Стажевый коэффициент
Подборка наиболее важных документов по запросу Стажевый коэффициент (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 30 "Оценка пенсионных прав застрахованных лиц" Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации""Доводы истца о том, что расчет пенсии по инвалидности по состоянию на дату ее назначения ДД.ММ.ГГГГ необоснованно произведен без учета сведений о заработной плате истца и периода обучения, являлись предметом проверки суда апелляционной инстанции, который пришел к правильному выводу о том, что в силу п. 4 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 173-ФЗ (в редакции, действовавшей на дату назначения пенсии - ДД.ММ.ГГГГ) в целях оценки пенсионных прав застрахованных лиц под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до ДД.ММ.ГГГГ, учитываемая в календарном порядке; периоды обучения в высшем учебном заведении в указанном пункте не поименованы. Для инвалидов, имеющих ограничение способности к трудовой деятельности 1 степени, стажевый коэффициент до ДД.ММ.ГГГГ установлен императивно п. 2 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 173-ФЗ в размере 0,3 и не зависел от продолжительности стажа."
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 15 "Размеры страховых пенсий" Федерального закона "О страховых пенсиях""Вопреки доводам кассационной жалобы периоды отпуска по уходу за детьми могут быть учтены при расчете размера пенсии либо как страховой период, влияющий на стажевый коэффициент и величину пенсионного капитала, либо как не страховой период для учета количества пенсионных коэффициентов (баллов); при этом, как установлено судом и следует из представленного ответчиком расчета, избранный ответчиком порядок исчисления пенсии является наиболее выгодным для истицы, так как позволяет получать пенсию в большем размере."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Ситуация: Что влияет на размер страховой пенсии по старости?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Дополнительно отметим, что стажевый коэффициент, установленный исходя из периодов работы до 01.01.2002, применялся при определении расчетного размера трудовой пенсии, который, в свою очередь, влияет на величину ИПК за периоды до 01.01.2015 (ч. 10 ст. 15 Закона N 400-ФЗ; п. 3 ст. 29, ст. 29.1, п. п. 1 - 4 ст. 30 Закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Дополнительно отметим, что стажевый коэффициент, установленный исходя из периодов работы до 01.01.2002, применялся при определении расчетного размера трудовой пенсии, который, в свою очередь, влияет на величину ИПК за периоды до 01.01.2015 (ч. 10 ст. 15 Закона N 400-ФЗ; п. 3 ст. 29, ст. 29.1, п. п. 1 - 4 ст. 30 Закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ).
Вопрос: Работник трудится в районе Крайнего Севера (РКС), ему установлен разъездной характер работы. Сохраняются ли северный коэффициент и надбавка, а также прерывается ли стаж в РКС при направлении работника в служебные поездки в населенные пункты, не относящиеся к РКС?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Челябинской обл., 2024)Вопрос: Работник трудится в районе Крайнего Севера (РКС), ему установлен разъездной характер работы. Сохраняются ли северный коэффициент и надбавка, а также прерывается ли стаж в РКС при направлении работника в служебные поездки в населенные пункты, не относящиеся к РКС, территориям с особыми климатическими условиями, со сроком нахождения в поездке как менее месяца, так и более месяца?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Челябинской обл., 2024)Вопрос: Работник трудится в районе Крайнего Севера (РКС), ему установлен разъездной характер работы. Сохраняются ли северный коэффициент и надбавка, а также прерывается ли стаж в РКС при направлении работника в служебные поездки в населенные пункты, не относящиеся к РКС, территориям с особыми климатическими условиями, со сроком нахождения в поездке как менее месяца, так и более месяца?
Нормативные акты
Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ
(ред. от 08.12.2020)
"О трудовых пенсиях в Российской Федерации"СК - стажевый коэффициент, который для застрахованных лиц:
(ред. от 08.12.2020)
"О трудовых пенсиях в Российской Федерации"СК - стажевый коэффициент, который для застрахованных лиц:
Готовое решение: Какой порядок закупки услуг ОСАГО по Закону N 44-ФЗ
(КонсультантПлюс, 2026)Коэффициент возраста и стажа (КВС) не применяется, поскольку ограничений по количеству лиц, допущенных к управлению ТС, нет.
(КонсультантПлюс, 2026)Коэффициент возраста и стажа (КВС) не применяется, поскольку ограничений по количеству лиц, допущенных к управлению ТС, нет.
Статья: Темпоральные нормы в пенсионном законодательстве Российской Федерации
(Федорова М.Ю.)
