Срок продления листка нетрудоспособности
Подборка наиболее важных документов по запросу Срок продления листка нетрудоспособности (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: На какую максимальную продолжительность может быть выдан длительный больничный лист
(КонсультантПлюс, 2025)3. Кем и на какой срок может быть продлен больничный
(КонсультантПлюс, 2025)3. Кем и на какой срок может быть продлен больничный
Готовое решение: Можно ли уволить сотрудника, находящегося на больничном
(КонсультантПлюс, 2025)7.1.1. Продлевается ли срок отработки при увольнении, если работнику в период отработки выдан больничный лист
(КонсультантПлюс, 2025)7.1.1. Продлевается ли срок отработки при увольнении, если работнику в период отработки выдан больничный лист
Нормативные акты
"КонсультантПлюс: Новости для специалиста по кадрам"Больничный после военной службы продлит срок приостановки трудового договора - поправки опубликованы (01.10.2025)
"КонсультантПлюс: Новости для бухгалтера бюджетной организации"Больничный после военной службы продлит срок приостановки трудового договора - поправки опубликованы (01.10.2025)
Готовое решение: Что делать кадровику организации в связи с частичной мобилизацией либо в случае, если работник стал добровольцем или контрактником
(КонсультантПлюс, 2025)период со дня, следующего за днем окончания службы, до дня возобновления действия договора, но не более трех месяцев. Этот срок продлевается на период временной нетрудоспособности, которая наступила после окончания службы.
(КонсультантПлюс, 2025)период со дня, следующего за днем окончания службы, до дня возобновления действия договора, но не более трех месяцев. Этот срок продлевается на период временной нетрудоспособности, которая наступила после окончания службы.
Статья: Обзор правовых позиций Федеральной нотариальной палаты по отдельным вопросам, возникшим в нотариальной практике в 2023 году
(Буштец Н.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)Согласно пунктам 20 - 23 Приказа N 1089н при лечении заболеваний, профессиональных заболеваний, травм (в том числе полученных вследствие несчастного случая на производстве), отравлений и иных состояний, связанных с временной потерей гражданами трудоспособности, лечащий врач единолично формирует листки нетрудоспособности сроком до 15 календарных дней включительно. Фельдшер либо зубной врач единолично формирует листки нетрудоспособности сроком до 10 календарных дней включительно. При сроках временной нетрудоспособности, превышающих указанные сроки, листок нетрудоспособности формируется и продлевается по решению врачебной комиссии. В частности, при благоприятном клиническом и трудовом прогнозе листок нетрудоспособности может быть сформирован и продлен до дня восстановления трудоспособности с периодичностью продления по решению врачебной комиссии не реже чем через каждые 15 календарных дней, но на срок не более 10 месяцев с даты начала временной нетрудоспособности, а при лечении туберкулеза - не более 12 месяцев.
(Буштец Н.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)Согласно пунктам 20 - 23 Приказа N 1089н при лечении заболеваний, профессиональных заболеваний, травм (в том числе полученных вследствие несчастного случая на производстве), отравлений и иных состояний, связанных с временной потерей гражданами трудоспособности, лечащий врач единолично формирует листки нетрудоспособности сроком до 15 календарных дней включительно. Фельдшер либо зубной врач единолично формирует листки нетрудоспособности сроком до 10 календарных дней включительно. При сроках временной нетрудоспособности, превышающих указанные сроки, листок нетрудоспособности формируется и продлевается по решению врачебной комиссии. В частности, при благоприятном клиническом и трудовом прогнозе листок нетрудоспособности может быть сформирован и продлен до дня восстановления трудоспособности с периодичностью продления по решению врачебной комиссии не реже чем через каждые 15 календарных дней, но на срок не более 10 месяцев с даты начала временной нетрудоспособности, а при лечении туберкулеза - не более 12 месяцев.
Готовое решение: Что делать, если больничный лист работника пришелся на дни его отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)Во время отпуска работник может уйти на больничный, если заболел он сам или кто-то из членов его семьи. Необходимость оплатить дни больничного, приходящиеся на период отпуска, может зависеть как от вида отпуска, так и от обстоятельств больничного. В некоторых ситуациях отпуск, во время которого работник был на больничном, продлевается или переносится на другой срок.
(КонсультантПлюс, 2025)Во время отпуска работник может уйти на больничный, если заболел он сам или кто-то из членов его семьи. Необходимость оплатить дни больничного, приходящиеся на период отпуска, может зависеть как от вида отпуска, так и от обстоятельств больничного. В некоторых ситуациях отпуск, во время которого работник был на больничном, продлевается или переносится на другой срок.
