Срок передачи личного дела в архив



Подборка наиболее важных документов по запросу Срок передачи личного дела в архив (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика

Постановление Девятнадцатого арбитражного апелляционного суда от 22.05.2023 N 19АП-7103/2016 по делу N А14-7601/2016
Требование: Об отмене определения об удовлетворении жалобы на действия (бездействие) конкурсного управляющего.
Решение: Определение оставлено без изменения.
В соответствии с требованиями законодательства передаче в архив в упорядоченном виде (с нумерацией, классификации по алфавиту, прошитые надлежащим образом) подлежат следующие документы: приказы по личному составу, личные карточки, личные дела, лицевые счета, сведения о персонифицированном учете в пенсионном фонде, реестр сведений о доходах физических лиц, трудовые договоры, расчетные ведомости по заработной плате. В понятие обработки документов входит: проведение соответствующей экспертизы ценности документов (изучение документов на основании критериев их ценности в целях определения сроков хранения документов и отбора их для включения в состав Архивного фонда Российской Федерации, также, нумерация листов, подшив, оформление обложек, формирование дел, составление и оформление внутренней описи и описи дел, составление заголовков, составление научно-справочного аппарата к описи (оглавления, списка сокращенных слов, предисловия (дополнения к предисловию), формирование связок дел.
показать больше документов

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Готовое решение: Как уволить работников при реорганизации организации
(КонсультантПлюс, 2025)
Напомним, что передавать личные дела уволенных работников в архив нужно не ранее чем через год и не позднее чем через три года после завершения дел в делопроизводстве. Срок их хранения - 50 лет, а если увольнение было оформлено до 01.01.2003 - тогда 75 лет. Срок исчисляется с 1 января, следующего за годом, в котором личное дело было закончено делопроизводством, то есть в котором работник был уволен. Потом можно отобрать их на постоянное хранение по результатам экспертизы их ценности. Это следует из ч. 1 ст. 17, ст. 21.1, ч. 1 - 4 ст. 22.1 Закона об архивном деле, п. п. 12, 47 Правил, утвержденных Приказом Росархива от 31.07.2023 N 77, п. 445 Перечня, утвержденного Приказом Росархива от 20.12.2019 N 236, п. п. 4.1, 4.8, 4.9 Инструкции по применению указанного Перечня, утвержденной Приказом Росархива от 20.12.2019 N 237.
Статья: Обработка ПДн для исполнения трудового законодательства: какие нюансы требуют внимания кадровых служб
(Кузина Т.)
("Внутренний контроль в кредитной организации", 2024, N 4)
И чтобы завершить трудовой цикл, кратко рассмотрим обработку ПДн уволенных работников, которые работодатель вправе обрабатывать в случаях и в сроки, которые предусмотрены федеральным законодательством, в том числе в целях бухгалтерского и налогового учета, то есть согласие в рамках соблюдения законодательства для такой обработки не требуется. Напомним лишь, что по истечении сроков, определенных законодательством РФ, личные дела работников и иные документы передаются на архивное хранение. При этом на организацию архивного хранения, комплектования, учет и использование архивных документов, содержащих ПДн работников, действие Закона N 152-ФЗ не распространяется, и, соответственно, обработка указанных сведений не требует соблюдения условий, связанных с получением согласия.
показать больше документов

Нормативные акты

показать больше документов