("Российский юридический журнал", 2023, N 4)Приведенные выше примеры темпоральных норм Закона о страховых пенсиях свидетельствуют о том, что, наряду с нормальным действием пенсионного законодательства, для отдельных его положений характерна ультраактивность, отличающаяся известной спецификой. Так, Закон о трудовых пенсиях не был отменен и формально не утратил силу, были лишь установлены специальные правила его действия после 1 января 2015 г. Закон РФ "О государственных пенсиях в Российской Федерации", как ранее было сказано, утратил силу с 1 января 2002 г., но его отдельные положения были воспроизведены в ст. 30 Закона о трудовых пенсиях, регулирующей порядок оценки пенсионных прав в качестве одного из элементов механизма исчисления размера пенсии. Это нормы, фиксирующие порядок определения стажевого коэффициента, подсчета общего трудового стажа в целях конвертации (преобразования) ранее приобретенных пенсионных прав в расчетный пенсионный капитал, исчисления расчетного размера трудовой пенсии для работников летного и летно-испытательного состава и т.д. По существу, речь здесь идет не об ультраактивном действии Закона, а о преемственности в развитии пенсионного законодательства.
(Федорова М.Ю.)
("Российский юридический журнал", 2023, N 4)Приведенные выше примеры темпоральных норм Закона о страховых пенсиях свидетельствуют о том, что, наряду с нормальным действием пенсионного законодательства, для отдельных его положений характерна ультраактивность, отличающаяся известной спецификой. Так, Закон о трудовых пенсиях не был отменен и формально не утратил силу, были лишь установлены специальные правила его действия после 1 января 2015 г. Закон РФ "О государственных пенсиях в Российской Федерации", как ранее было сказано, утратил силу с 1 января 2002 г., но его отдельные положения были воспроизведены в ст. 30 Закона о трудовых пенсиях, регулирующей порядок оценки пенсионных прав в качестве одного из элементов механизма исчисления размера пенсии. Это нормы, фиксирующие порядок определения стажевого коэффициента, подсчета общего трудового стажа в целях конвертации (преобразования) ранее приобретенных пенсионных прав в расчетный пенсионный капитал, исчисления расчетного размера трудовой пенсии для работников летного и летно-испытательного состава и т.д. По существу, речь здесь идет не об ультраактивном действии Закона, а о преемственности в развитии пенсионного законодательства.
"Научно-практический комментарий судебной практики по спорам в сфере труда и социального обеспечения медицинских работников"
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)1. Величина МРОТ возглавляет перечень государственных гарантий по оплате труда. Часть 3 ст. 133 ТК РФ обязывает работодателя работнику, полностью отработавшему за этот период норму рабочего времени и выполнившему нормы труда (трудовые обязанности), выплачивать месячную заработную плату не ниже МРОТ. Однако в условиях исключения с 01.09.2007 <1> из ст. 129 ТК РФ определения соответствующего понятия работодатели нередко готовы были платить зарплату строго в пределах МРОТ, причем полагая, что в эту сумму должны входить все выплаты, предусмотренные системой оплаты труда. Формально такой подход был законен, ведь согласно ТК РФ с МРОТ должна соотноситься вся заработная плата, а не только должностной оклад работника <2>. Например, рассматривая гражданское дело по иску санитарки С. к государственному учреждению здравоохранения "Хилокская центральная районная больница" о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы, суд отверг доводы истицы о том, что районный коэффициент и надбавку за непрерывный стаж работы необходимо начислять на оклад, размер которого не может быть менее установленного федеральным законом МРОТ, поскольку с учетом установленных С. оклада, а также надбавок за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, районного коэффициента, доплаты за медицинский стаж, доплаты до МРОТ в совокупности ее заработная плата выплачивалась в размере большем и равном МРОТ, установленном в Российской Федерации в указанные периоды (решение Хилокского районного суда Забайкальского края от 25.04.2017 по делу N 2-270/2017).
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)1. Величина МРОТ возглавляет перечень государственных гарантий по оплате труда. Часть 3 ст. 133 ТК РФ обязывает работодателя работнику, полностью отработавшему за этот период норму рабочего времени и выполнившему нормы труда (трудовые обязанности), выплачивать месячную заработную плату не ниже МРОТ. Однако в условиях исключения с 01.09.2007 <1> из ст. 129 ТК РФ определения соответствующего понятия работодатели нередко готовы были платить зарплату строго в пределах МРОТ, причем полагая, что в эту сумму должны входить все выплаты, предусмотренные системой оплаты труда. Формально такой подход был законен, ведь согласно ТК РФ с МРОТ должна соотноситься вся заработная плата, а не только должностной оклад работника <2>. Например, рассматривая гражданское дело по иску санитарки С. к государственному учреждению здравоохранения "Хилокская центральная районная больница" о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы, суд отверг доводы истицы о том, что районный коэффициент и надбавку за непрерывный стаж работы необходимо начислять на оклад, размер которого не может быть менее установленного федеральным законом МРОТ, поскольку с учетом установленных С. оклада, а также надбавок за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, районного коэффициента, доплаты за медицинский стаж, доплаты до МРОТ в совокупности ее заработная плата выплачивалась в размере большем и равном МРОТ, установленном в Российской Федерации в указанные периоды (решение Хилокского районного суда Забайкальского края от 25.04.2017 по делу N 2-270/2017).
