Стимулирующие выплаты налог на прибыль
Подборка наиболее важных документов по запросу Стимулирующие выплаты налог на прибыль (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Перспективы и риски арбитражного спора: Налог на прибыль: Налоговый орган исключил из расходов по налогу на прибыль суммы выплат к праздникам, юбилеям
(КонсультантПлюс, 2025)премия предусмотрена трудовым или коллективным договором (локальным актом)
(КонсультантПлюс, 2025)премия предусмотрена трудовым или коллективным договором (локальным актом)
Перспективы и риски арбитражного спора: Налог на прибыль: Налоговый орган исключил из расходов сумму матпомощи (пособий) к отпуску по уходу за ребенком, при выходе на пенсию или получении права на нее
(КонсультантПлюс, 2025)Признать недействительным решение в части предложения уменьшить убыток по налогу на прибыль
(КонсультантПлюс, 2025)Признать недействительным решение в части предложения уменьшить убыток по налогу на прибыль
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
Указание Банка России от 02.10.2024 N 6890-У
"О порядке отражения на счетах бухгалтерского учета событий после отчетного года некредитными финансовыми организациями, бюро кредитных историй, кредитными рейтинговыми агентствами"
(Зарегистрировано в Минюсте России 07.11.2024 N 80056)обязанность организации осуществить стимулирующие выплаты работникам организации;
"О порядке отражения на счетах бухгалтерского учета событий после отчетного года некредитными финансовыми организациями, бюро кредитных историй, кредитными рейтинговыми агентствами"
(Зарегистрировано в Минюсте России 07.11.2024 N 80056)обязанность организации осуществить стимулирующие выплаты работникам организации;
<Письмо> ФНС России от 20.08.2014 N СА-4-3/16564
"О порядке учета командировочных расходов"Пунктом 3 статьи 255 НК РФ установлено, что к расходам на оплату труда в целях налогообложения прибыли организаций относятся, в частности, начисления стимулирующего и (или) компенсирующего характера, связанные с режимом работы и условиями труда, в том числе надбавки к тарифным ставкам и окладам за работу в ночное время, работу в многосменном режиме, за совмещение профессий, расширение зон обслуживания, за работу в тяжелых, вредных, особо вредных условиях труда, за сверхурочную работу и работу в выходные и праздничные дни, производимые в соответствии с законодательством Российской Федерации.
"О порядке учета командировочных расходов"Пунктом 3 статьи 255 НК РФ установлено, что к расходам на оплату труда в целях налогообложения прибыли организаций относятся, в частности, начисления стимулирующего и (или) компенсирующего характера, связанные с режимом работы и условиями труда, в том числе надбавки к тарифным ставкам и окладам за работу в ночное время, работу в многосменном режиме, за совмещение профессий, расширение зон обслуживания, за работу в тяжелых, вредных, особо вредных условиях труда, за сверхурочную работу и работу в выходные и праздничные дни, производимые в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Вопрос: Строительная организация выплатила разовую премию работникам к Дню строителя. Размер премии зависел от результатов работы. Вправе ли организация учесть расходы на выплату премии при исчислении налога на прибыль?
(Консультация эксперта, УФНС России по Республике Мордовия, 2023)Ответ: Если разовая премия к Дню строителя зависела от результатов работы, эти результаты документально подтверждены, премии предусмотрены трудовым договором либо в трудовом договоре имеется указание на коллективный договор или иной локальный нормативный акт, то указанная премия может быть учтена при исчислении налога на прибыль.
(Консультация эксперта, УФНС России по Республике Мордовия, 2023)Ответ: Если разовая премия к Дню строителя зависела от результатов работы, эти результаты документально подтверждены, премии предусмотрены трудовым договором либо в трудовом договоре имеется указание на коллективный договор или иной локальный нормативный акт, то указанная премия может быть учтена при исчислении налога на прибыль.
Корреспонденция счетов: Организация предоставила работнику долгосрочный процентный заем в денежной форме. По условиям договора проценты уплачиваются единовременно на дату возврата основной суммы займа. Впоследствии организация простила долг по возврату займа (с учетом начисленных процентов). Как отразить в учете прощение долга по выданному работнику процентному займу, оформленное договором дарения?..
