Статья 77 пункт 8
Подборка наиболее важных документов по запросу Статья 77 пункт 8 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Охрана труда инвалидов, работа инвалида во вредных условиях труда
(КонсультантПлюс, 2025)Суд... установил, что... Л.В. имеет вторую группу инвалидности, картой специальной оценки условий труда на ее рабочем месте установлено наличие вредных факторов, которые являются противопоказанными для трудоустройства инвалидов... Л.В. были предложены работодателем все имеющиеся вакансии, от перевода на которые она отказалась, пришел к выводу о наличии у ответчика оснований для прекращения трудового договора с истицей на основании пункта 8 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации и отказал истице в иске...
(КонсультантПлюс, 2025)Суд... установил, что... Л.В. имеет вторую группу инвалидности, картой специальной оценки условий труда на ее рабочем месте установлено наличие вредных факторов, которые являются противопоказанными для трудоустройства инвалидов... Л.В. были предложены работодателем все имеющиеся вакансии, от перевода на которые она отказалась, пришел к выводу о наличии у ответчика оснований для прекращения трудового договора с истицей на основании пункта 8 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации и отказал истице в иске...
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Водитель пожарного автомобиля
(КонсультантПлюс, 2025)...Приказом... трудовой договор с истцом был прекращен по инициативе работодателя в соответствии с пунктом 8 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации - в связи с отказом работника от перевода на другую работу, необходимую ему в соответствии с медицинским заключением.
(КонсультантПлюс, 2025)...Приказом... трудовой договор с истцом был прекращен по инициативе работодателя в соответствии с пунктом 8 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации - в связи с отказом работника от перевода на другую работу, необходимую ему в соответствии с медицинским заключением.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Увольнение7. Как уволить работника по п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовЗапись в трудовой книжке об увольнении работника по п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ в связи с отказом от перевода, необходимого по медпоказаниям >>>
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 28.12.2025)Если в соответствии с медицинским заключением работник нуждается во временном переводе на другую работу на срок более четырех месяцев или в постоянном переводе, то при его отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса.
(ред. от 28.12.2025)Если в соответствии с медицинским заключением работник нуждается во временном переводе на другую работу на срок более четырех месяцев или в постоянном переводе, то при его отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса.
Федеральный закон от 29.11.2010 N 326-ФЗ
(ред. от 28.11.2025)
"Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 14.12.2025)в) возврат медицинским работником в бюджет субъекта Российской Федерации части единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора с учреждением, указанным в подпункте "а" настоящего пункта, до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду;
(ред. от 28.11.2025)
"Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 14.12.2025)в) возврат медицинским работником в бюджет субъекта Российской Федерации части единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора с учреждением, указанным в подпункте "а" настоящего пункта, до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду;
Формы
Готовое решение: Какие есть особенности работы водителей автомобилей
(КонсультантПлюс, 2025)Если работнику запрещено управлять автомобилем в соответствии с медицинским заключением, то увольняйте его по п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, а если он лишен водительских прав или истек срок их действия - по п. 9 ч. 1 ст. 83 ТК РФ. Но учтите, что увольнение возможно, только если этого работника не получится перевести на другую подходящую ему работу (такой работы нет или работник отказывается от перевода) (ч. 3 ст. 73, ч. 2 ст. 83 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Если работнику запрещено управлять автомобилем в соответствии с медицинским заключением, то увольняйте его по п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, а если он лишен водительских прав или истек срок их действия - по п. 9 ч. 1 ст. 83 ТК РФ. Но учтите, что увольнение возможно, только если этого работника не получится перевести на другую подходящую ему работу (такой работы нет или работник отказывается от перевода) (ч. 3 ст. 73, ч. 2 ст. 83 ТК РФ).
Готовое решение: Взыскание задолженности (недоимки) по налогам, страховым взносам, пеням и штрафам
(КонсультантПлюс, 2025)Ранее принятые обеспечительные меры (приостановка расходных операций по банковским счетам и счету цифрового рубля, приостановка переводов электронных денег, арест имущества) должны быть сняты. Банк (оператор платформы цифрового рубля) возобновляет расходные операции не позднее одного рабочего дня, следующего за днем размещения в реестре решений о взыскании информации о формировании такого сальдо (либо следующего за днем получения налоговым органом документов или их копий об уплате задолженности) (п. 6 ст. 6.1, п. 13 ст. 77, п. 8 ст. 76 НК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Ранее принятые обеспечительные меры (приостановка расходных операций по банковским счетам и счету цифрового рубля, приостановка переводов электронных денег, арест имущества) должны быть сняты. Банк (оператор платформы цифрового рубля) возобновляет расходные операции не позднее одного рабочего дня, следующего за днем размещения в реестре решений о взыскании информации о формировании такого сальдо (либо следующего за днем получения налоговым органом документов или их копий об уплате задолженности) (п. 6 ст. 6.1, п. 13 ст. 77, п. 8 ст. 76 НК РФ).
Готовое решение: Как уволить инвалида 1 группы по медицинским показаниям
(КонсультантПлюс, 2025)Увольнение работника - инвалида 1 группы по медицинским показаниям производится в следующих случаях (п. 5 ч. 1 ст. 83, ч. 3 ст. 73, п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ):
(КонсультантПлюс, 2025)Увольнение работника - инвалида 1 группы по медицинским показаниям производится в следующих случаях (п. 5 ч. 1 ст. 83, ч. 3 ст. 73, п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ):
Готовое решение: Как перевести работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением
(КонсультантПлюс, 2025)Если в соответствии с медицинским заключением работник нуждается во временном переводе на другую работу на срок более четырех месяцев или в постоянном переводе, то при его отказе от перевода либо при отсутствии у вас соответствующей работы трудовой договор прекращается в соответствии с п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Если в соответствии с медицинским заключением работник нуждается во временном переводе на другую работу на срок более четырех месяцев или в постоянном переводе, то при его отказе от перевода либо при отсутствии у вас соответствующей работы трудовой договор прекращается в соответствии с п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
Готовое решение: Как выплатить двухнедельное выходное пособие при увольнении работника по состоянию здоровья
(КонсультантПлюс, 2025)работник отказался от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением (п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ);
(КонсультантПлюс, 2025)работник отказался от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением (п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ);
Готовое решение: Как перевести руководителя организации на другую должность
(КонсультантПлюс, 2025)Если руководитель отказывается от такого перевода или у работодателя нет соответствующей вакантной должности, трудовой договор прекращается в соответствии с п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ вне зависимости от того, на какой срок в соответствии с медицинским заключением был необходим перевод. Это следует из ч. 4 ст. 73 ТК РФ, Обзора судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за четвертый квартал 2011 г.
(КонсультантПлюс, 2025)Если руководитель отказывается от такого перевода или у работодателя нет соответствующей вакантной должности, трудовой договор прекращается в соответствии с п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ вне зависимости от того, на какой срок в соответствии с медицинским заключением был необходим перевод. Это следует из ч. 4 ст. 73 ТК РФ, Обзора судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за четвертый квартал 2011 г.
Готовое решение: Как уволить работника, если день увольнения приходится на последний день ежегодного отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)Да, можно. Запрет на увольнение во время отпуска установлен только для увольнения по инициативе работодателя (ч. 6 ст. 81 ТК РФ). Увольнение по медицинским показаниям (п. 8 ч. 1 ст. 77, п. 5 ч. 1 ст. 83 ТК РФ) не является увольнением по инициативе работодателя.
(КонсультантПлюс, 2025)Да, можно. Запрет на увольнение во время отпуска установлен только для увольнения по инициативе работодателя (ч. 6 ст. 81 ТК РФ). Увольнение по медицинским показаниям (п. 8 ч. 1 ст. 77, п. 5 ч. 1 ст. 83 ТК РФ) не является увольнением по инициативе работодателя.
Статья: Размышления о праве суда запрашивать правовые заключения
(Кастерин Н.А.)
