Суточные возвращение ночью
Подборка наиболее важных документов по запросу Суточные возвращение ночью (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Судебной коллегии по уголовным делам Верховного Суда РФ от 16.10.2014 N 58-АПУ14-50
Приговор: По п. "к" ч. 2 ст. 105, ч. 4 ст. 166 УК РФ за угон и убийство.
Определение ВС: Приговор оставлен без изменения.Свидетель А. пояснил, что 17.06.2010 года он заступил на суточное дежурство на базу ООО "<...>", которая расположена по соседству с базой ОАО "<...>". Во втором часу ночи во время обхода своей территории он услышал звуки глухих ударов и лай собак со стороны ОАО "<...>". Около 02 часов со стороны ОАО "<...>" мимо ООО "<...>" проехала "<...>" темного цвета. Задние фонари горели с разной интенсивностью. По очертаниям он понял, что в автомобиле на передних сиденьях сидели два парня.
Приговор: По п. "к" ч. 2 ст. 105, ч. 4 ст. 166 УК РФ за угон и убийство.
Определение ВС: Приговор оставлен без изменения.Свидетель А. пояснил, что 17.06.2010 года он заступил на суточное дежурство на базу ООО "<...>", которая расположена по соседству с базой ОАО "<...>". Во втором часу ночи во время обхода своей территории он услышал звуки глухих ударов и лай собак со стороны ОАО "<...>". Около 02 часов со стороны ОАО "<...>" мимо ООО "<...>" проехала "<...>" темного цвета. Задние фонари горели с разной интенсивностью. По очертаниям он понял, что в автомобиле на передних сиденьях сидели два парня.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Как табелировать и оплачивать командировочный день, в который работник также трудился на рабочем месте?
(Матвейчук Т.И.)
("Кадровик-практик", 2023, N 4)Нередко на практике можно встретить случаи, когда работник отработает целый день, а вечером уезжает в командировку. Такая же ситуация может быть и с приездом обратно: работник возвращается из поездки в час ночи, успевает отдохнуть и утром приходит на работу. Как в таких случаях табелировать и оплачивать рабочий день? Ведь в этот день по приказу у работника стоит командировка и за этот день ему сохраняется оплата в размере среднего заработка и даже выплачиваются суточные... Постараемся разобраться в этих вопросах.
(Матвейчук Т.И.)
("Кадровик-практик", 2023, N 4)Нередко на практике можно встретить случаи, когда работник отработает целый день, а вечером уезжает в командировку. Такая же ситуация может быть и с приездом обратно: работник возвращается из поездки в час ночи, успевает отдохнуть и утром приходит на работу. Как в таких случаях табелировать и оплачивать рабочий день? Ведь в этот день по приказу у работника стоит командировка и за этот день ему сохраняется оплата в размере среднего заработка и даже выплачиваются суточные... Постараемся разобраться в этих вопросах.
Нормативные акты
"Положение об условиях и оплате труда работников театров"
(утв. Минкультуры СССР 29.12.1976, согласовано с Госкомтрудом СССР, Минфином СССР и ВЦСПС)75. Для покрытия личных расходов работников в период нахождения их в гастрольной поездке, независимо от ее продолжительности, а также при возвращении с выездного спектакля позднее часа ночи, работникам театров выплачиваются суточные в порядке и размерах, установленных Министерством культуры СССР по согласованию с Министерством финансов СССР.
(утв. Минкультуры СССР 29.12.1976, согласовано с Госкомтрудом СССР, Минфином СССР и ВЦСПС)75. Для покрытия личных расходов работников в период нахождения их в гастрольной поездке, независимо от ее продолжительности, а также при возвращении с выездного спектакля позднее часа ночи, работникам театров выплачиваются суточные в порядке и размерах, установленных Министерством культуры СССР по согласованию с Министерством финансов СССР.
