Срок отправки больничного в фсс
Подборка наиболее важных документов по запросу Срок отправки больничного в фсс (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 15.2 "Ответственность за совершение нарушений законодательства Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Общество обратилось в суд с заявлением о признании недействительным решения Фонда пенсионного и социального страхования РФ (далее - Фонд) о привлечении общества к ответственности за нарушение сроков предоставления сведений, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения по временной нетрудоспособности и материнству. Суд удовлетворил требования общества частично, снизив сумму штрафа с 10000 до 5000 рублей, сделав вывод об отсутствии обстоятельств, отягчающих ответственность. Суд указал, что на момент совершения правонарушения в августе - ноябре 2023 года общество еще не было лицом, привлеченным к ответственности за аналогичное правонарушение, так как к ответственности за аналогичное правонарушение общество было привлечено в январе 2024 года. Хотя на момент вынесения в марте 2024 года оспариваемого решения о привлечении к ответственности общество уже было привлечено к ответственности, для применения нормы об отягчающих ответственность обстоятельствах значение имеет факт привлечения к ответственности на момент совершения правонарушения. Кроме того, суд обязал Фонд выплатить судебные расходы в размере 3000 рублей, поскольку иск был частично удовлетворен.
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Общество обратилось в суд с заявлением о признании недействительным решения Фонда пенсионного и социального страхования РФ (далее - Фонд) о привлечении общества к ответственности за нарушение сроков предоставления сведений, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения по временной нетрудоспособности и материнству. Суд удовлетворил требования общества частично, снизив сумму штрафа с 10000 до 5000 рублей, сделав вывод об отсутствии обстоятельств, отягчающих ответственность. Суд указал, что на момент совершения правонарушения в августе - ноябре 2023 года общество еще не было лицом, привлеченным к ответственности за аналогичное правонарушение, так как к ответственности за аналогичное правонарушение общество было привлечено в январе 2024 года. Хотя на момент вынесения в марте 2024 года оспариваемого решения о привлечении к ответственности общество уже было привлечено к ответственности, для применения нормы об отягчающих ответственность обстоятельствах значение имеет факт привлечения к ответственности на момент совершения правонарушения. Кроме того, суд обязал Фонд выплатить судебные расходы в размере 3000 рублей, поскольку иск был частично удовлетворен.
Постановление Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 09.07.2024 N 16-549/2024 (УИД 61MS0231-01-2022-003933-19)
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования уполномоченного органа: О привлечении к ответственности по ч. 4 ст. 15.33 КоАП РФ за нарушение порядка и сроков представления документов в территориальные органы Фонда социального страхования Российской Федерации.
Решение: Производство по делу прекращено.Как следует из материалов дела, 5 июля 2022 года в 00 часов 01 минуту, М.А.СА., являясь должностным лицом - директором ООО "Бонус", после направления 23 июня 2022 года реестра на оплату пособия по временной нетрудоспособности и получения 29 июня 2022 года извещения о недостающих сведениях, нарушил пятидневный срок предоставления в Фонд социального страхования оформленных в установленном порядке документов и (или) сведений необходимых для осуществления контроля за правильностью выплаты страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, фактически представил сведения 19 сентября 2022 года.
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования уполномоченного органа: О привлечении к ответственности по ч. 4 ст. 15.33 КоАП РФ за нарушение порядка и сроков представления документов в территориальные органы Фонда социального страхования Российской Федерации.
Решение: Производство по делу прекращено.Как следует из материалов дела, 5 июля 2022 года в 00 часов 01 минуту, М.А.СА., являясь должностным лицом - директором ООО "Бонус", после направления 23 июня 2022 года реестра на оплату пособия по временной нетрудоспособности и получения 29 июня 2022 года извещения о недостающих сведениях, нарушил пятидневный срок предоставления в Фонд социального страхования оформленных в установленном порядке документов и (или) сведений необходимых для осуществления контроля за правильностью выплаты страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, фактически представил сведения 19 сентября 2022 года.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по корпоративным спорам: Вопросы судебной практики: Административная ответственность АО за неисполнение ими требований по раскрытию информации.