("Вестник экономического правосудия Российской Федерации", 2024, N 12)К примеру, ч. 8 ст. 77 ГПК Казахстана предоставляет судам при рассмотрении инвестиционных споров возможность запрашивать заключения специалистов Международного совета при ВС Республики Казахстан. Более широкие (по охвату судов и отсутствию специализированности) нормы содержатся в законах Украины и Молдовы. Параграф 7 ГПК Украины регулирует заключения эксперта в области права. Такие заключения приобщаются сторонами и могут быть посвящены не только установлению содержания норм иностранного права, но и применению аналогии закона и аналогии права. Отдельно указывается, что "суд может ссылаться в решении на заключение эксперта в области права как на источник сведений, которые в нем содержатся, и должен сделать самостоятельные выводы по соответствующим вопросам". Здесь интересно то, что процессуальный закон прямо позволяет суду использовать результаты правовой экспертизы даже без судебного запроса. В ст. 12.2 ГПК Молдовы закрепляется возможность суда обратиться за консультативным заключением Пленума Высшей судебной палаты, которым разъясняется порядок применения закона. При этом норма требует от суда обозначать проблематику: "Обращение за консультативным заключением должно основываться на затруднениях с правильным применением различным образом толкуемой нормы права. Обращение за консультативным заключением не должно включать в себя формулировку простого вопроса о применении текста закона". Здесь определенно наблюдается небольшое сходство с практикой применения ч. 1.1 ст. 16 АПК РФ.
(Кастерин Н.А.)
("Вестник экономического правосудия Российской Федерации", 2024, N 12)К примеру, ч. 8 ст. 77 ГПК Казахстана предоставляет судам при рассмотрении инвестиционных споров возможность запрашивать заключения специалистов Международного совета при ВС Республики Казахстан. Более широкие (по охвату судов и отсутствию специализированности) нормы содержатся в законах Украины и Молдовы. Параграф 7 ГПК Украины регулирует заключения эксперта в области права. Такие заключения приобщаются сторонами и могут быть посвящены не только установлению содержания норм иностранного права, но и применению аналогии закона и аналогии права. Отдельно указывается, что "суд может ссылаться в решении на заключение эксперта в области права как на источник сведений, которые в нем содержатся, и должен сделать самостоятельные выводы по соответствующим вопросам". Здесь интересно то, что процессуальный закон прямо позволяет суду использовать результаты правовой экспертизы даже без судебного запроса. В ст. 12.2 ГПК Молдовы закрепляется возможность суда обратиться за консультативным заключением Пленума Высшей судебной палаты, которым разъясняется порядок применения закона. При этом норма требует от суда обозначать проблематику: "Обращение за консультативным заключением должно основываться на затруднениях с правильным применением различным образом толкуемой нормы права. Обращение за консультативным заключением не должно включать в себя формулировку простого вопроса о применении текста закона". Здесь определенно наблюдается небольшое сходство с практикой применения ч. 1.1 ст. 16 АПК РФ.
Готовое решение: Как уволить инвалида 3 группы по медицинским показаниям
(КонсультантПлюс, 2025)предупреждение об увольнении по п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)предупреждение об увольнении по п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
Готовое решение: Есть ли особенности оформления ежегодного отпуска, который предоставляется инвалидам
(КонсультантПлюс, 2025)Дополнительно отметим ситуацию, когда работник увольняется по медицинским показаниям в связи с инвалидностью. Если работник просит предоставить ему отпуск с последующим увольнением, то можете его предоставить, если согласны. Такое увольнение не связано с виновными действиями работника, поэтому по закону препятствий нет. Это следует, в частности, из п. 8 ч. 1 ст. 77, п. 5 ч. 1 ст. 83, ч. 2 ст. 127, ч. 3 ст. 192 ТК РФ, Письма Роструда от 21.05.2024 N ПГ/09778-6-1.
(КонсультантПлюс, 2025)Дополнительно отметим ситуацию, когда работник увольняется по медицинским показаниям в связи с инвалидностью. Если работник просит предоставить ему отпуск с последующим увольнением, то можете его предоставить, если согласны. Такое увольнение не связано с виновными действиями работника, поэтому по закону препятствий нет. Это следует, в частности, из п. 8 ч. 1 ст. 77, п. 5 ч. 1 ст. 83, ч. 2 ст. 127, ч. 3 ст. 192 ТК РФ, Письма Роструда от 21.05.2024 N ПГ/09778-6-1.