Стандарты оплаты
Подборка наиболее важных документов по запросу Стандарты оплаты (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Перечень позиций высших судов к ст. 168 ГК РФ "Недействительность сделки, нарушающей требования закона или иного правового акта"1.2.3.4. Условия кредитного договора об уплате комиссии за совершение стандартных действий, без которых банк не смог бы заключить и исполнить договор, недействительны (позиция ВС РФ, ВАС РФ) >>>
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации: Субсидии на возмещение недополученных доходов (затрат)
(КонсультантПлюс, 2025)В спорный период Учреждение осуществляло расчеты с потребителями за коммунальные услуги в соответствии со стандартами уровня платежей населения за коммунальные услуги, установленными соответствующими постановлениями администраций города... величина которых была ниже экономически обоснованных тарифов, установленных Службой по тарифам для Учреждения.
(КонсультантПлюс, 2025)В спорный период Учреждение осуществляло расчеты с потребителями за коммунальные услуги в соответствии со стандартами уровня платежей населения за коммунальные услуги, установленными соответствующими постановлениями администраций города... величина которых была ниже экономически обоснованных тарифов, установленных Службой по тарифам для Учреждения.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: О федеральных стандартах оплаты жилого помещения и коммунальных услуг и предоставлении гражданам субсидии на оплату жилищно-коммунальных услуг.
(Письмо Минфина России от 22.10.2024 N 06-05-48/102109)Вопрос: О федеральных стандартах оплаты жилого помещения и коммунальных услуг и предоставлении гражданам субсидии на оплату жилищно-коммунальных услуг.
(Письмо Минфина России от 22.10.2024 N 06-05-48/102109)Вопрос: О федеральных стандартах оплаты жилого помещения и коммунальных услуг и предоставлении гражданам субсидии на оплату жилищно-коммунальных услуг.
Готовое решение: Какие выплаты полагаются работнику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком, при увольнении в связи с ликвидацией организации
(КонсультантПлюс, 2025)1. Какие стандартные выплаты полагаются при увольнении в связи с ликвидацией организации во время отпуска по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2025)1. Какие стандартные выплаты полагаются при увольнении в связи с ликвидацией организации во время отпуска по уходу за ребенком
Нормативные акты
Справочная информация: "Федеральные стандарты оплаты жилого помещения и коммунальных услуг"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)ФЕДЕРАЛЬНЫЕ СТАНДАРТЫ ОПЛАТЫ ЖИЛОГО ПОМЕЩЕНИЯ И КОММУНАЛЬНЫХ УСЛУГ
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)ФЕДЕРАЛЬНЫЕ СТАНДАРТЫ ОПЛАТЫ ЖИЛОГО ПОМЕЩЕНИЯ И КОММУНАЛЬНЫХ УСЛУГ
Готовое решение: Как предоставить работникам стандартные вычеты на детей в различных ситуациях
(КонсультантПлюс, 2025)5. Стандартный вычет по НДФЛ на детей при разводе и уплате алиментов
(КонсультантПлюс, 2025)5. Стандартный вычет по НДФЛ на детей при разводе и уплате алиментов
Готовое решение: Есть ли особенности при предоставлении работнику ежегодного отпуска в майские праздники
(КонсультантПлюс, 2025)В остальном порядок оплаты стандартный, в частности: каждый день отпуска оплатите работнику исходя из его среднего дневного заработка.
(КонсультантПлюс, 2025)В остальном порядок оплаты стандартный, в частности: каждый день отпуска оплатите работнику исходя из его среднего дневного заработка.
Вопрос: О вопросах, касающихся применения и заполнения кредитными организациями платежных распоряжений при переходе национальной платежной системы на международный стандарт финансовых сообщений ISO 20022.
(Письмо Банка России от 27.06.2025 N 45-52/5257)Вопрос: Кредитные организации благодарят за предоставленные разъяснения на вопросы по миграции российского платежного рынка на международный стандарт ISO 20022 <1>.
(Письмо Банка России от 27.06.2025 N 45-52/5257)Вопрос: Кредитные организации благодарят за предоставленные разъяснения на вопросы по миграции российского платежного рынка на международный стандарт ISO 20022 <1>.
Статья: Бесплатная юридическая помощь: региональный дисбаланс и бюрократические барьеры в работе адвокатов
(Хмыров Р.В.)
("Адвокатская практика", 2025, N 2)Подводя итог, можно прийти к выводу о том, что отсутствие единого федерального стандарта оплаты труда адвокатов, оказывающих БЮП, привело к существенной диспропорции в оплате их труда в разных регионах страны. Сложившаяся ситуация не стимулирует адвокатов к активному вовлечению в работу государственной системы БЮП. В связи с чем адвокаты отдают предпочтение участию в уголовном судопроизводстве по назначению, где оплата труда более привлекательна и соответствует объему и сложности выполненной ими работы.
