Срок подачи сведений в пфр при увольнении
Подборка наиболее важных документов по запросу Срок подачи сведений в пфр при увольнении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Постановление Девятнадцатого арбитражного апелляционного суда от 26.03.2024 N 19АП-703/2024 по делу N А08-11232/2023
Требование: О взыскании убытков в виде незаконно выплаченной пенсии.
Решение: Решение первой инстанции отменено. В удовлетворении требования отказано.Довод истца о необоснованном начислении и получении застрахованным лицом пенсии с учетом индексации за период с даты увольнения до восстановления Резановой Р.В. на работе является несостоятельным, поскольку восстановление в должности на основании судебного акта суда общей юрисдикции не может свидетельствовать о нарушении ответчиком сроков предоставления сведений в орган пенсионного фонда о Резановой Р.В. как о работающем пенсионере. Предоставление дополнительных сведений в отношении восстановленного работника по форме "дополняющая" само по себе не свидетельствует о допущенных кооперативом нарушениях в части полноты представленных сведений по форме СЗВ-М.
Требование: О взыскании убытков в виде незаконно выплаченной пенсии.
Решение: Решение первой инстанции отменено. В удовлетворении требования отказано.Довод истца о необоснованном начислении и получении застрахованным лицом пенсии с учетом индексации за период с даты увольнения до восстановления Резановой Р.В. на работе является несостоятельным, поскольку восстановление в должности на основании судебного акта суда общей юрисдикции не может свидетельствовать о нарушении ответчиком сроков предоставления сведений в орган пенсионного фонда о Резановой Р.В. как о работающем пенсионере. Предоставление дополнительных сведений в отношении восстановленного работника по форме "дополняющая" само по себе не свидетельствует о допущенных кооперативом нарушениях в части полноты представленных сведений по форме СЗВ-М.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Последние изменения: Сведения о трудовой (иной) деятельности (ранее - СЗВ-ТД)
(КонсультантПлюс, 2025)Правительство РФ временно изменило сроки подачи в ПФР сведений о трудовой деятельности работников при их приеме на работу и увольнении.
(КонсультантПлюс, 2025)Правительство РФ временно изменило сроки подачи в ПФР сведений о трудовой деятельности работников при их приеме на работу и увольнении.
Вопрос: Нужно ли при увольнении выдать на руки работнику форму СЗВ-М, которая в ПФР еще не направлена, поскольку отчетный период не закончен?
(Консультация эксперта, 2022)Из данной нормы следует, что выдача застрахованному лицу сведений, отражаемых в форме СЗВ-М, не увязывается со сроками ее сдачи в органы ПФР.
(Консультация эксперта, 2022)Из данной нормы следует, что выдача застрахованному лицу сведений, отражаемых в форме СЗВ-М, не увязывается со сроками ее сдачи в органы ПФР.
Нормативные акты
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"2. Сведения, содержащиеся в электронных трудовых книжках, работодатель обязан предоставлять:
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"2. Сведения, содержащиеся в электронных трудовых книжках, работодатель обязан предоставлять:
<Информация> ПФ РФ
"Электронная трудовая книжка (ЭТК)"5 Вопрос: В течение какого периода работодателю необходимо представлять сведения в Пенсионный фонд?
"Электронная трудовая книжка (ЭТК)"5 Вопрос: В течение какого периода работодателю необходимо представлять сведения в Пенсионный фонд?
Вопрос: Обязан ли индивидуальный предприниматель заполнять и сдавать форму СЗВ-ТД в территориальный орган Пенсионного фонда РФ?
(Консультация эксперта, 2022)Обоснование: Работодатели обязаны представлять в Пенсионный фонд России сведения о трудовой деятельности. Порядок и сроки представления сведений устанавливаются Федеральным законом от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (далее - Закон N 27-ФЗ). Сведения передаются в ПФР, если было осуществлено кадровое мероприятие (в частности, прием, перевод на другую постоянную работу, увольнение) либо работником подано заявление о выборе ведения сведений о трудовой деятельности (ст. 66.1 Трудового кодекса РФ, п. 2.1 ст. 6, п. п. 2.4, 2.5 ст. 11 Закона N 27-ФЗ, п. 2 ст. 2 Федерального закона от 16.12.2019 N 439-ФЗ).
