Срок выплаты отпускных за три дня
Подборка наиболее важных документов по запросу Срок выплаты отпускных за три дня (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить выплату материальной помощи к ежегодному отпуску
(КонсультантПлюс, 2025)Срок выплаты работнику материальной помощи к ежегодному отпуску законом не установлен. Можете определить его сами в локальном нормативном акте, например в положении о выплате материальной помощи работникам организации. На практике распространено выплачивать такую материальную помощь вместе с отпускными (напомним, срок выплаты отпускных - минимум за три календарных дня до начала отпуска).
(КонсультантПлюс, 2025)Срок выплаты работнику материальной помощи к ежегодному отпуску законом не установлен. Можете определить его сами в локальном нормативном акте, например в положении о выплате материальной помощи работникам организации. На практике распространено выплачивать такую материальную помощь вместе с отпускными (напомним, срок выплаты отпускных - минимум за три календарных дня до начала отпуска).
Готовое решение: Как оформить приказ о предоставлении ежегодного отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)Внимание: есть мнение, что приказ о предоставлении ежегодного отпуска можно издать не позднее одного дня до даты его начала, если в организации предусмотрены отдельные уведомления работников о начале отпуска. Считаем такой подход рискованным. На практике на основании приказа об отпуске бухгалтерия производит расчет отпускных. Об этом сказано и в Указаниях по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты. Срок выплаты отпускных - минимум за три календарных дня до начала отпуска. Если день выплаты приходится на выходной или нерабочий праздничный день, отпускные надо перечислить (выдать) накануне этого дня (ч. 8, 9 ст. 136 ТК РФ, Письмо Роструда от 14.05.2020 N ПГ/20884-6-1). При нарушении срока выплаты отпускных есть риск административной ответственности по ч. 6, 7 ст. 5.27 КоАП РФ, а также материальной ответственности по ст. 236 ТК РФ. Поэтому, если у вас предусмотрено отдельное уведомление работника о начале отпуска, рекомендуем издавать приказ об отпуске в такой срок, чтобы успели своевременно его оплатить.
(КонсультантПлюс, 2025)Внимание: есть мнение, что приказ о предоставлении ежегодного отпуска можно издать не позднее одного дня до даты его начала, если в организации предусмотрены отдельные уведомления работников о начале отпуска. Считаем такой подход рискованным. На практике на основании приказа об отпуске бухгалтерия производит расчет отпускных. Об этом сказано и в Указаниях по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты. Срок выплаты отпускных - минимум за три календарных дня до начала отпуска. Если день выплаты приходится на выходной или нерабочий праздничный день, отпускные надо перечислить (выдать) накануне этого дня (ч. 8, 9 ст. 136 ТК РФ, Письмо Роструда от 14.05.2020 N ПГ/20884-6-1). При нарушении срока выплаты отпускных есть риск административной ответственности по ч. 6, 7 ст. 5.27 КоАП РФ, а также материальной ответственности по ст. 236 ТК РФ. Поэтому, если у вас предусмотрено отдельное уведомление работника о начале отпуска, рекомендуем издавать приказ об отпуске в такой срок, чтобы успели своевременно его оплатить.
Типовая ситуация: Ежегодный отпуск: оформление и оплата
(Издательство "Главная книга", 2025)Срок выплаты отпускных - минимум за 3 календарных дня до начала отпуска, даже если отпуск не по графику. Можно выплатить их и раньше, например за 4 дня. Так, работнику, который уходит в отпуск с понедельника, отпускные надо выплатить не позднее четверга. Если день выплаты приходится на выходной или праздник, выдайте отпускные накануне (Письма Минтруда от 05.09.2018 N 14-1/ООГ-7157, Роструда от 14.05.2020 N ПГ/20884-6-1).
(Издательство "Главная книга", 2025)Срок выплаты отпускных - минимум за 3 календарных дня до начала отпуска, даже если отпуск не по графику. Можно выплатить их и раньше, например за 4 дня. Так, работнику, который уходит в отпуск с понедельника, отпускные надо выплатить не позднее четверга. Если день выплаты приходится на выходной или праздник, выдайте отпускные накануне (Письма Минтруда от 05.09.2018 N 14-1/ООГ-7157, Роструда от 14.05.2020 N ПГ/20884-6-1).
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)С другой стороны, если приурочить выплату заработной платы к срокам выплаты отпускных - за три дня до начала отпуска, то возникает проблема: неизвестно, отработает ли работник фактически оставшиеся до начала отпуска дни.
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)С другой стороны, если приурочить выплату заработной платы к срокам выплаты отпускных - за три дня до начала отпуска, то возникает проблема: неизвестно, отработает ли работник фактически оставшиеся до начала отпуска дни.
Готовое решение: Как предоставить ежегодный отпуск на работе по внешнему совместительству
(КонсультантПлюс, 2025)Объясните ему, что это в его интересах. Зная заранее об отпуске, вы успеете ему вовремя выплатить отпускные (срок выплаты - минимум за три календарных дня до начала отпуска). Значит, никак не ухудшите его положение.
(КонсультантПлюс, 2025)Объясните ему, что это в его интересах. Зная заранее об отпуске, вы успеете ему вовремя выплатить отпускные (срок выплаты - минимум за три календарных дня до начала отпуска). Значит, никак не ухудшите его положение.
Готовое решение: Как выплачивать отпускные работнику
(КонсультантПлюс, 2025)Срок выплаты отпускных - не позднее чем за три календарных дня до начала отпуска. Если день выплаты совпал с выходным или нерабочим праздничным днем, выплатите отпускные не позднее, чем накануне этого дня (ч. 9 ст. 136 ТК РФ, Письма Роструда от 14.05.2020 N ПГ/20884-6-1, от 30.07.2014 N 1693-6-1).
(КонсультантПлюс, 2025)Срок выплаты отпускных - не позднее чем за три календарных дня до начала отпуска. Если день выплаты совпал с выходным или нерабочим праздничным днем, выплатите отпускные не позднее, чем накануне этого дня (ч. 9 ст. 136 ТК РФ, Письма Роструда от 14.05.2020 N ПГ/20884-6-1, от 30.07.2014 N 1693-6-1).
Готовое решение: Как уведомить работника о начале ежегодного отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)иную информацию на ваше усмотрение. Например, можете указать дату выхода на работу, срок выплаты отпускных - не позднее чем за три календарных дня до начала отпуска (ч. 9 ст. 136 ТК РФ, Письмо Роструда от 14.05.2020 N ПГ/20884-6-1).
(КонсультантПлюс, 2025)иную информацию на ваше усмотрение. Например, можете указать дату выхода на работу, срок выплаты отпускных - не позднее чем за три календарных дня до начала отпуска (ч. 9 ст. 136 ТК РФ, Письмо Роструда от 14.05.2020 N ПГ/20884-6-1).
Готовое решение: Когда и как оформлять заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск работнику
(КонсультантПлюс, 2025)Но если данные случаи возникают, вы можете порекомендовать работникам подавать заявления в такой срок, чтобы вы успели вовремя выплатить отпускные. Срок выплаты - минимум за три календарных дня до начала отпуска (ст. 136 ТК РФ, Письмо Роструда от 14.05.2020 N ПГ/20884-6-1). Например, это могут быть неделя, десять дней.
(КонсультантПлюс, 2025)Но если данные случаи возникают, вы можете порекомендовать работникам подавать заявления в такой срок, чтобы вы успели вовремя выплатить отпускные. Срок выплаты - минимум за три календарных дня до начала отпуска (ст. 136 ТК РФ, Письмо Роструда от 14.05.2020 N ПГ/20884-6-1). Например, это могут быть неделя, десять дней.
Статья: Сроки выплаты отпускных: сложности и нюансы
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 6)В судебной практике интервал в два дня между датой выдачи отпускных и датой начала отпуска (включение работодателем даты выплаты отпускных в трехдневный срок) признается нарушением.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 6)В судебной практике интервал в два дня между датой выдачи отпускных и датой начала отпуска (включение работодателем даты выплаты отпускных в трехдневный срок) признается нарушением.