Стаж для больничного работа в Беларуси
Подборка наиболее важных документов по запросу Стаж для больничного работа в Беларуси (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Страховой стаж для расчета пособия по временной нетрудоспособности
(КонсультантПлюс, 2026)Таким образом, исходя из положений Закона N 125-ФЗ и Закона N 255-ФЗ, в страховой стаж для выплаты пособия по временной нетрудоспособности в РФ включаются:
(КонсультантПлюс, 2026)Таким образом, исходя из положений Закона N 125-ФЗ и Закона N 255-ФЗ, в страховой стаж для выплаты пособия по временной нетрудоспособности в РФ включаются:
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как рассчитать страховой стаж работника для оплаты больничного листа
(КонсультантПлюс, 2026)нестраховые периоды - периоды военной и иной службы, предусмотренной Законом РФ от 12.02.1993 N 4468-1, период пребывания в добровольческом формировании начиная с 24 февраля 2022 г. (ч. 1.1 ст. 16 Закона N 255-ФЗ, п. 3 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам).
(КонсультантПлюс, 2026)нестраховые периоды - периоды военной и иной службы, предусмотренной Законом РФ от 12.02.1993 N 4468-1, период пребывания в добровольческом формировании начиная с 24 февраля 2022 г. (ч. 1.1 ст. 16 Закона N 255-ФЗ, п. 3 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам).
Готовое решение: Как оплачивается больничный лист иностранным гражданам
(КонсультантПлюс, 2026)Оплата больничного листа белорусам, армянам, казахам и киргизам, работающим по трудовым договорам, в том числе временно пребывающим в РФ высококвалифицированным специалистам, ничем не отличается от оплаты больничного листа российским гражданам (ч. 2 ст. 1.1 Закона N 255-ФЗ, п. 3 ст. 98 разд. XXVI Договора о ЕАЭС, Письмо Минтруда России от 18.11.2015 N 17-3/В-560).
(КонсультантПлюс, 2026)Оплата больничного листа белорусам, армянам, казахам и киргизам, работающим по трудовым договорам, в том числе временно пребывающим в РФ высококвалифицированным специалистам, ничем не отличается от оплаты больничного листа российским гражданам (ч. 2 ст. 1.1 Закона N 255-ФЗ, п. 3 ст. 98 разд. XXVI Договора о ЕАЭС, Письмо Минтруда России от 18.11.2015 N 17-3/В-560).
Вопрос: Нужно ли оплачивать больничный лист работающему в российской организации гражданину Казахстана?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Оплата больничного листа белорусам, армянам, казахам и киргизам, работающим по трудовым договорам, в том числе временно пребывающим в РФ высококвалифицированным специалистам, ничем не отличается от оплаты больничного листа российским гражданам (ч. 2 ст. 1.1 Закона N 255-ФЗ, п. 3 ст. 98 разд. XXVI Договора о ЕАЭС, Письмо Минтруда России от 18.11.2015 N 17-3/В-560).
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Оплата больничного листа белорусам, армянам, казахам и киргизам, работающим по трудовым договорам, в том числе временно пребывающим в РФ высококвалифицированным специалистам, ничем не отличается от оплаты больничного листа российским гражданам (ч. 2 ст. 1.1 Закона N 255-ФЗ, п. 3 ст. 98 разд. XXVI Договора о ЕАЭС, Письмо Минтруда России от 18.11.2015 N 17-3/В-560).
Вопрос: Сотрудник принес трудовую книжку Республики Беларусь (для подтверждения стажа при оплате больничного). Включается ли в страховой стаж для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности стаж работы сотрудника в Республике Беларусь?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2020)Подборки и консультации Горячей линии
(Подборки и консультации Горячей линии, 2020)Подборки и консультации Горячей линии
Статья: В расчете "больничного" пособия... "прибыло"
(Егорова Н.)
("Информационный бюллетень "Экспресс-бухгалтерия", 2015, N 26)Таким образом, трудящиеся иностранные граждане, которые являются временно пребывающими в РФ из государств - членов ЕАЭС и работают по трудовым договорам, подлежат обязательному соцстрахованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также обязательному медстрахованию в том же порядке, что и граждане РФ. Соответственно, взносы с выплат, произведенных в пользу этих работников, уплачиваются по "российским" тарифам: по ВНиМ - 2,9 процента и на ОМС - 5,1 процента (п. п. 2, 3 ч. 1.1 ст. 58.2 Закона N 212-ФЗ). И, как указал Минтруд России в Письме от 13 марта 2015 г. N 17-3/ООГ-268, с 1 января 2015 г. граждане Республики Беларусь, Республики Казахстан, а со 2 января 2015 г. - и граждане Республики Армения, временно пребывающие в РФ и работающие в российских организациях по трудовым договорам, имеют право на получение всех видов пособий по обязательному соцстрахованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (пособие по временной нетрудоспособности, пособие по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медучреждениях в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, социальное пособие на погребение) с первого дня работы на территории РФ без каких-либо дополнительных условий.
