Стд р новый работодатель
Подборка наиболее важных документов по запросу Стд р новый работодатель (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Перевод к другому работодателю: увольнение и прием на работу
(Издательство "Главная книга", 2025)В день увольнения рассчитайтесь с работником, в том числе выплатите компенсацию за все неиспользованные дни отпуска - при переводе они не сохраняются. В трудовой книжке или в СТД-Р в записи об увольнении укажите нового работодателя и выдайте ее вместе с другими документами. Не позднее следующего рабочего дня после издания приказа об увольнении сдайте подраздел 1.1 ЕФС-1 (п. 21 Порядка ведения трудовых книжек).
(Издательство "Главная книга", 2025)В день увольнения рассчитайтесь с работником, в том числе выплатите компенсацию за все неиспользованные дни отпуска - при переводе они не сохраняются. В трудовой книжке или в СТД-Р в записи об увольнении укажите нового работодателя и выдайте ее вместе с другими документами. Не позднее следующего рабочего дня после издания приказа об увольнении сдайте подраздел 1.1 ЕФС-1 (п. 21 Порядка ведения трудовых книжек).
Статья: Новая форма СТД-Р с 2023 года: когда и как заполнять
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 2)- новую форму сведений о трудовой деятельности, предоставляемую работнику работодателем (СТД-Р);
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 2)- новую форму сведений о трудовой деятельности, предоставляемую работнику работодателем (СТД-Р);
Нормативные акты
Приказ Минтруда России от 10.11.2022 N 713н
(ред. от 08.08.2025)
"Об утверждении формы сведений о трудовой деятельности, предоставляемой работнику работодателем, формы предоставления сведений о трудовой деятельности из информационных ресурсов Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации и порядка их заполнения"
(вместе с "Порядком заполнения формы "Сведения о трудовой деятельности, предоставляемые работнику работодателем (СТД-Р)" и формы "Сведения о трудовой деятельности, предоставляемые из информационных ресурсов фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации (СТД-СФР)")
(Зарегистрировано в Минюсте России 20.12.2022 N 71686)В графе "Трудовая функция (должность, профессия, специальность, квалификация, конкретный вид поручаемой работы), структурное подразделение" указывается, что "старое наименование работодателя" с конкретного числа переименовано в "новое наименование работодателя".
(ред. от 08.08.2025)
"Об утверждении формы сведений о трудовой деятельности, предоставляемой работнику работодателем, формы предоставления сведений о трудовой деятельности из информационных ресурсов Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации и порядка их заполнения"
(вместе с "Порядком заполнения формы "Сведения о трудовой деятельности, предоставляемые работнику работодателем (СТД-Р)" и формы "Сведения о трудовой деятельности, предоставляемые из информационных ресурсов фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации (СТД-СФР)")
(Зарегистрировано в Минюсте России 20.12.2022 N 71686)В графе "Трудовая функция (должность, профессия, специальность, квалификация, конкретный вид поручаемой работы), структурное подразделение" указывается, что "старое наименование работодателя" с конкретного числа переименовано в "новое наименование работодателя".
<Информация> ПФ РФ
"Электронная трудовая книжка (ЭТК)"Форма СТД-Р, предоставляемая работнику работодателем
"Электронная трудовая книжка (ЭТК)"Форма СТД-Р, предоставляемая работнику работодателем
Готовое решение: Как заполнить и предоставить работнику сведения по форме СТД-Р
(КонсультантПлюс, 2025)При переименовании работодателя в разделе "Сведения о трудовой деятельности" формы СТД-Р указываются (п. 9 Порядка заполнения форм СТД-Р и СТД-СФР):
(КонсультантПлюс, 2025)При переименовании работодателя в разделе "Сведения о трудовой деятельности" формы СТД-Р указываются (п. 9 Порядка заполнения форм СТД-Р и СТД-СФР):
Вопрос: Обязан ли работодатель хранить у себя оригинал формы СТД-Р, предъявленный работником при приеме на работу, и в течение какого срока?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Отметим, что ТК РФ прямо не определено, обязан работник представить при приеме на работу к новому работодателю оригинал сведений о трудовой деятельности по форме СТД-Р или заверенную копию.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Отметим, что ТК РФ прямо не определено, обязан работник представить при приеме на работу к новому работодателю оригинал сведений о трудовой деятельности по форме СТД-Р или заверенную копию.
Статья: Что изменилось в правилах заполнения СТД-Р?
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 1)Рекомендуем указывать в СТД-Р код выполняемой функции в тех же случаях, что и в ЕФС-1. А при переименовании работодателя и установлении (присвоении) новой профессии, специальности и т.д. графа с кодом может не заполняться.
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 1)Рекомендуем указывать в СТД-Р код выполняемой функции в тех же случаях, что и в ЕФС-1. А при переименовании работодателя и установлении (присвоении) новой профессии, специальности и т.д. графа с кодом может не заполняться.
Типовая ситуация: Прием на работу: документы и оформление
(Издательство "Главная книга", 2025)Если работник со стажем не принес ни СТД-Р, ни трудовую книжку, его можно оформить на работу, но учесть его предыдущий стаж будет нельзя. Поэтому посоветуйте ему получить СТД-Р на последней работе или СТД-СФР в МФЦ, СФР или через Госуслуги. Человека, который говорит, что потерял трудовую книжку, отправьте за дубликатом к предыдущему работодателю или по заявлению работника оформите новую книжку без записей о работе у других работодателей (ст. 66.1 ТК РФ, Письмо Минтруда от 03.06.2022 N 14-6/ООГ-3682).
