Стажировка по работам на высоте
Подборка наиболее важных документов по запросу Стажировка по работам на высоте (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Руководителю стажировки работ на высоте нужно ли проходить медосмотр по п. 6.1 и 6.2? Медосмотр надо проходить до или после обучения 2-й группе на высоте?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Готовое решение: Порядок организации работ на высоте
(КонсультантПлюс, 2025)4.3.2. Как провести стажировку на рабочем месте работников, выполняющих работы на высоте
(КонсультантПлюс, 2025)4.3.2. Как провести стажировку на рабочем месте работников, выполняющих работы на высоте
Нормативные акты
Приказ Минтруда России от 16.11.2020 N 782н
(ред. от 29.04.2025)
"Об утверждении Правил по охране труда при работе на высоте"
(Зарегистрировано в Минюсте России 15.12.2020 N 61477)31. Руководитель стажировки для работников, выполняющих работы на высоте с применением средств подмащивания, а также на площадках с защитными ограждениями высотой 1,1 м и более, назначается работодателем из числа бригадиров, мастеров, инструкторов, квалифицированных рабочих, имеющих практический опыт работы на высоте не менее 1 года.
(ред. от 29.04.2025)
"Об утверждении Правил по охране труда при работе на высоте"
(Зарегистрировано в Минюсте России 15.12.2020 N 61477)31. Руководитель стажировки для работников, выполняющих работы на высоте с применением средств подмащивания, а также на площадках с защитными ограждениями высотой 1,1 м и более, назначается работодателем из числа бригадиров, мастеров, инструкторов, квалифицированных рабочих, имеющих практический опыт работы на высоте не менее 1 года.
Распоряжение ОАО "РЖД" от 16.02.2021 N 301/р
(ред. от 28.12.2022)
"Об утверждении Инструкции по безопасности для электромонтеров контактной сети"Программа стажировки с учетом конкретных условий выполнения работ на высоте в районе контактной сети должна быть разработана начальником (старшим электромехаником) района контактной сети, утверждена заместителем начальника дистанции электроснабжения по отрасли, ответственным за организацию работ на высоте. Руководителем стажировки назначается работник, имеющий практический опыт работы на высоте не менее одного года.
(ред. от 28.12.2022)
"Об утверждении Инструкции по безопасности для электромонтеров контактной сети"Программа стажировки с учетом конкретных условий выполнения работ на высоте в районе контактной сети должна быть разработана начальником (старшим электромехаником) района контактной сети, утверждена заместителем начальника дистанции электроснабжения по отрасли, ответственным за организацию работ на высоте. Руководителем стажировки назначается работник, имеющий практический опыт работы на высоте не менее одного года.
Вопрос: Как составить инструкцию по охране труда при работе на высоте?
(Консультация эксперта, 2024)- требования к работникам, проводящим работы на высоте (в частности, допустимый возраст, наличие соответствующей квалификации, проведение стажировки и обучения работников безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте с последующей выдачей удостоверений о допуске к работам на высоте);
(Консультация эксперта, 2024)- требования к работникам, проводящим работы на высоте (в частности, допустимый возраст, наличие соответствующей квалификации, проведение стажировки и обучения работников безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте с последующей выдачей удостоверений о допуске к работам на высоте);
Статья: Опыт работы Фонда защиты медицинских работников в профсоюзе Удмуртской Республики
(Поздеев А.Р., Попова О.П., Швецова З.Г.)
("Медицинское право", 2024, N 3)Одна из серьезных проблем в сфере охраны здоровья граждан в настоящее время состоит в нехватке квалифицированных медицинских кадров: оцениваемый Минздравом России дефицит составляет 29 тыс. специалистов (за 2023 год в отрасль пришли почти 95 тыс. врачей, ушли 83 тыс.) <1>. Одновременно в 2024 г. для работы в медицинских организациях привлекаются 10 - 12 тыс. молодых специалистов на должности врачей-стажеров, понятно, что без опыта работы риск совершить врачебную ошибку (юридического характера), безусловно, у них выше <2>.
(Поздеев А.Р., Попова О.П., Швецова З.Г.)
("Медицинское право", 2024, N 3)Одна из серьезных проблем в сфере охраны здоровья граждан в настоящее время состоит в нехватке квалифицированных медицинских кадров: оцениваемый Минздравом России дефицит составляет 29 тыс. специалистов (за 2023 год в отрасль пришли почти 95 тыс. врачей, ушли 83 тыс.) <1>. Одновременно в 2024 г. для работы в медицинских организациях привлекаются 10 - 12 тыс. молодых специалистов на должности врачей-стажеров, понятно, что без опыта работы риск совершить врачебную ошибку (юридического характера), безусловно, у них выше <2>.