Приказ МВД России от 20.11.2023 N 880
"Об утверждении Условий прохождения службы сотрудниками органов внутренних дел Российской Федерации, признанными военно-врачебной комиссией не годными к службе в органах внутренних дел Российской Федерации вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных при исполнении служебных обязанностей в ходе выполнения задач в особых условиях, награжденными в связи с таким участием государственными наградами Российской Федерации, являющимися ветеранами боевых действий в связи с исполнением служебных обязанностей в особых условиях и изъявившими желание продолжить службу в органах внутренних дел Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 13.12.2023 N 76374)12.6. Список подобранных должностей с исчерпывающим перечнем обязанностей, которые возлагаются на сотрудника в соответствии с должностным регламентом (должностной инструкцией) по каждой из подобранных должностей, а также с указанием на то, будет ли прохождение сотрудником службы связано с использованием (ношением, хранением) огнестрельного оружия и (или) боеприпасов, специальных средств, управлением транспортными средствами, физическими нагрузками, их примерным видом и объемом, например бег, подъем тяжестей, постоянная ходьба, работа стоя в течение всего рабочего дня, выполнением служебных обязанностей в ночное время, осуществлением суточных дежурств, участием в мероприятиях по охране общественного порядка и обеспечению общественной безопасности.
"Об утверждении Условий прохождения службы сотрудниками органов внутренних дел Российской Федерации, признанными военно-врачебной комиссией не годными к службе в органах внутренних дел Российской Федерации вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных при исполнении служебных обязанностей в ходе выполнения задач в особых условиях, награжденными в связи с таким участием государственными наградами Российской Федерации, являющимися ветеранами боевых действий в связи с исполнением служебных обязанностей в особых условиях и изъявившими желание продолжить службу в органах внутренних дел Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 13.12.2023 N 76374)12.6. Список подобранных должностей с исчерпывающим перечнем обязанностей, которые возлагаются на сотрудника в соответствии с должностным регламентом (должностной инструкцией) по каждой из подобранных должностей, а также с указанием на то, будет ли прохождение сотрудником службы связано с использованием (ношением, хранением) огнестрельного оружия и (или) боеприпасов, специальных средств, управлением транспортными средствами, физическими нагрузками, их примерным видом и объемом, например бег, подъем тяжестей, постоянная ходьба, работа стоя в течение всего рабочего дня, выполнением служебных обязанностей в ночное время, осуществлением суточных дежурств, участием в мероприятиях по охране общественного порядка и обеспечению общественной безопасности.
Вопрос: Сотрудника направили в командировку для сопровождения детей после рабочего дня, в 21:00. Возвратилась она в 02:00 следующего дня. Как оплатить день отъезда в командировку - как рабочий день или по среднему; нужно ли оплачивать ночные часы с 22:00 до 02:00; платить ли суточные, т.к. поездка затрагивает двое суток?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Вопрос: У сотрудника в трудовом договоре указан разъездной характер работы, он уезжает из дома (из одного населенного пункта) на место работы (в другой населенный пункт), допустим, 25.04.2025 с 17:00 до 18:00, а возвращается домой после ночной смены 26.04.2025 с 05:00 до 09:00. Должны ли ему выплачиваться суточные?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Вопрос: Работник убывает в командировку на поезде, приезжает в этот же день в пункт назначения и в этот же день уезжает, домой возвращается на следующий день. Какое количество дней командировки здесь будет и за какое количество дней требуется произвести оплату суточных - за один или два дня?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Как считать дни командировки и за сколько дней положены суточные, если работник вылетает в командировку вечером, находится в месте командировки в течение следующего дня и возвращается самолетом, прибывающим ночью последующего дня?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Как считать дни командировки и за сколько дней положены суточные, если работник вылетает в командировку вечером, находится в месте командировки в течение следующего дня и возвращается самолетом, прибывающим ночью последующего дня?
Вопрос: Сотрудник убывает в командировку и приезжает из нее в выходной день, но, кроме времени проезда, работы в этот день нет. Как оформлять и оплачивать командировку, если в выходной только проезд, а работы нет?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2024)Таким образом, выходной или праздник, когда командированный работал, был в пути, выехал в командировку или вернулся, оформляют и оплачивают как работу в выходной. За день отдыха средний заработок не начисляют, платят только суточные (Письмо Минтруда от 21.02.2020 N 14-1/ООГ-1110).