(Издательство "Главная книга", 2025)Если работник со стажем не принес ни СТД-Р, ни трудовую книжку, его можно оформить на работу, но учесть его предыдущий стаж будет нельзя. Поэтому посоветуйте ему получить СТД-Р на последней работе или СТД-СФР в МФЦ, СФР или через Госуслуги. Человека, который говорит, что потерял трудовую книжку, отправьте за дубликатом к предыдущему работодателю или по заявлению работника оформите новую книжку без записей о работе у других работодателей (ст. 66.1 ТК РФ, Письмо Минтруда от 03.06.2022 N 14-6/ООГ-3682).
Вопрос: Как поступить организации, если принимаемый работник предъявил трудовую книжку, в которой нет записи о приеме на предыдущую работу и записи о переходе на ЭТК, хотя в СТД-Р дата перехода на ЭТК стоит?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской обл., 2023)Вопрос: Как поступить организации, если принимаемый работник предъявил трудовую книжку, в которой нет записи о приеме на предыдущую работу и записи о переходе на ЭТК, хотя в СТД-Р дата перехода на ЭТК стоит?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской обл., 2023)Вопрос: Как поступить организации, если принимаемый работник предъявил трудовую книжку, в которой нет записи о приеме на предыдущую работу и записи о переходе на ЭТК, хотя в СТД-Р дата перехода на ЭТК стоит?
Статья: Справки с места работы: практикум по составлению
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 8)- сведения по форме СТД-Р (их выдает работодатель, если не ведется бумажная трудовая книжка) или
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 8)- сведения по форме СТД-Р (их выдает работодатель, если не ведется бумажная трудовая книжка) или
Статья: Новая форма СТД-Р: заполняем правильно
(Галина Е.)
("Учреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 2)Минтруд утвердил новую форму "Сведения о трудовой деятельности, предоставляемые работнику работодателем (СТД-Р)". О том, как ее правильно заполнить, расскажем в данном материале.
(Галина Е.)
("Учреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 2)Минтруд утвердил новую форму "Сведения о трудовой деятельности, предоставляемые работнику работодателем (СТД-Р)". О том, как ее правильно заполнить, расскажем в данном материале.
Статья: Зачеркнутые и замазанные записи в трудовых книжках: исправлять или оставлять?
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 5)Реже бывают случаи, когда зачеркнута или замазана последняя внесенная в трудовую книжку запись об увольнении. Тут встает вопрос: а уволен ли работник с предыдущей работы? До приема на работу придется выяснить, действительно ли он уволен с предыдущего места работы, нет ли у него другой основной работы. Можно объяснить работнику, что без надлежащей записи об увольнении с основной работы его нельзя принимать на другую основную работу. Работник может предоставить сведения о трудовой деятельности (ст. 65 ТК РФ) в качестве доказательства увольнения. Такие сведения предоставляются по форме СТД-Р последним работодателем и по форме СТД-СФР Социальным фондом России. Последний вариант работник может получить в МФЦ, через портал Госуслуг. Но даже в случае предоставления таких сведений надлежащая запись об увольнении в трудовой книжке не появится. Можно разъяснить работнику последствия такой неприятности и предложить обратиться к последнему работодателю за оформлением записи до трудоустройства к новому работодателю.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 5)Реже бывают случаи, когда зачеркнута или замазана последняя внесенная в трудовую книжку запись об увольнении. Тут встает вопрос: а уволен ли работник с предыдущей работы? До приема на работу придется выяснить, действительно ли он уволен с предыдущего места работы, нет ли у него другой основной работы. Можно объяснить работнику, что без надлежащей записи об увольнении с основной работы его нельзя принимать на другую основную работу. Работник может предоставить сведения о трудовой деятельности (ст. 65 ТК РФ) в качестве доказательства увольнения. Такие сведения предоставляются по форме СТД-Р последним работодателем и по форме СТД-СФР Социальным фондом России. Последний вариант работник может получить в МФЦ, через портал Госуслуг. Но даже в случае предоставления таких сведений надлежащая запись об увольнении в трудовой книжке не появится. Можно разъяснить работнику последствия такой неприятности и предложить обратиться к последнему работодателю за оформлением записи до трудоустройства к новому работодателю.
Готовое решение: Как оформить увольнение работника
(КонсультантПлюс, 2025)Выдавать их необязательно, если работник выбрал ведение трудовой книжки (Письмо Минтруда России от 16.06.2020 N 14-2/ООГ-8465). По нашему мнению, позиция актуальна и для новой формы, поскольку порядок выдачи сведений не изменился.
(КонсультантПлюс, 2025)Выдавать их необязательно, если работник выбрал ведение трудовой книжки (Письмо Минтруда России от 16.06.2020 N 14-2/ООГ-8465). По нашему мнению, позиция актуальна и для новой формы, поскольку порядок выдачи сведений не изменился.
Статья: Оформляем дубликат трудовой книжки
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 2)Сведения по форме СТД-Р представляются работодателями и отражают информацию о периоде работы у конкретного работодателя по всем кадровым мероприятиям. Эти сведения отлично подходят для оформления дубликата.
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 2)Сведения по форме СТД-Р представляются работодателями и отражают информацию о периоде работы у конкретного работодателя по всем кадровым мероприятиям. Эти сведения отлично подходят для оформления дубликата.