Стандартные вычеты по НДФЛ совместителю
Подборка наиболее важных документов по запросу Стандартные вычеты по НДФЛ совместителю (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: В 2024 г. работник - внешний совместитель не подавал заявление о предоставлении стандартных вычетов по НДФЛ на детей. Обязан ли работодатель по внешнему совместительству с 2025 г. предоставлять ему стандартный вычет, если в кадровых документах имеются свидетельства о рождении детей?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: В 2024 г. и других предшествующих периодах работник - внешний совместитель не подавал заявление о предоставлении стандартных вычетов по НДФЛ на детей, вычеты ему предоставлялись по основному месту работы. Обязан ли работодатель по внешнему совместительству с 2025 г. предоставлять ему стандартный вычет, если в кадровых документах имеются свидетельства о рождении детей (ранее были представлены для получения новогодних подарков)?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: В 2024 г. и других предшествующих периодах работник - внешний совместитель не подавал заявление о предоставлении стандартных вычетов по НДФЛ на детей, вычеты ему предоставлялись по основному месту работы. Обязан ли работодатель по внешнему совместительству с 2025 г. предоставлять ему стандартный вычет, если в кадровых документах имеются свидетельства о рождении детей (ранее были представлены для получения новогодних подарков)?
Вопрос: Гражданин по итогам года подал декларацию 3-НДФЛ и заявил стандартный вычет на детей по доходам от внешнего совместительства. Нужно ли подтверждать трудовые отношения с основным работодателем? Вправе ли налоговый орган отказать в предоставлении вычета по доходам от совместительства?
(Консультация эксперта, УФНС России по Республике Мордовия, 2025)Вопрос: В течение 2024 г. гражданин работал по основному месту работы и по внешнему совместительству. Стандартный вычет на детей у налоговых агентов не получал. По итогам года он подал декларацию по форме 3-НДФЛ и заявил вычет по доходам от совместительства, так как по основному месту работы лимит доходов 350 тыс. руб. превышен уже в феврале. Нужно ли подтверждать трудовые отношения с основным работодателем? Вправе ли налоговый орган отказать в предоставлении вычета по доходам от совместительства?
(Консультация эксперта, УФНС России по Республике Мордовия, 2025)Вопрос: В течение 2024 г. гражданин работал по основному месту работы и по внешнему совместительству. Стандартный вычет на детей у налоговых агентов не получал. По итогам года он подал декларацию по форме 3-НДФЛ и заявил вычет по доходам от совместительства, так как по основному месту работы лимит доходов 350 тыс. руб. превышен уже в феврале. Нужно ли подтверждать трудовые отношения с основным работодателем? Вправе ли налоговый орган отказать в предоставлении вычета по доходам от совместительства?
Готовое решение: Как облагаются НДФЛ заработная плата и иные выплаты работникам
(КонсультантПлюс, 2025)Если работник трудится у вас на основной работе и по внутреннему совместительству (в том числе в других обособленных подразделениях), то учитывайте общую сумму выплат ему для целей применения прогрессивной шкалы ставки НДФЛ (п. п. 2, 3 ст. 226 НК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Если работник трудится у вас на основной работе и по внутреннему совместительству (в том числе в других обособленных подразделениях), то учитывайте общую сумму выплат ему для целей применения прогрессивной шкалы ставки НДФЛ (п. п. 2, 3 ст. 226 НК РФ).
Статья: Может ли бухгалтер одновременно работать официально и по совместительству?
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 11)Совместитель также имеет право на стандартный НДФЛ-вычет, однако его можно получить только на одном рабочем месте по выбору (это касается внутреннего совместителя).
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 11)Совместитель также имеет право на стандартный НДФЛ-вычет, однако его можно получить только на одном рабочем месте по выбору (это касается внутреннего совместителя).
Статья: Работник принят на полставки: положен ли ему стандартный вычет?
(Тяпухин С.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 2)Работник принят в учреждение на полставки, ему установлен оклад 10 000 руб. Он имеет ребенка-инвалида. Положены ли данному сотруднику стандартные налоговые вычеты по НДФЛ? Если да, то в каком размере: в полном или в размере пропорционально отработанному времени (с учетом того, что сотрудник работает на полставки, - в размере 50%)? Как быть, если налоговый вычет превышает доход работника? Что если сотрудник работает по совместительству в другой организации?
(Тяпухин С.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 2)Работник принят в учреждение на полставки, ему установлен оклад 10 000 руб. Он имеет ребенка-инвалида. Положены ли данному сотруднику стандартные налоговые вычеты по НДФЛ? Если да, то в каком размере: в полном или в размере пропорционально отработанному времени (с учетом того, что сотрудник работает на полставки, - в размере 50%)? Как быть, если налоговый вычет превышает доход работника? Что если сотрудник работает по совместительству в другой организации?
Статья: Комментарий к Письму Министерства финансов РФ от 26.01.2024 N 03-04-05/6138 [Можно ли сотруднику на ГПД предоставить стандартный вычет по НДФЛ на детей]
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 10)Значит, организация при выплате физлицу вознаграждения по гражданско-правовому договору вправе предоставить стандартный вычет по НДФЛ на детей. Поэтому предоставлять стандартные налоговые вычеты можно не только штатным сотрудникам (включая внешних совместителей), но и тем, кто работает по гражданско-правовым договорам.
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 10)Значит, организация при выплате физлицу вознаграждения по гражданско-правовому договору вправе предоставить стандартный вычет по НДФЛ на детей. Поэтому предоставлять стандартные налоговые вычеты можно не только штатным сотрудникам (включая внешних совместителей), но и тем, кто работает по гражданско-правовым договорам.