(Подборки и консультации Горячей линии, 2024)Таким образом, выходной или праздник, когда командированный работал, был в пути, выехал в командировку или вернулся, оформляют и оплачивают как работу в выходной. За день отдыха средний заработок не начисляют, платят только суточные (Письмо Минтруда от 21.02.2020 N 14-1/ООГ-1110).
Статья: Две командировки в один день
(Стегно А.В.)
("Зарплата", 2012, N 11)Продолжительность нахождения сотрудника в командировке исчисляется в календарных днях. При этом за день отъезда и день приезда суточные выплачиваются в полном размере, даже если сотрудник уехал поздно вечером, а вернулся ночью или рано утром.
(Стегно А.В.)
("Зарплата", 2012, N 11)Продолжительность нахождения сотрудника в командировке исчисляется в календарных днях. При этом за день отъезда и день приезда суточные выплачиваются в полном размере, даже если сотрудник уехал поздно вечером, а вернулся ночью или рано утром.
Тематический выпуск: Отражение отдельных хозяйственных операций в бухгалтерском учете в связи с изменениями налогового законодательства в 2009 году
(Брызгалин А.В., Ильин А.В., Прудиус Е.В., Казачкова З.М., Алклычев А.М., Хамбулатова З.Р., Симонов М.В., Головкин А.Н., Федорова О.С., Харалгина О.Л., Королева М.В., Кокова Е.Р., Аникеева О.Е., Анферова О.В., Чуменко О.В.)
("Налоги и финансовое право", 2009, N 2)В итоге в рассматриваемой ситуации суточные работнику должны быть выплачены за 7 дней (т.е. с 19 по 25 мая). По-прежнему суточные не выплачиваются при командировках в местность, откуда командированный имеет возможность ежедневно возвращаться к месту своего постоянного жительства. Указанный вывод следует из п. 11 Положения. При этом вопрос о необходимости возвращения работника в каждом таком конкретном случае решается руководителем организации с учетом расстояния, условий транспортного сообщения, характера выполняемого задания, а также необходимости создания работнику условий для отдыха. Представляется, что решение о возможности невозвращения работника к месту жительства в каждом таком случае не только должно быть закреплено, например, в приказе, но и должно быть обоснованным.
(Брызгалин А.В., Ильин А.В., Прудиус Е.В., Казачкова З.М., Алклычев А.М., Хамбулатова З.Р., Симонов М.В., Головкин А.Н., Федорова О.С., Харалгина О.Л., Королева М.В., Кокова Е.Р., Аникеева О.Е., Анферова О.В., Чуменко О.В.)
("Налоги и финансовое право", 2009, N 2)В итоге в рассматриваемой ситуации суточные работнику должны быть выплачены за 7 дней (т.е. с 19 по 25 мая). По-прежнему суточные не выплачиваются при командировках в местность, откуда командированный имеет возможность ежедневно возвращаться к месту своего постоянного жительства. Указанный вывод следует из п. 11 Положения. При этом вопрос о необходимости возвращения работника в каждом таком конкретном случае решается руководителем организации с учетом расстояния, условий транспортного сообщения, характера выполняемого задания, а также необходимости создания работнику условий для отдыха. Представляется, что решение о возможности невозвращения работника к месту жительства в каждом таком случае не только должно быть закреплено, например, в приказе, но и должно быть обоснованным.
Вопрос: Работник вылетел из командировки 20.09.2023 в 23 часа 45 минут, прибыл в Нижневартовск 21.09.2023 в 5 часов 10 минут утра. Является ли 21.09.2023 днем командировки, работник же вылетел 20.09.2023?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2023)Как считать дни командировки и за сколько дней положены суточные, если работник вылетает в командировку вечером, находится в месте командировки в течение следующего дня и возвращается самолетом, прибывающим ночью последующего дня?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2023)Как считать дни командировки и за сколько дней положены суточные, если работник вылетает в командировку вечером, находится в месте командировки в течение следующего дня и возвращается самолетом, прибывающим ночью последующего дня?