Привлекут ли АО к административной ответственности, если оно не представило по требованию акционера информацию и (или) копии документов
(КонсультантПлюс, 2026)Придя к выводу о том, что общество в нарушение ст. 91 Федерального закона от 26.12.1995 N 208-ФЗ "Об акционерных обществах" в срок до 02.08.2013 не представило акционеру копии расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний, а также расходам на выплату страхового обеспечения, Форма 4-ФСС (за 2012 г., I и II кв. 2013 г.); копии расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное пенсионное страхование в ПФР и на обязательное медицинское страхование в ФФОМС, Форма РСВ-1 ПФР (за 2012 г., I кв. 2013 г.) с приложениями всех имеющихся отчетных форм: АДВ 6-2, АДВ 6-4, АДВ 6-5, СЗВ 6-1, СЗВ 64; копии трудового договора с генеральным директором общества; копии приказов о штатной численности, установленной зарплате работников, ведомостей о получении зарплаты работников общества за период с 01.04.2013 по 01.07.2013, Управление Службы по защите прав потребителей финансовых услуг и миноритарных акционеров в УФО 25.06.2014 составило протокол N 65-14-ю/2041/1020 об административном правонарушении, согласно которому в действиях общества содержатся признаки административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 15.19 КоАП РФ, - непредставление или нарушение эмитентом порядка и сроков представления информации (уведомлений), предусмотренной (предусмотренных) федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами, а равно предоставление информации не в полном объеме, и (или) недостоверной информации, и (или) вводящей в заблуждение информации.
Привлекут ли АО к административной ответственности, если оно не представило по требованию акционера информацию и (или) копии документов
(КонсультантПлюс, 2026)Придя к выводу о том, что общество в нарушение ст. 91 Федерального закона от 26.12.1995 N 208-ФЗ "Об акционерных обществах" в срок до 02.08.2013 не представило акционеру копии расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний, а также расходам на выплату страхового обеспечения, Форма 4-ФСС (за 2012 г., I и II кв. 2013 г.); копии расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное пенсионное страхование в ПФР и на обязательное медицинское страхование в ФФОМС, Форма РСВ-1 ПФР (за 2012 г., I кв. 2013 г.) с приложениями всех имеющихся отчетных форм: АДВ 6-2, АДВ 6-4, АДВ 6-5, СЗВ 6-1, СЗВ 64; копии трудового договора с генеральным директором общества; копии приказов о штатной численности, установленной зарплате работников, ведомостей о получении зарплаты работников общества за период с 01.04.2013 по 01.07.2013, Управление Службы по защите прав потребителей финансовых услуг и миноритарных акционеров в УФО 25.06.2014 составило протокол N 65-14-ю/2041/1020 об административном правонарушении, согласно которому в действиях общества содержатся признаки административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 15.19 КоАП РФ, - непредставление или нарушение эмитентом порядка и сроков представления информации (уведомлений), предусмотренной (предусмотренных) федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами, а равно предоставление информации не в полном объеме, и (или) недостоверной информации, и (или) вводящей в заблуждение информации.
Тематический выпуск: Судебная практика по налоговым и финансовым спорам. 2022 год
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 4)Как указал суд, признавая доводы Отделения ФСС несостоятельными, общество утратило первичные документы, однако представило письма медицинских учреждений, подтверждающие факты выдачи спорных больничных листов, рождения детей, постановки на учет в ранние сроки беременности. Также в них содержатся сведения о выданных листках нетрудоспособности с указанием их номеров, данных работников, периодов нетрудоспособности.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 4)Как указал суд, признавая доводы Отделения ФСС несостоятельными, общество утратило первичные документы, однако представило письма медицинских учреждений, подтверждающие факты выдачи спорных больничных листов, рождения детей, постановки на учет в ранние сроки беременности. Также в них содержатся сведения о выданных листках нетрудоспособности с указанием их номеров, данных работников, периодов нетрудоспособности.
Нормативные акты
Приказ Минфина России от 10.06.2024 N 85н
(ред. от 25.12.2025)
"Об утверждении кодов (перечней кодов) бюджетной классификации Российской Федерации на 2025 год (на 2025 год и на плановый период 2026 и 2027 годов)"
(Зарегистрировано в Минюсте России 16.07.2024 N 78833)По данному направлению расходов отражаются расходы федерального бюджета по предоставлению межбюджетных трансфертов бюджету Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации на осуществление выплаты пособия по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным ребенком в возрасте до 8 лет в части, превышающей размер указанного пособия, определяемый в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица.
