Статья 186 тк РФ с комментариями
Подборка наиболее важных документов по запросу Статья 186 тк РФ с комментариями (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: О работниках-донорах
(Иванова И.)
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 4)По мнению судей <3>, хотя данное Письмо комментирует утратившую силу ст. 114 КЗОТ РФ, аналогичные нормы содержатся в ст. 186 ТК РФ, в силу чего высказанная ПФР правовая позиция сохраняет свою актуальность и сегодня.
(Иванова И.)
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 4)По мнению судей <3>, хотя данное Письмо комментирует утратившую силу ст. 114 КЗОТ РФ, аналогичные нормы содержатся в ст. 186 ТК РФ, в силу чего высказанная ПФР правовая позиция сохраняет свою актуальность и сегодня.
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(3-е издание, пересмотренное)
(под ред. А.М. Куренного, С.П. Маврина, В.А. Сафонова, Е.Б. Хохлова)
("НОРМА", "ИНФРА-М", 2015)ж) дни освобождения от работы доноров в связи с медицинским обследованием и сдачей крови (см. ст. 186 ТК и комментарий к ней);
(постатейный)
(3-е издание, пересмотренное)
(под ред. А.М. Куренного, С.П. Маврина, В.А. Сафонова, Е.Б. Хохлова)
("НОРМА", "ИНФРА-М", 2015)ж) дни освобождения от работы доноров в связи с медицинским обследованием и сдачей крови (см. ст. 186 ТК и комментарий к ней);
Статья: Работник-донор сдал кровь в выходной... (комментарий к Информационному письму Минтруда России от 15 ноября 2013 г. N 14-1-204)
(Черных С.)
("Информационный бюллетень "Экспресс-бухгалтерия", 2014, N 1-2)Согласно ст. 186 Трудового кодекса в случае сдачи работником крови и ее компонентов работодатель обязан:
(Черных С.)
("Информационный бюллетень "Экспресс-бухгалтерия", 2014, N 1-2)Согласно ст. 186 Трудового кодекса в случае сдачи работником крови и ее компонентов работодатель обязан:
Статья: Комментарий к Постановлению ФАС ЦО от 31.10.2012 N А36-1071/2012
(Данилова В.В.)
("Оплата труда: акты и комментарии для бухгалтера", 2013, N 3)- работникам-донорам за дни сдачи крови и предоставляемые в связи с этим дни отдыха (ст. 186 ТК РФ);
(Данилова В.В.)
("Оплата труда: акты и комментарии для бухгалтера", 2013, N 3)- работникам-донорам за дни сдачи крови и предоставляемые в связи с этим дни отдыха (ст. 186 ТК РФ);
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(8-е издание, исправленное, дополненное и переработанное)
(отв. ред. Ю.П. Орловский)
("КОНТРАКТ", 2019)2. В ТК предусмотрен ряд случаев, когда работодатель обязан освободить работника от работы для выполнения соответствующих государственных или общественных обязанностей с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Так, указанные гарантии предоставляются лицам, участвующим в коллективных переговорах, подготовке проекта коллективного договора, соглашения (ст. 39 ТК), членам комиссий по трудовым спорам на время участия в работе указанных комиссий (ст. 171 ТК), работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов (ст. 186 ТК), членам примирительных комиссий, трудовым арбитрам на время участия в разрешении коллективного трудового спора (ст. 405 ТК) и в некоторых иных случаях.
(постатейный)
(8-е издание, исправленное, дополненное и переработанное)
(отв. ред. Ю.П. Орловский)
("КОНТРАКТ", 2019)2. В ТК предусмотрен ряд случаев, когда работодатель обязан освободить работника от работы для выполнения соответствующих государственных или общественных обязанностей с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Так, указанные гарантии предоставляются лицам, участвующим в коллективных переговорах, подготовке проекта коллективного договора, соглашения (ст. 39 ТК), членам комиссий по трудовым спорам на время участия в работе указанных комиссий (ст. 171 ТК), работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов (ст. 186 ТК), членам примирительных комиссий, трудовым арбитрам на время участия в разрешении коллективного трудового спора (ст. 405 ТК) и в некоторых иных случаях.
