Стаж для больничного иностранца
Подборка наиболее важных документов по запросу Стаж для больничного иностранца (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оплачивается больничный лист иностранным гражданам
(КонсультантПлюс, 2026)Как правило, при подсчете страхового стажа для определения размера пособия по временной нетрудоспособности периоды, в течение которых иностранный гражданин работал за пределами РФ, не учитывают (ч. 1 ст. 16 Закона N 255-ФЗ). Ведь во время работы за границей иностранный работник не являлся застрахованным лицом в системе обязательного социального страхования на ВНиМ (п. 1 ч. 1 ст. 2 Закона N 255-ФЗ).
(КонсультантПлюс, 2026)Как правило, при подсчете страхового стажа для определения размера пособия по временной нетрудоспособности периоды, в течение которых иностранный гражданин работал за пределами РФ, не учитывают (ч. 1 ст. 16 Закона N 255-ФЗ). Ведь во время работы за границей иностранный работник не являлся застрахованным лицом в системе обязательного социального страхования на ВНиМ (п. 1 ч. 1 ст. 2 Закона N 255-ФЗ).
Готовое решение: Как рассчитать страховой стаж работника для оплаты больничного листа
(КонсультантПлюс, 2026)Периоды трудовой деятельности гражданина РФ на территории иностранного государства, гражданином которого он являлся до приобретения гражданства РФ, подтверждаются в соответствии с договором (соглашением) между РФ и этим иностранным государством, предусматривающим учет (суммирование) страхового (трудового) стажа, приобретенного на территориях договаривающихся сторон (п. 21.1 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам).
(КонсультантПлюс, 2026)Периоды трудовой деятельности гражданина РФ на территории иностранного государства, гражданином которого он являлся до приобретения гражданства РФ, подтверждаются в соответствии с договором (соглашением) между РФ и этим иностранным государством, предусматривающим учет (суммирование) страхового (трудового) стажа, приобретенного на территориях договаривающихся сторон (п. 21.1 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам).
Нормативные акты
Постановление Правительства МО от 26.05.2022 N 537/16
(ред. от 14.10.2025)
"О создании информационной системы "Конфигурация "Трудоустройство" версия 2.0"
(вместе с "Положением об информационной системе "Конфигурация "Трудоустройство" версия 2.0")сведения об основаниях пребывания или проживания в Российской Федерации (для иностранного гражданина, лица без гражданства, в том числе беженца);
(ред. от 14.10.2025)
"О создании информационной системы "Конфигурация "Трудоустройство" версия 2.0"
(вместе с "Положением об информационной системе "Конфигурация "Трудоустройство" версия 2.0")сведения об основаниях пребывания или проживания в Российской Федерации (для иностранного гражданина, лица без гражданства, в том числе беженца);
Вопрос: На работу в организацию трудоустраивается работница из Армении, которая имеет статус постоянно проживающей на территории РФ. Она представила трудовую книжку СССР образца 1974 г., в которой все записи сделаны на армянском языке и заверены печатью организации на иностранном языке. Первая страница в трудовой книжке (русская часть) и вся русская часть не заполнены. Имеет ли право российский работодатель продолжать ее вести или нужно оформить новую трудовую книжку? Если завести новую трудовую книжку, потеряет ли работница трудовой стаж, заработанный в Армении? Как оплачивать листок временной нетрудоспособности в случае ее болезни: с учетом стажа, заработанного в Армении, или учитывать только страховой стаж на территории Российской Федерации?
(Консультация эксперта, 2011)Так, принимая на работу гражданку Армении, которая является постоянно проживающей на территории РФ, для учета страхового стажа для определения размера пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам период работы гражданки Армении на территории России признается каждым из этих государств. Основание - двухстороннее соглашение этих стран о взаимном признании трудового стажа. С Арменией - Соглашение между Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Армения о трудовой деятельности и социальной защите граждан Российской Федерации, работающих на территории Республики Армения, и граждан Республики Армения, работающих на территории Российской Федерации, от 19.07.1994.
