Статья 186 тк РФ с комментариями
Подборка наиболее важных документов по запросу Статья 186 тк РФ с комментариями (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Восемь разъяснений Роструда о прогулах
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 12)Роструд в комментируемом Письме высказал иную точку зрения. "В силу части седьмой статьи 209 ТК РФ рабочее место - это место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя", - указало ведомство в комментируемом Письме.
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 12)Роструд в комментируемом Письме высказал иную точку зрения. "В силу части седьмой статьи 209 ТК РФ рабочее место - это место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя", - указало ведомство в комментируемом Письме.
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(3-е издание, пересмотренное)
(под ред. А.М. Куренного, С.П. Маврина, В.А. Сафонова, Е.Б. Хохлова)
("НОРМА", "ИНФРА-М", 2015)ж) дни освобождения от работы доноров в связи с медицинским обследованием и сдачей крови (см. ст. 186 ТК и комментарий к ней);
(постатейный)
(3-е издание, пересмотренное)
(под ред. А.М. Куренного, С.П. Маврина, В.А. Сафонова, Е.Б. Хохлова)
("НОРМА", "ИНФРА-М", 2015)ж) дни освобождения от работы доноров в связи с медицинским обследованием и сдачей крови (см. ст. 186 ТК и комментарий к ней);
"Прием на работу. Заключение трудового договора: Учебно-практическое пособие"
(отв. ред. Ю.П. Орловский)
("Контракт", "Волтерс Клувер", 2011)В испытательный срок не включаются периоды временной нетрудоспособности работника, а также другие периоды, когда работник отсутствовал на работе по уважительной причине, например в случаях, когда сдавал кровь для переливания (ст. 186 ТК РФ) или выполнял государственные или общественные обязанности (ст. 170 ТК РФ). Не включается в испытательный срок и период, в течение которого работник в соответствии со ст. 128 ТК РФ находился в отпуске без сохранения заработной платы. Во всех этих случаях течение испытательного срока продолжается после перерыва. Однако общая продолжительность испытания до и после перерыва не может превышать сроков, установленных законодательством.
(отв. ред. Ю.П. Орловский)
("Контракт", "Волтерс Клувер", 2011)В испытательный срок не включаются периоды временной нетрудоспособности работника, а также другие периоды, когда работник отсутствовал на работе по уважительной причине, например в случаях, когда сдавал кровь для переливания (ст. 186 ТК РФ) или выполнял государственные или общественные обязанности (ст. 170 ТК РФ). Не включается в испытательный срок и период, в течение которого работник в соответствии со ст. 128 ТК РФ находился в отпуске без сохранения заработной платы. Во всех этих случаях течение испытательного срока продолжается после перерыва. Однако общая продолжительность испытания до и после перерыва не может превышать сроков, установленных законодательством.
"Трудовой кодекс Российской Федерации. Раздел VI. Оплата и нормирование труда. Раздел VII. Гарантии и компенсации. Постатейный научно-практический комментарий"
(Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В.)
("Библиотечка "Российской газеты", 2014)10. Предоставление дней отдыха работникам-донорам, предусмотренное комментируемой нормой, связано с необходимостью обеспечить таким людям получение дополнительного времени на восстановление здоровья. В связи с этим такие дни отдыха должны быть предоставлены в натуре. Роструд подчеркивает, что замена дополнительных дней отдыха за дни сдачи крови и ее компонентов денежной компенсацией (в том числе при увольнении) положениями ст. 186 ТК РФ не предусмотрена (письмо Роструда от 19.03.2012 N 395-6-1).
(Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В.)
("Библиотечка "Российской газеты", 2014)10. Предоставление дней отдыха работникам-донорам, предусмотренное комментируемой нормой, связано с необходимостью обеспечить таким людям получение дополнительного времени на восстановление здоровья. В связи с этим такие дни отдыха должны быть предоставлены в натуре. Роструд подчеркивает, что замена дополнительных дней отдыха за дни сдачи крови и ее компонентов денежной компенсацией (в том числе при увольнении) положениями ст. 186 ТК РФ не предусмотрена (письмо Роструда от 19.03.2012 N 395-6-1).
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(7-е издание, переработанное и дополненное)
(под ред. К.Н. Гусова)
("Проспект", 2008)§ 10. О дополнительных днях отдыха донорам см. ст. 186 ТК.
(постатейный)
(7-е издание, переработанное и дополненное)
(под ред. К.Н. Гусова)
("Проспект", 2008)§ 10. О дополнительных днях отдыха донорам см. ст. 186 ТК.
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(2-е издание, дополненное)
(отв. ред. А.М. Куренной, С.П. Маврин, Е.Б. Хохлов)
("Городец", 2007)дни освобождения от работы доноров в связи с медицинским обследованием и сдачей крови (см. ст. 186 ТК и комментарий к ней);
(постатейный)
(2-е издание, дополненное)
(отв. ред. А.М. Куренной, С.П. Маврин, Е.Б. Хохлов)
("Городец", 2007)дни освобождения от работы доноров в связи с медицинским обследованием и сдачей крови (см. ст. 186 ТК и комментарий к ней);
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2019, N 5)Комментариев контролирующих органов по рассматриваемому вопросу нами не обнаружено.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2019, N 5)Комментариев контролирующих органов по рассматриваемому вопросу нами не обнаружено.
Статья: Страховые взносы: позиция ФСС и судей
(Соловьева А.А.)
("Налоговая проверка", 2015, N 5)В соответствии со ст. 186 ТК РФ при сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха. Поэтому такие выплаты включаются в базу по страховым взносам.
(Соловьева А.А.)
("Налоговая проверка", 2015, N 5)В соответствии со ст. 186 ТК РФ при сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха. Поэтому такие выплаты включаются в базу по страховым взносам.
Статья: Комментарий к Определению ВС РФ от 20.10.2014 N 306-КГ14-126
(Горбунова Е.С.)
("Оплата труда: акты и комментарии для бухгалтера", 2015, N 1)Кроме того, в комментируемом Определении рассмотрены вопросы начисления страховых взносов:
(Горбунова Е.С.)
("Оплата труда: акты и комментарии для бухгалтера", 2015, N 1)Кроме того, в комментируемом Определении рассмотрены вопросы начисления страховых взносов:
"Комментарий к Федеральному закону от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации"
(постатейный)
(Киреева Е.Ю., Голушков Д.И., Чершинцева Е.А., Бирюкова Т.А., Зенков М.Ю.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2014)- за самовольное использование дней отгулов, а также за самовольный уход в отпуск (основной, дополнительный). При этом необходимо учитывать, что не является прогулом использование работником дней отдыха в случае, если работодатель в нарушение предусмотренной законом обязанности отказал в их предоставлении и время использования работником таких дней не зависело от усмотрения работодателя (например, отказ работнику, являющемуся донором, в предоставлении в соответствии с ч. 4 ст. 186 ТК РФ дня отдыха непосредственно после каждого дня сдачи крови и ее компонентов).
(постатейный)
(Киреева Е.Ю., Голушков Д.И., Чершинцева Е.А., Бирюкова Т.А., Зенков М.Ю.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2014)- за самовольное использование дней отгулов, а также за самовольный уход в отпуск (основной, дополнительный). При этом необходимо учитывать, что не является прогулом использование работником дней отдыха в случае, если работодатель в нарушение предусмотренной законом обязанности отказал в их предоставлении и время использования работником таких дней не зависело от усмотрения работодателя (например, отказ работнику, являющемуся донором, в предоставлении в соответствии с ч. 4 ст. 186 ТК РФ дня отдыха непосредственно после каждого дня сдачи крови и ее компонентов).