Стажер по должности
Подборка наиболее важных документов по запросу Стажер по должности (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Наставничество
(КонсультантПлюс, 2026)...Х. на основании срочного трудового договора... принята стажером по должности оперуполномоченного...
(КонсультантПлюс, 2026)...Х. на основании срочного трудового договора... принята стажером по должности оперуполномоченного...
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 18.11 "Нарушение иммиграционных правил" КоАП РФВ связи с изложенным стажер по должности инспектора ОВМ ОП N 1 УМВД России по городу Перми Р. была наделена полномочиями по составлению протоколов об административных правонарушениях, предусмотренных частью 1 статьи 18.11 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. Несогласие с этим вызвано ошибочным толкованием заявителем вышеуказанных норм права."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить стажировку работника
(КонсультантПлюс, 2026)2. Нужно ли включать должность стажера в штатное расписание
(КонсультантПлюс, 2026)2. Нужно ли включать должность стажера в штатное расписание
Вопрос: Об осуществлении единовременной выплаты при рождении ребенка, установленной положением об оплате труда, работнику, работающему в должности стажера по срочному трудовому договору.
(Письмо Роструда от 27.03.2025 N ПГ/05116-6-1)Вопрос: Работник устроился стажером на предприятие по срочному трудовому договору на 6 месяцев. Согласно положению об оплате труда работникам предприятия при рождении ребенка полагается единовременная выплата в размере 20 тыс. руб. У работника во время стажировки родился сын, но эту сумму ему не выплатили, объяснив это тем, что он работает временно и в должности стажера. При этом в положении об оплате труда такие условия не предусмотрены. Правомерно ли работнику отказали в этой единовременной выплате?
(Письмо Роструда от 27.03.2025 N ПГ/05116-6-1)Вопрос: Работник устроился стажером на предприятие по срочному трудовому договору на 6 месяцев. Согласно положению об оплате труда работникам предприятия при рождении ребенка полагается единовременная выплата в размере 20 тыс. руб. У работника во время стажировки родился сын, но эту сумму ему не выплатили, объяснив это тем, что он работает временно и в должности стажера. При этом в положении об оплате труда такие условия не предусмотрены. Правомерно ли работнику отказали в этой единовременной выплате?
Нормативные акты
"Основы законодательства Российской Федерации о нотариате"
(утв. ВС РФ 11.02.1993 N 4462-1)
(ред. от 20.02.2026)Нотариальная палата представляет и защищает интересы нотариусов, оказывает им помощь и содействие в развитии частной нотариальной деятельности; организует стажировку лиц, претендующих на должность нотариуса, и повышение профессиональной подготовки нотариусов; возмещает затраты на экспертизы, назначенные судом по делам, связанным с деятельностью нотариусов; организует страхование нотариальной деятельности; ежегодно устанавливает обязательные для применения нотариусами размеры региональных тарифов, не превышающие предельных размеров региональных тарифов, установленные Федеральной нотариальной палатой; размещает на официальном сайте нотариальной палаты в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" информацию об установленных размерах региональных тарифов; определяет перечень поселений или населенных пунктов, входящих в состав нотариального округа, в которых отсутствует нотариус и имеется потребность в совершении нотариальных действий; по мере необходимости, но не реже двух раз в год утверждает график приема населения в указанных поселениях или населенных пунктах и незамедлительно, но не позднее одного рабочего дня с момента его утверждения доводит указанный график приема населения до сведения соответствующего должностного лица местного самоуправления и территориального органа юстиции; обеспечивает соблюдение нотариусами указанного графика приема населения.
