Статья новый порядок выдачи больничных
Подборка наиболее важных документов по запросу Статья новый порядок выдачи больничных (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Свердловского областного суда от 05.04.2023 по делу N 33-5782/2023
Категория спора: 1) Обязательное медицинское страхование; 2) Признание граждан относящимися к социально защищенной категории населения.
Требования: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) О выдаче листка нетрудоспособности; 3) Об установлении инвалидности.
Обстоятельства: Истец указал, что обратился за медицинской помощью в учреждение здравоохранения, ему было назначено лечение, но листок нетрудоспособности не выдан, обещан врачом после окончания лечения, на последующих приемах лечение было продолжено, проведено дополнительное обследование, листок нетрудоспособности не выдан, в направлении на комиссию для присвоения группы инвалидности необоснованно отказано.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Судебной коллегией в порядке ч. 1 ст. 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в качестве новых доказательств приняты копия трудовой книжки Ш. ТК <...>, копия медицинской карты амбулаторного больного Ш. от 28.12.2017 N 24 ГАУЗ СО "ПБ N 6", заверенные надлежащим образом копии судебных актов по гражданским делам N 2-2082/2022 по иску Ш. к ГБУЗ СО "ЦГБ N 2" о возложении обязанности по выдаче листка нетрудоспособности, оформлении группы инвалидности, компенсации морального вреда, и N 2-255/2022 по иску Ш. к ООО "РУ-Техника" о защите нарушенных трудовых прав.
Категория спора: 1) Обязательное медицинское страхование; 2) Признание граждан относящимися к социально защищенной категории населения.
Требования: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) О выдаче листка нетрудоспособности; 3) Об установлении инвалидности.
Обстоятельства: Истец указал, что обратился за медицинской помощью в учреждение здравоохранения, ему было назначено лечение, но листок нетрудоспособности не выдан, обещан врачом после окончания лечения, на последующих приемах лечение было продолжено, проведено дополнительное обследование, листок нетрудоспособности не выдан, в направлении на комиссию для присвоения группы инвалидности необоснованно отказано.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Судебной коллегией в порядке ч. 1 ст. 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в качестве новых доказательств приняты копия трудовой книжки Ш. ТК <...>, копия медицинской карты амбулаторного больного Ш. от 28.12.2017 N 24 ГАУЗ СО "ПБ N 6", заверенные надлежащим образом копии судебных актов по гражданским делам N 2-2082/2022 по иску Ш. к ГБУЗ СО "ЦГБ N 2" о возложении обязанности по выдаче листка нетрудоспособности, оформлении группы инвалидности, компенсации морального вреда, и N 2-255/2022 по иску Ш. к ООО "РУ-Техника" о защите нарушенных трудовых прав.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Правомерно ли принять по срочному трудовому договору работника на место работника, который временно переведен на должность декретницы, и как определить момент окончания такого срочного договора?
(Консультация эксперта, 2026)Женщине по ее заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам (ст. 255 ТК РФ).
(Консультация эксперта, 2026)Женщине по ее заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам (ст. 255 ТК РФ).
Статья: ВС РФ: обзор правовых позиций по трудовым и социальным спорам
(Зарипова М.)
("Госконтроль: проверки, нарушения, ответственность", 2026, N 2)Однако суд первой инстанции неправильно применил нормы материального права и не установил юридически значимые обстоятельства. Суд пришел к выводу, что у работодателя были основания для увольнения гражданина Х. по ст. 288 ТК РФ и что работодатель на момент издания приказа не знал о продлении периода нетрудоспособности. Однако суд не учел, что обязанность доказать законность увольнения и соблюдать порядок лежит на работодателе.
(Зарипова М.)
("Госконтроль: проверки, нарушения, ответственность", 2026, N 2)Однако суд первой инстанции неправильно применил нормы материального права и не установил юридически значимые обстоятельства. Суд пришел к выводу, что у работодателя были основания для увольнения гражданина Х. по ст. 288 ТК РФ и что работодатель на момент издания приказа не знал о продлении периода нетрудоспособности. Однако суд не учел, что обязанность доказать законность увольнения и соблюдать порядок лежит на работодателе.
Нормативные акты
Решение Верховного Суда РФ от 12.10.2011 N ГКПИ11-1586
<Об оставлении без удовлетворения заявления о признании недействующим пункта 56 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 N 624н>При наличии ошибок в заполнении листка нетрудоспособности он считается испорченным и взамен него выдается новый листок нетрудоспособности.
<Об оставлении без удовлетворения заявления о признании недействующим пункта 56 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 N 624н>При наличии ошибок в заполнении листка нетрудоспособности он считается испорченным и взамен него выдается новый листок нетрудоспособности.
Определение Верховного Суда РФ от 08.12.2011 N КАС11-674
<Об оставлении без изменения решения Верховного Суда РФ от 12.10.2011 N ГКПИ11-1586, которым было оставлено без удовлетворения заявление о признании недействующим пункта 56 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 N 624н>При наличии ошибок в заполнении листка нетрудоспособности он считается испорченным и взамен него выдается новый листок нетрудоспособности.
<Об оставлении без изменения решения Верховного Суда РФ от 12.10.2011 N ГКПИ11-1586, которым было оставлено без удовлетворения заявление о признании недействующим пункта 56 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 N 624н>При наличии ошибок в заполнении листка нетрудоспособности он считается испорченным и взамен него выдается новый листок нетрудоспособности.
Статья: Июльские поправки к Закону N 44-ФЗ: новая конфигурация контрактной системы
(Гурин О.)
("Прогосзаказ.рф", 2021, N 9)<5> Например, в представлении Счетной палаты РФ от 27.10.2016 N ПР 11-259/11-02 отмечается такое нарушение заказчиком ч. 8 ст. 39 Закона N 44-ФЗ: "Для членов Единой комиссии установлено право принимать участие в заседаниях комиссии дистанционно с применением современных средств видеосвязи в случае их отсутствия по уважительным причинам (временная нетрудоспособность, командировка и другие уважительные причины)".
(Гурин О.)
("Прогосзаказ.рф", 2021, N 9)<5> Например, в представлении Счетной палаты РФ от 27.10.2016 N ПР 11-259/11-02 отмечается такое нарушение заказчиком ч. 8 ст. 39 Закона N 44-ФЗ: "Для членов Единой комиссии установлено право принимать участие в заседаниях комиссии дистанционно с применением современных средств видеосвязи в случае их отсутствия по уважительным причинам (временная нетрудоспособность, командировка и другие уважительные причины)".