Структура бухгалтерии
Подборка наиболее важных документов по запросу Структура бухгалтерии (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Форма: Положение о бухгалтерии
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)4. Структура Бухгалтерии
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)4. Структура Бухгалтерии
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Проблемы реализации принципов гражданского судопроизводства в правоприменительной деятельности: монография"
(отв. ред. В.М. Жуйков, С.С. Завриев)
("НОРМА", "ИНФРА-М", 2024)У должника перед взыскателем была денежная задолженность, которая в установленном законом порядке была погашена. Игнорируя или упустив из вида факт прекращения существования денежного обязательства, взыскатель обращается в суд, который выдает судебный приказ на взыскание несуществующего долга. Причины такого поведения взыскателя могут быть самые разные: в каких-то случаях это умышленная попытка "заработать" на должнике; в каких-то случаях это внутренняя и организационная неразбериха внутри структуры взыскателя, когда бухгалтерия передает информацию в юридический отдел с задержками, и проч. Должник же узнает о выданном против него судебном приказе уже за пределами сроков подачи возражений против исполнения судебного приказа и суд по этой причине не отменяет ранее выданный судебный приказ. В дальнейшем взыскатель обращается с заявлением о признании должника банкротом. В судебное заседание по проверке обоснованности требований заявителя должник приносит документы, подтверждающие погашение денежного долга, датированные до даты выдачи судебного приказа (например, платежное поручение о перечислении денежных средств в счет погашения своих обязательств). Может ли арбитражный суд приобщить к материалам дела и оценить по существу такие документы? С одной стороны, обязательность как свойство законной силы судебного приказа. С другой стороны, отсутствие судебного разбирательства в приказном производстве и вывод о наличии денежного долга на дату выдачи судебного приказа лишь исходя из документов, представленных взыскателем. По мнению автора, арбитражный суд в подобной ситуации имеет право принять и оценить по существу возражения должника и представленные им документы, в том числе те, которые относятся к периоду до даты выдачи судебного приказа.
(отв. ред. В.М. Жуйков, С.С. Завриев)
("НОРМА", "ИНФРА-М", 2024)У должника перед взыскателем была денежная задолженность, которая в установленном законом порядке была погашена. Игнорируя или упустив из вида факт прекращения существования денежного обязательства, взыскатель обращается в суд, который выдает судебный приказ на взыскание несуществующего долга. Причины такого поведения взыскателя могут быть самые разные: в каких-то случаях это умышленная попытка "заработать" на должнике; в каких-то случаях это внутренняя и организационная неразбериха внутри структуры взыскателя, когда бухгалтерия передает информацию в юридический отдел с задержками, и проч. Должник же узнает о выданном против него судебном приказе уже за пределами сроков подачи возражений против исполнения судебного приказа и суд по этой причине не отменяет ранее выданный судебный приказ. В дальнейшем взыскатель обращается с заявлением о признании должника банкротом. В судебное заседание по проверке обоснованности требований заявителя должник приносит документы, подтверждающие погашение денежного долга, датированные до даты выдачи судебного приказа (например, платежное поручение о перечислении денежных средств в счет погашения своих обязательств). Может ли арбитражный суд приобщить к материалам дела и оценить по существу такие документы? С одной стороны, обязательность как свойство законной силы судебного приказа. С другой стороны, отсутствие судебного разбирательства в приказном производстве и вывод о наличии денежного долга на дату выдачи судебного приказа лишь исходя из документов, представленных взыскателем. По мнению автора, арбитражный суд в подобной ситуации имеет право принять и оценить по существу возражения должника и представленные им документы, в том числе те, которые относятся к периоду до даты выдачи судебного приказа.
"Предпринимательское право: учебник: в 2 т."
(том 1)
(6-е издание, переработанное и дополненное)
(под ред. В.Ф. Попондопуло)
("Проспект", 2023)Бухгалтерский учет ведет бухгалтерская служба (бухгалтерия) организации, структуру которой определяет ее руководитель. Руководитель вправе передать ведение бухгалтерского учета на договорных началах централизованной бухгалтерии, специализированной организации или бухгалтеру-специалисту. Руководитель субъекта малого и среднего предпринимательства может принять ведение бухгалтерского учета на себя. В случае если индивидуальный предприниматель, лицо, занимающееся частной практикой, ведут бухгалтерский учет, они сами организуют ведение бухгалтерского учета.