Готовое решение: Как провести и оформить обучение по охране труда в форме стажировки на рабочем месте
(КонсультантПлюс, 2025)Для некоторых видов работ (как правило, связанных с повышенной опасностью) в специальных нормативных правовых актах дополнительно сделан акцент на необходимости стажировки на рабочем месте. Например, она обязательна при организации работ на высоте (п. 28 Правил по охране труда при работе на высоте).
(КонсультантПлюс, 2025)Для некоторых видов работ (как правило, связанных с повышенной опасностью) в специальных нормативных правовых актах дополнительно сделан акцент на необходимости стажировки на рабочем месте. Например, она обязательна при организации работ на высоте (п. 28 Правил по охране труда при работе на высоте).
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 17.05.2023 N 15-2/ООГ-2492 <Правила охраны труда при работе на высоте>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 11)- 2-я группа - бригадиры, мастера, руководители стажировки, а также работники, назначаемые по наряду-допуску ответственными исполнителями (производителями) работ на высоте, и работники, допускаемые к работам в составе бригады из числа высококвалифицированных рабочих и специалистов;
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 11)- 2-я группа - бригадиры, мастера, руководители стажировки, а также работники, назначаемые по наряду-допуску ответственными исполнителями (производителями) работ на высоте, и работники, допускаемые к работам в составе бригады из числа высококвалифицированных рабочих и специалистов;
Типовая ситуация: Обучение по охране труда: основные правила и документы
(Издательство "Главная книга", 2025)Стажировку по ОТ на рабочем месте проходят работники, которым при работе нужны практические навыки безопасности, например, при работе на высоте и в ряде других случаев. Стажировку проводят после обучения и инструктажа (п. 25 Правил).
(Издательство "Главная книга", 2025)Стажировку по ОТ на рабочем месте проходят работники, которым при работе нужны практические навыки безопасности, например, при работе на высоте и в ряде других случаев. Стажировку проводят после обучения и инструктажа (п. 25 Правил).
Статья: Наставничество: обзор первых консультаций специалистов портала Роструда
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 4)Возьмем в качестве примера высотную мойку окон альпинистами. Наставник будет учить нового альпиниста эффективной и правильной работе (выполнению должностных обязанностей): как промывать окна, последовательность операций, какими средствами мыть, как убирать разводы, как эргономичнее спускаться, что с собой брать на высоту, как перемещаться и т.д.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 4)Возьмем в качестве примера высотную мойку окон альпинистами. Наставник будет учить нового альпиниста эффективной и правильной работе (выполнению должностных обязанностей): как промывать окна, последовательность операций, какими средствами мыть, как убирать разводы, как эргономичнее спускаться, что с собой брать на высоту, как перемещаться и т.д.
Статья: Новости от 09.01.2023
("Главная книга", 2023, N 2)До начала работ необходимо оценить риски самопроизвольного схода снега, образования завалов, падения и травмирования работников. Потом нужно принять меры по снижению рисков. Важно: привлечь к очистке снега с крыши можно только работников, которым уже исполнилось 18 лет. Сотрудники, привлеченные к снегоуборочной работе, должны пройти обучение для таких работ, инструктаж по охране труда при работе на высоте, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда.
("Главная книга", 2023, N 2)До начала работ необходимо оценить риски самопроизвольного схода снега, образования завалов, падения и травмирования работников. Потом нужно принять меры по снижению рисков. Важно: привлечь к очистке снега с крыши можно только работников, которым уже исполнилось 18 лет. Сотрудники, привлеченные к снегоуборочной работе, должны пройти обучение для таких работ, инструктаж по охране труда при работе на высоте, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда.
Вопрос: Какой установлен порядок организации работ по очистке крыш от снега и наледи?
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)К выполнению работ по очистке снега допускаются работники, прошедшие обучение и инструктаж по охране труда для данного вида работ, при работе на высоте, а также стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда. Не допускается привлекать лиц моложе 18 лет к уборке снега с кровли и другим аналогичным работам. Важнейшим требованием к работодателю является обеспечение работников средствами коллективной и индивидуальной защиты, в том числе специальной одеждой и обувью.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)К выполнению работ по очистке снега допускаются работники, прошедшие обучение и инструктаж по охране труда для данного вида работ, при работе на высоте, а также стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда. Не допускается привлекать лиц моложе 18 лет к уборке снега с кровли и другим аналогичным работам. Важнейшим требованием к работодателю является обеспечение работников средствами коллективной и индивидуальной защиты, в том числе специальной одеждой и обувью.
Статья: Правовые аспекты трудоустройства и работы врачей-стажеров и врачей-наставников по профилю оказания медицинской помощи "Нейрохирургия"
(Закондырин Д.Е.)
