Статья 157 тк РФ с комментариями
Подборка наиболее важных документов по запросу Статья 157 тк РФ с комментариями (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Охрана труда в Российской Федерации. Научно-практический комментарий к разделу X Трудового кодекса Российской Федерации"
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)5. Право работника на отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда вытекает из ч. 3 ст. 37 Конституции РФ, в соответствии с которой каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. В случае возникновения в процессе работы непосредственной опасности для жизни и здоровья работника вследствие нарушения требований охраны труда (за исключением случаев, предусмотренных Кодексом (ч. 7 ст. 214.1) и иными федеральными законами) он вправе не выполнять работу до устранения такой опасности (например, отказаться от работы на высоте без оградительных устройств и при отсутствии предохранительного пояса). При этом работодатель обязан предоставить ему другую работу на время устранения опасности (ч. 4 ст. 216.1 ТК РФ). Если по объективным причинам это невозможно, время простоя работника до устранения опасности для его жизни и здоровья оплачивается работодателем в соответствии с законодательством (см. комментарий к ст. 157 ТК РФ).
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)5. Право работника на отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда вытекает из ч. 3 ст. 37 Конституции РФ, в соответствии с которой каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. В случае возникновения в процессе работы непосредственной опасности для жизни и здоровья работника вследствие нарушения требований охраны труда (за исключением случаев, предусмотренных Кодексом (ч. 7 ст. 214.1) и иными федеральными законами) он вправе не выполнять работу до устранения такой опасности (например, отказаться от работы на высоте без оградительных устройств и при отсутствии предохранительного пояса). При этом работодатель обязан предоставить ему другую работу на время устранения опасности (ч. 4 ст. 216.1 ТК РФ). Если по объективным причинам это невозможно, время простоя работника до устранения опасности для его жизни и здоровья оплачивается работодателем в соответствии с законодательством (см. комментарий к ст. 157 ТК РФ).
Статья: Позиция Конституционного Суда РФ и пересмотр усмотренческих полномочий работодателей в нормах Трудового кодекса
(Абалдуев В.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 3)<4> См.: Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / Е.А. Кашехлебова, Ф.О. Сулейманова, Г.В. Шония [и др.]; под ред. О.А. Шевченко. 4-е изд. М.: Проспект, 2021 (комментарий к части 5 ст. 157 ТК РФ).
(Абалдуев В.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 3)<4> См.: Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / Е.А. Кашехлебова, Ф.О. Сулейманова, Г.В. Шония [и др.]; под ред. О.А. Шевченко. 4-е изд. М.: Проспект, 2021 (комментарий к части 5 ст. 157 ТК РФ).
"Правовые позиции Президиума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации: Избранные постановления за 2005 год с комментариями"
(под ред. А.А. Иванова)
("Статут", 2010)В комментируемом деле упоминается Таможенный кодекс, утвержденный Верховным Советом РФ 18.06.1993 N 5221-1. В редакции данного акта, действие которой прекратилось 01.01.2004, гл. 24 регулировала деятельность таможенных брокеров. Такие организации, согласно ст. 157 ТК РФ 1993 г., должны были получить лицензию на осуществление деятельности таможенного брокера от Государственного таможенного комитета РФ. Порядок выдачи такой лицензии был утвержден Приказом ГТК от 15.06.1998 N 392, который также утратил силу с 01.01.2004, равно как и Положение о таможенном брокере, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 17.07.1996 N 873.
(под ред. А.А. Иванова)
("Статут", 2010)В комментируемом деле упоминается Таможенный кодекс, утвержденный Верховным Советом РФ 18.06.1993 N 5221-1. В редакции данного акта, действие которой прекратилось 01.01.2004, гл. 24 регулировала деятельность таможенных брокеров. Такие организации, согласно ст. 157 ТК РФ 1993 г., должны были получить лицензию на осуществление деятельности таможенного брокера от Государственного таможенного комитета РФ. Порядок выдачи такой лицензии был утвержден Приказом ГТК от 15.06.1998 N 392, который также утратил силу с 01.01.2004, равно как и Положение о таможенном брокере, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 17.07.1996 N 873.
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. Извлечения: Научно-практический комментарий"
(постатейный)
(отв. ред. Ю.П. Орловский)
("КОНТРАКТ", 2012)5. За время отстранения от работы заработная плата не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных ТК или иными федеральными законами. Например, если работник был отстранен от работы на том основании, что он не прошел обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда либо обязательный предварительный или периодический медицинский осмотр (обследование) и это произошло не по его вине (например, в связи с болезнью), время отстранения от работы оплачивается ему как простой (см. ст. 157 ТК).
(постатейный)
(отв. ред. Ю.П. Орловский)
("КОНТРАКТ", 2012)5. За время отстранения от работы заработная плата не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных ТК или иными федеральными законами. Например, если работник был отстранен от работы на том основании, что он не прошел обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда либо обязательный предварительный или периодический медицинский осмотр (обследование) и это произошло не по его вине (например, в связи с болезнью), время отстранения от работы оплачивается ему как простой (см. ст. 157 ТК).
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(8-е издание, исправленное, дополненное и переработанное)
(отв. ред. Ю.П. Орловский)
("КОНТРАКТ", 2019)1. Комментируемая статья содержит перечень случаев предоставления работникам гарантий и компенсаций. Так, гарантии и компенсации предоставляются работникам при направлении в служебные командировки (см. ст. ст. 166, 167, 168 ТК и коммент. к ним), при переезде на работу в другую местность (см. ст. 169 ТК и коммент. к ней), при исполнении государственных или общественных обязанностей (см. гл. 25 ТК и коммент. к ней), при совмещении работы с получением образования (см. гл. 26 ТК и коммент. к ней), при вынужденном прекращении работы не по вине работника (см. ст. 157 ТК и коммент. к ней), при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (см. ст. 114 ТК и коммент. к ней), в некоторых случаях прекращения трудового договора (см. гл. 27 ТК и коммент. к ней), в связи с задержкой по вине работодателя выдачи трудовой книжки при увольнении работника (см. ст. 234 ТК и коммент. к ней).