(Консультация эксперта, 2022)Обоснование: Работодатели обязаны представлять в Пенсионный фонд России сведения о трудовой деятельности. Порядок и сроки представления сведений устанавливаются Федеральным законом от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (далее - Закон N 27-ФЗ). Сведения передаются в ПФР, если было осуществлено кадровое мероприятие (в частности, прием, перевод на другую постоянную работу, увольнение) либо работником подано заявление о выборе ведения сведений о трудовой деятельности (ст. 66.1 Трудового кодекса РФ, п. 2.1 ст. 6, п. п. 2.4, 2.5 ст. 11 Закона N 27-ФЗ, п. 2 ст. 2 Федерального закона от 16.12.2019 N 439-ФЗ).
Вопрос: Нужно ли представлять "нулевую" форму СЗВ-ТД организации, у которой отсутствуют работники и не заключен договор с руководителем?
(Консультация эксперта, 2022)Обоснование: Работодатели обязаны представлять страховщику сведения о трудовой деятельности каждого работника. Порядок и сроки представления сведений устанавливаются Федеральным законом от 01.04.1996 N 27-ФЗ (далее - Закон N 27-ФЗ). Сведения передаются в ПФР, если было осуществлено кадровое мероприятие (в частности, прием, перевод, увольнение) либо работником подано заявление о продолжении ведения трудовой книжки или о представлении сведений о трудовой деятельности (ч. 1 ст. 66.1 Трудового кодекса РФ, п. п. 2.4, 2.5 ст. 11 Закона N 27-ФЗ).
(Консультация эксперта, 2022)Обоснование: Работодатели обязаны представлять страховщику сведения о трудовой деятельности каждого работника. Порядок и сроки представления сведений устанавливаются Федеральным законом от 01.04.1996 N 27-ФЗ (далее - Закон N 27-ФЗ). Сведения передаются в ПФР, если было осуществлено кадровое мероприятие (в частности, прием, перевод, увольнение) либо работником подано заявление о продолжении ведения трудовой книжки или о представлении сведений о трудовой деятельности (ч. 1 ст. 66.1 Трудового кодекса РФ, п. п. 2.4, 2.5 ст. 11 Закона N 27-ФЗ).
Вопрос: На какую дату ориентироваться при сдаче формы СЗВ-ТД в случае отпуска с последующим увольнением работника: на дату приказа или дату увольнения?
(Консультация эксперта, 2022)Ответ: По нашему мнению, срок сдачи формы СЗВ-ТД в данном случае - не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа о предоставлении отпуска с последующим увольнением.
(Консультация эксперта, 2022)Ответ: По нашему мнению, срок сдачи формы СЗВ-ТД в данном случае - не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа о предоставлении отпуска с последующим увольнением.
Готовое решение: Как оформить нерабочие дни и привлечь к работе с 30 октября по 7 ноября 2021 г.
(КонсультантПлюс, 2022)При увольнении рекомендуем учитывать, работает ли в этот день увольняемый. Если он отдыхает в силу упомянутого Указа, для снижения риска споров рекомендуем оформить увольнение в его ближайший рабочий день.
(КонсультантПлюс, 2022)При увольнении рекомендуем учитывать, работает ли в этот день увольняемый. Если он отдыхает в силу упомянутого Указа, для снижения риска споров рекомендуем оформить увольнение в его ближайший рабочий день.
Вопрос: Как отразить в отчете СЗВ-ТД восстановление работника на работе по решению суда?
(Консультация эксперта, 2022)Ввиду отмены основополагающего внутреннего локального акта (приказа об увольнении) подлежат отмене данные в форме СЗВ-ТД, ранее представленной на данного работника. При этом страхователем представляется форма СЗВ-ТД, заполненная в полном соответствии с первоначальными сведениями, которые требуется отменить, но при этом в графе "Признак отмены записи сведений о приеме, переводе, увольнении" проставляется знак "X" (п. 2.6 Порядка).
(Консультация эксперта, 2022)Ввиду отмены основополагающего внутреннего локального акта (приказа об увольнении) подлежат отмене данные в форме СЗВ-ТД, ранее представленной на данного работника. При этом страхователем представляется форма СЗВ-ТД, заполненная в полном соответствии с первоначальными сведениями, которые требуется отменить, но при этом в графе "Признак отмены записи сведений о приеме, переводе, увольнении" проставляется знак "X" (п. 2.6 Порядка).
