Статус элн 020
Подборка наиболее важных документов по запросу Статус элн 020 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как организовать работу с электронным больничным
(КонсультантПлюс, 2026)Статус электронного больничного может принимать следующие значения:
(КонсультантПлюс, 2026)Статус электронного больничного может принимать следующие значения:
Статья: Инструкция: как работать с электронными больничными
(Астафьева А.)
("Расчет", 2019, N 4)При нажатии на нее раскрывается список доступных операций с листком нетрудоспособности. Кнопка "Редактирование" доступна во всех статусах документа, кроме 010, 020, 040, 050, 090. Нажатие на кнопку позволяет заполнить ЭЛН страхователем, осуществить печать документа. Тут также можно "отвязать" больничный лист и экспортировать документ в XML.
(Астафьева А.)
("Расчет", 2019, N 4)При нажатии на нее раскрывается список доступных операций с листком нетрудоспособности. Кнопка "Редактирование" доступна во всех статусах документа, кроме 010, 020, 040, 050, 090. Нажатие на кнопку позволяет заполнить ЭЛН страхователем, осуществить печать документа. Тут также можно "отвязать" больничный лист и экспортировать документ в XML.
Статья: Пособия-2022: механизм назначения и выплаты больничных и декретных
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2022, N 2)об изменении его статуса в системе "Соцстрах" в случае продления, аннулирования ЭЛН, направления работника на МСЭ и дополнения ЭЛН по итогам МСЭ;
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2022, N 2)об изменении его статуса в системе "Соцстрах" в случае продления, аннулирования ЭЛН, направления работника на МСЭ и дополнения ЭЛН по итогам МСЭ;
Статья: Новые правила оформления больничных листов с 1 января 2022 года
("Практическая бухгалтерия", 2022, N 1)Напомним, что ФСС с 1 января 2022 года автоматически на основании выданных ЭЛН будет оповещать работодателей в онлайн-режиме об открытии ЭЛН на их сотрудников и при каждом изменении статуса ЭЛН (открыт, продлен, закрыт, аннулирован).
("Практическая бухгалтерия", 2022, N 1)Напомним, что ФСС с 1 января 2022 года автоматически на основании выданных ЭЛН будет оповещать работодателей в онлайн-режиме об открытии ЭЛН на их сотрудников и при каждом изменении статуса ЭЛН (открыт, продлен, закрыт, аннулирован).
Статья: Нарушение срока передачи данных в СФР не всегда приводит к штрафу!
(Зарипова М.)
("Госконтроль: проверки, нарушения, ответственность", 2025, N 2)- в 10:48:56 получил уведомление от страховщика о регистрации успешно принятого ответа со статусом "Документ принят Фондом".
(Зарипова М.)
("Госконтроль: проверки, нарушения, ответственность", 2025, N 2)- в 10:48:56 получил уведомление от страховщика о регистрации успешно принятого ответа со статусом "Документ принят Фондом".
Вопрос: 14.10.2024 в общество поступило уведомление об открытии работнику Р. электронного листка нетрудоспособности. После указанной даты информация о продлении (закрытии) листка нетрудоспособности Р. не поступала. Р. на работу не является, о причинах неявки работодателю не сообщает. Как действовать в сложившейся ситуации?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Вопрос: Я являюсь юрисконсультом акционерного общества (далее - Общество) и представляю его интересы. Общество является работодателем и страхователем по обязательному социальному страхованию работника Р. 14.10.2024 в Общество поступило уведомление Отделения СФР по Омской области об открытии в отношении указанного работника электронного листка нетрудоспособности. После указанной даты и до настоящего времени информация о продлении либо закрытии листка нетрудоспособности в отношении Р. в Общество не поступала. С этого дня Р. на рабочее место не является, о причинах неявки работодателю не сообщает. 