(Консультация эксперта, 2011)Так, принимая на работу гражданку Армении, которая является постоянно проживающей на территории РФ, для учета страхового стажа для определения размера пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам период работы гражданки Армении на территории России признается каждым из этих государств. Основание - двухстороннее соглашение этих стран о взаимном признании трудового стажа. С Арменией - Соглашение между Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Армения о трудовой деятельности и социальной защите граждан Российской Федерации, работающих на территории Республики Армения, и граждан Республики Армения, работающих на территории Российской Федерации, от 19.07.1994.
Статья: Если иностранный работник заболел
(Вайтман Е.В.)
("Российский налоговый курьер", 2008, N 10)Итак, периоды работы по трудовым договорам в республиках бывшего СССР включаются в страховой стаж иностранного гражданина, определяемый при назначении пособия по временной нетрудоспособности.
(Вайтман Е.В.)
("Российский налоговый курьер", 2008, N 10)Итак, периоды работы по трудовым договорам в республиках бывшего СССР включаются в страховой стаж иностранного гражданина, определяемый при назначении пособия по временной нетрудоспособности.
Статья: Особенности правового положения трудовых мигрантов из ЕАЭС и прочих стран СНГ в России: сравнительный анализ
(Иванова Н.С., Варшавер Е.А.)
("Миграционное право", 2018, NN 3, 4)Работающие граждане государств - членов ЕАЭС имеют право претендовать на все виды пособий, которые связаны с временной нетрудоспособностью и материнством (единовременное пособие в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребенка, минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком, минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком), а сумма, которую работодатели обязаны уплачивать ежемесячно в качестве страховых взносов, составляет 2,9% <16> от заработной платы работников. В Договоре о ЕАЭС установлено, что выплаты по социальному страхованию они получают в том же порядке и на тех же условиях, что и граждане России <17>, следовательно, на пособия по временной нетрудоспособности, в отличие от иностранцев, работающих по патенту, они могут претендовать с первого дня трудоустройства. В связи с тем что международные договоры имеют приоритет над федеральными законами, можно предположить, что иностранные граждане стран - членов ЕАЭС получают гарантируемые им выплаты, однако неизвестно, на сколько они могут получать листок о нетрудоспособности, который, как сказано выше, положен временно пребывающим гражданам только в случае утраты трудоспособности вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания. Отсутствие же больничного листка - это отсутствие возможности получения страховых выплат. Кроме того, согласно Договору о ЕАЭС, размер пособия по временной нетрудоспособности будет определен с учетом трудового стажа, который был получен за пределами Российской Федерации.
(Иванова Н.С., Варшавер Е.А.)
("Миграционное право", 2018, NN 3, 4)Работающие граждане государств - членов ЕАЭС имеют право претендовать на все виды пособий, которые связаны с временной нетрудоспособностью и материнством (единовременное пособие в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребенка, минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком, минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком), а сумма, которую работодатели обязаны уплачивать ежемесячно в качестве страховых взносов, составляет 2,9% <16> от заработной платы работников. В Договоре о ЕАЭС установлено, что выплаты по социальному страхованию они получают в том же порядке и на тех же условиях, что и граждане России <17>, следовательно, на пособия по временной нетрудоспособности, в отличие от иностранцев, работающих по патенту, они могут претендовать с первого дня трудоустройства. В связи с тем что международные договоры имеют приоритет над федеральными законами, можно предположить, что иностранные граждане стран - членов ЕАЭС получают гарантируемые им выплаты, однако неизвестно, на сколько они могут получать листок о нетрудоспособности, который, как сказано выше, положен временно пребывающим гражданам только в случае утраты трудоспособности вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания. Отсутствие же больничного листка - это отсутствие возможности получения страховых выплат. Кроме того, согласно Договору о ЕАЭС, размер пособия по временной нетрудоспособности будет определен с учетом трудового стажа, который был получен за пределами Российской Федерации.
Статья: Проблемы законодательства по вопросам регулирования труда иностранных работников и пути их преодоления
(Охлопкова Н.)
("Кадровик. Трудовое право для кадровика", 2011, N 12; 2012, N 1)Предъявление национальных трудовых книжек гражданами иностранных государств, с которыми Россией осуществляется взаимное признание стажа, необходимо работодателю, например, с целью определения стажа для выплаты пособия по временной нетрудоспособности. Граждане других государств также должны предъявлять свои национальные трудовые книжки, если таковые имеются, для подтверждения опыта работы с целью определения квалификации для занятия соответствующей должности. При этом следует предусмотреть в ТК РФ обязательность предоставления перевода национальной трудовой книжки на русский язык.