(утв. ВС РФ 11.02.1993 N 4462-1)
(ред. от 20.02.2026)Нотариальная палата представляет и защищает интересы нотариусов, оказывает им помощь и содействие в развитии частной нотариальной деятельности; организует стажировку лиц, претендующих на должность нотариуса, и повышение профессиональной подготовки нотариусов; возмещает затраты на экспертизы, назначенные судом по делам, связанным с деятельностью нотариусов; организует страхование нотариальной деятельности; ежегодно устанавливает обязательные для применения нотариусами размеры региональных тарифов, не превышающие предельных размеров региональных тарифов, установленные Федеральной нотариальной палатой; размещает на официальном сайте нотариальной палаты в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" информацию об установленных размерах региональных тарифов; определяет перечень поселений или населенных пунктов, входящих в состав нотариального округа, в которых отсутствует нотариус и имеется потребность в совершении нотариальных действий; по мере необходимости, но не реже двух раз в год утверждает график приема населения в указанных поселениях или населенных пунктах и незамедлительно, но не позднее одного рабочего дня с момента его утверждения доводит указанный график приема населения до сведения соответствующего должностного лица местного самоуправления и территориального органа юстиции; обеспечивает соблюдение нотариусами указанного графика приема населения.
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 3 (2022)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 21.12.2022)
(ред. от 25.03.2026)Не согласившись с расчетом выслуги лет при увольнении со службы, Т. полагал, что период службы с 20 февраля по 20 августа 1995 г. в качестве стажера по должности милиционера роты патрульно-постовой службы при отделе внутренних дел должен исчисляться в льготном порядке из расчета 1 месяц службы за 1,5 месяца и период службы с 30 октября 1996 г. по 8 апреля 1997 г. в качестве стажера по соответствующей должности в органе внутренних дел должен исчисляться в льготном порядке из расчета 1 месяц службы за 2 месяца, так как г. Новый Уренгой, где он проходил службу в период с 20 февраля по 20 августа 1995 г., расположен на территории Ямало-Ненецкого автономного округа, а пос. Ямбург Ямало-Ненецкого автономного округа, где он проходил службу в период с 30 октября 1996 г. по 8 апреля 1997 г., относится к местностям севернее Северного полярного круга. Между тем данные периоды были засчитаны в выслугу лет в календарном исчислении.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 21.12.2022)
(ред. от 25.03.2026)Не согласившись с расчетом выслуги лет при увольнении со службы, Т. полагал, что период службы с 20 февраля по 20 августа 1995 г. в качестве стажера по должности милиционера роты патрульно-постовой службы при отделе внутренних дел должен исчисляться в льготном порядке из расчета 1 месяц службы за 1,5 месяца и период службы с 30 октября 1996 г. по 8 апреля 1997 г. в качестве стажера по соответствующей должности в органе внутренних дел должен исчисляться в льготном порядке из расчета 1 месяц службы за 2 месяца, так как г. Новый Уренгой, где он проходил службу в период с 20 февраля по 20 августа 1995 г., расположен на территории Ямало-Ненецкого автономного округа, а пос. Ямбург Ямало-Ненецкого автономного округа, где он проходил службу в период с 30 октября 1996 г. по 8 апреля 1997 г., относится к местностям севернее Северного полярного круга. Между тем данные периоды были засчитаны в выслугу лет в календарном исчислении.
Статья: Нравственно-правовые аспекты правового регулирования службы в органах внутренних дел
(Матвеев С.П.)
