Стаж ИП для больничного
Подборка наиболее важных документов по запросу Стаж ИП для больничного (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как рассчитать страховой стаж работника для оплаты больничного листа
(КонсультантПлюс, 2025)страховые периоды - периоды работы или иной деятельности вашего работника, в течение которых он подлежал страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Это периоды работы по трудовому договору, гражданской или муниципальной службы, иной деятельности, например деятельности ИП, за которые внесены платежи на социальное страхование, работы по договору ГПХ, предметом которого являются выполнение работ и (или) оказание услуг (ч. 1 ст. 16 Закона N 255-ФЗ, п. 2 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам).
(КонсультантПлюс, 2025)страховые периоды - периоды работы или иной деятельности вашего работника, в течение которых он подлежал страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Это периоды работы по трудовому договору, гражданской или муниципальной службы, иной деятельности, например деятельности ИП, за которые внесены платежи на социальное страхование, работы по договору ГПХ, предметом которого являются выполнение работ и (или) оказание услуг (ч. 1 ст. 16 Закона N 255-ФЗ, п. 2 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам).
Статья: Как учитывать период военной службы в страховом стаже работника
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 5)Таким образом, служба в Вооруженных Силах РФ, в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, войсках национальной гвардии и т.п. входит в страховой стаж, который применяется при расчете пособий по временной нетрудоспособности.
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 5)Таким образом, служба в Вооруженных Силах РФ, в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, войсках национальной гвардии и т.п. входит в страховой стаж, который применяется при расчете пособий по временной нетрудоспособности.
Нормативные акты
Приказ Минтруда России от 09.09.2020 N 585н
(ред. от 27.05.2024)
"Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам"
(Зарегистрировано в Минюсте России 25.09.2020 N 60040)2. В страховой стаж включаются:
(ред. от 27.05.2024)
"Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам"
(Зарегистрировано в Минюсте России 25.09.2020 N 60040)2. В страховой стаж включаются:
Статья: Новости от 04.08.2023
("Главная книга", 2023, N 16)Такие изменения внесены, чтобы привести Правила подсчета "больничного" стажа в соответствие с нормами Закона об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
("Главная книга", 2023, N 16)Такие изменения внесены, чтобы привести Правила подсчета "больничного" стажа в соответствие с нормами Закона об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Статья: Заполнение ЕФС-1 для кадровика
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 11)Если работники трудились в обычных - нельготных - условиях (т.е. их стаж не учитывался в особом порядке) и их трудовая деятельность прерывалась только на включаемые в стаж периоды (больничные, ежегодные отпуска, отпуска по беременности и родам, по уходу за ребенком в период до достижения ребенком возраста полутора лет и др.), то сведения о страховом стаже не передаются.
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 11)Если работники трудились в обычных - нельготных - условиях (т.е. их стаж не учитывался в особом порядке) и их трудовая деятельность прерывалась только на включаемые в стаж периоды (больничные, ежегодные отпуска, отпуска по беременности и родам, по уходу за ребенком в период до достижения ребенком возраста полутора лет и др.), то сведения о страховом стаже не передаются.
Статья: Как возместить расходы, связанные с выплатой пособий на сотрудников, из Социального фонда России
(Артемов А.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 21)Важно учитывать при расчете пособия нестраховые периоды. Они указаны в листке нетрудоспособности.
(Артемов А.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 21)Важно учитывать при расчете пособия нестраховые периоды. Они указаны в листке нетрудоспособности.
Статья: Подсчитываем страховой стаж по новым правилам
(Зобова Е.П.)
("Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения", 2023, N 6)- периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
(Зобова Е.П.)
("Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения", 2023, N 6)- периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Благодаря указанному законодательному дополнению сотрудники, уволившиеся со службы в органах принудительного исполнения Российской Федерации и продолжающие трудовую деятельность в организациях на основании трудовых договоров или иных основаниях, предусмотренных законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности, не потеряют период прохождения службы в органах принудительного исполнения для расчета общего страхового стажа.
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Благодаря указанному законодательному дополнению сотрудники, уволившиеся со службы в органах принудительного исполнения Российской Федерации и продолжающие трудовую деятельность в организациях на основании трудовых договоров или иных основаниях, предусмотренных законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности, не потеряют период прохождения службы в органах принудительного исполнения для расчета общего страхового стажа.
Статья: Комментарий к Приказу Министерства труда и социальной защиты РФ от 12.04.2023 N 307н "О внесении изменений в Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утвержденные Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 9 сентября 2020 г. N 585н"
(Веселов А.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 11)в) иной деятельности, когда "физик" подлежал обязательному соцстрахованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Далее указано, какие именно временные промежутки тут имеются в виду. Например, это периоды деятельности ИП и время, когда человек являлся священнослужителем.
(Веселов А.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 11)в) иной деятельности, когда "физик" подлежал обязательному соцстрахованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Далее указано, какие именно временные промежутки тут имеются в виду. Например, это периоды деятельности ИП и время, когда человек являлся священнослужителем.
Статья: Комментарий к Письму Фонда пенсионного и социального страхования РФ от 11.10.2024 N 14-20/48538 <Больничный в день увольнения при ликвидации компании: какие есть нюансы>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 22)Обратите внимание: нельзя уволить работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности ИП) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске (ст. 81 ТК РФ). Значит, по указанному исключению, работника могут уволить при ликвидации с "открытым" больничным. Такой больничный оплачивает, как положено, первые три дня и подает сведения в СФР организация-работодатель, если она еще не ликвидирована.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 22)Обратите внимание: нельзя уволить работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности ИП) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске (ст. 81 ТК РФ). Значит, по указанному исключению, работника могут уволить при ликвидации с "открытым" больничным. Такой больничный оплачивает, как положено, первые три дня и подает сведения в СФР организация-работодатель, если она еще не ликвидирована.