Сроки передачи сведений о трудовой деятельности
Подборка наиболее важных документов по запросу Сроки передачи сведений о трудовой деятельности (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Работник должен приступить к выполнению трудовых обязанностей через месяц после заключения трудового договора. В какой срок необходимо подать сведения в СФР по форме ЕФС-1, если трудовой договор вступает в силу в момент подписания?
(Консультация эксперта, 2024)Срок передачи сведений о трудовой деятельности в составе единой формы ЕФС-1 в случае приема на работу - не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа (распоряжения), иного документа, принятия решения, которые подтверждают оформление трудовых отношений (пп. 4 п. 2, пп. 2 п. 5 ст. 11 Федерального закона N 27-ФЗ).
(Консультация эксперта, 2024)Срок передачи сведений о трудовой деятельности в составе единой формы ЕФС-1 в случае приема на работу - не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа (распоряжения), иного документа, принятия решения, которые подтверждают оформление трудовых отношений (пп. 4 п. 2, пп. 2 п. 5 ст. 11 Федерального закона N 27-ФЗ).
Статья: Увольнение во время учебного отпуска
(Руденко Е.Ю.)
("Кадровик-практик", 2025, N 3)7. Передача сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица в органы СФР по месту регистрации. Сведения представляются не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа (распоряжения), иного документа, принятия решения, которые подтверждают прекращение трудовых отношений.
(Руденко Е.Ю.)
("Кадровик-практик", 2025, N 3)7. Передача сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица в органы СФР по месту регистрации. Сведения представляются не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа (распоряжения), иного документа, принятия решения, которые подтверждают прекращение трудовых отношений.
Нормативные акты
Указание Банка России от 28.06.2024 N 6795-У
"О формах, сроках и порядке составления и представления в Банк России статистической отчетности страховых брокеров, о порядке сообщения страховыми брокерами Банку России информации о лицах, которым поручено проведение идентификации, упрощенной идентификации, обновление информации о клиентах, представителях клиентов, выгодоприобретателях и бенефициарных владельцах, а также о порядке и сроках представления страховыми брокерами в Банк России сведений и документов в отношении их филиалов, представительств и иных обособленных подразделений"
(Зарегистрировано в Минюсте России 30.10.2024 N 79971)8. В случае если последний день срока представления статистической отчетности приходится на выходной или нерабочий праздничный день, признаваемый таковым в соответствии со статьей 111 или 112 Трудового кодекса Российской Федерации, днем окончания срока представления статистической отчетности считается ближайший следующий за ним рабочий день.
"О формах, сроках и порядке составления и представления в Банк России статистической отчетности страховых брокеров, о порядке сообщения страховыми брокерами Банку России информации о лицах, которым поручено проведение идентификации, упрощенной идентификации, обновление информации о клиентах, представителях клиентов, выгодоприобретателях и бенефициарных владельцах, а также о порядке и сроках представления страховыми брокерами в Банк России сведений и документов в отношении их филиалов, представительств и иных обособленных подразделений"
(Зарегистрировано в Минюсте России 30.10.2024 N 79971)8. В случае если последний день срока представления статистической отчетности приходится на выходной или нерабочий праздничный день, признаваемый таковым в соответствии со статьей 111 или 112 Трудового кодекса Российской Федерации, днем окончания срока представления статистической отчетности считается ближайший следующий за ним рабочий день.
Федеральный закон от 25.02.2022 N 18-ФЗ
(ред. от 19.12.2023)
"О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации""2.7. Сведения о наличии у страхователя, являющегося индивидуальным предпринимателем и применяющего специальный налоговый режим "Автоматизированная упрощенная система налогообложения", трудовых отношений с зарегистрированным лицом, а также о прекращении трудовых отношений с зарегистрированным лицом, содержащиеся в сведениях о трудовой деятельности зарегистрированного лица и находящиеся в распоряжении Пенсионного фонда Российской Федерации, передаются в территориальные органы Фонда социального страхования Российской Федерации.";
(ред. от 19.12.2023)
"О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации""2.7. Сведения о наличии у страхователя, являющегося индивидуальным предпринимателем и применяющего специальный налоговый режим "Автоматизированная упрощенная система налогообложения", трудовых отношений с зарегистрированным лицом, а также о прекращении трудовых отношений с зарегистрированным лицом, содержащиеся в сведениях о трудовой деятельности зарегистрированного лица и находящиеся в распоряжении Пенсионного фонда Российской Федерации, передаются в территориальные органы Фонда социального страхования Российской Федерации.";
Вопрос: О подаче сведений и документов для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам, работающим по договорам ГПХ, а также об ограничениях на получение ими пособия.
(Письмо Минтруда России от 27.10.2023 N 17-1/В-199)В соответствии с пунктом 6 Правил N 2010 застрахованное лицо представляет страхователю по месту работы (службы, иной деятельности) сведения о себе, необходимые для выплаты пособия (далее - сведения о застрахованном лице), по форме, утверждаемой страховщиком. Сведения о застрахованном лице представляются страхователю при трудоустройстве застрахованного лица или в период осуществления им трудовой, служебной и иной деятельности, а также при их изменении.
(Письмо Минтруда России от 27.10.2023 N 17-1/В-199)В соответствии с пунктом 6 Правил N 2010 застрахованное лицо представляет страхователю по месту работы (службы, иной деятельности) сведения о себе, необходимые для выплаты пособия (далее - сведения о застрахованном лице), по форме, утверждаемой страховщиком. Сведения о застрахованном лице представляются страхователю при трудоустройстве застрахованного лица или в период осуществления им трудовой, служебной и иной деятельности, а также при их изменении.
Статья: Сдача ЕФС-1 при потере совместителем основной работы
(Коротина М.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 1)<1> Такой срок установлен для передачи сведений о постоянных переводах пп. 1 п. 5 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования".
(Коротина М.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 1)<1> Такой срок установлен для передачи сведений о постоянных переводах пп. 1 п. 5 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования".
Статья: Корректируем записи в трудовых книжках и сведениях о трудовой деятельности
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 5)В ситуации, описанной в примере 8, с работницей на законных основаниях был заключен краткосрочный трудовой договор. Поэтому в первоначальной записи о приеме на работу отражен код "0.1". Позже срок был продлен (например, в связи с ее беременностью) и вышел за пределы 6-месячного периода. Поэтому передаются сведения о трудовой деятельности с корректировкой и правильным кодом "0.2".
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 5)В ситуации, описанной в примере 8, с работницей на законных основаниях был заключен краткосрочный трудовой договор. Поэтому в первоначальной записи о приеме на работу отражен код "0.1". Позже срок был продлен (например, в связи с ее беременностью) и вышел за пределы 6-месячного периода. Поэтому передаются сведения о трудовой деятельности с корректировкой и правильным кодом "0.2".
Статья: Комментарий к ответу Роструда на вопрос от 03.08.2023 N 184628 <Увольнение главного бухгалтера>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 17)Напомним, в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности, по запросу выдать другие документы, связанные с работой, а также произвести с ним окончательный расчет.
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 17)Напомним, в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности, по запросу выдать другие документы, связанные с работой, а также произвести с ним окончательный расчет.
Статья: Переработки: за и против
(Шишкина А.)
("Трудовое право", 2025, N 7)В соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка для работников ООО, при суммированном учете рабочего времени начало ежедневной работы, время обеденного перерыва и окончание рабочего дня устанавливаются для работников Общества с учетом его производственной деятельности и определяются графиками работы, утверждаемыми генеральным директором. Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.
(Шишкина А.)
("Трудовое право", 2025, N 7)В соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка для работников ООО, при суммированном учете рабочего времени начало ежедневной работы, время обеденного перерыва и окончание рабочего дня устанавливаются для работников Общества с учетом его производственной деятельности и определяются графиками работы, утверждаемыми генеральным директором. Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.
Статья: Прием на работу водителя: все, что нужно знать работодателю
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 1)Шаг 7. Передача сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица в органы СФР.
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 1)Шаг 7. Передача сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица в органы СФР.
Статья: Как заполнять сведения о трудовой деятельности в ЕФС-1 при заключении и прекращении договора ГПХ
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 5)- подраздел 1.1 подраздела 1 "Сведения о трудовой (иной) деятельности" (он предназначен для детальной информации о "сотрудничестве").
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 5)- подраздел 1.1 подраздела 1 "Сведения о трудовой (иной) деятельности" (он предназначен для детальной информации о "сотрудничестве").
Готовое решение: Как СФР составляет акт о выявлении нарушений в сфере персонифицированного учета
(КонсультантПлюс, 2025)вы подали сведения персонифицированного учета в составе формы ЕФС-1 (кроме сведений о трудовой деятельности) позже срока либо указали в них неполные или недостоверные сведения. За аналогичные нарушения при подаче сведений о трудовой деятельности в общем случае к ответственности привлекает ГИТ. Фонд передает туда информацию о нарушении, а акт не составляет;
(КонсультантПлюс, 2025)вы подали сведения персонифицированного учета в составе формы ЕФС-1 (кроме сведений о трудовой деятельности) позже срока либо указали в них неполные или недостоверные сведения. За аналогичные нарушения при подаче сведений о трудовой деятельности в общем случае к ответственности привлекает ГИТ. Фонд передает туда информацию о нарушении, а акт не составляет;
Статья: Нет ни согласия работника на новые условия трудового договора, ни отказа. Алгоритм действий кадровика
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 7)10. Передача сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица в органы СФР по месту своей регистрации.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 7)10. Передача сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица в органы СФР по месту своей регистрации.
Готовое решение: Каковы особенности оформления приема на работу по срочному трудовому договору в отдельных случаях
(КонсультантПлюс, 2025)4.4. Как заполнить трудовую книжку (сведения о трудовой деятельности) при приеме по срочному трудовому договору на заведомо определенную работу, срок окончания которой нельзя определить конкретной датой
(КонсультантПлюс, 2025)4.4. Как заполнить трудовую книжку (сведения о трудовой деятельности) при приеме по срочному трудовому договору на заведомо определенную работу, срок окончания которой нельзя определить конкретной датой