Статья: ЭЛН во время отпуска: 5 правил продления (переноса) отпуска
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 15)Если работник заболел в отпуске, то говорить о полноценном отдыхе уже не приходится. Поэтому на этот случай ТК РФ гарантирует работнику продление или перенос на другой срок дней отпуска, совпавших с больничным. Однако продлен может быть не любой отпуск. И основанием может быть не любой больничный. Расскажем, какие основные правила нужно соблюдать при переносе (продлении) отпуска.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 15)Если работник заболел в отпуске, то говорить о полноценном отдыхе уже не приходится. Поэтому на этот случай ТК РФ гарантирует работнику продление или перенос на другой срок дней отпуска, совпавших с больничным. Однако продлен может быть не любой отпуск. И основанием может быть не любой больничный. Расскажем, какие основные правила нужно соблюдать при переносе (продлении) отпуска.
Готовое решение: Как уволить работника во время испытательного срока, если по результатам он его не прошел
(КонсультантПлюс, 2025)если вы пропустили срок предупреждения работника об увольнении до того, как он ушел на больничный (например, он ушел на больничный за два дня до окончания испытания), временная нетрудоспособность этот срок не продлевает. Законом это не предусмотрено. Дни временной нетрудоспособности фактически приостанавливают срок испытания, а соответственно не учитываются и в сроке предупреждения об увольнении по результатам неудовлетворительного испытания. Это следует из ч. 7 ст. 70, ч. 1 ст. 71 ТК РФ. Увольнение с нарушением данного срока может повлечь риски;
(КонсультантПлюс, 2025)если вы пропустили срок предупреждения работника об увольнении до того, как он ушел на больничный (например, он ушел на больничный за два дня до окончания испытания), временная нетрудоспособность этот срок не продлевает. Законом это не предусмотрено. Дни временной нетрудоспособности фактически приостанавливают срок испытания, а соответственно не учитываются и в сроке предупреждения об увольнении по результатам неудовлетворительного испытания. Это следует из ч. 7 ст. 70, ч. 1 ст. 71 ТК РФ. Увольнение с нарушением данного срока может повлечь риски;
Типовая ситуация: Мобилизация работника: действия работодателя
(Издательство "Главная книга", 2025)По окончании службы работник сможет приступить к работе, известив об этом за три рабочих дня. Для возобновления трудового договора возьмите у работника заявление и издайте приказ. Не позднее следующего рабочего дня после издания приказа сдайте подраздел 1.1 ЕФС-1. Если работник не выйдет на работу в течение трех месяцев по окончании службы с учетом продления этого срока на время больничного, договор с ним можно будет расторгнуть (ст. ст. 81, 351.7 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2025)По окончании службы работник сможет приступить к работе, известив об этом за три рабочих дня. Для возобновления трудового договора возьмите у работника заявление и издайте приказ. Не позднее следующего рабочего дня после издания приказа сдайте подраздел 1.1 ЕФС-1. Если работник не выйдет на работу в течение трех месяцев по окончании службы с учетом продления этого срока на время больничного, договор с ним можно будет расторгнуть (ст. ст. 81, 351.7 ТК РФ).
