Срок выплаты алиментов работодателем
Подборка наиболее важных документов по запросу Срок выплаты алиментов работодателем (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Гражданский процесс: Удержание по исполнительному листу из зарплаты в гражданском процессе
(КонсультантПлюс, 2026)"...В.Д. обратился в суд с иском к [учреждению - ред.]... о взыскании недополученной части заработной платы... На основании исполнительных листов о взыскании алиментов... работодатель... излишне удержал из заработной платы истца... денежные средства...
(КонсультантПлюс, 2026)"...В.Д. обратился в суд с иском к [учреждению - ред.]... о взыскании недополученной части заработной платы... На основании исполнительных листов о взыскании алиментов... работодатель... излишне удержал из заработной платы истца... денежные средства...
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Каков порядок удержания алиментов с отпускных?
(Консультация эксперта, 2026)Таким образом, работодатель обязан перечислить алименты в трехдневный срок со дня выплаты отпускных.
(Консультация эксперта, 2026)Таким образом, работодатель обязан перечислить алименты в трехдневный срок со дня выплаты отпускных.
Вопрос: Как произвести удержание по исполнительному листу с доходов работника?
(Консультация эксперта, 2026)В какой срок и в каком порядке работодатель передает копию исполнительного листа судебному приставу при увольнении работника, выплачивающего алименты?
(Консультация эксперта, 2026)В какой срок и в каком порядке работодатель передает копию исполнительного листа судебному приставу при увольнении работника, выплачивающего алименты?
Статья: "Алиментные" ситуации: считаем, удерживаем, индексируем
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2023, N 18)- работодатель обязан на основании соглашения об уплате алиментов или на основании исполнительного листа ежемесячно удерживать алименты из зарплаты и (или) иного дохода работника и уплачивать их получателю алиментов не позднее 3 дней со дня выплаты сотруднику зарплаты <1>;
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2023, N 18)- работодатель обязан на основании соглашения об уплате алиментов или на основании исполнительного листа ежемесячно удерживать алименты из зарплаты и (или) иного дохода работника и уплачивать их получателю алиментов не позднее 3 дней со дня выплаты сотруднику зарплаты <1>;
Вопрос: Обязан ли работодатель отслеживать работников в цифровом реестре должников по алиментам? Какие действия предпринять, если работник числится в реестре, но исполнительный документ на удержание не поступал?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2025)Работодатель обязан ежемесячно удерживать алименты из заработной платы работника и (или) иного дохода и в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы и (или) иного дохода уплачивать или перечислять их на депозитный счет службы судебных приставов, а в случаях, предусмотренных ст. 9 Закона N 229-ФЗ, - в тот же срок получателю. Указанная обязанность возникает у работодателя со дня получения исполнительного документа от взыскателя или копии исполнительного документа от судебного пристава-исполнителя (в общем случае) (ч. 3 ст. 98 Закона N 229-ФЗ).
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2025)Работодатель обязан ежемесячно удерживать алименты из заработной платы работника и (или) иного дохода и в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы и (или) иного дохода уплачивать или перечислять их на депозитный счет службы судебных приставов, а в случаях, предусмотренных ст. 9 Закона N 229-ФЗ, - в тот же срок получателю. Указанная обязанность возникает у работодателя со дня получения исполнительного документа от взыскателя или копии исполнительного документа от судебного пристава-исполнителя (в общем случае) (ч. 3 ст. 98 Закона N 229-ФЗ).
Вопрос: Что делать с исполнительным листом, который пришел после увольнения работника?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2026)В какой срок и в каком порядке работодатель передает копию исполнительного листа судебному приставу при увольнении работника, выплачивающего алименты?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2026)В какой срок и в каком порядке работодатель передает копию исполнительного листа судебному приставу при увольнении работника, выплачивающего алименты?
Вопрос: Какой порядок возврата исполнительного листа после фактического исполнения требований?
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)Действующее законодательство не содержит указаний на конкретные способы исполнения обязанности работодателя по возврату копии исполнительного документа судебному приставу-исполнителю. Законодатель лишь установил срок, в течение которого работодатель должен выполнить свою обязанность. Соответственно, законодательство не запрещает работодателю возвращать копию исполнительного листа судебному приставу-исполнителю по почте посредством заказных писем с уведомлением об их вручении адресату. При этом в почтовом отделении должна быть составлена опись документов, которая удостоверяется датой отправки письма (подробнее см. Вопрос: В какой срок и в каком порядке работодатель передает копию исполнительного листа судебному приставу при увольнении работника, выплачивающего алименты? (Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)).
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)Действующее законодательство не содержит указаний на конкретные способы исполнения обязанности работодателя по возврату копии исполнительного документа судебному приставу-исполнителю. Законодатель лишь установил срок, в течение которого работодатель должен выполнить свою обязанность. Соответственно, законодательство не запрещает работодателю возвращать копию исполнительного листа судебному приставу-исполнителю по почте посредством заказных писем с уведомлением об их вручении адресату. При этом в почтовом отделении должна быть составлена опись документов, которая удостоверяется датой отправки письма (подробнее см. Вопрос: В какой срок и в каком порядке работодатель передает копию исполнительного листа судебному приставу при увольнении работника, выплачивающего алименты? (Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)).
