Столовая для работников
Подборка наиболее важных документов по запросу Столовая для работников (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Травмы, не относящиеся к бытовым
(КонсультантПлюс, 2026)...суд апелляционной инстанции указал, что суд первой инстанции, принимая решение об отказе в удовлетворении требования истицы, не учел, что отделение... банка, в котором истица осуществляла свою трудовую деятельность, расположено в торговом центре... офис не имеет своей парковки, столовой, туалетов, работники отделения пользуются парковкой торгового центра, а также имеют возможность посетить фуд-корты и туалеты торгового центра. Принимая во внимание вышеизложенное, а также то, что травма была получена истицей во время установленного обеденного перерыва, который не является рабочим временем, но в силу своего функционального назначения приравнивается к нему, на парковке, при отсутствии обеспечения работодателем условий для приобретения пищи работниками на рабочем месте, судебная коллегия пришла к выводу, что данные обстоятельства свидетельствуют о том, что несчастный случай с истицей подлежит квалификации как несчастный случай на производстве.
(КонсультантПлюс, 2026)...суд апелляционной инстанции указал, что суд первой инстанции, принимая решение об отказе в удовлетворении требования истицы, не учел, что отделение... банка, в котором истица осуществляла свою трудовую деятельность, расположено в торговом центре... офис не имеет своей парковки, столовой, туалетов, работники отделения пользуются парковкой торгового центра, а также имеют возможность посетить фуд-корты и туалеты торгового центра. Принимая во внимание вышеизложенное, а также то, что травма была получена истицей во время установленного обеденного перерыва, который не является рабочим временем, но в силу своего функционального назначения приравнивается к нему, на парковке, при отсутствии обеспечения работодателем условий для приобретения пищи работниками на рабочем месте, судебная коллегия пришла к выводу, что данные обстоятельства свидетельствуют о том, что несчастный случай с истицей подлежит квалификации как несчастный случай на производстве.
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 172 "Порядок применения налоговых вычетов" главы 21 "Налог на добавленную стоимость" НК РФ
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Налоговый орган отказал обществу в возмещении НДС по услугам организации питания работников общества и сотрудников подрядных организаций ввиду отсутствия персонифицированного учета. Суд установил, что общество производило расчет затрат на оплату спорных услуг на основании сведений о количестве человек, заезжающих в вахтовый поселок, которые не могут подтверждать сведения о количестве работников, получивших питание в столовой. Суд признал правомерным отказ в принятии к вычету НДС, указав, что для возмещения НДС по спорным услугам общество было обязано вести персонифицированный учет лиц, реально получивших питание.
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Налоговый орган отказал обществу в возмещении НДС по услугам организации питания работников общества и сотрудников подрядных организаций ввиду отсутствия персонифицированного учета. Суд установил, что общество производило расчет затрат на оплату спорных услуг на основании сведений о количестве человек, заезжающих в вахтовый поселок, которые не могут подтверждать сведения о количестве работников, получивших питание в столовой. Суд признал правомерным отказ в принятии к вычету НДС, указав, что для возмещения НДС по спорным услугам общество было обязано вести персонифицированный учет лиц, реально получивших питание.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
Справочная информация: "Формы первичных учетных документов"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Журнал учета столовой посуды и приборов, выдаваемых под отчет работникам организации (Унифицированная форма N ОП-19) (ОКУД 0330519)
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Журнал учета столовой посуды и приборов, выдаваемых под отчет работникам организации (Унифицированная форма N ОП-19) (ОКУД 0330519)
Формы
Готовое решение: Как облагается НДФЛ обеспечение работников соцпакетом (питание, жилье, ДМС, путевки)
(КонсультантПлюс, 2026)если работодатель оплачивает питание и не может сразу определить стоимость питания каждого работника, то датой получения дохода будет день, когда работодателю станет известен размер дохода конкретного работника. Например, при организации питания в столовой (в том числе собственной) это может быть дата отчета (или иного расчета) столовой с расчетом стоимости питания, приобретенного каждым сотрудником.
(КонсультантПлюс, 2026)если работодатель оплачивает питание и не может сразу определить стоимость питания каждого работника, то датой получения дохода будет день, когда работодателю станет известен размер дохода конкретного работника. Например, при организации питания в столовой (в том числе собственной) это может быть дата отчета (или иного расчета) столовой с расчетом стоимости питания, приобретенного каждым сотрудником.
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 5)В рассматриваемой ситуации питание в столовой работники будут получать бесплатно, т.е. расчеты с ними производиться не будут.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 5)В рассматриваемой ситуации питание в столовой работники будут получать бесплатно, т.е. расчеты с ними производиться не будут.
Готовое решение: Как работодателю оформить компенсации за детский сад и на оплату питания сотрудникам
(КонсультантПлюс, 2026)Например, выплата компенсации одному из двух работников, которые работают полный день и выполняют одинаковую трудовую функцию, может повлечь претензии работника, оставшегося без компенсации, о его дискриминации. Но вы можете предусмотреть такую компенсацию только для работников, которые в силу своей трудовой функции не могут, как другие работники, питаться в столовой вашей организации, в частности - курьерам, экспедиторам.
(КонсультантПлюс, 2026)Например, выплата компенсации одному из двух работников, которые работают полный день и выполняют одинаковую трудовую функцию, может повлечь претензии работника, оставшегося без компенсации, о его дискриминации. Но вы можете предусмотреть такую компенсацию только для работников, которые в силу своей трудовой функции не могут, как другие работники, питаться в столовой вашей организации, в частности - курьерам, экспедиторам.