(Охлопкова Н.)
("Кадровик. Трудовое право для кадровика", 2011, N 12; 2012, N 1)Предъявление национальных трудовых книжек гражданами иностранных государств, с которыми Россией осуществляется взаимное признание стажа, необходимо работодателю, например, с целью определения стажа для выплаты пособия по временной нетрудоспособности. Граждане других государств также должны предъявлять свои национальные трудовые книжки, если таковые имеются, для подтверждения опыта работы с целью определения квалификации для занятия соответствующей должности. При этом следует предусмотреть в ТК РФ обязательность предоставления перевода национальной трудовой книжки на русский язык.
Вопрос: ...В сентябре 2013 г. с гражданином Казахстана заключен трудовой договор на 1 год. Гражданин находится в РФ с 06.08.2013. В Казахстане его страховой стаж составил 6 лет и 2 месяца. В апреле 2014 г. иностранный работник представил листок нетрудоспособности. Как рассчитать ему пособие по временной нетрудоспособности?
(Консультация эксперта, 2014)Согласно ч. 1 ст. 16 Закона N 255-ФЗ в страховой стаж для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности включаются периоды работы застрахованного лица по трудовому договору и иные периоды, в течение которых работник подлежал обязательному социальному страхованию.
(Консультация эксперта, 2014)Согласно ч. 1 ст. 16 Закона N 255-ФЗ в страховой стаж для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности включаются периоды работы застрахованного лица по трудовому договору и иные периоды, в течение которых работник подлежал обязательному социальному страхованию.
Вопрос: Работник-иностранец (испанец) болел с 16 по 29 ноября 2011 г. 22 ноября он получил разрешение на временное проживание. Как оплачивать больничный данному работнику?
(Консультация эксперта, 2011)Застрахованному лицу, имеющему страховой стаж менее шести месяцев, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов (ч. 6 ст. 7 Закона N 255-ФЗ).
(Консультация эксперта, 2011)Застрахованному лицу, имеющему страховой стаж менее шести месяцев, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов (ч. 6 ст. 7 Закона N 255-ФЗ).
Статья: Еще раз о больничных и отпусках по беременности и родам
(Раевич Е.)
("Кадровик.ру", 2012, N 8)Согласно пп. 1 п. 2 ст. 3 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ постоянно или временно проживающие на территории РФ иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам, являются застрахованными и имеют право на пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам. Периоды работы в Российской Федерации, подтвержденные соответствующими документами, включаются в страховой стаж иностранца на общих основаниях. Если иные правила расчета предусмотрены международным договором, то его правила будут действовать и на территории РФ. Включать ли в страховой стаж периоды работы в других странах? Решение зависит от того, был ли заключен ратифицирующий договор (соглашение или другой документ), содержащий сведения о сотрудничестве в области социального обеспечения. Существует такое Соглашение между РФ и странами СНГ (кроме Балтии) от 15.04.1994, согласно которому страховой стаж взаимно признается сторонами. Кроме того, Российская Федерация заключила с Республикой Беларусь Договор "О сотрудничестве в области социального обеспечения" (ратифицирован РФ 01.12.2006 Федеральным законом N 227-ФЗ). Согласно этому договору для установления права на пособия по временной нетрудоспособности и материнству, а также определения их размера полностью учитывается страховой (трудовой) стаж, приобретенный в связи с трудовой деятельностью на территории РФ и Республики Беларусь. При выплате этих пособий следует учитывать общий стаж работы на территории обоих государств. Аналогичные условия содержатся в ст. 9 Договора о социальном обеспечении между Российской Федерацией и Королевством Испания, который ратифицирован Федеральным законом от 24.11.1995 N 183-ФЗ.
(Раевич Е.)