(ред. от 25.12.2025)
"Об утверждении кодов (перечней кодов) бюджетной классификации Российской Федерации на 2025 год (на 2025 год и на плановый период 2026 и 2027 годов)"
(Зарегистрировано в Минюсте России 16.07.2024 N 78833)По данному направлению расходов отражаются расходы федерального бюджета по предоставлению межбюджетных трансфертов бюджету Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации на осуществление выплаты пособия по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным ребенком в возрасте до 8 лет в части, превышающей размер указанного пособия, определяемый в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица.
Приказ Минфина России от 10.06.2025 N 70н
(ред. от 01.12.2025)
"Об утверждении кодов (перечней кодов) бюджетной классификации Российской Федерации на 2026 год (на 2026 год и на плановый период 2027 и 2028 годов)"
(Зарегистрировано в Минюсте России 16.07.2025 N 82955)По данному направлению расходов отражаются расходы федерального бюджета по предоставлению межбюджетных трансфертов бюджету Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации на осуществление выплаты пособия по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным ребенком в возрасте до 8 лет в части, превышающей размер указанного пособия, определяемый в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица.
(ред. от 01.12.2025)
"Об утверждении кодов (перечней кодов) бюджетной классификации Российской Федерации на 2026 год (на 2026 год и на плановый период 2027 и 2028 годов)"
(Зарегистрировано в Минюсте России 16.07.2025 N 82955)По данному направлению расходов отражаются расходы федерального бюджета по предоставлению межбюджетных трансфертов бюджету Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации на осуществление выплаты пособия по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным ребенком в возрасте до 8 лет в части, превышающей размер указанного пособия, определяемый в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица.
Корреспонденция счетов: Как в 2023 г. отразить в учете организации начисление и выплату пособия по временной нетрудоспособности работнице, которая работает на условиях неполного рабочего времени (0,5 ставки), находясь в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет?..
(Консультация эксперта, 2023)За первые три дня временной нетрудоспособности пособие выплачивает организация за счет собственных средств, а за остальной период начиная с четвертого дня временной нетрудоспособности - территориальный орган СФР за счет средств бюджета Фонда (п. 1 ч. 2 ст. 3, ч. 1 ст. 13, ч. 1 ст. 14.1 Федерального закона N 255-ФЗ, ч. 6 ст. 2 Федерального закона от 14.07.2022 N 236-ФЗ "О Фонде пенсионного и социального страхования Российской Федерации").
(Консультация эксперта, 2023)За первые три дня временной нетрудоспособности пособие выплачивает организация за счет собственных средств, а за остальной период начиная с четвертого дня временной нетрудоспособности - территориальный орган СФР за счет средств бюджета Фонда (п. 1 ч. 2 ст. 3, ч. 1 ст. 13, ч. 1 ст. 14.1 Федерального закона N 255-ФЗ, ч. 6 ст. 2 Федерального закона от 14.07.2022 N 236-ФЗ "О Фонде пенсионного и социального страхования Российской Федерации").
Вопрос: Работница увольняется в последний день отпуска по уходу за ребенком до полутора лет. В этот день работодатель выдает ей трудовую книжку. Должна ли организация подать уведомление о прекращении права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком в СФР?
(Консультация эксперта, 2025)Наряду с этим в случае возникновения обстоятельств, влекущих прекращение права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком, страхователь в срок не позднее трех рабочих дней со дня, когда ему стало известно о возникновении таких обстоятельств, направляет в территориальный орган страховщика по месту своей регистрации уведомление о прекращении права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком по форме, утвержденной страховщиком (ч. 12 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", п. 43 Правил получения Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 N 2010).
(Консультация эксперта, 2025)Наряду с этим в случае возникновения обстоятельств, влекущих прекращение права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком, страхователь в срок не позднее трех рабочих дней со дня, когда ему стало известно о возникновении таких обстоятельств, направляет в территориальный орган страховщика по месту своей регистрации уведомление о прекращении права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком по форме, утвержденной страховщиком (ч. 12 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", п. 43 Правил получения Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 N 2010).