Вопрос: Как работодателю организовать питание работников в организации?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2026)Организация питания работников в форме создания собственной столовой
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2026)Организация питания работников в форме создания собственной столовой
Готовое решение: Как организовать питание на вахте
(КонсультантПлюс, 2026)На практике при организации вахтовых поселков создаются либо столовые, в которых по вахтам трудятся работники, принятые на работу у этого работодателя, либо работодатели прибегают к услугам сторонних организаций, которые оказывают услуги по предоставлению общественного питания по договору возмездного оказания услуг, а иногда и организуют сами пункты общественного питания.
(КонсультантПлюс, 2026)На практике при организации вахтовых поселков создаются либо столовые, в которых по вахтам трудятся работники, принятые на работу у этого работодателя, либо работодатели прибегают к услугам сторонних организаций, которые оказывают услуги по предоставлению общественного питания по договору возмездного оказания услуг, а иногда и организуют сами пункты общественного питания.
Статья: При организации питания сотрудников по типу "шведский стол" нужно начислять НДФЛ
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 45)Компания организовала для своих сотрудников, работающих на территории заказчиков, питание в столовой. Услуги по доставке и организации питания предоставляла специализированная организация. В столовую доставлялись готовые блюда и напитки по согласованному меню и заявке, в которой компания указывала необходимое количество обедов на текущий день. Питание было организовано по системе "шведский стол", где сотрудники самостоятельно определяли объем и состав потребляемых блюд. Для доступа в столовую работники сканировали пластиковые пропуска и расписывались в ведомостях за питание.
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 45)Компания организовала для своих сотрудников, работающих на территории заказчиков, питание в столовой. Услуги по доставке и организации питания предоставляла специализированная организация. В столовую доставлялись готовые блюда и напитки по согласованному меню и заявке, в которой компания указывала необходимое количество обедов на текущий день. Питание было организовано по системе "шведский стол", где сотрудники самостоятельно определяли объем и состав потребляемых блюд. Для доступа в столовую работники сканировали пластиковые пропуска и расписывались в ведомостях за питание.
"Комментарий к Федеральному закону от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"
(постатейный)
(Барабанова С.В., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Агибалова Е.Н., Баранов И.В., Воронцов А.Л., Менкенов А.В., Ротко С.В., Селезнева А.Х., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Зенков М.Ю., Елаев А.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Вместе с тем надо учитывать, что право на дополнительное финансовое обеспечение мероприятий по организации питания обучающихся не является обязанностью, следовательно, финансирование организации питания учащихся, как и выплата зарплаты работникам столовой, должно осуществляться не за счет средств субсидии на финансовое обеспечение выполнения государственного задания на оказание государственных услуг, а за счет иных средств, полученных от платных услуг, в противном случае речь может идти о нецелевом использовании средств (см. Постановление Арбитражного суда Восточно-Сибирского округа от 06.02.2018 N Ф02-7426/2017 по делу N А58-1435/2017).
(постатейный)
(Барабанова С.В., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Агибалова Е.Н., Баранов И.В., Воронцов А.Л., Менкенов А.В., Ротко С.В., Селезнева А.Х., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Зенков М.Ю., Елаев А.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Вместе с тем надо учитывать, что право на дополнительное финансовое обеспечение мероприятий по организации питания обучающихся не является обязанностью, следовательно, финансирование организации питания учащихся, как и выплата зарплаты работникам столовой, должно осуществляться не за счет средств субсидии на финансовое обеспечение выполнения государственного задания на оказание государственных услуг, а за счет иных средств, полученных от платных услуг, в противном случае речь может идти о нецелевом использовании средств (см. Постановление Арбитражного суда Восточно-Сибирского округа от 06.02.2018 N Ф02-7426/2017 по делу N А58-1435/2017).
Статья: Спорные ситуации налогового учета при приобретении и реализации основных средств, товаров, услуг
(Коновалов Д.)
("Налогообложение, учет и отчетность в коммерческом банке", 2025, N 6)Из Письма Минфина России от 24.08.2009 N 03-03-06/1/544 следует, что, поскольку столовая, обслуживающая работников организации и гостей арендаторов помещений, не находится у арендатора на правовых основаниях, затраты на содержание объекта не могут быть приняты к учету в целях налогообложения прибыли.
(Коновалов Д.)
("Налогообложение, учет и отчетность в коммерческом банке", 2025, N 6)Из Письма Минфина России от 24.08.2009 N 03-03-06/1/544 следует, что, поскольку столовая, обслуживающая работников организации и гостей арендаторов помещений, не находится у арендатора на правовых основаниях, затраты на содержание объекта не могут быть приняты к учету в целях налогообложения прибыли.
"Постатейный комментарий к главе 21 Налогового кодекса Российской Федерации "Налог на добавленную стоимость"
(Лермонтов Ю.М.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)Налоговый орган отказал обществу в возмещении НДС по услугам организации питания работников общества и сотрудников подрядных организаций ввиду отсутствия персонифицированного учета. Суд установил, что общество производило расчет затрат на оплату спорных услуг на основании сведений о количестве человек, заезжающих в вахтовый поселок, которые не могут подтверждать сведения о количестве работников, получивших питание в столовой. Суд признал правомерным отказ в принятии к вычету НДС, указав, что для возмещения НДС по спорным услугам общество было обязано вести персонифицированный учет лиц, реально получивших питание.
(Лермонтов Ю.М.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)Налоговый орган отказал обществу в возмещении НДС по услугам организации питания работников общества и сотрудников подрядных организаций ввиду отсутствия персонифицированного учета. Суд установил, что общество производило расчет затрат на оплату спорных услуг на основании сведений о количестве человек, заезжающих в вахтовый поселок, которые не могут подтверждать сведения о количестве работников, получивших питание в столовой. Суд признал правомерным отказ в принятии к вычету НДС, указав, что для возмещения НДС по спорным услугам общество было обязано вести персонифицированный учет лиц, реально получивших питание.