(Консультация эксперта, 2025)Организация 16 июня предоставила работнику заем сроком на два года в сумме 300 000 руб. под 12% годовых. 15 августа с работником заключен договор дарения, по которому он освобожден от возврата займа и уплаты процентов. В текущем календарном году работник не получал от организации подарков и материальной помощи. Прощение долга не связано с выполнением работником трудовых обязанностей, не зависит от результатов его труда, не является стимулирующей или компенсирующей выплатой и не предусмотрено трудовым (коллективным) договором. Работник является налоговым резидентом РФ.
(Консультация эксперта, 2025)Организация 16 июня предоставила работнику заем сроком на два года в сумме 300 000 руб. под 12% годовых. 15 августа с работником заключен договор дарения, по которому он освобожден от возврата займа и уплаты процентов. В текущем календарном году работник не получал от организации подарков и материальной помощи. Прощение долга не связано с выполнением работником трудовых обязанностей, не зависит от результатов его труда, не является стимулирующей или компенсирующей выплатой и не предусмотрено трудовым (коллективным) договором. Работник является налоговым резидентом РФ.
Статья: Премия к празднику: страховые взносы и учет в целях налога на прибыль
(Мокроусов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 8)Если же премия к празднику имеет связь с производственными результатами работников (выплачивается в зависимости от стажа, должности, достигнутых результатов), она носит стимулирующий характер и подлежит обложению страховыми взносами. При этом компания вправе учесть такую премию в расходах по налогу на прибыль.
(Мокроусов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 8)Если же премия к празднику имеет связь с производственными результатами работников (выплачивается в зависимости от стажа, должности, достигнутых результатов), она носит стимулирующий характер и подлежит обложению страховыми взносами. При этом компания вправе учесть такую премию в расходах по налогу на прибыль.
Готовое решение: Как учесть материальную помощь в расходах по налогу на прибыль
(КонсультантПлюс, 2025)В общем случае учесть материальную помощь работнику в расходах по налогу на прибыль вы не можете. Например, нельзя учесть при расчете налога матпомощь при рождении ребенка или в связи со смертью члена семьи.
(КонсультантПлюс, 2025)В общем случае учесть материальную помощь работнику в расходах по налогу на прибыль вы не можете. Например, нельзя учесть при расчете налога матпомощь при рождении ребенка или в связи со смертью члена семьи.
Статья: Новости от 15.11.2024
("Главная книга", 2024, N 23)Речь идет, в частности, о премиях за производственные результаты, надбавках к тарифным ставкам и окладам за профессиональное мастерство, высокие достижения в труде и иные подобные показатели. При этом, по мнению Минфина, стимулирующие выплаты, не связанные с производственными результатами работников, базу по налогу на прибыль не уменьшают.
("Главная книга", 2024, N 23)Речь идет, в частности, о премиях за производственные результаты, надбавках к тарифным ставкам и окладам за профессиональное мастерство, высокие достижения в труде и иные подобные показатели. При этом, по мнению Минфина, стимулирующие выплаты, не связанные с производственными результатами работников, базу по налогу на прибыль не уменьшают.
Статья: Расходы на оплату труда: ассорти вопросов
(Максимова А.С.)
("Налог на прибыль: учет доходов и расходов", 2023, N 5)В соответствии с п. 2 ст. 255 НК РФ к расходам на оплату труда в целях налогообложения прибыли отнесены, в частности, начисления стимулирующего характера, в том числе премии за производственные результаты, надбавки к тарифным ставкам и окладам за профессиональное мастерство, высокие достижения в труде и иные подобные показатели.
(Максимова А.С.)
("Налог на прибыль: учет доходов и расходов", 2023, N 5)В соответствии с п. 2 ст. 255 НК РФ к расходам на оплату труда в целях налогообложения прибыли отнесены, в частности, начисления стимулирующего характера, в том числе премии за производственные результаты, надбавки к тарифным ставкам и окладам за профессиональное мастерство, высокие достижения в труде и иные подобные показатели.