Ситуация: Какие налоги нужно уплатить при заключении договора подряда между физическими лицами?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Выплаты по договору подряда по общему правилу облагаются страховыми взносами на обязательное пенсионное страхование, обязательное медицинское страхование и на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. В рассматриваемой ситуации уплачивать их должен заказчик. Также он должен в установленные сроки представлять расчет по страховым взносам и персонифицированные сведения о физических лицах в налоговый орган по месту жительства и в составе единой формы ЕФС-1 сведения для индивидуального (персонифицированного) учета - в Фонд пенсионного и социального страхования РФ (далее - СФР). Уплата взносов осуществляется в виде единой суммы (пп. 1 п. 1 ст. 419, пп. 16 п. 1 ст. 422, п. 3 ст. 425, п. п. 6, 7 ст. 431 НК РФ; ст. 2, пп. 1 п. 1 ст. 6 Закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ; пп. "в" п. 1 ч. 1 ст. 11 Закона от 29.11.2010 N 326-ФЗ; ст. ст. 1, 5, п. п. 1, 2 ст. 8, п. п. 1, 8 ст. 11 Закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Выплаты по договору подряда по общему правилу облагаются страховыми взносами на обязательное пенсионное страхование, обязательное медицинское страхование и на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. В рассматриваемой ситуации уплачивать их должен заказчик. Также он должен в установленные сроки представлять расчет по страховым взносам и персонифицированные сведения о физических лицах в налоговый орган по месту жительства и в составе единой формы ЕФС-1 сведения для индивидуального (персонифицированного) учета - в Фонд пенсионного и социального страхования РФ (далее - СФР). Уплата взносов осуществляется в виде единой суммы (пп. 1 п. 1 ст. 419, пп. 16 п. 1 ст. 422, п. 3 ст. 425, п. п. 6, 7 ст. 431 НК РФ; ст. 2, пп. 1 п. 1 ст. 6 Закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ; пп. "в" п. 1 ч. 1 ст. 11 Закона от 29.11.2010 N 326-ФЗ; ст. ст. 1, 5, п. п. 1, 2 ст. 8, п. п. 1, 8 ст. 11 Закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ).
Вопрос: Обязан ли работодатель выдать работнику справку о неполучении единовременного пособия в связи с рождением ребенка, а также ежемесячного пособия по уходу за ребенком?
(Консультация эксперта, 2025)Учитывая изложенное, считаем, что в целях соблюдения трудовых прав работника работодатель обязан выдать справку о неполучении единовременного пособия в связи с рождением ребенка, а также ежемесячного пособия по уходу за ребенком не позднее трех рабочих дней с дня представления работником соответствующего заявления.
(Консультация эксперта, 2025)Учитывая изложенное, считаем, что в целях соблюдения трудовых прав работника работодатель обязан выдать справку о неполучении единовременного пособия в связи с рождением ребенка, а также ежемесячного пособия по уходу за ребенком не позднее трех рабочих дней с дня представления работником соответствующего заявления.
Вопрос: Работница за неделю до приблизительной даты родов написала заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам всего на четыре недели. Вправе ли работница уйти в отпуск по беременности и родам на такой период?
(Консультация эксперта, 2025)Обоснование: Согласно ч. 1 ст. 255 Трудового кодекса РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию.
(Консультация эксперта, 2025)Обоснование: Согласно ч. 1 ст. 255 Трудового кодекса РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию.
Корреспонденция счетов: Как рассчитать пособие по временной нетрудоспособности и отразить в учете его начисление и выплату работнику, если торговая организация применяет УСН (объект налогообложения "доходы, уменьшенные на величину расходов")?..
(Консультация эксперта, 2026)Организация не позднее трех рабочих дней со дня получения данных о закрытом электронном листке нетрудоспособности передает по запросу СФР в его информационную систему сведения, требующиеся для назначения и выплаты пособия. Запрос направляется ей одновременно с данными о закрытии больничного листка. Организация предоставляет сведения в объеме, указанном в запросе. Если у СФР есть все необходимые сведения, они у организации не запрашиваются (ч. 8 ст. 13 Закона N 255-ФЗ, п. 6 ст. 2 Федерального закона от 14.07.2022 N 236-ФЗ "О Фонде пенсионного и социального страхования Российской Федерации", пп. "а" п. 22, п. 23 Правил).