("Административное право и процесс", 2026, N 1)Названный законопроект разработан в целях достижения актуальной цели, имеющей чрезвычайно важное значение для государства и общества. В этом отношении законопроект заслуживает всесторонней поддержки, однако в предложенной редакции вызывает ряд вопросов. Так, в пояснительной записке сообщается, что применение предложенных мер "будет способствовать ускорению назначения на должности", что достигаться путем отмены ст. 24 Федерального закона о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, предусматривающей порядок установления испытательного срока для гражданина, поступающего на службу в ОВД. Принципиальное отличие действующего порядка приема на службу от предлагаемого заключается в отличии правового статуса стажера, проходящего испытание, и сотрудника органов внутренних дел. В соответствии со ст. 24 Федерального закона о службе в органах внутренних дел Российской Федерации гражданин, проходящий испытание, трудится в этот период на основании срочного трудового договора и назначается стажером на соответствующую должность без присвоения специального звания, т.е. это "обычный" работник, за которым не закрепляется оружие, который не может быть привлечен к участию в оперативных мероприятиях, ему установлены также иные ограничения. Как указано в ст. 24 рассматриваемого Закона, ограничения для стажера устанавливаются исходя из того, что на момент начала службы у него отсутствует профессиональная подготовка и его действия могут привести к нарушениям законодательства. В то же время из пояснительной записки к законопроекту следует что ускоренное назначение на должности предполагает предоставление таким сотрудникам "возможности выполнения служебных обязанностей в полном объеме, в том числе связанных с применением физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия". Таким образом, после вступления в действие проекта рассматриваемого Закона ситуация с набором граждан, желающих служить в органах внутренних дел, гипотетически должна иметь положительную динамику. В связи с этим возникает вопрос о том, каким образом лица, профессионально не подготовленные, смогут выполнять функции сотрудников ОВД и не приведут ли их действия к ущемлению прав, свобод и законных интересов граждан, ведь лица, принимаемые на службу в ускоренном порядке, с первого дня этой службы в отличие от стажеров будут иметь статус сотрудника ОВД со всеми правами и обязанностями?
(Матвеев С.П.)
("Административное право и процесс", 2026, N 1)Названный законопроект разработан в целях достижения актуальной цели, имеющей чрезвычайно важное значение для государства и общества. В этом отношении законопроект заслуживает всесторонней поддержки, однако в предложенной редакции вызывает ряд вопросов. Так, в пояснительной записке сообщается, что применение предложенных мер "будет способствовать ускорению назначения на должности", что достигаться путем отмены ст. 24 Федерального закона о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, предусматривающей порядок установления испытательного срока для гражданина, поступающего на службу в ОВД. Принципиальное отличие действующего порядка приема на службу от предлагаемого заключается в отличии правового статуса стажера, проходящего испытание, и сотрудника органов внутренних дел. В соответствии со ст. 24 Федерального закона о службе в органах внутренних дел Российской Федерации гражданин, проходящий испытание, трудится в этот период на основании срочного трудового договора и назначается стажером на соответствующую должность без присвоения специального звания, т.е. это "обычный" работник, за которым не закрепляется оружие, который не может быть привлечен к участию в оперативных мероприятиях, ему установлены также иные ограничения. Как указано в ст. 24 рассматриваемого Закона, ограничения для стажера устанавливаются исходя из того, что на момент начала службы у него отсутствует профессиональная подготовка и его действия могут привести к нарушениям законодательства. В то же время из пояснительной записки к законопроекту следует что ускоренное назначение на должности предполагает предоставление таким сотрудникам "возможности выполнения служебных обязанностей в полном объеме, в том числе связанных с применением физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия". Таким образом, после вступления в действие проекта рассматриваемого Закона ситуация с набором граждан, желающих служить в органах внутренних дел, гипотетически должна иметь положительную динамику. В связи с этим возникает вопрос о том, каким образом лица, профессионально не подготовленные, смогут выполнять функции сотрудников ОВД и не приведут ли их действия к ущемлению прав, свобод и законных интересов граждан, ведь лица, принимаемые на службу в ускоренном порядке, с первого дня этой службы в отличие от стажеров будут иметь статус сотрудника ОВД со всеми правами и обязанностями?
Статья: Организация стажировок адвокатов в странах англосаксонской правовой семьи
(Володина С.И.)
("Адвокатская практика", 2025, N 4)- стажировка на должность руководителя юридического отдела;
(Володина С.И.)
("Адвокатская практика", 2025, N 4)- стажировка на должность руководителя юридического отдела;
"Судебные и правоохранительные органы: курс лекций: в 2 т."
(том 1)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Загорский Г.И., Попов К.И.)
