Срок предоставления справки о сдаче крови
Подборка наиболее важных документов по запросу Срок предоставления справки о сдаче крови (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Донорские дни: оформление и оплата
(Издательство "Главная книга", 2026)Работнику-донору положено два дня отдыха - в день сдачи крови и в любой рабочий день в течение года после этого. Работник должен написать заявление и принести медицинскую справку, срок ее действия - год после дня сдачи крови (ст. 186 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2026)Работнику-донору положено два дня отдыха - в день сдачи крови и в любой рабочий день в течение года после этого. Работник должен написать заявление и принести медицинскую справку, срок ее действия - год после дня сдачи крови (ст. 186 ТК РФ).
Нормативные акты
"Инструкция по медицинскому освидетельствованию доноров крови, плазмы, клеток крови"
(направлена Письмом Минздрава РФ от 02.12.1998 N 2510/10671-98-32)3.1.4. Лицам, регулярно сдающим кровь, плазму, клетки крови (активные доноры) один раз в год должен проводиться клинический анализ крови, рентгеноскопия или флюорография органов грудной клетки. Активные доноры представляют справку лечебно-профилактического учреждения (поликлиники по месту жительства или медсанчасти по месту работы) с указанием перенесенных заболеваний (раз в полгода или чаще - по усмотрению врача-трансфузиолога) и справку из центра Госсанэпиднадзора по месту жительства об отсутствии заболевания или контакта по вирусным гепатитам (в течение 3 месяцев для гепатита А и в течение 6 месяцев для гепатитов В и С), а также другими инфекционными заболеваниями на один месяц. Данные справки могут предоставляться чаще по усмотрению регионального отдела Госсанэпиднадзора в зависимости от конкретной эпидемиологической обстановки. Доноры-родственники и доноры резерва данные справки представляют по усмотрению врача-трансфузиолога донорского отдела. Срок действия справок - 7 дней. Доноры женщины, регулярно сдающие кровь (активные доноры), представляют ежегодно заключение гинеколога с данными о перенесенных заболеваниях, родах и оперативных вмешательствах.
(направлена Письмом Минздрава РФ от 02.12.1998 N 2510/10671-98-32)3.1.4. Лицам, регулярно сдающим кровь, плазму, клетки крови (активные доноры) один раз в год должен проводиться клинический анализ крови, рентгеноскопия или флюорография органов грудной клетки. Активные доноры представляют справку лечебно-профилактического учреждения (поликлиники по месту жительства или медсанчасти по месту работы) с указанием перенесенных заболеваний (раз в полгода или чаще - по усмотрению врача-трансфузиолога) и справку из центра Госсанэпиднадзора по месту жительства об отсутствии заболевания или контакта по вирусным гепатитам (в течение 3 месяцев для гепатита А и в течение 6 месяцев для гепатитов В и С), а также другими инфекционными заболеваниями на один месяц. Данные справки могут предоставляться чаще по усмотрению регионального отдела Госсанэпиднадзора в зависимости от конкретной эпидемиологической обстановки. Доноры-родственники и доноры резерва данные справки представляют по усмотрению врача-трансфузиолога донорского отдела. Срок действия справок - 7 дней. Доноры женщины, регулярно сдающие кровь (активные доноры), представляют ежегодно заключение гинеколога с данными о перенесенных заболеваниях, родах и оперативных вмешательствах.
Письмо Минздрава РФ N 05-5/422-5, Минтруда РФ N 1622-КВ, ФСС РФ N 114-214 от 09.09.1993
"Разъяснение о порядке предоставления некоторых дополнительных льгот донорам"Пример 5. Донор имел право на дополнительные льготы по 1 октября 1994 г. В связи с болезнью с 20 апреля по 5 мая 1994 г. получил пособие по временной нетрудоспособности в размере 100 процентов заработка, 7 июля 1994 г. сдал безвозмездно 300 мл крови. Право на дополнительные льготы сохраняется по 1 октября 1994 г.