(Егорова Н.)
("Информационный бюллетень "Экспресс-бухгалтерия", 2015, N 26)Таким образом, трудящиеся иностранные граждане, которые являются временно пребывающими в РФ из государств - членов ЕАЭС и работают по трудовым договорам, подлежат обязательному соцстрахованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также обязательному медстрахованию в том же порядке, что и граждане РФ. Соответственно, взносы с выплат, произведенных в пользу этих работников, уплачиваются по "российским" тарифам: по ВНиМ - 2,9 процента и на ОМС - 5,1 процента (п. п. 2, 3 ч. 1.1 ст. 58.2 Закона N 212-ФЗ). И, как указал Минтруд России в Письме от 13 марта 2015 г. N 17-3/ООГ-268, с 1 января 2015 г. граждане Республики Беларусь, Республики Казахстан, а со 2 января 2015 г. - и граждане Республики Армения, временно пребывающие в РФ и работающие в российских организациях по трудовым договорам, имеют право на получение всех видов пособий по обязательному соцстрахованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (пособие по временной нетрудоспособности, пособие по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медучреждениях в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, социальное пособие на погребение) с первого дня работы на территории РФ без каких-либо дополнительных условий.
Статья: Трудовые книжки белорусского гражданина
(Негребецкая О.В.)
("Зарплата", 2012, N 12)При определении размера пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам постоянно и временно проживающим на территории РФ белорусам нужно учитывать трудовой стаж, заработанный в Республике Беларусь (ст. 7 Договора о равных правах граждан). Он суммируется с периодами работы на территории РФ, кроме случаев, когда периоды стажа совпадают по времени.
(Негребецкая О.В.)
("Зарплата", 2012, N 12)При определении размера пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам постоянно и временно проживающим на территории РФ белорусам нужно учитывать трудовой стаж, заработанный в Республике Беларусь (ст. 7 Договора о равных правах граждан). Он суммируется с периодами работы на территории РФ, кроме случаев, когда периоды стажа совпадают по времени.
Вопрос: В организации на основании трудовых договоров работают работники - граждане Республики Беларусь. Как исчислять им непрерывный стаж для оплаты листков нетрудоспособности? Следует ли засчитывать стаж, заработанный в белорусских организациях?
(Консультация эксперта, 2007)Следует обратить внимание на то, что согласно п. 1 ст. 16 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию", вступившего в силу с 01.01.2007, в страховой стаж для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам (страховой стаж) включаются периоды работы застрахованного лица по трудовому договору, государственной гражданской или муниципальной службы, а также периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. В соответствии с п. 1 ст. 7 Закона N 255-ФЗ размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от размера страхового стажа, а не от непрерывного стажа работы. Таким образом, при выплате пособий по временной нетрудоспособности работникам-белорусам следует учитывать общий стаж работы таких работников на территориях обоих государств - РФ и Республики Беларусь.
(Консультация эксперта, 2007)Следует обратить внимание на то, что согласно п. 1 ст. 16 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию", вступившего в силу с 01.01.2007, в страховой стаж для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам (страховой стаж) включаются периоды работы застрахованного лица по трудовому договору, государственной гражданской или муниципальной службы, а также периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. В соответствии с п. 1 ст. 7 Закона N 255-ФЗ размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от размера страхового стажа, а не от непрерывного стажа работы. Таким образом, при выплате пособий по временной нетрудоспособности работникам-белорусам следует учитывать общий стаж работы таких работников на территориях обоих государств - РФ и Республики Беларусь.
Вопрос: ...Работница (гражданка Белоруссии), временно проживающая в РФ, представила больничный лист с 10.04.2014 по 16.04.2014. Трудовой договор с ней заключен 21.10.2013. До трудоустройства она проживала и работала в Белоруссии, где ее стаж составил 5 лет 4 месяца 12 дней. Как рассчитать пособие по временной нетрудоспособности?
