СТАЖ РАБОТЫ ДЛЯ ДОСРОЧНОГО ВЫХОДА НА ПЕНСИЮ
Подборка наиболее важных документов по запросу СТАЖ РАБОТЫ ДЛЯ ДОСРОЧНОГО ВЫХОДА НА ПЕНСИЮ (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Гражданский процесс: Письменные доказательства в гражданском процессе
(КонсультантПлюс, 2025)...Письменные доказательства, подтверждающие, что в спорные периоды Х. работал каменщиком в бригаде каменщиков или в специализированных звеньях каменщиков комплексных бригад, в деле отсутствуют. В материалах дела также отсутствуют какие-либо документы, выданные в установленном порядке работодателем Х., подтверждающие, что Х. в спорные периоды, работая каменщиком стройчасти, имел право на применение льготного порядка исчисления стажа указанной работы для досрочного назначения страховой пенсии по старости.
(КонсультантПлюс, 2025)...Письменные доказательства, подтверждающие, что в спорные периоды Х. работал каменщиком в бригаде каменщиков или в специализированных звеньях каменщиков комплексных бригад, в деле отсутствуют. В материалах дела также отсутствуют какие-либо документы, выданные в установленном порядке работодателем Х., подтверждающие, что Х. в спорные периоды, работая каменщиком стройчасти, имел право на применение льготного порядка исчисления стажа указанной работы для досрочного назначения страховой пенсии по старости.
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 30 "Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии" Федерального закона "О страховых пенсиях""Учитывая, что имеющиеся в материалах дела доказательства не опровергают достоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета, в которых код работы в тяжелых условиях труда не отражен; работодатель уплату страховых взносов по дополнительному тарифу не производил, суд апелляционной инстанции отменил решение суда в той части, которой исковые требования о включении в специальный стаж периодов работы и назначении досрочной страховой пенсии были удовлетворены, приняв новое решение об отказе в удовлетворении этих требований."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Порядок подсчета стажа3.1. Специальный трудовой стаж при досрочном назначении страховой пенсии по старости
Вопрос: Как посчитать трудовой стаж для назначения пенсии?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 30, 31 Закона N 400-ФЗ, осуществляется с применением Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 N 516 (далее - Правила N 516) (п. 3 Постановления Правительства РФ N 665).
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 30, 31 Закона N 400-ФЗ, осуществляется с применением Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 N 516 (далее - Правила N 516) (п. 3 Постановления Правительства РФ N 665).
Нормативные акты
Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ
(ред. от 28.02.2025)
"О страховых пенсиях"Глава 6. СОХРАНЕНИЕ ПРАВА НА ДОСРОЧНОЕ ПЕНСИОННОЕ
(ред. от 28.02.2025)
"О страховых пенсиях"Глава 6. СОХРАНЕНИЕ ПРАВА НА ДОСРОЧНОЕ ПЕНСИОННОЕ
"Научно-практический комментарий судебной практики по спорам в сфере труда и социального обеспечения медицинских работников"
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)В судебной практике чаще всего рассматривается вопрос о том, какие периоды следует включать в специальный трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения. Например, Верховный Суд РФ указал, что в него включается период нахождения на курсах повышения квалификации, поскольку он "приравнивается к работе, во время исполнения которой работник направлялся на указанные курсы, следовательно, исчисление стажа в данный период времени следует производить в том же порядке, что и за соответствующую профессиональную деятельность" (Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 14.12.2012 N 15-КГ2-2).
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)В судебной практике чаще всего рассматривается вопрос о том, какие периоды следует включать в специальный трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения. Например, Верховный Суд РФ указал, что в него включается период нахождения на курсах повышения квалификации, поскольку он "приравнивается к работе, во время исполнения которой работник направлялся на указанные курсы, следовательно, исчисление стажа в данный период времени следует производить в том же порядке, что и за соответствующую профессиональную деятельность" (Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 14.12.2012 N 15-КГ2-2).
Вопрос: При выполнении служебного поручения в командировке в филиале организации на работника воздействуют вредные производственные факторы (подкласс 3.1). На рабочем месте в организации нет такого воздействия. Включается ли период командировки в стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Работник направлен в длительную служебную командировку в филиал организации, расположенный в другой местности. При выполнении служебного поручения в месте командирования на работника воздействуют вредные производственные факторы 1-й степени (установлен подкласс 3.1). При этом на рабочем месте в головной организации воздействие вредных и опасных производственных факторов отсутствует, что подтверждено результатами специальной оценки условий труда. Включается ли период указанной командировки в стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Работник направлен в длительную служебную командировку в филиал организации, расположенный в другой местности. При выполнении служебного поручения в месте командирования на работника воздействуют вредные производственные факторы 1-й степени (установлен подкласс 3.1). При этом на рабочем месте в головной организации воздействие вредных и опасных производственных факторов отсутствует, что подтверждено результатами специальной оценки условий труда. Включается ли период указанной командировки в стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости?
Статья: Принцип уважения человека труда и его реализация в нормах института трудового стажа
(Корсаненкова Ю.Б.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2023, N 1)С принятием новых норм пенсионного законодательства сохраняется тенденция к появлению новых видов трудового стажа. Так, Законом от 3 октября 2018 г. были внесены изменения в ст. 8 Закона N 400-ФЗ и по сути установлен новый вид досрочной страховой пенсии в связи с длительным страховым стажем. Лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчинам и женщинам), страховая пенсия по старости может назначаться на два года ранее достижения нормативного пенсионного возраста, но не ранее достижения, соответственно, возраста 60 и 55 лет (ч. 1.2 ст. 8). Данный вид страхового стажа имеет особое юридическое значение и собственный порядок исчисления <5>. В частности, помимо собственно страховых периодов трудовой деятельности, согласно ч. 9 ст. 13 Закона N 400-ФЗ, в него включается только период получения пособия по больничному листу. Таким образом, данный вид длительного страхового стажа является новым видом трудового стажа в целях досрочного пенсионного обеспечения, отличным как от специального страхового, так и от смешанного страхового стажа. Безусловно, появление данного вида страхового стажа свидетельствует об уважении человека труда в лице тех граждан, которые длительное время занимались трудовой деятельностью. Однако недостатки законодательных установлений, которые связаны с исключением возможности льготного исчисления периодов работы (ч. 9 ст. 13 Закона N 400-ФЗ) по заявлению этих граждан, свидетельствуют о соблюдении данного принципа не в полной мере.
(Корсаненкова Ю.Б.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2023, N 1)С принятием новых норм пенсионного законодательства сохраняется тенденция к появлению новых видов трудового стажа. Так, Законом от 3 октября 2018 г. были внесены изменения в ст. 8 Закона N 400-ФЗ и по сути установлен новый вид досрочной страховой пенсии в связи с длительным страховым стажем. Лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчинам и женщинам), страховая пенсия по старости может назначаться на два года ранее достижения нормативного пенсионного возраста, но не ранее достижения, соответственно, возраста 60 и 55 лет (ч. 1.2 ст. 8). Данный вид страхового стажа имеет особое юридическое значение и собственный порядок исчисления <5>. В частности, помимо собственно страховых периодов трудовой деятельности, согласно ч. 9 ст. 13 Закона N 400-ФЗ, в него включается только период получения пособия по больничному листу. Таким образом, данный вид длительного страхового стажа является новым видом трудового стажа в целях досрочного пенсионного обеспечения, отличным как от специального страхового, так и от смешанного страхового стажа. Безусловно, появление данного вида страхового стажа свидетельствует об уважении человека труда в лице тех граждан, которые длительное время занимались трудовой деятельностью. Однако недостатки законодательных установлений, которые связаны с исключением возможности льготного исчисления периодов работы (ч. 9 ст. 13 Закона N 400-ФЗ) по заявлению этих граждан, свидетельствуют о соблюдении данного принципа не в полной мере.
Статья: Спор о признании незаконным отказа в назначении страховой пенсии по старости и об обязании назначить страховую пенсию по старости (на основании судебной практики Московского городского суда)
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)В судебной практике можно отметить отдельную категорию дел, когда истец оспаривает отказ в назначении досрочной страховой пенсии по старости, обусловленный, как правило, отсутствием специального стажа работы для назначения досрочной пенсии (например, Определения Московского городского суда от 10.10.2019 N 4г-12645/2019, от 15.08.2019 N 4г-8689/2019). В ряде случаев суд признает правомерным отказ в назначении пенсии, но удовлетворяет иск в части включения периодов работы в специальный стаж (например, Апелляционное определение Московского городского суда от 18.08.2020 N 33-30285/2020).
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)В судебной практике можно отметить отдельную категорию дел, когда истец оспаривает отказ в назначении досрочной страховой пенсии по старости, обусловленный, как правило, отсутствием специального стажа работы для назначения досрочной пенсии (например, Определения Московского городского суда от 10.10.2019 N 4г-12645/2019, от 15.08.2019 N 4г-8689/2019). В ряде случаев суд признает правомерным отказ в назначении пенсии, но удовлетворяет иск в части включения периодов работы в специальный стаж (например, Апелляционное определение Московского городского суда от 18.08.2020 N 33-30285/2020).
Путеводитель по налогам. Энциклопедия спорных ситуаций по НДФЛ и страховым взносам1.2. Исчисляются ли по доптарифам пенсионные взносы на выплаты (в том числе премии) работнику, занятому на вредных, тяжелых, опасных работах, если они начислены в месяце, в котором он не был занят на таких работах и который не включается в стаж, дающий право на досрочную пенсию по старости?
Готовое решение: Что учитывать при установлении неполного рабочего дня
(КонсультантПлюс, 2025)Исключением могут быть работники, работа которых дает право на досрочную пенсию, - для них установление неполного рабочего дня может влиять на внесение сведений о застрахованном лице в подраздел 1.2 подраздела 1 разд. 1 формы ЕФС-1. Дело в том, что в стаж работы, дающей право на досрочную страховую пенсию, в общем случае засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня. При этом под полным рабочим днем понимается выполнение работы не менее 80% рабочего времени, где за 100% берется продолжительность ежедневной работы (смены), установленная согласно ТК РФ и зафиксированная в документах организации (п. 4 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 N 516, п. 2 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 10.09.2021 N 1532, п. 3 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 N 665, Письмо ПФР от 07.05.2009 N 25-18/4444, п. 5 Разъяснений Минтруда России от 22.05.1996 N 5).
(КонсультантПлюс, 2025)Исключением могут быть работники, работа которых дает право на досрочную пенсию, - для них установление неполного рабочего дня может влиять на внесение сведений о застрахованном лице в подраздел 1.2 подраздела 1 разд. 1 формы ЕФС-1. Дело в том, что в стаж работы, дающей право на досрочную страховую пенсию, в общем случае засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня. При этом под полным рабочим днем понимается выполнение работы не менее 80% рабочего времени, где за 100% берется продолжительность ежедневной работы (смены), установленная согласно ТК РФ и зафиксированная в документах организации (п. 4 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 N 516, п. 2 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 10.09.2021 N 1532, п. 3 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 N 665, Письмо ПФР от 07.05.2009 N 25-18/4444, п. 5 Разъяснений Минтруда России от 22.05.1996 N 5).