Статья: Комментарий к Письму Минтруда России от 15.11.2013 N 14-1-204 "О предоставлении гарантий и компенсаций работнику-донору, сдавшему кровь в выходной день"
(Алексеева О.Л.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2014, N 3)Гарантии и компенсации работникам-донорам предусмотрены ст. 186 Трудового кодекса РФ. Согласно ей сотрудник освобождается от выполнения трудовых обязанностей в день сдачи им крови и ее компонентов, а также проведения соответствующего медицинского обследования. После каждого дня сдачи ему предоставляется дополнительный день отдыха.
(Алексеева О.Л.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2014, N 3)Гарантии и компенсации работникам-донорам предусмотрены ст. 186 Трудового кодекса РФ. Согласно ей сотрудник освобождается от выполнения трудовых обязанностей в день сдачи им крови и ее компонентов, а также проведения соответствующего медицинского обследования. После каждого дня сдачи ему предоставляется дополнительный день отдыха.
"Комментарий к Федеральному закону от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации"
(постатейный)
(Киреева Е.Ю., Голушков Д.И., Чершинцева Е.А., Бирюкова Т.А., Зенков М.Ю.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2014)- за самовольное использование дней отгулов, а также за самовольный уход в отпуск (основной, дополнительный). При этом необходимо учитывать, что не является прогулом использование работником дней отдыха в случае, если работодатель в нарушение предусмотренной законом обязанности отказал в их предоставлении и время использования работником таких дней не зависело от усмотрения работодателя (например, отказ работнику, являющемуся донором, в предоставлении в соответствии с ч. 4 ст. 186 ТК РФ дня отдыха непосредственно после каждого дня сдачи крови и ее компонентов).
(постатейный)
(Киреева Е.Ю., Голушков Д.И., Чершинцева Е.А., Бирюкова Т.А., Зенков М.Ю.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2014)- за самовольное использование дней отгулов, а также за самовольный уход в отпуск (основной, дополнительный). При этом необходимо учитывать, что не является прогулом использование работником дней отдыха в случае, если работодатель в нарушение предусмотренной законом обязанности отказал в их предоставлении и время использования работником таких дней не зависело от усмотрения работодателя (например, отказ работнику, являющемуся донором, в предоставлении в соответствии с ч. 4 ст. 186 ТК РФ дня отдыха непосредственно после каждого дня сдачи крови и ее компонентов).
Статья: Комментарий к Определению ВС РФ от 20.10.2014 N 306-КГ14-126
(Горбунова Е.С.)
("Оплата труда: акты и комментарии для бухгалтера", 2015, N 1)Кроме того, в комментируемом Определении рассмотрены вопросы начисления страховых взносов:
(Горбунова Е.С.)
("Оплата труда: акты и комментарии для бухгалтера", 2015, N 1)Кроме того, в комментируемом Определении рассмотрены вопросы начисления страховых взносов:
Статья: Комментарий к Письмам Роструда от 19.05.2017 N ПГ/09871-03-3, Минтруда РФ от 12.05.2017 N 19-0/В-422
(Егорова А.О.)
("Оплата труда: акты и комментарии для бухгалтера", 2017, N 7)Гарантии и компенсации донорам регулируются положениями ст. 186 ТК РФ. В частности, в день сдачи крови (и ее компонентов), а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы. В случае если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха. В случае сдачи крови в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха. После каждого дня сдачи крови работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.
(Егорова А.О.)
("Оплата труда: акты и комментарии для бухгалтера", 2017, N 7)Гарантии и компенсации донорам регулируются положениями ст. 186 ТК РФ. В частности, в день сдачи крови (и ее компонентов), а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы. В случае если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха. В случае сдачи крови в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха. После каждого дня сдачи крови работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.
"Комментарий к Федеральному закону от 22 июля 2005 г. N 116-ФЗ "Об особых экономических зонах в Российской Федерации"
(постатейный)
(Гасумянова А.В., Михайлова К.А., Пушкин А.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2012)Согласно ч. 5 комментируемой статьи резидент может помещать на временное хранение в местах временного хранения на территории промышленно-производственной или технико-внедренческой особой экономической зоны только те товары, в отношении которых он может выступать как декларант. Условия, при которых резидент может выступать декларантом, описаны в ст. 186 ТК ТС.
(постатейный)
(Гасумянова А.В., Михайлова К.А., Пушкин А.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2012)Согласно ч. 5 комментируемой статьи резидент может помещать на временное хранение в местах временного хранения на территории промышленно-производственной или технико-внедренческой особой экономической зоны только те товары, в отношении которых он может выступать как декларант. Условия, при которых резидент может выступать декларантом, описаны в ст. 186 ТК ТС.