13.02.2025 Общество направляло запрос в УМВД России по Омской области. Согласно ответу на запрос УМВД России по Омской области сообщает об отсутствии Р. по адресу, указанному в запросе. Также Общество направило запрос в Отделение социального фонда России по Омской области. Согласно ответу на запрос ОСФР России по Омской области сообщило, что по данным единой информационной системы ФГИС ЕИИС "Соцстрах" на имя Р. в ООО "МЦСМ "Евромед" сформирован электронный листок нетрудоспособности за период нетрудоспособности с 14.10.2024 по 18.10.2024. На дату 20.06.2025 имеет статус "010-открыт". Кроме того, ОСФР по Омской области поясняет, что для решения вопроса о продлении/закрытии листка нетрудоспособности гражданину необходимо обратиться в медицинскую организацию по месту жительства (прикрепления). Отсутствие работника на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня и отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд прямо отнесены законодателем к грубым нарушениям работником своих трудовых обязанностей (подпункт "а" пункта 6 части первой статьи 81 ТК РФ). Таким образом, в случае отсутствия работника на рабочем месте без уважительных причин работодатель вправе привлечь работника к дисциплинарной ответственности за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей в виде увольнения. Согласно ч. 6 ст. 81 ТК РФ не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске. Таким образом, Общество не может уволить данного работника, так как у Р. открыт листок нетрудоспособности и он в течение нескольких месяцев его не закрывает, на связь не выходит, по месту жительства отсутствует. В связи с этим: 1) как действовать в сложившейся ситуации; 2) правомерно ли будет увольнение работника при установлении его местонахождения за пределами региона проживания?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Вопрос: Я являюсь юрисконсультом акционерного общества (далее - Общество) и представляю его интересы. Общество является работодателем и страхователем по обязательному социальному страхованию работника Р. 14.10.2024 в Общество поступило уведомление Отделения СФР по Омской области об открытии в отношении указанного работника электронного листка нетрудоспособности. После указанной даты и до настоящего времени информация о продлении либо закрытии листка нетрудоспособности в отношении Р. в Общество не поступала. С этого дня Р. на рабочее место не является, о причинах неявки работодателю не сообщает. 13.02.2025 Общество направляло запрос в УМВД России по Омской области. Согласно ответу на запрос УМВД России по Омской области сообщает об отсутствии Р. по адресу, указанному в запросе. Также Общество направило запрос в Отделение социального фонда России по Омской области. Согласно ответу на запрос ОСФР России по Омской области сообщило, что по данным единой информационной системы ФГИС ЕИИС "Соцстрах" на имя Р. в ООО "МЦСМ "Евромед" сформирован электронный листок нетрудоспособности за период нетрудоспособности с 14.10.2024 по 18.10.2024. На дату 20.06.2025 имеет статус "010-открыт". Кроме того, ОСФР по Омской области поясняет, что для решения вопроса о продлении/закрытии листка нетрудоспособности гражданину необходимо обратиться в медицинскую организацию по месту жительства (прикрепления). Отсутствие работника на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня и отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд прямо отнесены законодателем к грубым нарушениям работником своих трудовых обязанностей (подпункт "а" пункта 6 части первой статьи 81 ТК РФ). Таким образом, в случае отсутствия работника на рабочем месте без уважительных причин работодатель вправе привлечь работника к дисциплинарной ответственности за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей в виде увольнения. Согласно ч. 6 ст. 81 ТК РФ не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске. Таким образом, Общество не может уволить данного работника, так как у Р. открыт листок нетрудоспособности и он в течение нескольких месяцев его не закрывает, на связь не выходит, по месту жительства отсутствует. В связи с этим: 1) как действовать в сложившейся ситуации; 2) правомерно ли будет увольнение работника при установлении его местонахождения за пределами региона проживания?
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Далее страхователю (и застрахованному лицу) поступает информация о каждом изменении статуса ЭЛН: о его продлении, о направлении застрахованного лица на МСЭК, о закрытии или об аннулировании ЭЛН (п. 21 Правил взаимодействия с Фондом).
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Далее страхователю (и застрахованному лицу) поступает информация о каждом изменении статуса ЭЛН: о его продлении, о направлении застрахованного лица на МСЭК, о закрытии или об аннулировании ЭЛН (п. 21 Правил взаимодействия с Фондом).
