Срок ознакомления с приказом об отпуске
Подборка наиболее важных документов по запросу Срок ознакомления с приказом об отпуске (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить приказ о предоставлении ежегодного отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)Срок ознакомления с приказом об отпуске так же, как и срок его издания, законодательно не установлен. Если вы приказом уведомляете работников о начале отпуска, то ознакомить с ним нужно не позднее чем за две недели до начала отпуска (ч. 3 ст. 123 ТК РФ). Если же о его начале работники уведомляются иначе, рекомендуем знакомить их с приказом в такой срок, чтобы на основании полностью оформленного документа бухгалтерия успела выплатить отпускные не позднее чем за три дня до начала отпуска (ст. 136 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Срок ознакомления с приказом об отпуске так же, как и срок его издания, законодательно не установлен. Если вы приказом уведомляете работников о начале отпуска, то ознакомить с ним нужно не позднее чем за две недели до начала отпуска (ч. 3 ст. 123 ТК РФ). Если же о его начале работники уведомляются иначе, рекомендуем знакомить их с приказом в такой срок, чтобы на основании полностью оформленного документа бухгалтерия успела выплатить отпускные не позднее чем за три дня до начала отпуска (ст. 136 ТК РФ).
Типовая ситуация: Ежегодный отпуск: оформление и оплата
(Издательство "Главная книга", 2025)На отпуск вне графика, включая однодневный отпуск, потребуется заявление. Срок его подачи, издания приказа и ознакомления с ним работника установите в ЛНА. Он должен быть таким, чтобы вовремя выплатить отпускные. Например, минимум за 4 рабочих дня до начала отпуска (Письма Минтруда от 27.02.2020 N 14-2/ООГ-1439, Роструда от 20.06.2022 N ПГ/16003-6-1).
(Издательство "Главная книга", 2025)На отпуск вне графика, включая однодневный отпуск, потребуется заявление. Срок его подачи, издания приказа и ознакомления с ним работника установите в ЛНА. Он должен быть таким, чтобы вовремя выплатить отпускные. Например, минимум за 4 рабочих дня до начала отпуска (Письма Минтруда от 27.02.2020 N 14-2/ООГ-1439, Роструда от 20.06.2022 N ПГ/16003-6-1).
Статья: Новости от 04.10.2024
("Главная книга", 2024, N 20)В связи с этим Роструд разъяснил: поскольку на законодательном уровне срок ознакомления работника с приказом об отпуске за свой счет не установлен, работодатель вправе урегулировать вопрос издания такого приказа и ознакомления с ним работника в ЛНА, в том числе в правилах внутреннего трудового распорядка.
("Главная книга", 2024, N 20)В связи с этим Роструд разъяснил: поскольку на законодательном уровне срок ознакомления работника с приказом об отпуске за свой счет не установлен, работодатель вправе урегулировать вопрос издания такого приказа и ознакомления с ним работника в ЛНА, в том числе в правилах внутреннего трудового распорядка.
Готовое решение: Как ознакомить работников с графиком отпусков
(КонсультантПлюс, 2025)Нет, законом не установлен срок для ознакомления работников с графиком отпусков. Вы можете конкретизировать срок ознакомления с графиком отпусков сами, в частности, в приказе об утверждении графика отпусков или в положении об отпусках с учетом ч. 1 ст. 8, ч. 1 ст. 22 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Нет, законом не установлен срок для ознакомления работников с графиком отпусков. Вы можете конкретизировать срок ознакомления с графиком отпусков сами, в частности, в приказе об утверждении графика отпусков или в положении об отпусках с учетом ч. 1 ст. 8, ч. 1 ст. 22 ТК РФ.
Вопрос: Как оформляются приказы (распоряжения) и приложения к ним в организации?
(Консультация эксперта, 2025)Так, например, с приказом о предоставлении работнику ежегодного оплачиваемого отпуска (в случае его составления) следует ознакомить не позднее чем за две недели до начала отпуска (ч. 3 ст. 123 ТК РФ).
(Консультация эксперта, 2025)Так, например, с приказом о предоставлении работнику ежегодного оплачиваемого отпуска (в случае его составления) следует ознакомить не позднее чем за две недели до начала отпуска (ч. 3 ст. 123 ТК РФ).
Готовое решение: Как предоставить ежегодный отпуск на работе по внешнему совместительству
(КонсультантПлюс, 2025)Вы можете составить приказ на ежегодный отпуск внешнему совместителю так же, как и любым другим работникам, - по унифицированной форме, например, N Т-6 или использовать свою форму. Приказ необязательный, но на практике его обычно оформляют. Например, для того, чтобы бухгалтерия на его основе вовремя выплатила работнику отпускные с учетом ч. 9 ст. 136 ТК РФ. В нем рекомендуем указать, в частности, Ф.И.О., должность работника, вид отпуска (ежегодный основной оплачиваемый и (или), например, ежегодный дополнительный оплачиваемый), рабочий год, за который предоставляете отпуск, даты и общую продолжительность предоставляемого отпуска. Рекомендуем ознакомить работника с приказом под подпись.
(КонсультантПлюс, 2025)Вы можете составить приказ на ежегодный отпуск внешнему совместителю так же, как и любым другим работникам, - по унифицированной форме, например, N Т-6 или использовать свою форму. Приказ необязательный, но на практике его обычно оформляют. Например, для того, чтобы бухгалтерия на его основе вовремя выплатила работнику отпускные с учетом ч. 9 ст. 136 ТК РФ. В нем рекомендуем указать, в частности, Ф.И.О., должность работника, вид отпуска (ежегодный основной оплачиваемый и (или), например, ежегодный дополнительный оплачиваемый), рабочий год, за который предоставляете отпуск, даты и общую продолжительность предоставляемого отпуска. Рекомендуем ознакомить работника с приказом под подпись.