Суммирование отпусков
Подборка наиболее важных документов по запросу Суммирование отпусков (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Содержание коллективного договора
(КонсультантПлюс, 2025)Основания для суммирования дополнительного отпуска отсутствуют, если в коллективном договоре и приказе отраслевого министерства одинаковые основания его предоставления
(КонсультантПлюс, 2025)Основания для суммирования дополнительного отпуска отсутствуют, если в коллективном договоре и приказе отраслевого министерства одинаковые основания его предоставления
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Увольнение3.15. День выплаты работнику всех причитающихся сумм в случае отпуска с последующим увольнением
Путеводитель по налогам. Энциклопедия спорных ситуаций по НДФЛ и страховым взносамОБЛОЖЕНИЕ НДФЛ И СТРАХОВЫМИ ВЗНОСАМИ СУММЫ ОПЛАТЫ ОТПУСКА
Нормативные акты
"Правила об очередных и дополнительных отпусках"
(утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169)
(ред. от 20.04.2010)V. Суммирование отпусков и компенсация за отпуск
(утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169)
(ред. от 20.04.2010)V. Суммирование отпусков и компенсация за отпуск
"Обзор практики рассмотрения судами дел, связанных с осуществлением гражданами трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26.02.2014)
(ред. от 26.04.2017)Положения ст. 287 ТК РФ не распространяются на дополнительные отпуска, поскольку ст. 321 ТК РФ установлена специальная норма, согласно которой совместителям, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, дополнительный отпуск за работу в указанных районах и местностях предоставляется на общих основаниях, т.е. соответственно 24 и 16 календарных дней. Для работников-совместителей общая (суммарная) продолжительность ежегодных оплачиваемых отпусков устанавливается в общем порядке: путем суммирования основного и дополнительного отпусков соответствующей продолжительности.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26.02.2014)
(ред. от 26.04.2017)Положения ст. 287 ТК РФ не распространяются на дополнительные отпуска, поскольку ст. 321 ТК РФ установлена специальная норма, согласно которой совместителям, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, дополнительный отпуск за работу в указанных районах и местностях предоставляется на общих основаниях, т.е. соответственно 24 и 16 календарных дней. Для работников-совместителей общая (суммарная) продолжительность ежегодных оплачиваемых отпусков устанавливается в общем порядке: путем суммирования основного и дополнительного отпусков соответствующей продолжительности.
Ситуация: Как взыскать с работодателя компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Обоснуйте факт невыплаты компенсации, используя сведения о количестве фактически предоставленных вам дней отпуска, суммах выплаченной компенсации в оспариваемые периоды.
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Обоснуйте факт невыплаты компенсации, используя сведения о количестве фактически предоставленных вам дней отпуска, суммах выплаченной компенсации в оспариваемые периоды.
Статья: Судебный приказ
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)- заявлено требование о взыскании начисленных, но не выплаченных работнику заработной платы, сумм оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) иных сумм, начисленных работнику;
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)- заявлено требование о взыскании начисленных, но не выплаченных работнику заработной платы, сумм оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) иных сумм, начисленных работнику;
Готовое решение: Как оформить замену части неиспользованного отпуска денежной компенсацией
(КонсультантПлюс, 2025)Заменить деньгами можно часть отпуска свыше 28 календарных дней, а при суммировании таких отпусков или переносе отпуска на следующий рабочий год - часть каждого отпуска свыше 28 календарных дней или любое количество дней из нее.
(КонсультантПлюс, 2025)Заменить деньгами можно часть отпуска свыше 28 календарных дней, а при суммировании таких отпусков или переносе отпуска на следующий рабочий год - часть каждого отпуска свыше 28 календарных дней или любое количество дней из нее.
Готовое решение: Как произвести расчет с работником при увольнении во время отпуска по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2025)2. Какие есть особенности расчета сумм, которые полагаются работнику в случае увольнения во время отпуска по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2025)2. Какие есть особенности расчета сумм, которые полагаются работнику в случае увольнения во время отпуска по уходу за ребенком
Путеводитель по кадровым вопросам. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск6. Как суммировать ежегодные основной и дополнительный оплачиваемые отпуска (в том числе предоставляемые в рабочих днях)
Готовое решение: Как рассчитать средний заработок для оплаты отпусков
(КонсультантПлюс, 2025)6. Как рассчитать сумму доплаты к среднему заработку для оплаты отпуска, чтобы отпускные были равны окладу
(КонсультантПлюс, 2025)6. Как рассчитать сумму доплаты к среднему заработку для оплаты отпуска, чтобы отпускные были равны окладу