"Комментарий к Федеральному закону от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации"
(Жеребцов А.Н., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Аверина К.Н., Агибалова Е.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Данилов П.С., Менкенов А.В., Пучкова В.В., Ротко С.В., Самойлова Ю.Б., Сенокосова Е.К., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Загорских С.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)3. Как установлено ч. 3 комментируемой статьи, допускается продление срока действия листка нетрудоспособности за пределы, установленные Законом. Такое продление осуществляется в рамках специальной процедуры. Во-первых, должна быть создана (назначена руководителем медицинской организации) врачебная комиссия, в полномочия которой входит принятие данного решения. Во-вторых, данная комиссия вновь должна провести экспертизу временной нетрудоспособности гражданина. При принятии окончательного решения комиссия ограничена императивными нормами, в силу которых:
(Жеребцов А.Н., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Аверина К.Н., Агибалова Е.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Данилов П.С., Менкенов А.В., Пучкова В.В., Ротко С.В., Самойлова Ю.Б., Сенокосова Е.К., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Загорских С.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)3. Как установлено ч. 3 комментируемой статьи, допускается продление срока действия листка нетрудоспособности за пределы, установленные Законом. Такое продление осуществляется в рамках специальной процедуры. Во-первых, должна быть создана (назначена руководителем медицинской организации) врачебная комиссия, в полномочия которой входит принятие данного решения. Во-вторых, данная комиссия вновь должна провести экспертизу временной нетрудоспособности гражданина. При принятии окончательного решения комиссия ограничена императивными нормами, в силу которых:
Ситуация: Как правильно оформить больничный?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)При лечении заболеваний (травм), отравлений и иных состояний, связанных с временной потерей гражданином трудоспособности, лечащий врач единолично формирует в виде электронного документа или в отдельных случаях выдает в форме документа на бумажном носителе больничный на срок до 15 календарных дней включительно, фельдшер либо зубной врач - на срок до 10 календарных дней включительно. Формирование (выдача) и продление листка нетрудоспособности на больший срок (но не более чем на 15 календарных дней единовременно) осуществляются по решению врачебной комиссии (ч. 2, 3 ст. 59 Закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ; п. п. 20, 21 Приложения к Приказу Минздрава России от 23.11.2021 N 1089н, далее - Приложение).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)При лечении заболеваний (травм), отравлений и иных состояний, связанных с временной потерей гражданином трудоспособности, лечащий врач единолично формирует в виде электронного документа или в отдельных случаях выдает в форме документа на бумажном носителе больничный на срок до 15 календарных дней включительно, фельдшер либо зубной врач - на срок до 10 календарных дней включительно. Формирование (выдача) и продление листка нетрудоспособности на больший срок (но не более чем на 15 календарных дней единовременно) осуществляются по решению врачебной комиссии (ч. 2, 3 ст. 59 Закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ; п. п. 20, 21 Приложения к Приказу Минздрава России от 23.11.2021 N 1089н, далее - Приложение).
Готовое решение: Какие гарантии и льготы положены работникам из числа мобилизованных, добровольцев или контрактников, а также членам их семей
(КонсультантПлюс, 2025)После окончания военной службы по мобилизации, службы в войсках нацгвардии РФ по мобилизации, военной службы по контракту, заключенному в период мобилизации, военного положения или в военное время, либо окончания действия контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на ВС РФ или войска нацгвардии РФ, у вас будет три месяца, чтобы выйти на прежнее место работы. Если после окончания службы (контракта добровольца) вы уйдете на больничный, срок продлится на это время. Уволить, например, за прогул в течение трех месяцев с учетом продления на больничный вас нельзя. Это следует из ч. 12, 15 ст. 351.7 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)После окончания военной службы по мобилизации, службы в войсках нацгвардии РФ по мобилизации, военной службы по контракту, заключенному в период мобилизации, военного положения или в военное время, либо окончания действия контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на ВС РФ или войска нацгвардии РФ, у вас будет три месяца, чтобы выйти на прежнее место работы. Если после окончания службы (контракта добровольца) вы уйдете на больничный, срок продлится на это время. Уволить, например, за прогул в течение трех месяцев с учетом продления на больничный вас нельзя. Это следует из ч. 12, 15 ст. 351.7 ТК РФ.
Готовое решение: Как расторгнуть служебный контракт (уволить госслужащего)
(КонсультантПлюс, 2025)в период приостановления госслужбы по ст. 53.1 Закона о государственной гражданской службе. Речь идет о ее приостановлении в связи с призывом госслужащего на военную службу по мобилизации (в том числе направлением на службу в войска нацгвардии РФ по мобилизации) или заключением им в период мобилизации, военного положения или военное время контракта на военную службу либо заключением им контракта добровольца. Исключения - контракт расторгается в связи с упразднением госоргана (органа публичной власти федеральной территории), а также в случае невыхода госслужащего на службу по истечении трех месяцев после завершения такой службы (окончания действия контракта добровольца) с учетом продления трехмесячного срока на период его временной нетрудоспособности.
(КонсультантПлюс, 2025)в период приостановления госслужбы по ст. 53.1 Закона о государственной гражданской службе. Речь идет о ее приостановлении в связи с призывом госслужащего на военную службу по мобилизации (в том числе направлением на службу в войска нацгвардии РФ по мобилизации) или заключением им в период мобилизации, военного положения или военное время контракта на военную службу либо заключением им контракта добровольца. Исключения - контракт расторгается в связи с упразднением госоргана (органа публичной власти федеральной территории), а также в случае невыхода госслужащего на службу по истечении трех месяцев после завершения такой службы (окончания действия контракта добровольца) с учетом продления трехмесячного срока на период его временной нетрудоспособности.