Судебная практика верховного суда
Подборка наиболее важных документов по запросу Судебная практика верховного суда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Первый обзор судебной практики ВС РФ в 2023 году
(Снегирев А.Г.)
("Жилищно-коммунальное хозяйство: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 6)"Жилищно-коммунальное хозяйство: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 6
(Снегирев А.Г.)
("Жилищно-коммунальное хозяйство: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 6)"Жилищно-коммунальное хозяйство: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 6
Нормативные акты
показать больше документовСтатья: Комментарий к Обзору судебной практики Верховного Суда РФ от 13.12.2023 "Обзор практики применения арбитражными судами положений законодательства о налогах и сборах, связанных с оценкой обоснованности налоговой выгоды"
(Веселов А.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 2)"Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 2
(Веселов А.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 2)"Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 2
Статья: Льготные кредиты: условия предоставления и анализ судебной практики
(Булыгина Е.)
("Юридическая работа в кредитной организации", 2023, N 3)В рамках программ льготного кредитования банки имеют право на получение субсидий из бюджета для возмещения недополученных доходов. Кратко рассмотрим условия программ льготного кредитования и проанализируем актуальную судебную практику ВС РФ по спорам с банками, связанным с предоставлением кредитов по программе льготного кредитования на возобновление деятельности.
(Булыгина Е.)
("Юридическая работа в кредитной организации", 2023, N 3)В рамках программ льготного кредитования банки имеют право на получение субсидий из бюджета для возмещения недополученных доходов. Кратко рассмотрим условия программ льготного кредитования и проанализируем актуальную судебную практику ВС РФ по спорам с банками, связанным с предоставлением кредитов по программе льготного кредитования на возобновление деятельности.
Готовое решение: Что такое зарплата
(КонсультантПлюс, 2025)Как указал Верховный Суд РФ, индексация - это не единственный способ повышать уровень реального содержания заработной платы. Исполнить обязанность по такому повышению можно и путем периодического увеличения заработной платы безотносительно к порядку индексации, например путем повышения должностных окладов, выплаты премий (п. 10 Обзора судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 4 (2017), утвержденного Президиумом Верховного Суда РФ 15.11.2017). Некоторые суды и до появления таких разъяснений не считали нарушением отсутствие у работодателей, не получающих бюджетного финансирования, порядка индексации заработной платы, если уровень ее реального содержания повышается иным способом (см., например, Апелляционное определение Московского городского суда от 28.08.2014 по делу N 33-34136).
(КонсультантПлюс, 2025)Как указал Верховный Суд РФ, индексация - это не единственный способ повышать уровень реального содержания заработной платы. Исполнить обязанность по такому повышению можно и путем периодического увеличения заработной платы безотносительно к порядку индексации, например путем повышения должностных окладов, выплаты премий (п. 10 Обзора судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 4 (2017), утвержденного Президиумом Верховного Суда РФ 15.11.2017). Некоторые суды и до появления таких разъяснений не считали нарушением отсутствие у работодателей, не получающих бюджетного финансирования, порядка индексации заработной платы, если уровень ее реального содержания повышается иным способом (см., например, Апелляционное определение Московского городского суда от 28.08.2014 по делу N 33-34136).
Готовое решение: Как перевести руководителя организации на другую должность
(КонсультантПлюс, 2025)Если руководитель отказывается от такого перевода или у работодателя нет соответствующей вакантной должности, трудовой договор прекращается в соответствии с п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ вне зависимости от того, на какой срок в соответствии с медицинским заключением был необходим перевод. Это следует из ч. 4 ст. 73 ТК РФ, Обзора судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за четвертый квартал 2011 г.
(КонсультантПлюс, 2025)Если руководитель отказывается от такого перевода или у работодателя нет соответствующей вакантной должности, трудовой договор прекращается в соответствии с п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ вне зависимости от того, на какой срок в соответствии с медицинским заключением был необходим перевод. Это следует из ч. 4 ст. 73 ТК РФ, Обзора судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за четвертый квартал 2011 г.
Статья: Новые разъяснения Верховного Суда Российской Федерации
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 10)На официальном портале Верховного Суда РФ опубликован Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации, N 3 (2023), утвержденный Президиумом ВС РФ 15.11.2023, в котором среди прочего отражена позиция суда по разрешению споров, связанных с трудовыми отношениями. Даны следующие разъяснения.
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 10)На официальном портале Верховного Суда РФ опубликован Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации, N 3 (2023), утвержденный Президиумом ВС РФ 15.11.2023, в котором среди прочего отражена позиция суда по разрешению споров, связанных с трудовыми отношениями. Даны следующие разъяснения.
"Комментарий судебной практики. Выпуск 30"
(отв. ред. К.Б. Ярошенко)
("Инфотропик Медиа", 2025)Михалева Н.В., заместитель начальника Управления систематизации законодательства и анализа судебной практики Верховного Суда Российской Федерации.
(отв. ред. К.Б. Ярошенко)
("Инфотропик Медиа", 2025)Михалева Н.В., заместитель начальника Управления систематизации законодательства и анализа судебной практики Верховного Суда Российской Федерации.
Готовое решение: Каков порядок уведомления о приеме на работу бывшего госслужащего
(КонсультантПлюс, 2025)при заключении трудового договора необходимо сообщить независимо от размера зарплаты и организационно-правовой формы организации-работодателя (п. п. 2, 5 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.11.2017 N 46, п. 63 Обзора судебной практики Верховного Суда РФ N 3 (2021), п. 63 Обзора судебной практики Верховного Суда РФ N 3 (2020));
(КонсультантПлюс, 2025)при заключении трудового договора необходимо сообщить независимо от размера зарплаты и организационно-правовой формы организации-работодателя (п. п. 2, 5 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.11.2017 N 46, п. 63 Обзора судебной практики Верховного Суда РФ N 3 (2021), п. 63 Обзора судебной практики Верховного Суда РФ N 3 (2020));
Готовое решение: В каких случаях отказ в приеме на работу запрещен законом
(КонсультантПлюс, 2025)Перечисленные случаи необоснованного отказа в приеме на работу относятся в том числе к работнику, который уже состоит с вами в трудовых отношениях и претендует на вакантную должность в порядке перевода, а также к внешнему совместителю, который хочет стать основным работником после увольнения с основной работы (п. 15 Обзора судебной практики Верховного Суда РФ N 2 (2023) (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 19.07.2023), п. 2 Обзора практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с заключением трудового договора (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 27.04.2022)).
(КонсультантПлюс, 2025)Перечисленные случаи необоснованного отказа в приеме на работу относятся в том числе к работнику, который уже состоит с вами в трудовых отношениях и претендует на вакантную должность в порядке перевода, а также к внешнему совместителю, который хочет стать основным работником после увольнения с основной работы (п. 15 Обзора судебной практики Верховного Суда РФ N 2 (2023) (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 19.07.2023), п. 2 Обзора практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с заключением трудового договора (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 27.04.2022)).