Статья: Что делать, если "больничные" деньги из ФСС задерживаются
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2021, N 20)Контролировать процесс назначения и выплаты пособий по ЭЛН можно в личном кабинете на сайте ФСС: https://lk.fss.ru -> Кабинеты -> Кабинет получателя услуг. Для доступа к нему используются те же логин и пароль, что и при входе на сайт госуслуг.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2021, N 20)Контролировать процесс назначения и выплаты пособий по ЭЛН можно в личном кабинете на сайте ФСС: https://lk.fss.ru -> Кабинеты -> Кабинет получателя услуг. Для доступа к нему используются те же логин и пароль, что и при входе на сайт госуслуг.
Статья: Электронный больничный: прогресс наступает... на пятки
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2019, N 15)Так что отказаться от навязанного поликлиникой ЭЛН можно. Для этого ваш сотрудник должен будет опять пойти в больницу или поликлинику, где ему выдали ЭЛН. Если вы еще не заполняли электронный больничный (что будет видно из его статуса), то для его аннулирования достаточно полномочий медицинской организации. Привлекать ФСС для решения вопроса не потребуется.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2019, N 15)Так что отказаться от навязанного поликлиникой ЭЛН можно. Для этого ваш сотрудник должен будет опять пойти в больницу или поликлинику, где ему выдали ЭЛН. Если вы еще не заполняли электронный больничный (что будет видно из его статуса), то для его аннулирования достаточно полномочий медицинской организации. Привлекать ФСС для решения вопроса не потребуется.
Статья: Для ИП добровольные соцвзносы в 2024 году - залог больничных и декретных в 2025 году
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 23)Чтобы создать заявление, придется заполнить необходимые разделы. Скажем, для больничных и декретных нужно будет указать сведения об ЭЛН, личные данные предпринимателя, данные для получения выплаты и необходимые сведения для расчета самого пособия (например, стаж для больничных). Заполненное заявление надо сохранить, после чего оно перейдет в статус "Черновик". Заявления с таким статусом при необходимости можно отредактировать и отправить в СФР, подписав электронной подписью. Отправленные заявления могут иметь три статуса: "Отправлен", "Доставлен" и "Ошибка обработки". Последний статус означает, что заявление Фондом не принято. В чем именно ошибка, можно узнать, нажав на иконку справа от статуса заявления.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 23)Чтобы создать заявление, придется заполнить необходимые разделы. Скажем, для больничных и декретных нужно будет указать сведения об ЭЛН, личные данные предпринимателя, данные для получения выплаты и необходимые сведения для расчета самого пособия (например, стаж для больничных). Заполненное заявление надо сохранить, после чего оно перейдет в статус "Черновик". Заявления с таким статусом при необходимости можно отредактировать и отправить в СФР, подписав электронной подписью. Отправленные заявления могут иметь три статуса: "Отправлен", "Доставлен" и "Ошибка обработки". Последний статус означает, что заявление Фондом не принято. В чем именно ошибка, можно узнать, нажав на иконку справа от статуса заявления.
"Справочник по кадровым вопросам для бухгалтера"
(6-е издание, переработанное и дополненное)
(Филина Ф.Н.)
(под ред. Е.В. Чистяковой, Т.Н. Межуевой)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2017)Вместе с этим работодатели вправе не открывать личный кабинет и не подключаться к электронному обмену больничными. Но в таком случае сотрудники такого страхователя смогут получить только бумажные листки нетрудоспособности. Электронные больничные будут для них недоступны, поскольку сотрудники из ФСС не найдут страхователя в единой информационной базе.
(6-е издание, переработанное и дополненное)
(Филина Ф.Н.)
(под ред. Е.В. Чистяковой, Т.Н. Межуевой)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2017)Вместе с этим работодатели вправе не открывать личный кабинет и не подключаться к электронному обмену больничными. Но в таком случае сотрудники такого страхователя смогут получить только бумажные листки нетрудоспособности. Электронные больничные будут для них недоступны, поскольку сотрудники из ФСС не найдут страхователя в единой информационной базе.
Статья: Проактивный порядок выплаты пособий в 2022 году
(Курбангалеева О.А.)
("Советник в сфере образования", 2022, N 7)Аналогичным образом Фонд направит и другую информацию, связанную с изменением статуса электронного листка нетрудоспособности:
(Курбангалеева О.А.)
("Советник в сфере образования", 2022, N 7)Аналогичным образом Фонд направит и другую информацию, связанную с изменением статуса электронного листка нетрудоспособности: