Стажировка на работе
Подборка наиболее важных документов по запросу Стажировка на работе (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Стажировка работника
(КонсультантПлюс, 2025)1. Прием на работу стажера
(КонсультантПлюс, 2025)1. Прием на работу стажера
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Наставничество
(КонсультантПлюс, 2025)"...суды указали, что обучение... [работника - ред.] безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте организовано работодателем в соответствии с действующим законодательством, в порядке, предусмотренном локальным нормативным актом... Право выбора кандидатуры наставника относится к компетенции работодателя, согласование ее с работником не предусмотрено.
(КонсультантПлюс, 2025)"...суды указали, что обучение... [работника - ред.] безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте организовано работодателем в соответствии с действующим законодательством, в порядке, предусмотренном локальным нормативным актом... Право выбора кандидатуры наставника относится к компетенции работодателя, согласование ее с работником не предусмотрено.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовПриказ о приеме на работу. Срочный трудовой договор для выполнения работ, связанных с дополнительным профессиональным образованием в форме стажировки. Унифицированная форма N Т-1 >>>
Готовое решение: Как оформить стажировку работника
(КонсультантПлюс, 2025)4. Как оформить прием на работу стажера
(КонсультантПлюс, 2025)4. Как оформить прием на работу стажера
Нормативные акты
Приказ Росстата от 28.07.2025 N 364
(ред. от 17.11.2025)
"Об утверждении форм федерального статистического наблюдения и указаний по их заполнению для организации федерального статистического наблюдения за деятельностью в сфере образования, науки и инноваций"Раздел 5. Численность исследователей, направленных на работу
(ред. от 17.11.2025)
"Об утверждении форм федерального статистического наблюдения и указаний по их заполнению для организации федерального статистического наблюдения за деятельностью в сфере образования, науки и инноваций"Раздел 5. Численность исследователей, направленных на работу
Обзор: "Охрана труда: интересные ответы онлайн-инспекции за апрель - май 2025 года"
(КонсультантПлюс, 2025)Можно ли обучение по охране труда для работ с повышенной опасностью провести после стажировки?
(КонсультантПлюс, 2025)Можно ли обучение по охране труда для работ с повышенной опасностью провести после стажировки?
Вопрос: При эксплуатации электроустановок по договору со специализированной организацией кто проводит стажировку (при необходимости дублирование), аттестацию и допуск к работе наемного персонала? Приравнивается ли в данном случае специализированная организация к командированному персоналу?
("Официальный сайт Ростехнадзора", 2022)"Официальный сайт Ростехнадзора www.gosnadzor.ru", 2022
("Официальный сайт Ростехнадзора", 2022)"Официальный сайт Ростехнадзора www.gosnadzor.ru", 2022
Статья: О подготовке кандидатов в судьи
(Горюнов В.В.)
("Российский судья", 2022, N 11)Хотелось бы напомнить, что отечественная судебная система не так давно имела опыт подготовки претендентов в судьи, которая в советский период осуществлялась посредством института стажера судьи. В законодательных актах того времени, в том числе в Законе РСФСР от 27 октября 1960 г. "О судоустройстве РСФСР" <4>, отсутствовали упоминания о стажере судьи, однако в районных судах такие должности имелись, назначение на них осуществлялось в соответствии с решениями местных органов юстиции, в компетенцию которых тогда входило организационное, материально-техническое обеспечение деятельности судов, а также подбор кандидатов в судьи. Стажер судьи занимался подготовкой дел к судебному рассмотрению, включая вызов участников процесса, вел делопроизводство по рассматриваемым делам, по поручению судьи вел протокол судебного заседания, выдавал копии судебных решений, готовил дела к сдаче в архив, также по поручению судьи мог составлять проекты судебных решений. Свои функции стажер судьи осуществлял на постоянной основе, на условиях полной занятости <5>. Насколько автору настоящей работы удалось узнать из общения с коллегами, работавшими в судебной системе в советское время <6>, в соответствии со сложившейся тогда практикой на работу стажером судьи принимали лиц, имевших намерение стать судьей, на период до выборов в соответствующий районный суд (напомним, что судьи районных судов, в соответствии с законодательством СССР и РСФСР до конца 1980-х годов, избирались населением, как и депутаты местных советов народных депутатов). Готовясь в обозримой перспективе занять должность народного судьи, потенциальный претендент поступал на работу в суд стажером судьи, в ходе своей деятельности, наряду с оказанием практической помощи судьям, приобретал необходимый для будущей работы опыт и через некоторое время - после прохождения соответствующей процедуры избрания - непосредственно приступал к осуществлению правосудия в качестве судьи. В силу своего предназначения должность стажера судьи являлась по сути временной, промежуточной, и претендент на должность судьи работали в ней, как правило, несколько месяцев.
(Горюнов В.В.)