"Разъяснение о порядке предоставления некоторых дополнительных льгот донорам"Пример 5. Донор имел право на дополнительные льготы по 1 октября 1994 г. В связи с болезнью с 20 апреля по 5 мая 1994 г. получил пособие по временной нетрудоспособности в размере 100 процентов заработка, 7 июля 1994 г. сдал безвозмездно 300 мл крови. Право на дополнительные льготы сохраняется по 1 октября 1994 г.
Формы
Форма: Приказ об освобождении от работы в связи со сдачей крови и ее компонентов и связанным с этим медицинским осмотром (образец заполнения)
(Подготовлен специалистами КонсультантПлюс, 2026)В связи со сдачей крови и ее компонентов и связанным с этим медицинским осмотром на основании ст. 186 ТК РФ
(Подготовлен специалистами КонсультантПлюс, 2026)В связи со сдачей крови и ее компонентов и связанным с этим медицинским осмотром на основании ст. 186 ТК РФ
Форма: Приказ об освобождении от работы в связи со сдачей крови и связанным с этим медицинским обследованием (примерная форма)
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 31.05.2018)На основании ст. 186 Трудового кодекса Российской Федерации, а также в связи со сдачей крови и связанным с этим медицинским обследованием
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 31.05.2018)На основании ст. 186 Трудового кодекса Российской Федерации, а также в связи со сдачей крови и связанным с этим медицинским обследованием
Статья: Особенности предоставления дней отдыха "льготным" категориям работников
(Пластинина Н.)
("Кадровик.ру", 2011, N 3)- Работник сдавал кровь в период временной нетрудоспособности, при этом состояние здоровья сдаче крови не препятствовало. В соответствии с Порядком медицинского обследования донора крови и ее компонентов, утв. Приказом Минздрава России от 14.09.2001 N 364 "Об утверждении Порядка медицинского обследования донора крови и ее компонентов" (в ред. от 06.06.2008), доноры предоставляют соответствующие медицинские справки. Так, от активного донора раз в полгода требуется справка амбулаторно-поликлинического учреждения по месту жительства или по месту прикрепления с указанием перенесенных за прошедшее полугодие заболеваний; а при каждом обращении для сдачи крови - справка об отсутствии контакта по другим инфекционным заболеваниям. Донор плазмы при интервале между сдачей плазмы более 2 месяцев вообще обследуется как при первичном обращении. Кроме того, каждый донор заполняет специальную анкету. Таким образом, говорить о том, что "состояние здоровья не препятствовало сдаче крови", преждевременно, т.к. даже посещение стоматолога, прививка или косметическая процедура (например, прокалывание ушей) могут явиться основанием для противопоказаний для донорства - абсолютных или временных. В связи с тем что пособие по временной нетрудоспособности и средний заработок, сохраняющийся за донором в день сдачи крови, выплачиваются из разных источников, у ФСС могут возникнуть вопросы в связи с возмещением работодателю соответствующих сумм пособия по временной нетрудоспособности. Хотя у работодателя нет обязанности по проверке подлинности представленного сотрудником больничного листа, а представитель работодателя не является специалистом по выявлению подлинности документов, ситуация с оплатой может быть довольно неоднозначной. Представление работником справки о том, что в определенный день временной нетрудоспособности он сдавал кровь и ее компоненты, обязывает работодателя, по крайней мере, предоставить дополнительный день отдыха непосредственно после дня сдачи или любой иной день в течение года со дня сдачи крови. Предоставлять же день отдыха за день сдачи крови не требуется - донор и так отсутствовал на работе по причине временной нетрудоспособности.
(Пластинина Н.)
