Статья ТК РФ охрана труда
Подборка наиболее важных документов по запросу Статья ТК РФ охрана труда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Обучение и проверка знаний требований охраны труда
(КонсультантПлюс, 2026)Применимые нормы: абз. 3 ч. 1 ст. 76, абз. 11, 15 ч. 3 ст. 214, абз. 6 ст. 215, ст. 219 ТК РФ, Порядок обучения по охране труда
(КонсультантПлюс, 2026)Применимые нормы: абз. 3 ч. 1 ст. 76, абз. 11, 15 ч. 3 ст. 214, абз. 6 ст. 215, ст. 219 ТК РФ, Порядок обучения по охране труда
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 215 "Обязанности работника в области охраны труда" Трудового кодекса РФ"Трудовой кодекс Российской Федерации, возлагая на работодателя обязанность обеспечить проведение проверки знания требований охраны труда (абз. 11 части 3 статьи 214 Трудового кодекса Российской Федерации), вместе с тем предусматривает и соответствующую обязанность работника в области охраны труда проходить в установленном порядке обучение по охране труда (статья 215 Трудового кодекса Российской Федерации), что имеет целью сохранение жизни и здоровья работников и гарантирует привлечение к работе только тех лиц, которые прошли указанные инструктаж, стажировку и проверку знаний."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)Статья 211. Государственное управление охраной труда
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)Статья 211. Государственное управление охраной труда
Справочная информация: "Перечень правил и инструкций по охране труда"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)В соответствии со статьей 212 ТК РФ, государственные нормативные требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе при проектировании, строительстве (реконструкции) и эксплуатации объектов, конструировании машин, механизмов и другого оборудования, разработке технологических процессов, организации производства и труда.
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)В соответствии со статьей 212 ТК РФ, государственные нормативные требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе при проектировании, строительстве (реконструкции) и эксплуатации объектов, конструировании машин, механизмов и другого оборудования, разработке технологических процессов, организации производства и труда.
Путеводитель по кадровым вопросам. Охрана труда. Организация охраны трудаПрименимые нормы: ч. 5 ст. 96, ч. 5 ст. 99, ст. 109, разд. Х, ст. ст. 253, 259, 264, 265, 268 ТК РФ, ст. ст. 5.27.1, 6.3 КоАП РФ, ст. 143 УК РФ
Готовое решение: В каком порядке провести нормирование труда в организации
(КонсультантПлюс, 2026)меры, направленные на соблюдение установленных норм труда. Например, обеспечение вами исправного состояния помещений и оборудования, условий труда, соответствующих требованиям охраны труда (ст. 163 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)меры, направленные на соблюдение установленных норм труда. Например, обеспечение вами исправного состояния помещений и оборудования, условий труда, соответствующих требованиям охраны труда (ст. 163 ТК РФ).
Готовое решение: Какие есть правила ознакомления работника с локальными нормативными актами при приеме на работу
(КонсультантПлюс, 2026)правилами и инструкциями по охране труда (ст. 214 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)правилами и инструкциями по охране труда (ст. 214 ТК РФ).
"Охрана труда в Российской Федерации. Научно-практический комментарий к разделу X Трудового кодекса Российской Федерации"
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)В соответствии со ст. 215 ТК РФ работник обязан немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой известной ему ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о нарушении работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя, указанными в ч. 2 ст. 227 ТК РФ, требований охраны труда, о каждом известном ему несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков профессионального заболевания, острого отравления.
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)В соответствии со ст. 215 ТК РФ работник обязан немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой известной ему ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о нарушении работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя, указанными в ч. 2 ст. 227 ТК РФ, требований охраны труда, о каждом известном ему несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков профессионального заболевания, острого отравления.
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)В соответствии со ст. 209 ТК РФ охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)В соответствии со ст. 209 ТК РФ охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.
Готовое решение: Кто и как вправе привлекать работников по договору о предоставлении персонала
(КонсультантПлюс, 2026)В отношении направленных работников принимающая сторона должна исполнять обязанности в области охраны труда, предусмотренные ст. 214 ТК РФ (ч. 5 ст. 341.1-4 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)В отношении направленных работников принимающая сторона должна исполнять обязанности в области охраны труда, предусмотренные ст. 214 ТК РФ (ч. 5 ст. 341.1-4 ТК РФ).
Готовое решение: Каким требованиям должны соответствовать производственные помещения
(КонсультантПлюс, 2026)Требования охраны труда - государственные нормативные требования охраны труда, а также требования охраны труда, установленные локальными нормативными актами работодателя, в том числе правилами (стандартами) организации и инструкциями по охране труда (ст. 209 ТК РФ). Государственные нормативные требования охраны труда обязательны для исполнения всеми юрлицами и физлицами при осуществлении ими любых видов деятельности (ч. 3 ст. 212 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Требования охраны труда - государственные нормативные требования охраны труда, а также требования охраны труда, установленные локальными нормативными актами работодателя, в том числе правилами (стандартами) организации и инструкциями по охране труда (ст. 209 ТК РФ). Государственные нормативные требования охраны труда обязательны для исполнения всеми юрлицами и физлицами при осуществлении ими любых видов деятельности (ч. 3 ст. 212 ТК РФ).
"Правовое регулирование труда и социального обеспечения инвалидов: учебное пособие"
(Сосновщенко А.В., Татаринов А.А.)
("Проспект", 2025)Работодатель должен провести с работником, принятым на надомную работу, первичный инструктаж до начала его самостоятельной работы. Дальнейшее инструктирование производится в общем порядке. Обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда надомников возложена на работодателя. Надомник, как и все работники, должен соблюдать требования ст. 215 ТК РФ "Обязанности работника в области охраны труда".
(Сосновщенко А.В., Татаринов А.А.)
("Проспект", 2025)Работодатель должен провести с работником, принятым на надомную работу, первичный инструктаж до начала его самостоятельной работы. Дальнейшее инструктирование производится в общем порядке. Обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда надомников возложена на работодателя. Надомник, как и все работники, должен соблюдать требования ст. 215 ТК РФ "Обязанности работника в области охраны труда".
Статья: СОУТ: популярные вопросы новичков
(Матвейчук Т.И.)
("Кадровик-практик", 2025, N 6)Статья 214 ТК РФ определяет обязанности работодателя в области охраны труда и закрепляет, что "работодатель обязан обеспечить... проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда".
(Матвейчук Т.И.)
("Кадровик-практик", 2025, N 6)Статья 214 ТК РФ определяет обязанности работодателя в области охраны труда и закрепляет, что "работодатель обязан обеспечить... проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда".
Готовое решение: Какие гарантии предоставляются работнику (тому, кто ищет работу) при обучении по ученическому договору
(КонсультантПлюс, 2026)Если ученический договор заключен с лицом, ищущем работу, то ему полагаются гарантии, предусмотренные трудовым законодательством, включая законодательство об охране труда (ст. 205 ТК РФ). Полагаем, что с учетом ст. 205 ТК РФ такому ученику необходимо предоставлять гарантии и согласно иным нормативным правовым актам, коллективному договору, соглашениям, ЛНА.
(КонсультантПлюс, 2026)Если ученический договор заключен с лицом, ищущем работу, то ему полагаются гарантии, предусмотренные трудовым законодательством, включая законодательство об охране труда (ст. 205 ТК РФ). Полагаем, что с учетом ст. 205 ТК РФ такому ученику необходимо предоставлять гарантии и согласно иным нормативным правовым актам, коллективному договору, соглашениям, ЛНА.