Вопрос: Как удержать алименты за месяц, в течение которого получен исполнительный лист?
(Консультация эксперта, 2026)Работодатель на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов или на основании исполнительного листа обязан ежемесячно удерживать алименты из заработной платы и (или) иного дохода работника, обязанного уплачивать алименты, и уплачивать или переводить их за счет лица, обязанного уплачивать алименты, лицу, получающему алименты, не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы и (или) иного дохода лицу, обязанному уплачивать алименты (ст. 109 СК РФ).
(Консультация эксперта, 2026)Работодатель на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов или на основании исполнительного листа обязан ежемесячно удерживать алименты из заработной платы и (или) иного дохода работника, обязанного уплачивать алименты, и уплачивать или переводить их за счет лица, обязанного уплачивать алименты, лицу, получающему алименты, не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы и (или) иного дохода лицу, обязанному уплачивать алименты (ст. 109 СК РФ).
Статья: Оформляем платежное поручение на перечисление алиментов
(Катаева Н.Н.)
("Главная книга", 2024, N 12)Напомним, что принудительно удерживать алименты можно, только если у организации-работодателя есть исполнительный документ - исполнительный лист, судебный приказ или заверенное нотариусом соглашение об уплате алиментов <18>. При этом перечислять алименты надо в срок не позднее 3 дней со дня выплаты дохода работнику. При перечислении третьим лицам сумм, удерживаемых по заявлению работника, сроки придется установить в ЛНА или в соглашении с работником.
(Катаева Н.Н.)
("Главная книга", 2024, N 12)Напомним, что принудительно удерживать алименты можно, только если у организации-работодателя есть исполнительный документ - исполнительный лист, судебный приказ или заверенное нотариусом соглашение об уплате алиментов <18>. При этом перечислять алименты надо в срок не позднее 3 дней со дня выплаты дохода работнику. При перечислении третьим лицам сумм, удерживаемых по заявлению работника, сроки придется установить в ЛНА или в соглашении с работником.
Вопрос: Правомерна ли невыплата работнику зарплаты за вторую половину месяца в случае получения копии исполнительного листа на удержание алиментов в размере 50% заработка, если 50% зарплаты уже выплачено работнику?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2024)Работодатель обязан ежемесячно удерживать алименты из заработной платы работника и (или) иного дохода и в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы и (или) иного дохода уплачивать или перечислять их на депозитный счет службы судебных приставов, а в случаях, предусмотренных ст. 9 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" (далее - Закон N 229-ФЗ), - в тот же срок получателю. Перевод и перечисление денежных средств производятся за счет должника. При перечислении заработной платы на счет должника в банке или иной кредитной организации работодатель обязан указывать в расчетном документе сумму, взысканную по исполнительному документу (ст. 109 Семейного кодекса РФ, ч. 3 ст. 98 Закона N 229-ФЗ).
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2024)Работодатель обязан ежемесячно удерживать алименты из заработной платы работника и (или) иного дохода и в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы и (или) иного дохода уплачивать или перечислять их на депозитный счет службы судебных приставов, а в случаях, предусмотренных ст. 9 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" (далее - Закон N 229-ФЗ), - в тот же срок получателю. Перевод и перечисление денежных средств производятся за счет должника. При перечислении заработной платы на счет должника в банке или иной кредитной организации работодатель обязан указывать в расчетном документе сумму, взысканную по исполнительному документу (ст. 109 Семейного кодекса РФ, ч. 3 ст. 98 Закона N 229-ФЗ).
Вопрос: Нужно ли удерживать алименты с аванса по заработной плате?
(Консультация эксперта, 2026)Администрация организации по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов или на основании исполнительного листа, обязана ежемесячно удерживать алименты из заработной платы и (или) иного дохода и уплачивать или переводить их лицу, получающему алименты, не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы (ст. 109 СК РФ, ч. 3 ст. 98 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" (далее - Закон N 229-ФЗ)).
(Консультация эксперта, 2026)Администрация организации по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов или на основании исполнительного листа, обязана ежемесячно удерживать алименты из заработной платы и (или) иного дохода и уплачивать или переводить их лицу, получающему алименты, не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы (ст. 109 СК РФ, ч. 3 ст. 98 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" (далее - Закон N 229-ФЗ)).
Ситуация: Куда предъявляется исполнительный лист о взыскании алиментов?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Получив исполнительный лист, взыскатель может предъявить его в службу судебных приставов, работодателю или иному лицу, выплачивающему должнику периодические платежи (например, заработную плату, пенсию, стипендию), для удержания алиментов (ч. 1, 2 ст. 5, ч. 1 ст. 9, ч. 1 ст. 12 Закона N 229-ФЗ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Получив исполнительный лист, взыскатель может предъявить его в службу судебных приставов, работодателю или иному лицу, выплачивающему должнику периодические платежи (например, заработную плату, пенсию, стипендию), для удержания алиментов (ч. 1, 2 ст. 5, ч. 1 ст. 9, ч. 1 ст. 12 Закона N 229-ФЗ).