Вопрос: В трудовом договоре прописан разъездной характер работы, место работы - Нижний Новгород. При выполнении работ за пределами города работа будет производиться с 15:00 24.06.2024 по 01:00 25.06.2024. Проживание в гостинице не предусмотрено - поеду ночью домой. Работодатель не хочет выплачивать суточные. Прав ли он?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Вопрос: В трудовом договоре прописан разъездной характер работы, место работы - Н. Новгород. Кроме поездок по городу и работы в офисе, есть поездки по Нижегородской области и другим регионам РФ. При выполнении работ за пределами города Н. Новгорода (Ниж. область) работа будет производиться с 15:00 24.06.2024 примерно по 01:00 25.06.2024. Проживание в гостинице не предусмотрено - поеду с водителем ночью домой. Работодатель не хочет выплачивать суточные, однако ст. ст. 166 и 168 ТК РФ сообщают, что если сотрудник не возвращается ежедневно в место жительства, суточные должны быть выплачены. Прав ли работодатель, т.к. рабочий день будет менее суток или права я, т.к. непрерывная работа более 8 часов и в этот день к месту жительства я не вернусь? (В трудовом договоре про рабочие часы указано - не более 40 часов в неделю, опред. кол-во часов в день не указано.)
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Вопрос: В трудовом договоре прописан разъездной характер работы, место работы - Н. Новгород. Кроме поездок по городу и работы в офисе, есть поездки по Нижегородской области и другим регионам РФ. При выполнении работ за пределами города Н. Новгорода (Ниж. область) работа будет производиться с 15:00 24.06.2024 примерно по 01:00 25.06.2024. Проживание в гостинице не предусмотрено - поеду с водителем ночью домой. Работодатель не хочет выплачивать суточные, однако ст. ст. 166 и 168 ТК РФ сообщают, что если сотрудник не возвращается ежедневно в место жительства, суточные должны быть выплачены. Прав ли работодатель, т.к. рабочий день будет менее суток или права я, т.к. непрерывная работа более 8 часов и в этот день к месту жительства я не вернусь? (В трудовом договоре про рабочие часы указано - не более 40 часов в неделю, опред. кол-во часов в день не указано.)
"Система муниципального управления: Учебник для вузов"
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(под ред. В.Б. Зотова)
("Питер Пресс", 2007)Водоснабжение и водоотведение. Существуют определенные требования к качеству воды для питьевых, хозяйственных и производственных нужд. Если система водоснабжения в городе единая, то вся подаваемая вода должна быть питьевого качества. Еще одна проблема - неравномерность потребления воды в дневное, вечернее и ночное время. Потребность предприятий города в свежей воде определяется с учетом их профиля и производственной мощности. На многих из них действуют системы оборотного водоснабжения, в которых использованная вода не сливается в канализацию, а проходит необходимую очистку и вновь возвращается в производственный цикл. Это позволяет резко сократить потребность в свежей воде. Для жилищного фонда существуют нормативы суточного потребления на человека. Жители, установившие в квартирах приборы учета воды, платят за нее по фактическому расходу, который обычно оказывается значительно ниже расчетного.
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(под ред. В.Б. Зотова)
("Питер Пресс", 2007)Водоснабжение и водоотведение. Существуют определенные требования к качеству воды для питьевых, хозяйственных и производственных нужд. Если система водоснабжения в городе единая, то вся подаваемая вода должна быть питьевого качества. Еще одна проблема - неравномерность потребления воды в дневное, вечернее и ночное время. Потребность предприятий города в свежей воде определяется с учетом их профиля и производственной мощности. На многих из них действуют системы оборотного водоснабжения, в которых использованная вода не сливается в канализацию, а проходит необходимую очистку и вновь возвращается в производственный цикл. Это позволяет резко сократить потребность в свежей воде. Для жилищного фонда существуют нормативы суточного потребления на человека. Жители, установившие в квартирах приборы учета воды, платят за нее по фактическому расходу, который обычно оказывается значительно ниже расчетного.