(постатейный)
(8-е издание, исправленное, дополненное и переработанное)
(отв. ред. Ю.П. Орловский)
("КОНТРАКТ", 2019)1. Комментируемая статья содержит перечень случаев предоставления работникам гарантий и компенсаций. Так, гарантии и компенсации предоставляются работникам при направлении в служебные командировки (см. ст. ст. 166, 167, 168 ТК и коммент. к ним), при переезде на работу в другую местность (см. ст. 169 ТК и коммент. к ней), при исполнении государственных или общественных обязанностей (см. гл. 25 ТК и коммент. к ней), при совмещении работы с получением образования (см. гл. 26 ТК и коммент. к ней), при вынужденном прекращении работы не по вине работника (см. ст. 157 ТК и коммент. к ней), при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (см. ст. 114 ТК и коммент. к ней), в некоторых случаях прекращения трудового договора (см. гл. 27 ТК и коммент. к ней), в связи с задержкой по вине работодателя выдачи трудовой книжки при увольнении работника (см. ст. 234 ТК и коммент. к ней).
Статья: Самозащита трудовых прав
(Пресняков М.)
("Трудовое право", 2013, N 5)Отсутствует на законодательном уровне четкое решение вопроса об оплате периода приостановления работы в связи с задержкой заработной платы. М.В. Филиппова в связи с этим полагает, что, поскольку невозможность выполнять трудовые обязанности в этом случае не связана с виной работника, этот период следует оплачивать как простой не по вине работника и в зависимости от наличия в просрочке выплаты заработной платы вины работодателя - в соответствии со ст. 157 ТК в размере двух третей среднего заработка (ч. 1 ст. 157 ТК) или двух третей тарифной ставки или оклада (ч. 2 ст. 157 ТК).
(Пресняков М.)
("Трудовое право", 2013, N 5)Отсутствует на законодательном уровне четкое решение вопроса об оплате периода приостановления работы в связи с задержкой заработной платы. М.В. Филиппова в связи с этим полагает, что, поскольку невозможность выполнять трудовые обязанности в этом случае не связана с виной работника, этот период следует оплачивать как простой не по вине работника и в зависимости от наличия в просрочке выплаты заработной платы вины работодателя - в соответствии со ст. 157 ТК в размере двух третей среднего заработка (ч. 1 ст. 157 ТК) или двух третей тарифной ставки или оклада (ч. 2 ст. 157 ТК).
Статья: Комментарий к Постановлению АС ПО от 12.09.2017 N Ф06-23982/2017
(Соболева Е.А.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: акты и комментарии для бухгалтера", 2018, N 1)Согласно ст. 72.2 ТК РФ простой определяется как временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера. Статьей 157 ТК РФ установлены размеры оплаты времени простоя:
(Соболева Е.А.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: акты и комментарии для бухгалтера", 2018, N 1)Согласно ст. 72.2 ТК РФ простой определяется как временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера. Статьей 157 ТК РФ установлены размеры оплаты времени простоя:
"Комментарий к Федеральному закону от 27 ноября 2010 г. N 311-ФЗ "О таможенном регулировании в Российской Федерации"
(постатейный)
(под ред. С.А. Овсянникова, Г.Н. Комковой, С.В. Рыбкина)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2016)3. При помещении под таможенную процедуру уничтожения товаров, уничтоженных и безвозвратно утерянных вследствие аварии или действия непреодолимой силы, декларантом в подаваемом заявлении сообщаются сведения о месте и дате, когда произошли указанные события, об отходах, образовавшихся в результате уничтожения. А при возможности дальнейшего коммерческого использования отходов - сведения об их наименовании, количестве, стоимости. Кроме того, декларантом направляется письмо о подтверждении факта имевшей место аварии или действия непреодолимой силы с указанием сведений о повреждениях и количестве имеющихся товаров, выданное таможенным органом в случае принятия перевозчиком мер, указанных в ст. 157 ТК ТС. Данное письмо получается декларантом по его просьбе незамедлительно от того таможенного органа, который был проинформирован им или перевозчиком об обстоятельствах, связанных с аварией или действием непреодолимой силы.
(постатейный)
(под ред. С.А. Овсянникова, Г.Н. Комковой, С.В. Рыбкина)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2016)3. При помещении под таможенную процедуру уничтожения товаров, уничтоженных и безвозвратно утерянных вследствие аварии или действия непреодолимой силы, декларантом в подаваемом заявлении сообщаются сведения о месте и дате, когда произошли указанные события, об отходах, образовавшихся в результате уничтожения. А при возможности дальнейшего коммерческого использования отходов - сведения об их наименовании, количестве, стоимости. Кроме того, декларантом направляется письмо о подтверждении факта имевшей место аварии или действия непреодолимой силы с указанием сведений о повреждениях и количестве имеющихся товаров, выданное таможенным органом в случае принятия перевозчиком мер, указанных в ст. 157 ТК ТС. Данное письмо получается декларантом по его просьбе незамедлительно от того таможенного органа, который был проинформирован им или перевозчиком об обстоятельствах, связанных с аварией или действием непреодолимой силы.