(Хмыров Р.В.)
("Адвокатская практика", 2025, N 2)Подводя итог, можно прийти к выводу о том, что отсутствие единого федерального стандарта оплаты труда адвокатов, оказывающих БЮП, привело к существенной диспропорции в оплате их труда в разных регионах страны. Сложившаяся ситуация не стимулирует адвокатов к активному вовлечению в работу государственной системы БЮП. В связи с чем адвокаты отдают предпочтение участию в уголовном судопроизводстве по назначению, где оплата труда более привлекательна и соответствует объему и сложности выполненной ими работы.
"Правовые проблемы жизни и работы граждан в районах с неблагоприятными климатическими условиями: монография"
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)Следовательно, первостепенной задачей государства становится такое перераспределение общественных благ и создание необходимого инструментария, которые бы позволяли достичь гражданам, проживающим на территориях с неблагоприятным климатом, достойного по современным стандартам уровня, не меняя привычного образа жизни. Однако уровень жизни довольно сложно определить, так как эта величина непостоянная и зависит от многих показателей: объема потребления товаров и услуг на душу населения, реальных доходов, объема товарооборота, уровня цен и т.д. Они также варьируются в зависимости от изменений социально-экономических условий. Даже сделать прогноз относительно улучшения этих показателей для отдельных местностей на среднесрочную перспективу проблематично, поскольку статистические данные далеки от реальности, а существующие социальные стандарты (например, минимальный размер оплаты труда, прожиточный минимум, минимальные размеры пенсий и социальных пособий) занижены, ориентированы на уровень физиологического выживания и не связаны с потребностями различных социально-демографических групп населения.
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)Следовательно, первостепенной задачей государства становится такое перераспределение общественных благ и создание необходимого инструментария, которые бы позволяли достичь гражданам, проживающим на территориях с неблагоприятным климатом, достойного по современным стандартам уровня, не меняя привычного образа жизни. Однако уровень жизни довольно сложно определить, так как эта величина непостоянная и зависит от многих показателей: объема потребления товаров и услуг на душу населения, реальных доходов, объема товарооборота, уровня цен и т.д. Они также варьируются в зависимости от изменений социально-экономических условий. Даже сделать прогноз относительно улучшения этих показателей для отдельных местностей на среднесрочную перспективу проблематично, поскольку статистические данные далеки от реальности, а существующие социальные стандарты (например, минимальный размер оплаты труда, прожиточный минимум, минимальные размеры пенсий и социальных пособий) занижены, ориентированы на уровень физиологического выживания и не связаны с потребностями различных социально-демографических групп населения.
Готовое решение: Есть ли особенности в порядке предоставления работнику ежегодного отпуска в период новогодних праздников
(КонсультантПлюс, 2025)В остальном порядок оплаты стандартный, в частности: каждый день отпуска оплатите работнику исходя из его среднего дневного заработка.
(КонсультантПлюс, 2025)В остальном порядок оплаты стандартный, в частности: каждый день отпуска оплатите работнику исходя из его среднего дневного заработка.
Готовое решение: Как досрочно прекратить трудовой договор с руководителем (генеральным директором) по инициативе учредителей
(КонсультантПлюс, 2025)Помимо стандартных выплат при увольнении руководителю полагается компенсация, если увольнение не связано с виновными действиями (бездействием) руководителя. Размер компенсации - не менее трехкратного среднего месячного заработка, а у руководителей организаций, перечисленных в ч. 1 ст. 349.3 ТК РФ (например, ООО, у которых больше 50 процентов долей в собственности государства), - в размере трехкратного среднего месячного заработка. Это следует из ст. 279, ч. 2 ст. 349.3 ТК РФ, абз. 2 п. 9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 02.06.2015 N 21.
(КонсультантПлюс, 2025)Помимо стандартных выплат при увольнении руководителю полагается компенсация, если увольнение не связано с виновными действиями (бездействием) руководителя. Размер компенсации - не менее трехкратного среднего месячного заработка, а у руководителей организаций, перечисленных в ч. 1 ст. 349.3 ТК РФ (например, ООО, у которых больше 50 процентов долей в собственности государства), - в размере трехкратного среднего месячного заработка. Это следует из ст. 279, ч. 2 ст. 349.3 ТК РФ, абз. 2 п. 9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 02.06.2015 N 21.
Готовое решение: Как составить трудовой договор с условием о комиссионной системе оплаты труда
(КонсультантПлюс, 2025)1. Какие стандартные условия должен содержать трудовой договор с условием о комиссионной системе оплаты труда
(КонсультантПлюс, 2025)1. Какие стандартные условия должен содержать трудовой договор с условием о комиссионной системе оплаты труда