("Медицинское право", 2024, N 3)Второй является проблема наставничества в работе врачей-стажеров, в особенности стажеров-нейрохирургов, где практический компонент (операции) имеет значительный вес в обучении. Описанная выше мировая практика подразумевает выполнение медицинских вмешательств обучающимися врачами под контролем опытного наставника, поскольку данные многочисленных исследований доказывают относительную безопасность с точки зрения частоты возникновения интра- и послеоперационных осложнений самостоятельных операций обучающихся с ассистенцией опытного хирурга <10>. В перечне поручений Президента Российской Федерации от 25 июля 2023 г. N Пр-1470 <11> в п. 1 обозначена необходимость внесения изменений в законодательство, в том числе трудовое, в части регулирования трудовых отношений, связанных с наставничеством в различных сферах деятельности. Также в перечне поручений Президента Российской Федерации от 12 февраля 2024 г. N Пр-251ГС <12> в п. 1 указано на внесение в трудовое законодательство Российской Федерации изменений, предусматривающих возможность материального стимулирования работников в связи с осуществлением наставничества. На рассмотрение Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации в марте 2024 г. уже внесен проект федерального закона "О внесении изменений в статью 60.2 и статью 151 Трудового кодекса Российской Федерации", призванный обозначить статус наставника (в том числе в здравоохранении) и возможность оплаты его труда. Профессиональным сервисом "Справочник врача" в октябре 2023 г. был проведен опрос 2 865 врачей об их отношении к проблеме стажеров и наставничества. Из них 82,1% подтвердили, что ординаторы могут работать под контролем наставника, и только 6,2% посчитали, что допускать их к работе недопустимо ни при каких условиях. При этом 80% опрошенных не желали нести ответственность за ошибки стажеров и 98% респондентов не намерены заниматься наставничеством безвозмездно.
(Закондырин Д.Е.)
("Медицинское право", 2024, N 3)Второй является проблема наставничества в работе врачей-стажеров, в особенности стажеров-нейрохирургов, где практический компонент (операции) имеет значительный вес в обучении. Описанная выше мировая практика подразумевает выполнение медицинских вмешательств обучающимися врачами под контролем опытного наставника, поскольку данные многочисленных исследований доказывают относительную безопасность с точки зрения частоты возникновения интра- и послеоперационных осложнений самостоятельных операций обучающихся с ассистенцией опытного хирурга <10>. В перечне поручений Президента Российской Федерации от 25 июля 2023 г. N Пр-1470 <11> в п. 1 обозначена необходимость внесения изменений в законодательство, в том числе трудовое, в части регулирования трудовых отношений, связанных с наставничеством в различных сферах деятельности. Также в перечне поручений Президента Российской Федерации от 12 февраля 2024 г. N Пр-251ГС <12> в п. 1 указано на внесение в трудовое законодательство Российской Федерации изменений, предусматривающих возможность материального стимулирования работников в связи с осуществлением наставничества. На рассмотрение Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации в марте 2024 г. уже внесен проект федерального закона "О внесении изменений в статью 60.2 и статью 151 Трудового кодекса Российской Федерации", призванный обозначить статус наставника (в том числе в здравоохранении) и возможность оплаты его труда. Профессиональным сервисом "Справочник врача" в октябре 2023 г. был проведен опрос 2 865 врачей об их отношении к проблеме стажеров и наставничества. Из них 82,1% подтвердили, что ординаторы могут работать под контролем наставника, и только 6,2% посчитали, что допускать их к работе недопустимо ни при каких условиях. При этом 80% опрошенных не желали нести ответственность за ошибки стажеров и 98% респондентов не намерены заниматься наставничеством безвозмездно.
Статья: Цивилистическая школа ВИЮН-ИЗиСП: становление и развитие
(Синицын С.А.)
("Вестник гражданского права", 2023, N 3)У истоков формирования цивилистической школы Института стояли опыт, знания крупнейших ученых-цивилистов страны, получивших университетское образование, защитивших магистерские диссертации и оставленных на кафедрах для подготовки профессорского звания еще в дореволюционной России. Многие из них прошли стажировки в крупнейших европейских университетах. Их работами и подходами, выполненными и сформированными в Институте, был задан высокий стандарт требований к проведению исследовательских работ и подготовке научных кадров по гражданско-правовой специальности. Впоследствии уже грядущими поколениями цивилистов Института уровень их знаний, мировоззрения и правовой культуры рассматривался как камертон.
(Синицын С.А.)
("Вестник гражданского права", 2023, N 3)У истоков формирования цивилистической школы Института стояли опыт, знания крупнейших ученых-цивилистов страны, получивших университетское образование, защитивших магистерские диссертации и оставленных на кафедрах для подготовки профессорского звания еще в дореволюционной России. Многие из них прошли стажировки в крупнейших европейских университетах. Их работами и подходами, выполненными и сформированными в Институте, был задан высокий стандарт требований к проведению исследовательских работ и подготовке научных кадров по гражданско-правовой специальности. Впоследствии уже грядущими поколениями цивилистов Института уровень их знаний, мировоззрения и правовой культуры рассматривался как камертон.