Статья: Заполнение формы СТД-Р и предоставление работнику сведений по этой форме
(Куревина Л.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2023, N 6)На этот вопрос также ответил Минтруд (Письмо N 14-6/ООГ-2661): по законодательству РФ у работодателя отсутствует обязанность выдачи при увольнении выписки из ЕФС-1. Форма ЕФС-1 является входящим документом индивидуального (персонифицированного) учета, необходимым для передачи в СФР (п. 1.1 и 1.2 Порядка заполнения единой формы "Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и Сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ЕФС-1)", утвержденного Постановлением Правления ПФ РФ от 31.10.2022 N 245п).
(Куревина Л.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2023, N 6)На этот вопрос также ответил Минтруд (Письмо N 14-6/ООГ-2661): по законодательству РФ у работодателя отсутствует обязанность выдачи при увольнении выписки из ЕФС-1. Форма ЕФС-1 является входящим документом индивидуального (персонифицированного) учета, необходимым для передачи в СФР (п. 1.1 и 1.2 Порядка заполнения единой формы "Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и Сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ЕФС-1)", утвержденного Постановлением Правления ПФ РФ от 31.10.2022 N 245п).
Вопрос: Как исправить код ошибки 30 в форме СЗВ-ТД?
(Консультация эксперта, 2022)Ответ: По нашему мнению, порядок исправления зависит от полученного протокола при отправке: при положительном следует отменить ранее представленные сведения и в следующей строке указать скорректированные (исправленные) сведения, при отрицательном следует заново сформировать форму СЗВ-ТД. Дополнительно за разъяснениями рекомендуем обратиться в ПФР.
(Консультация эксперта, 2022)Ответ: По нашему мнению, порядок исправления зависит от полученного протокола при отправке: при положительном следует отменить ранее представленные сведения и в следующей строке указать скорректированные (исправленные) сведения, при отрицательном следует заново сформировать форму СЗВ-ТД. Дополнительно за разъяснениями рекомендуем обратиться в ПФР.
"Казенные учреждения: бюджетный учет и отчетность: Учебник"
(Маслова Т.С., Журавлева Т.А.)
(под ред. Т.С. Масловой)
("Магистр", "ИНФРА-М", 2023)- сведения о трудовой деятельности - представляются в территориальный орган ПФР.
(Маслова Т.С., Журавлева Т.А.)
(под ред. Т.С. Масловой)
("Магистр", "ИНФРА-М", 2023)- сведения о трудовой деятельности - представляются в территориальный орган ПФР.
Вопрос: Каковы сроки сдачи расчета по страховым взносам в налоговые органы и отчетности в ПФР при ликвидации организации?
(Консультация эксперта, 2022)В частности, при увольнении работников работодатель должен представлять в ПФР по месту регистрации сведения по форме СЗВ-ТД не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения). Срок представления данной формы при ликвидации организации - в течение одного месяца со дня утверждения промежуточного ликвидационного баланса, но не позднее дня представления в налоговый орган документов для государственной регистрации ликвидации юридического лица (п. п. 1, 2.4, пп. 2 п. 2.5, п. 3 ст. 11 Закона N 27-ФЗ, п. 1.8 Порядка, утвержденного Приложением N 2 к Постановлению Правления ПФР от 25.12.2019 N 730п).
(Консультация эксперта, 2022)В частности, при увольнении работников работодатель должен представлять в ПФР по месту регистрации сведения по форме СЗВ-ТД не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения). Срок представления данной формы при ликвидации организации - в течение одного месяца со дня утверждения промежуточного ликвидационного баланса, но не позднее дня представления в налоговый орган документов для государственной регистрации ликвидации юридического лица (п. п. 1, 2.4, пп. 2 п. 2.5, п. 3 ст. 11 Закона N 27-ФЗ, п. 1.8 Порядка, утвержденного Приложением N 2 к Постановлению Правления ПФР от 25.12.2019 N 730п).
"Сложные вопросы изменений трудового законодательства в 2021 году"
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)1. Предоставление работодателем информации в течение двух рабочих дней.
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)1. Предоставление работодателем информации в течение двух рабочих дней.