(Консультация эксперта, 2014)Вопрос: Работница организации, являющаяся гражданкой Республики Беларусь, работающая по трудовому договору и временно проживающая на территории РФ, представила больничный лист с 10.04.2014 по 16.04.2014. Трудовой договор с ней заключен 21.10.2013, суммы заработка, на который начислялись страховые взносы в ФСС РФ, составили: за октябрь 2013 г. - 9782,60 руб., за ноябрь 2013 г. - 25 000 руб., за декабрь 2013 г. - 25 000 руб. До трудоустройства в российскую организацию она проживала и работала на территории Белоруссии, где ее стаж, согласно трудовой книжке, составил 5 лет 4 месяца 12 дней. Каким образом следует рассчитать пособие по временной нетрудоспособности данной работнице?
(Консультация эксперта, 2014)Вопрос: Работница организации, являющаяся гражданкой Республики Беларусь, работающая по трудовому договору и временно проживающая на территории РФ, представила больничный лист с 10.04.2014 по 16.04.2014. Трудовой договор с ней заключен 21.10.2013, суммы заработка, на который начислялись страховые взносы в ФСС РФ, составили: за октябрь 2013 г. - 9782,60 руб., за ноябрь 2013 г. - 25 000 руб., за декабрь 2013 г. - 25 000 руб. До трудоустройства в российскую организацию она проживала и работала на территории Белоруссии, где ее стаж, согласно трудовой книжке, составил 5 лет 4 месяца 12 дней. Каким образом следует рассчитать пособие по временной нетрудоспособности данной работнице?
Статья: Устанавливаем трудовые отношения с работниками - гражданами Республики Беларусь
(Щур-Труханович Л.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2006)Не так все благополучно в сфере социального страхования: две трудовые книжки, в которых попеременно содержатся учетные записи о периодах работы на территории Российской Федерации и территории Республики Беларусь, в некоторой степени осложняют возможность определения непрерывного трудового стажа, необходимого для решения вопроса об исчислении пособий по временной нетрудоспособности. Таким образом, затрудняется применение пункта 3 решения Высшего Совета Сообщества Беларуси и России от 22.06.1996 N 4 "О равных правах граждан на трудоустройство, оплату труда и предоставление других социально-трудовых гарантий", согласно которому "все виды пособий и выплат гражданам государства выезда, работающим на территории государства трудоустройства, в случаях временной нетрудоспособности, беременности и родов, рождения ребенка, отпуска по уходу за ребенком и в других случаях предоставляются в соответствии с законодательством государства трудоустройства; все расходы с предоставлением указанных пособий и выплат несет государство трудоустройства". Данное положение в корреспонденции с соответствующими нормами Трудового кодекса РФ и Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" (с изм. на 05.03.2004) дают основания работникам - гражданам Республики Беларусь право требовать от работодателя применения при определении размера пособия по временной нетрудоспособности тех же правил, что и установлены для граждан Российской Федерации.
(Щур-Труханович Л.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2006)Не так все благополучно в сфере социального страхования: две трудовые книжки, в которых попеременно содержатся учетные записи о периодах работы на территории Российской Федерации и территории Республики Беларусь, в некоторой степени осложняют возможность определения непрерывного трудового стажа, необходимого для решения вопроса об исчислении пособий по временной нетрудоспособности. Таким образом, затрудняется применение пункта 3 решения Высшего Совета Сообщества Беларуси и России от 22.06.1996 N 4 "О равных правах граждан на трудоустройство, оплату труда и предоставление других социально-трудовых гарантий", согласно которому "все виды пособий и выплат гражданам государства выезда, работающим на территории государства трудоустройства, в случаях временной нетрудоспособности, беременности и родов, рождения ребенка, отпуска по уходу за ребенком и в других случаях предоставляются в соответствии с законодательством государства трудоустройства; все расходы с предоставлением указанных пособий и выплат несет государство трудоустройства". Данное положение в корреспонденции с соответствующими нормами Трудового кодекса РФ и Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" (с изм. на 05.03.2004) дают основания работникам - гражданам Республики Беларусь право требовать от работодателя применения при определении размера пособия по временной нетрудоспособности тех же правил, что и установлены для граждан Российской Федерации.
Вопрос: В течение какого времени не прерывается трудовой стаж при переезде из ближнего зарубежья (Казахстан) и трудоустройстве в России?
("Налоговые известия Московского региона", 2004, N 12)В настоящее время такие соглашения заключены с Белоруссией, Молдовой и Украиной. Поскольку РФ и Казахстан соглашение не заключили, при расчете пособия по временной нетрудоспособности работнику, приехавшему из Казахстана, будет учитываться только его стаж работы на территории РФ.
("Налоговые известия Московского региона", 2004, N 12)В настоящее время такие соглашения заключены с Белоруссией, Молдовой и Украиной. Поскольку РФ и Казахстан соглашение не заключили, при расчете пособия по временной нетрудоспособности работнику, приехавшему из Казахстана, будет учитываться только его стаж работы на территории РФ.