном подразделении. Для работы в головном подразделении он ездит в командировку. Можно ли для целей налогообложения учесть расходы на проезд директора филиала в пункт назначения и за какое количество дней выплачивать суточные и учитывать в составе расходов?
("Налог на прибыль: учет доходов и расходов", 2009, N 11)В рассматриваемой ситуации речь идет об однодневной командировке, когда сотрудник возвращается из пункта назначения в день командировки (понедельник ночью), поэтому суточные ему положено выплачивать только за один день. Суточные организация будет вправе учесть в расходах в размере, установленном в коллективном договоре или локальном нормативном акте.
("Налог на прибыль: учет доходов и расходов", 2009, N 11)В рассматриваемой ситуации речь идет об однодневной командировке, когда сотрудник возвращается из пункта назначения в день командировки (понедельник ночью), поэтому суточные ему положено выплачивать только за один день. Суточные организация будет вправе учесть в расходах в размере, установленном в коллективном договоре или локальном нормативном акте.