Готовое решение: Как рассчитать работнику пособие по временной нетрудоспособности по больничному листу, переходящему с одного года на другой
(КонсультантПлюс, 2026)Временная нетрудоспособность работника наступила вследствие алкогольного опьянения и продлилась с 31 декабря 2025 г. по 10 января 2026 г. Выплаты работнику, на которые начислены страховые взносы, за расчетный период (2023 - 2024 гг.) - 762 100 руб. Страховой стаж работника - 20 лет. Районные коэффициенты не применяются.
(КонсультантПлюс, 2026)Временная нетрудоспособность работника наступила вследствие алкогольного опьянения и продлилась с 31 декабря 2025 г. по 10 января 2026 г. Выплаты работнику, на которые начислены страховые взносы, за расчетный период (2023 - 2024 гг.) - 762 100 руб. Страховой стаж работника - 20 лет. Районные коэффициенты не применяются.
Статья: Социальная помощь в электронном виде с 2024 года
(Кочанова Т.)
("Трудовое право", 2024, N 2)Так, уже реализовано информирование мужчин от 45 и женщин от 40 лет о пенсионных правах, которые они приобрели. Это снимает многие вопросы: какой стаж, какие коэффициенты, какой предполагаемый размер будущей пенсии.
(Кочанова Т.)
("Трудовое право", 2024, N 2)Так, уже реализовано информирование мужчин от 45 и женщин от 40 лет о пенсионных правах, которые они приобрели. Это снимает многие вопросы: какой стаж, какие коэффициенты, какой предполагаемый размер будущей пенсии.
Готовое решение: Как организовать работу с электронным больничным
(КонсультантПлюс, 2026)Далее работодатель оформляет свой раздел больничного во вкладке "Заполняется работодателем". Сначала нужно проверить правильность предварительно внесенных в ЭЛН данных, которые заполняются автоматически на основе имеющихся в СФР сведений. Если обнаружены неверные данные, их надо исправить. Затем в свободные поля следует внести недостающие сведения, необходимые для расчета пособия. Необходимо указать, в частности, размер среднего заработка, продолжительность страхового стажа, сведения о наличии заявления о замене лет, районного коэффициента, льгот, особых условий труда, продолжительности рабочего времени.
(КонсультантПлюс, 2026)Далее работодатель оформляет свой раздел больничного во вкладке "Заполняется работодателем". Сначала нужно проверить правильность предварительно внесенных в ЭЛН данных, которые заполняются автоматически на основе имеющихся в СФР сведений. Если обнаружены неверные данные, их надо исправить. Затем в свободные поля следует внести недостающие сведения, необходимые для расчета пособия. Необходимо указать, в частности, размер среднего заработка, продолжительность страхового стажа, сведения о наличии заявления о замене лет, районного коэффициента, льгот, особых условий труда, продолжительности рабочего времени.
Готовое решение: В каком порядке закупить услуги ОСАГО по Закону N 223-ФЗ
(КонсультантПлюс, 2026)Коэффициент возраста и стажа (КВС) не применяется, поскольку ограничений по количеству лиц, допущенных к управлению ТС, нет.
(КонсультантПлюс, 2026)Коэффициент возраста и стажа (КВС) не применяется, поскольку ограничений по количеству лиц, допущенных к управлению ТС, нет.
"Судебная практика и развитие законодательства о труде и социальном обеспечении: научно-практическое пособие"
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)Первая основана на произведении стажевого коэффициента к отношению среднемесячного заработка застрахованного лица и среднемесячной заработной платы в Российской Федерации (коэффициент - не свыше 1,2) и к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации за период с 1 июля по 30 сентября 2001 г. для исчисления и увеличения размеров государственных пенсий, утвержденных Правительством РФ (1 671 руб. 00 коп.).
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)Первая основана на произведении стажевого коэффициента к отношению среднемесячного заработка застрахованного лица и среднемесячной заработной платы в Российской Федерации (коэффициент - не свыше 1,2) и к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации за период с 1 июля по 30 сентября 2001 г. для исчисления и увеличения размеров государственных пенсий, утвержденных Правительством РФ (1 671 руб. 00 коп.).