(том 1)
(6-е издание, переработанное и дополненное)
(под ред. В.Ф. Попондопуло)
("Проспект", 2023)Бухгалтерский учет ведет бухгалтерская служба (бухгалтерия) организации, структуру которой определяет ее руководитель. Руководитель вправе передать ведение бухгалтерского учета на договорных началах централизованной бухгалтерии, специализированной организации или бухгалтеру-специалисту. Руководитель субъекта малого и среднего предпринимательства может принять ведение бухгалтерского учета на себя. В случае если индивидуальный предприниматель, лицо, занимающееся частной практикой, ведут бухгалтерский учет, они сами организуют ведение бухгалтерского учета.
"Бухгалтерский финансовый учет в сельском хозяйстве: Учебник"
(Широбоков В.Г.)
("ИНФРА-М", 2024)С графиком выполнения учетных работ и табелем графика отчетности связано распределение обязанностей в бухгалтерии. При этом учитывают важность и сроки выполнения работ, квалификацию исполнителей и т.д. Распределение обязанностей осуществляется таким образом, чтобы была возможность обеспечения замены отдельных работников во время отпусков, болезней и других случаев. Перечень служебных обязанностей утверждается руководителем организации. Распределение обязанностей в бухгалтерии строится в соответствии с организационной структурой учетного процесса.
(Широбоков В.Г.)
("ИНФРА-М", 2024)С графиком выполнения учетных работ и табелем графика отчетности связано распределение обязанностей в бухгалтерии. При этом учитывают важность и сроки выполнения работ, квалификацию исполнителей и т.д. Распределение обязанностей осуществляется таким образом, чтобы была возможность обеспечения замены отдельных работников во время отпусков, болезней и других случаев. Перечень служебных обязанностей утверждается руководителем организации. Распределение обязанностей в бухгалтерии строится в соответствии с организационной структурой учетного процесса.
Статья: Становление советского и российского законодательства о государственной службе (в трудах профессора В.М. Манохина)
(Чаннов С.Е.)
("Административное право и процесс", 2023, N 12)Значительно позже, когда в отечественной правовой науке уже развернулась дискуссия о целесообразности формирования целостной системы служебного законодательства и полной элиминации из соответствующей сферы трудоправовых норм, В.М. Манохин также, отрицательно отвечая на вопрос - "Не передать ли регулирование отношений по службе в сферу трудового права?", в то же время указывал, что трудовое законодательство должно регулировать те служебные отношения, которые обеспечивают государственному служащему выполнение его должностных полномочий (с бухгалтерией, кадровой службой и другими структурами), оставляя содержание этих полномочий для регулирования нормами административного права <10>. И в дальнейшем В.М. Манохин оставался на позициях, согласно которым государственная служба не может и не должна относиться целиком ни к административному, ни к трудовому законодательству: "...ни одна из двух отраслей права - трудовое и административное - не может включать в свои структуры институт службы, состоящий, как было показано, из норм двух отраслей права, стало быть, институт многоотраслевой" <11>.
(Чаннов С.Е.)
("Административное право и процесс", 2023, N 12)Значительно позже, когда в отечественной правовой науке уже развернулась дискуссия о целесообразности формирования целостной системы служебного законодательства и полной элиминации из соответствующей сферы трудоправовых норм, В.М. Манохин также, отрицательно отвечая на вопрос - "Не передать ли регулирование отношений по службе в сферу трудового права?", в то же время указывал, что трудовое законодательство должно регулировать те служебные отношения, которые обеспечивают государственному служащему выполнение его должностных полномочий (с бухгалтерией, кадровой службой и другими структурами), оставляя содержание этих полномочий для регулирования нормами административного права <10>. И в дальнейшем В.М. Манохин оставался на позициях, согласно которым государственная служба не может и не должна относиться целиком ни к административному, ни к трудовому законодательству: "...ни одна из двух отраслей права - трудовое и административное - не может включать в свои структуры институт службы, состоящий, как было показано, из норм двух отраслей права, стало быть, институт многоотраслевой" <11>.