("Кадровик.ру", 2012, N 8)Согласно пп. 1 п. 2 ст. 3 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ постоянно или временно проживающие на территории РФ иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам, являются застрахованными и имеют право на пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам. Периоды работы в Российской Федерации, подтвержденные соответствующими документами, включаются в страховой стаж иностранца на общих основаниях. Если иные правила расчета предусмотрены международным договором, то его правила будут действовать и на территории РФ. Включать ли в страховой стаж периоды работы в других странах? Решение зависит от того, был ли заключен ратифицирующий договор (соглашение или другой документ), содержащий сведения о сотрудничестве в области социального обеспечения. Существует такое Соглашение между РФ и странами СНГ (кроме Балтии) от 15.04.1994, согласно которому страховой стаж взаимно признается сторонами. Кроме того, Российская Федерация заключила с Республикой Беларусь Договор "О сотрудничестве в области социального обеспечения" (ратифицирован РФ 01.12.2006 Федеральным законом N 227-ФЗ). Согласно этому договору для установления права на пособия по временной нетрудоспособности и материнству, а также определения их размера полностью учитывается страховой (трудовой) стаж, приобретенный в связи с трудовой деятельностью на территории РФ и Республики Беларусь. При выплате этих пособий следует учитывать общий стаж работы на территории обоих государств. Аналогичные условия содержатся в ст. 9 Договора о социальном обеспечении между Российской Федерацией и Королевством Испания, который ратифицирован Федеральным законом от 24.11.1995 N 183-ФЗ.
Тематический выпуск: Оплата больничных
(Чвыков И.)
("Экономико-правовой бюллетень", 2006, N 11)Поскольку право на пособия по временной нетрудоспособности имеют и иностранные граждане, и лица без гражданства, нередко возникает вопрос об определении их непрерывного трудового стажа. Учитывать ли при его подсчете время их работы в других государствах?
(Чвыков И.)
("Экономико-правовой бюллетень", 2006, N 11)Поскольку право на пособия по временной нетрудоспособности имеют и иностранные граждане, и лица без гражданства, нередко возникает вопрос об определении их непрерывного трудового стажа. Учитывать ли при его подсчете время их работы в других государствах?
"Социальные пособия, выплачиваемые работодателем за счет ФСС РФ"
(Шаповал Е.А.)
("Вершина", 2005)Как было указано выше, право получения пособия по временной нетрудоспособности имеют иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовому договору. Время работы в других государствах включается в непрерывный трудовой стаж у граждан, переселившихся в Россию, после увольнения с предприятий только тех стран, с которыми заключены соглашения о социальном обеспечении (пп. "в" п. 3 Правил N 252).
(Шаповал Е.А.)
("Вершина", 2005)Как было указано выше, право получения пособия по временной нетрудоспособности имеют иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовому договору. Время работы в других государствах включается в непрерывный трудовой стаж у граждан, переселившихся в Россию, после увольнения с предприятий только тех стран, с которыми заключены соглашения о социальном обеспечении (пп. "в" п. 3 Правил N 252).
Вопрос: При приеме на работу гражданин РФ предъявил трудовую книжку белорусского образца. Должен ли работодатель завести такому работнику новую трудовую книжку образца РФ или продолжить вносить записи в трудовую книжку белорусского образца? Необходимо ли "белорусскую" трудовую книжку регистрировать в книге учета трудовых книжек и вкладышей? Учитывать ли стаж работы в Белоруссии в страховой стаж для расчета больничного?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2017)Вопрос: При приеме на работу гражданин РФ предъявил трудовую книжку белорусского образца. Должен ли работодатель завести такому работнику новую трудовую книжку образца РФ или продолжить вносить записи в трудовую книжку белорусского образца? Необходимо ли "белорусскую" трудовую книжку регистрировать в книге учета трудовых книжек и вкладышей? Учитывать ли стаж работы в Белоруссии в страховой стаж для расчета больничного?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2017)Вопрос: При приеме на работу гражданин РФ предъявил трудовую книжку белорусского образца. Должен ли работодатель завести такому работнику новую трудовую книжку образца РФ или продолжить вносить записи в трудовую книжку белорусского образца? Необходимо ли "белорусскую" трудовую книжку регистрировать в книге учета трудовых книжек и вкладышей? Учитывать ли стаж работы в Белоруссии в страховой стаж для расчета больничного?