("Российский судья", 2022, N 11)Хотелось бы напомнить, что отечественная судебная система не так давно имела опыт подготовки претендентов в судьи, которая в советский период осуществлялась посредством института стажера судьи. В законодательных актах того времени, в том числе в Законе РСФСР от 27 октября 1960 г. "О судоустройстве РСФСР" <4>, отсутствовали упоминания о стажере судьи, однако в районных судах такие должности имелись, назначение на них осуществлялось в соответствии с решениями местных органов юстиции, в компетенцию которых тогда входило организационное, материально-техническое обеспечение деятельности судов, а также подбор кандидатов в судьи. Стажер судьи занимался подготовкой дел к судебному рассмотрению, включая вызов участников процесса, вел делопроизводство по рассматриваемым делам, по поручению судьи вел протокол судебного заседания, выдавал копии судебных решений, готовил дела к сдаче в архив, также по поручению судьи мог составлять проекты судебных решений. Свои функции стажер судьи осуществлял на постоянной основе, на условиях полной занятости <5>. Насколько автору настоящей работы удалось узнать из общения с коллегами, работавшими в судебной системе в советское время <6>, в соответствии со сложившейся тогда практикой на работу стажером судьи принимали лиц, имевших намерение стать судьей, на период до выборов в соответствующий районный суд (напомним, что судьи районных судов, в соответствии с законодательством СССР и РСФСР до конца 1980-х годов, избирались населением, как и депутаты местных советов народных депутатов). Готовясь в обозримой перспективе занять должность народного судьи, потенциальный претендент поступал на работу в суд стажером судьи, в ходе своей деятельности, наряду с оказанием практической помощи судьям, приобретал необходимый для будущей работы опыт и через некоторое время - после прохождения соответствующей процедуры избрания - непосредственно приступал к осуществлению правосудия в качестве судьи. В силу своего предназначения должность стажера судьи являлась по сути временной, промежуточной, и претендент на должность судьи работали в ней, как правило, несколько месяцев.
Готовое решение: Как оформить стажировку студентов
(КонсультантПлюс, 2025)Оформите прием на работу стажера. В частности, получите у него обязательные документы, до подписания трудового договора ознакомьте под подпись с локальными нормативными актами, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью, заключите срочный трудовой договор (ч. 1 ст. 59, ч. 1 ст. 65, ч. 1, 3 ст. 68 ТК РФ). Можете предусмотреть в штатном расписании должность для стажера, например экономист-стажер.
(КонсультантПлюс, 2025)Оформите прием на работу стажера. В частности, получите у него обязательные документы, до подписания трудового договора ознакомьте под подпись с локальными нормативными актами, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью, заключите срочный трудовой договор (ч. 1 ст. 59, ч. 1 ст. 65, ч. 1, 3 ст. 68 ТК РФ). Можете предусмотреть в штатном расписании должность для стажера, например экономист-стажер.
Путеводитель по кадровым вопросам. Как принять на работу9. Срочный трудовой договор для выполнения работ, непосредственно связанных с практикой, профессиональным обучением или дополнительным профессиональным образованием в форме стажировки
"Судебные и правоохранительные органы: курс лекций: в 2 т."
(том 1)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Загорский Г.И., Попов К.И.)
(под ред. Г.И. Загорского)
("Проспект", 2023)Статьи 407 - 419 Учреждения судебных установлений создали институт кандидатов на судебные должности. В качестве таковых могли быть лица с высшим юридическим образованием, но без опыта практической работы. Они проходили стажировку сроком полтора года на должностях младших кандидатов для приобретения навыков в судебной, следственной и прокурорской работе при соответствующих учреждениях.
(том 1)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Загорский Г.И., Попов К.И.)
(под ред. Г.И. Загорского)
("Проспект", 2023)Статьи 407 - 419 Учреждения судебных установлений создали институт кандидатов на судебные должности. В качестве таковых могли быть лица с высшим юридическим образованием, но без опыта практической работы. Они проходили стажировку сроком полтора года на должностях младших кандидатов для приобретения навыков в судебной, следственной и прокурорской работе при соответствующих учреждениях.
Вопрос: Об осуществлении единовременной выплаты при рождении ребенка, установленной положением об оплате труда, работнику, работающему в должности стажера по срочному трудовому договору.
(Письмо Роструда от 27.03.2025 N ПГ/05116-6-1)Вопрос: Работник устроился стажером на предприятие по срочному трудовому договору на 6 месяцев. Согласно положению об оплате труда работникам предприятия при рождении ребенка полагается единовременная выплата в размере 20 тыс. руб. У работника во время стажировки родился сын, но эту сумму ему не выплатили, объяснив это тем, что он работает временно и в должности стажера. При этом в положении об оплате труда такие условия не предусмотрены. Правомерно ли работнику отказали в этой единовременной выплате?
(Письмо Роструда от 27.03.2025 N ПГ/05116-6-1)Вопрос: Работник устроился стажером на предприятие по срочному трудовому договору на 6 месяцев. Согласно положению об оплате труда работникам предприятия при рождении ребенка полагается единовременная выплата в размере 20 тыс. руб. У работника во время стажировки родился сын, но эту сумму ему не выплатили, объяснив это тем, что он работает временно и в должности стажера. При этом в положении об оплате труда такие условия не предусмотрены. Правомерно ли работнику отказали в этой единовременной выплате?
Готовое решение: Какие есть особенности приема на работу медицинского работника
(КонсультантПлюс, 2025)при определенных условиях лицо могут допустить к медицинской деятельности до завершения требуемого образования. Например, к работе врачом-стажером лицо могут допустить в специальном порядке после одного года обучения в ординатуре по одной из специальностей укрупненной группы специальностей "Клиническая медицина" - об этом подробнее ниже в настоящем разделе (ч. 5.1 ст. 69 Закона об охране здоровья);
(КонсультантПлюс, 2025)при определенных условиях лицо могут допустить к медицинской деятельности до завершения требуемого образования. Например, к работе врачом-стажером лицо могут допустить в специальном порядке после одного года обучения в ординатуре по одной из специальностей укрупненной группы специальностей "Клиническая медицина" - об этом подробнее ниже в настоящем разделе (ч. 5.1 ст. 69 Закона об охране здоровья);
Готовое решение: Порядок организации работ на высоте
(КонсультантПлюс, 2025)4.3.2. Как провести стажировку на рабочем месте работников, выполняющих работы на высоте
(КонсультантПлюс, 2025)4.3.2. Как провести стажировку на рабочем месте работников, выполняющих работы на высоте