(Консультация эксперта, 2026)Организация не позднее трех рабочих дней со дня получения данных о закрытом электронном листке нетрудоспособности передает по запросу СФР в его информационную систему сведения, требующиеся для назначения и выплаты пособия. Запрос направляется ей одновременно с данными о закрытии больничного листка. Организация предоставляет сведения в объеме, указанном в запросе. Если у СФР есть все необходимые сведения, они у организации не запрашиваются (ч. 8 ст. 13 Закона N 255-ФЗ, п. 6 ст. 2 Федерального закона от 14.07.2022 N 236-ФЗ "О Фонде пенсионного и социального страхования Российской Федерации", пп. "а" п. 22, п. 23 Правил).
Готовое решение: Как оплачивается больничный лист работнику при производственной травме
(КонсультантПлюс, 2026)Не позднее трех рабочих дней со дня получения данных о закрытом листке нетрудоспособности, сформированном в виде электронного документа, вы размещаете в информационной системе "Соцстрах" подписанные усиленной квалифицированной электронной подписью данные (сведения), необходимые для выплаты пособия (п. 1 ст. 15 Закона N 125-ФЗ, ч. 8 ст. 13 Закона N 255-ФЗ, п. 22 Правил получения СФР сведений).
(КонсультантПлюс, 2026)Не позднее трех рабочих дней со дня получения данных о закрытом листке нетрудоспособности, сформированном в виде электронного документа, вы размещаете в информационной системе "Соцстрах" подписанные усиленной квалифицированной электронной подписью данные (сведения), необходимые для выплаты пособия (п. 1 ст. 15 Закона N 125-ФЗ, ч. 8 ст. 13 Закона N 255-ФЗ, п. 22 Правил получения СФР сведений).
Готовое решение: Как рассчитать и выплатить работнику пособие по временной нетрудоспособности
(КонсультантПлюс, 2026)Информацию о закрытии электронного больничного листа работника СФР предоставляет работодателю автоматически в онлайн-режиме. Для этого вам необходимо подключиться к сервису электронного взаимодействия "Социальный электронный документооборот" (Информация ФСС РФ "О введении электронного листка нетрудоспособности").
(КонсультантПлюс, 2026)Информацию о закрытии электронного больничного листа работника СФР предоставляет работодателю автоматически в онлайн-режиме. Для этого вам необходимо подключиться к сервису электронного взаимодействия "Социальный электронный документооборот" (Информация ФСС РФ "О введении электронного листка нетрудоспособности").
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Порядок оформления пособия по болезни достаточно простой и состоит всего из нескольких шагов: подача листа бухгалтеру; расчет выслуги отделом кадров; расчет и начисление пособия финансовым отделом; передача заявки в ФСС России на выделение средств; выплата компенсации. Рассмотрим несколько перечней получения пособия по временной нетрудоспособности в 2023 г.: во-первых, это минимальный размер оплаты труда (МРОТ), стаж и страховые взносы за последние два года; во-вторых, сумма выплат будет зависеть от продолжительности стажа:
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Порядок оформления пособия по болезни достаточно простой и состоит всего из нескольких шагов: подача листа бухгалтеру; расчет выслуги отделом кадров; расчет и начисление пособия финансовым отделом; передача заявки в ФСС России на выделение средств; выплата компенсации. Рассмотрим несколько перечней получения пособия по временной нетрудоспособности в 2023 г.: во-первых, это минимальный размер оплаты труда (МРОТ), стаж и страховые взносы за последние два года; во-вторых, сумма выплат будет зависеть от продолжительности стажа:
Вопрос: О получении листка нетрудоспособности для оформления отпуска по беременности и родам и выплате пособия работнице, если она находится на больничном в связи с заболеванием.
(Письмо СФР от 23.12.2025 N 14-20/66892)В соответствии со статьей 255 Трудового кодекса Российской Федерации женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
(Письмо СФР от 23.12.2025 N 14-20/66892)В соответствии со статьей 255 Трудового кодекса Российской Федерации женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.