Стажировка на рабочем месте количество смен
Подборка наиболее важных документов по запросу Стажировка на рабочем месте количество смен (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как провести и оформить обучение по охране труда в форме стажировки на рабочем месте
(КонсультантПлюс, 2025)количество смен стажировки на рабочем месте;
(КонсультантПлюс, 2025)количество смен стажировки на рабочем месте;
Готовое решение: Как провести и оформить обучение по охране труда в форме стажировки на рабочем месте в учреждении
(КонсультантПлюс, 2025)количество смен стажировки на рабочем месте;
(КонсультантПлюс, 2025)количество смен стажировки на рабочем месте;
Нормативные акты
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"- количество смен стажировки на рабочем месте;
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"- количество смен стажировки на рабочем месте;
Формы
Форма: Положение о порядке организации обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда (образец заполнения)
(КонсультантПлюс, 2025)количества смен стажировки на рабочем месте;
(КонсультантПлюс, 2025)количества смен стажировки на рабочем месте;
Форма: Положение о стажировке работников
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)а) количество смен Стажировки на рабочем месте;
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)а) количество смен Стажировки на рабочем месте;
Вопрос: Допустимо ли проводить вновь принятому работнику стажировку до обучения требованиям охраны труда по соответствующим программам? Достаточно ли оформить стажировку только в форме индивидуального плана стажировки? Правомерно ли не регистрировать стажировку в журнале стажировок?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)а) количество смен стажировки на рабочем месте;
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)а) количество смен стажировки на рабочем месте;
"Сборник основных кадровых документов: Образцы заполнения и комментарии"
(Межуева Т.Н.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2013)Раздел 5. ОХРАНА ТРУДА, ОРГАНИЗАЦИЯ ОХРАНЫ ТРУДА
(Межуева Т.Н.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2013)Раздел 5. ОХРАНА ТРУДА, ОРГАНИЗАЦИЯ ОХРАНЫ ТРУДА
Вопрос: 1. Можно ли закрепить рабочего-стажера за опытным работником той же профессии, который прошел обучение по программе Б и В? 2. Можно ли оставить старую форму журнала инструктажа на рабочем месте с графами о стажировке и там оформить результаты стажировки на рабочем месте?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)а) количество смен стажировки на рабочем месте;
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)а) количество смен стажировки на рабочем месте;
Вопрос: Форму журнала для прохождения стажировки работодатель разрабатывает сам?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)а) количество смен стажировки на рабочем месте;
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)а) количество смен стажировки на рабочем месте;
Вопрос: 1. Есть ли утвержденная форма стажировочного листа? 2. Обязательно ли вести журнал учета стажировок?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)а) количество смен стажировки на рабочем месте;
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)а) количество смен стажировки на рабочем месте;
Вопрос: Как правильно оформить начало и окончание прохождения стажировки в организации? Приказы о начале стажировки и о допуске к работе после нее нужны?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)а) количество смен стажировки на рабочем месте;
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)а) количество смен стажировки на рабочем месте;
Вопрос: Может ли организация включить в перечень профессий работников, подлежащих стажировке на рабочем месте, только тех, которые связаны с работами повышенной опасности, и не включать другие профессии, несмотря на вредные условия труда?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)а) количество смен стажировки на рабочем месте;
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)а) количество смен стажировки на рабочем месте;
Вопрос: Можно ли итоги стажировки оформить не путем издания отдельного приказа (распоряжения), а путем заполнения руководителем стажировки отдельного раздела распоряжения о прохождении стажировки? При этом стажер под соответствующим разделом ставит свою подпись об ознакомлении.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)а) количество смен стажировки на рабочем месте;
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)а) количество смен стажировки на рабочем месте;
Вопрос: Часть работников сторонней компании переводят к работодателю, выигравшему тендер. Сотрудники будут выполнять привычную работу, на прежних местах. Как оформить стажировку на рабочем месте при приеме на работу, если руководители (около 2 - 3 чел.) и работники (не менее 50 чел.) будут приняты в штат одной датой?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: В связи с планируемым участием в тендере на оказание услуг в случае признания компании победителем торгов и заключения договора на оказание услуг, часть работников сторонней компании может быть переведена к новому работодателю, выигравшему тендер. У сотрудников при таком переводе сменится работодатель, но фактически они будут продолжать выполнять привычную для себя работу на прежних рабочих местах. Работники будут приняты на работу одной датой. В связи с производственным циклом прием разными датами невозможен. Как правильно оформить стажировку на рабочем месте при приеме на работу, чтобы не нарушить требование п. 9.4 ГОСТ 12.0.004-2015 об установленном количестве смен стажировки и отраслевые правила (п. 31 Приказа Минтруда России от 16.11.2020 N 782н "Об утверждении Правил по охране труда при работе на высоте...") о закреплении за одним руководителем стажировки не более двух работников, если руководители (около 2 - 3 чел.) и работники (не менее 50 чел.) будут приняты в штат одной датой?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: В связи с планируемым участием в тендере на оказание услуг в случае признания компании победителем торгов и заключения договора на оказание услуг, часть работников сторонней компании может быть переведена к новому работодателю, выигравшему тендер. У сотрудников при таком переводе сменится работодатель, но фактически они будут продолжать выполнять привычную для себя работу на прежних рабочих местах. Работники будут приняты на работу одной датой. В связи с производственным циклом прием разными датами невозможен. Как правильно оформить стажировку на рабочем месте при приеме на работу, чтобы не нарушить требование п. 9.4 ГОСТ 12.0.004-2015 об установленном количестве смен стажировки и отраслевые правила (п. 31 Приказа Минтруда России от 16.11.2020 N 782н "Об утверждении Правил по охране труда при работе на высоте...") о закреплении за одним руководителем стажировки не более двух работников, если руководители (около 2 - 3 чел.) и работники (не менее 50 чел.) будут приняты в штат одной датой?