(под ред. Г.И. Загорского)
("Проспект", 2023)После успешного окончания стажировки они переводились на должности старших кандидатов и могли исполнять должности судебного следователя или товарища прокурора, а также обязанности защитника по уголовным делам в случаях, когда не мог быть назначен для защиты адвокат.
(том 1)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Загорский Г.И., Попов К.И.)
(под ред. Г.И. Загорского)
("Проспект", 2023)После успешного окончания стажировки они переводились на должности старших кандидатов и могли исполнять должности судебного следователя или товарища прокурора, а также обязанности защитника по уголовным делам в случаях, когда не мог быть назначен для защиты адвокат.
Готовое решение: Как оформить стажировку студентов
(КонсультантПлюс, 2026)Специальный порядок оформления стажировки студентов законом не предусмотрен. Обычно для проведения стажировки, как одной из форм реализации дополнительного профессионального образования, с образовательной организацией заключают договор о сотрудничестве. А стажера принимают на работу по срочному трудовому договору по специальному основанию. Можете ввести в штатное расписание отдельную должность для стажера. Его труд оплачивайте согласно условиям трудового договора и с учетом установленной у вас системы оплаты труда.
(КонсультантПлюс, 2026)Специальный порядок оформления стажировки студентов законом не предусмотрен. Обычно для проведения стажировки, как одной из форм реализации дополнительного профессионального образования, с образовательной организацией заключают договор о сотрудничестве. А стажера принимают на работу по срочному трудовому договору по специальному основанию. Можете ввести в штатное расписание отдельную должность для стажера. Его труд оплачивайте согласно условиям трудового договора и с учетом установленной у вас системы оплаты труда.
Готовое решение: Как провести обучение по электробезопасности электротехнического персонала
(КонсультантПлюс, 2026)Объем стажировки определяется программой подготовки по новой должности. Продолжительность стажировки устанавливается индивидуально, может составлять от двух до 14 рабочих дней (смен) включительно на каждом рабочем месте (п. п. 25, 33 Правил работы с персоналом в организациях электроэнергетики РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Объем стажировки определяется программой подготовки по новой должности. Продолжительность стажировки устанавливается индивидуально, может составлять от двух до 14 рабочих дней (смен) включительно на каждом рабочем месте (п. п. 25, 33 Правил работы с персоналом в организациях электроэнергетики РФ).
Статья: Обзор правовых позиций Федеральной нотариальной палаты по отдельным вопросам, возникшим в нотариальной практике в 2024 году
(Буштец Н.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)4. О применении положений Порядка прохождения стажировки
(Буштец Н.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)4. О применении положений Порядка прохождения стажировки
Готовое решение: Какие есть особенности приема на работу медицинского работника
(КонсультантПлюс, 2026)Также особенности могут быть в зависимости от того, на какую работу вы принимаете лицо, обучающееся в ординатуре. Такого работника по закону можно принять на должность врача-стажера с соблюдением специального порядка допуска к работе. Либо на иную должность, для работы по которой не требуется обязательная подготовка в ординатуре, если работник соответствует иным необходимым для замещения такой должности требованиям. Рассмотрим это подробнее.
(КонсультантПлюс, 2026)Также особенности могут быть в зависимости от того, на какую работу вы принимаете лицо, обучающееся в ординатуре. Такого работника по закону можно принять на должность врача-стажера с соблюдением специального порядка допуска к работе. Либо на иную должность, для работы по которой не требуется обязательная подготовка в ординатуре, если работник соответствует иным необходимым для замещения такой должности требованиям. Рассмотрим это подробнее.
"Банкротство. Правовое регулирование: научно-практическое пособие"
(3-е изд., переработанное и дополненное)
(Попондопуло В.Ф.)