("Кадровик.ру", 2011, N 3)- Работник сдавал кровь в период временной нетрудоспособности, при этом состояние здоровья сдаче крови не препятствовало. В соответствии с Порядком медицинского обследования донора крови и ее компонентов, утв. Приказом Минздрава России от 14.09.2001 N 364 "Об утверждении Порядка медицинского обследования донора крови и ее компонентов" (в ред. от 06.06.2008), доноры предоставляют соответствующие медицинские справки. Так, от активного донора раз в полгода требуется справка амбулаторно-поликлинического учреждения по месту жительства или по месту прикрепления с указанием перенесенных за прошедшее полугодие заболеваний; а при каждом обращении для сдачи крови - справка об отсутствии контакта по другим инфекционным заболеваниям. Донор плазмы при интервале между сдачей плазмы более 2 месяцев вообще обследуется как при первичном обращении. Кроме того, каждый донор заполняет специальную анкету. Таким образом, говорить о том, что "состояние здоровья не препятствовало сдаче крови", преждевременно, т.к. даже посещение стоматолога, прививка или косметическая процедура (например, прокалывание ушей) могут явиться основанием для противопоказаний для донорства - абсолютных или временных. В связи с тем что пособие по временной нетрудоспособности и средний заработок, сохраняющийся за донором в день сдачи крови, выплачиваются из разных источников, у ФСС могут возникнуть вопросы в связи с возмещением работодателю соответствующих сумм пособия по временной нетрудоспособности. Хотя у работодателя нет обязанности по проверке подлинности представленного сотрудником больничного листа, а представитель работодателя не является специалистом по выявлению подлинности документов, ситуация с оплатой может быть довольно неоднозначной. Представление работником справки о том, что в определенный день временной нетрудоспособности он сдавал кровь и ее компоненты, обязывает работодателя, по крайней мере, предоставить дополнительный день отдыха непосредственно после дня сдачи или любой иной день в течение года со дня сдачи крови. Предоставлять же день отдыха за день сдачи крови не требуется - донор и так отсутствовал на работе по причине временной нетрудоспособности.
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 27.04.2022 N 14-2/ООГ-2799 <О предоставлении и оплате дней отдыха работнику, вышедшему на работу в день сдачи крови>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2022, N 11)По заявлению этот день работник может присоединить к ежегодному оплачиваемому отпуску или использовать в другое время в течение года.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2022, N 11)По заявлению этот день работник может присоединить к ежегодному оплачиваемому отпуску или использовать в другое время в течение года.
Вопрос: Обязан ли работник заранее предупреждать работодателя о дополнительном отгуле (не в день донации) по донорской справке?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Вопрос: Обязан ли работник заранее предупреждать работодателя о дополнительном отгуле (не в день донации) по донорской справке?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Вопрос: Обязан ли работник заранее предупреждать работодателя о дополнительном отгуле (не в день донации) по донорской справке?
Вопрос: Вредные условия труда, на протяжении 3 лет сдавал кровь и в эти дни находился на работе. Вправе ли работодатель не оплачивать эти дни и оформлять работнику второй день без содержания, ведь перед этим отпустил на отгул согласно заявлению с указанием дат и формулировкой "оплата по среднему заработку" этих дней?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Вопрос: Являюсь работником с вредными условиями труда, на протяжении 3 лет сдавал кровь и при необходимости в эти дни находился на работе. Работодатель всегда оплачивал два дополнительных дня с предоставлением отдыха в течение года по предъявлении справки. После сдачи очередной справки и дней отдыха в середине месяца позже (в конце месяца) работодатель сказал, что оплатит только один день, хотя в программе начисления заработной платы перед уходом провели эти дни с оплатой по среднему, работнику пришло уведомление в личном кабинете, начальник отдела кадров сказал, что дни отгулов проведены в программе. В конце месяца работодатель сказал, что второй день будет за счет работника, без оплаты. В нормативных документах организации нет порядка оформления "донорских" справок. Вправе ли работодатель не оплачивать эти дни и оформлять работнику второй день без содержания, ведь перед этим отпустил на отгул согласно заявлению с указанием дат и формулировкой "оплата по среднему заработку" этих дней?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Вопрос: Являюсь работником с вредными условиями труда, на протяжении 3 лет сдавал кровь и при необходимости в эти дни находился на работе. Работодатель всегда оплачивал два дополнительных дня с предоставлением отдыха в течение года по предъявлении справки. После сдачи очередной справки и дней отдыха в середине месяца позже (в конце месяца) работодатель сказал, что оплатит только один день, хотя в программе начисления заработной платы перед уходом провели эти дни с оплатой по среднему, работнику пришло уведомление в личном кабинете, начальник отдела кадров сказал, что дни отгулов проведены в программе. В конце месяца работодатель сказал, что второй день будет за счет работника, без оплаты. В нормативных документах организации нет порядка оформления "донорских" справок. Вправе ли работодатель не оплачивать эти дни и оформлять работнику второй день без содержания, ведь перед этим отпустил на отгул согласно заявлению с указанием дат и формулировкой "оплата по среднему заработку" этих дней?