("Проспект", 2025)2) наличие стажа работы на руководящих должностях не менее года и стажировки в качестве помощника арбитражного управляющего в деле о банкротстве не менее 2 лет, если более продолжительные сроки не предусмотрены стандартами и правилами профессиональной деятельности арбитражных управляющих, утвержденными СРО <2>. Работой на руководящих должностях признается работа в качестве руководителя юридического лица или его заместителя, замещение высших и главных должностей государственной гражданской службы РФ, работа в качестве руководителя органа местного самоуправления или его заместителя, а также деятельность в качестве арбитражного управляющего при условии исполнения обязанностей руководителя должника, за исключением случаев участия в процедурах, применяемых в деле о банкротстве к отсутствующему должнику. Организация и проведение стажировки гражданина РФ в качестве помощника арбитражного управляющего осуществляются СРО в соответствии с правилами проведения стажировки в качестве помощника арбитражного управляющего, установленными федеральными стандартами, стандартами и правилами профессиональной деятельности;
(3-е изд., переработанное и дополненное)
(Попондопуло В.Ф.)
("Проспект", 2025)2) наличие стажа работы на руководящих должностях не менее года и стажировки в качестве помощника арбитражного управляющего в деле о банкротстве не менее 2 лет, если более продолжительные сроки не предусмотрены стандартами и правилами профессиональной деятельности арбитражных управляющих, утвержденными СРО <2>. Работой на руководящих должностях признается работа в качестве руководителя юридического лица или его заместителя, замещение высших и главных должностей государственной гражданской службы РФ, работа в качестве руководителя органа местного самоуправления или его заместителя, а также деятельность в качестве арбитражного управляющего при условии исполнения обязанностей руководителя должника, за исключением случаев участия в процедурах, применяемых в деле о банкротстве к отсутствующему должнику. Организация и проведение стажировки гражданина РФ в качестве помощника арбитражного управляющего осуществляются СРО в соответствии с правилами проведения стажировки в качестве помощника арбитражного управляющего, установленными федеральными стандартами, стандартами и правилами профессиональной деятельности;
"Судебные и правоохранительные органы: курс лекций: в 2 т."
(том 2)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Загорский Г.И., Попов К.И.)
(под ред. Г.И. Загорского)
("Проспект", 2023)Законодательством предусмотрены должности стажера и помощника нотариуса.
(том 2)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Загорский Г.И., Попов К.И.)
(под ред. Г.И. Загорского)
("Проспект", 2023)Законодательством предусмотрены должности стажера и помощника нотариуса.
Статья: Стажировка. Тонкости толкования
(Шишкина А.)
("Трудовое право", 2023, N 2)Разрешая спор и удовлетворяя иск, суд первой инстанции исходил из того, что истец, будучи стажером по должности полицейского во время испытательного срока, на момент получения ранений исполнял служебные обязанности, возложенные на полицию, поэтому может быть приравнен в статусе к сотруднику полиции, в связи с чем вправе претендовать на получение пенсии по инвалидности в соответствии с положениями Закона Российской Федерации от 12 февраля 1993 г. N 4468-1, поскольку лишение его этого права по тому основанию, что у него отсутствовало специальное звание, нарушает закрепленный в ст. 19 Конституции Российской Федерации принцип равенства всех перед законом, который предполагает невозможность установления различий между отдельными категориями граждан при одинаковых условиях.
(Шишкина А.)
("Трудовое право", 2023, N 2)Разрешая спор и удовлетворяя иск, суд первой инстанции исходил из того, что истец, будучи стажером по должности полицейского во время испытательного срока, на момент получения ранений исполнял служебные обязанности, возложенные на полицию, поэтому может быть приравнен в статусе к сотруднику полиции, в связи с чем вправе претендовать на получение пенсии по инвалидности в соответствии с положениями Закона Российской Федерации от 12 февраля 1993 г. N 4468-1, поскольку лишение его этого права по тому основанию, что у него отсутствовало специальное звание, нарушает закрепленный в ст. 19 Конституции Российской Федерации принцип равенства всех перед законом, который предполагает невозможность установления различий между отдельными категориями граждан при одинаковых условиях.