Вопрос: Работодатель отказался предоставить мне дни отдыха за сдачу крови перед увольнением, аргументировав это тем, что заявление на дополнительные дни надо подавать не позднее чем за три рабочих дня. Насколько правомерно данное решение?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)2. Требование работодателя неправомерно, поскольку законом не установлен срок подачи такого заявления. Обратиться с просьбой предоставить дни отдыха за сдачу крови и ее компонентов вы можете как за неделю, так и за один день до дня/дней использования.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)2. Требование работодателя неправомерно, поскольку законом не установлен срок подачи такого заявления. Обратиться с просьбой предоставить дни отдыха за сдачу крови и ее компонентов вы можете как за неделю, так и за один день до дня/дней использования.
Вопрос: Написал заявление об отгуле в рабочий день для прохождения диспансеризации и, находясь в день отгула на обследовании, произвожу сдачу крови. Предоставляют две справки для использования двух дней отдыха в удобное время. Почему работодатель предоставляет один день, хотя я писал заявление об ежегодной диспансеризации?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Вопрос: Написал заявление об отгуле в рабочий день для прохождения ежегодной диспансеризации согласно Приказу Минздрава РФ о диспансеризации взрослых от 27.04.2021 N 404н, находясь в этот день отгула на обследовании и консультации у врача, произвожу сдачу крови. Мне в медучреждении предоставляют две справки для использования двух дней отдыха в удобное для меня время в течение года. Почему работодатель предоставляет один день отдыха, а второй день отдыха не предоставляет, хотя я писал заявление о ежегодной диспансеризации? Почему я не могу использовать два дня отдыха после сдачи крови? Получается, что за один день, выделенный мне на прохождение ежегодной диспансеризации, у меня забрали и день за диспансеризацию, и день отдыха за сдачу крови?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Вопрос: Написал заявление об отгуле в рабочий день для прохождения ежегодной диспансеризации согласно Приказу Минздрава РФ о диспансеризации взрослых от 27.04.2021 N 404н, находясь в этот день отгула на обследовании и консультации у врача, произвожу сдачу крови. Мне в медучреждении предоставляют две справки для использования двух дней отдыха в удобное для меня время в течение года. Почему работодатель предоставляет один день отдыха, а второй день отдыха не предоставляет, хотя я писал заявление о ежегодной диспансеризации? Почему я не могу использовать два дня отдыха после сдачи крови? Получается, что за один день, выделенный мне на прохождение ежегодной диспансеризации, у меня забрали и день за диспансеризацию, и день отдыха за сдачу крови?
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Таким образом, перенести на другой срок (использовать в течение 365 дней со дня сдачи крови) можно только не использованный сразу "дополнительный день отдыха".
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Таким образом, перенести на другой срок (использовать в течение 365 дней со дня сдачи крови) можно только не использованный сразу "дополнительный день отдыха".
Статья: Доноры в организации
(Пересыпкина Е.И.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2016, N 7)Следует отметить, что в Трудовом кодексе не установлен специальный порядок обращения работника, который вправе использовать день отдыха, гарантированный ему ст. 186 ТК РФ. Соответственно, данный вопрос решается по соглашению сторон. Работник может обратиться с письменным заявлением о предоставлении ему отгула в любое время в течение года после дня сдачи крови (ее компонентов).
(Пересыпкина Е.И.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2016, N 7)Следует отметить, что в Трудовом кодексе не установлен специальный порядок обращения работника, который вправе использовать день отдыха, гарантированный ему ст. 186 ТК РФ. Соответственно, данный вопрос решается по соглашению сторон. Работник может обратиться с письменным заявлением о предоставлении ему отгула в любое время в течение года после дня сдачи крови (ее компонентов).