Срок отправки больничного в фсс
Подборка наиболее важных документов по запросу Срок отправки больничного в фсс (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 15.2 "Ответственность за совершение нарушений законодательства Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Общество обратилось в суд с заявлением о признании недействительным решения Фонда пенсионного и социального страхования РФ (далее - Фонд) о привлечении общества к ответственности за нарушение сроков предоставления сведений, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения по временной нетрудоспособности и материнству. Суд удовлетворил требования общества частично, снизив сумму штрафа с 10000 до 5000 рублей, сделав вывод об отсутствии обстоятельств, отягчающих ответственность. Суд указал, что на момент совершения правонарушения в августе - ноябре 2023 года общество еще не было лицом, привлеченным к ответственности за аналогичное правонарушение, так как к ответственности за аналогичное правонарушение общество было привлечено в январе 2024 года. Хотя на момент вынесения в марте 2024 года оспариваемого решения о привлечении к ответственности общество уже было привлечено к ответственности, для применения нормы об отягчающих ответственность обстоятельствах значение имеет факт привлечения к ответственности на момент совершения правонарушения. Кроме того, суд обязал Фонд выплатить судебные расходы в размере 3000 рублей, поскольку иск был частично удовлетворен.
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Общество обратилось в суд с заявлением о признании недействительным решения Фонда пенсионного и социального страхования РФ (далее - Фонд) о привлечении общества к ответственности за нарушение сроков предоставления сведений, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения по временной нетрудоспособности и материнству. Суд удовлетворил требования общества частично, снизив сумму штрафа с 10000 до 5000 рублей, сделав вывод об отсутствии обстоятельств, отягчающих ответственность. Суд указал, что на момент совершения правонарушения в августе - ноябре 2023 года общество еще не было лицом, привлеченным к ответственности за аналогичное правонарушение, так как к ответственности за аналогичное правонарушение общество было привлечено в январе 2024 года. Хотя на момент вынесения в марте 2024 года оспариваемого решения о привлечении к ответственности общество уже было привлечено к ответственности, для применения нормы об отягчающих ответственность обстоятельствах значение имеет факт привлечения к ответственности на момент совершения правонарушения. Кроме того, суд обязал Фонд выплатить судебные расходы в размере 3000 рублей, поскольку иск был частично удовлетворен.
Постановление Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 09.07.2024 N 16-549/2024 (УИД 61MS0231-01-2022-003933-19)
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования уполномоченного органа: О привлечении к ответственности по ч. 4 ст. 15.33 КоАП РФ за нарушение порядка и сроков представления документов в территориальные органы Фонда социального страхования Российской Федерации.
Решение: Производство по делу прекращено.Как следует из материалов дела, 5 июля 2022 года в 00 часов 01 минуту, М.А.СА., являясь должностным лицом - директором ООО "Бонус", после направления 23 июня 2022 года реестра на оплату пособия по временной нетрудоспособности и получения 29 июня 2022 года извещения о недостающих сведениях, нарушил пятидневный срок предоставления в Фонд социального страхования оформленных в установленном порядке документов и (или) сведений необходимых для осуществления контроля за правильностью выплаты страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, фактически представил сведения 19 сентября 2022 года.
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования уполномоченного органа: О привлечении к ответственности по ч. 4 ст. 15.33 КоАП РФ за нарушение порядка и сроков представления документов в территориальные органы Фонда социального страхования Российской Федерации.
Решение: Производство по делу прекращено.Как следует из материалов дела, 5 июля 2022 года в 00 часов 01 минуту, М.А.СА., являясь должностным лицом - директором ООО "Бонус", после направления 23 июня 2022 года реестра на оплату пособия по временной нетрудоспособности и получения 29 июня 2022 года извещения о недостающих сведениях, нарушил пятидневный срок предоставления в Фонд социального страхования оформленных в установленном порядке документов и (или) сведений необходимых для осуществления контроля за правильностью выплаты страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, фактически представил сведения 19 сентября 2022 года.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по корпоративным спорам. Вопросы судебной практики: Административная ответственность акционерных обществ за неисполнение ими требований по раскрытию информацииПридя к выводу о том, что общество в нарушение ст. 91 Федерального закона от 26.12.1995 N 208-ФЗ "Об акционерных обществах" в срок до 02.08.2013 не представило акционеру копии расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний, а также расходам на выплату страхового обеспечения, Форма 4-ФСС (за 2012 г., I и II кв. 2013 г.); копии расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное пенсионное страхование в ПФР и на обязательное медицинское страхование в ФФОМС, Форма РСВ-1 ПФР (за 2012 г., I кв. 2013 г.) с приложениями всех имеющихся отчетных форм: АДВ 6-2, АДВ 6-4, АДВ 6-5, СЗВ 6-1, СЗВ 64; копии трудового договора с генеральным директором общества; копии приказов о штатной численности, установленной зарплате работников, ведомостей о получении зарплаты работников общества за период с 01.04.2013 по 01.07.2013, Управление Службы по защите прав потребителей финансовых услуг и миноритарных акционеров в УФО 25.06.2014 составило протокол N 65-14-ю/2041/1020 об административном правонарушении, согласно которому в действиях общества содержатся признаки административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 15.19 КоАП РФ, - непредставление или нарушение эмитентом порядка и сроков представления информации (уведомлений), предусмотренной (предусмотренных) федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами, а равно предоставление информации не в полном объеме, и (или) недостоверной информации, и (или) вводящей в заблуждение информации.
Тематический выпуск: Судебная практика по налоговым и финансовым спорам. 2022 год
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 4)Как указал суд, признавая доводы Отделения ФСС несостоятельными, общество утратило первичные документы, однако представило письма медицинских учреждений, подтверждающие факты выдачи спорных больничных листов, рождения детей, постановки на учет в ранние сроки беременности. Также в них содержатся сведения о выданных листках нетрудоспособности с указанием их номеров, данных работников, периодов нетрудоспособности.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 4)Как указал суд, признавая доводы Отделения ФСС несостоятельными, общество утратило первичные документы, однако представило письма медицинских учреждений, подтверждающие факты выдачи спорных больничных листов, рождения детей, постановки на учет в ранние сроки беременности. Также в них содержатся сведения о выданных листках нетрудоспособности с указанием их номеров, данных работников, периодов нетрудоспособности.
Нормативные акты
Приказ Минфина России от 10.06.2025 N 70н
"Об утверждении кодов (перечней кодов) бюджетной классификации Российской Федерации на 2026 год (на 2026 год и на плановый период 2027 и 2028 годов)"
(Зарегистрировано в Минюсте России 16.07.2025 N 82955)По данному направлению расходов отражаются расходы федерального бюджета по предоставлению межбюджетных трансфертов бюджету Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации на осуществление выплаты пособия по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным ребенком в возрасте до 8 лет в части, превышающей размер указанного пособия, определяемый в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица.
"Об утверждении кодов (перечней кодов) бюджетной классификации Российской Федерации на 2026 год (на 2026 год и на плановый период 2027 и 2028 годов)"
(Зарегистрировано в Минюсте России 16.07.2025 N 82955)По данному направлению расходов отражаются расходы федерального бюджета по предоставлению межбюджетных трансфертов бюджету Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации на осуществление выплаты пособия по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным ребенком в возрасте до 8 лет в части, превышающей размер указанного пособия, определяемый в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица.
Приказ ФСС РФ от 22.04.2019 N 216
"Об утверждении Административного регламента Фонда социального страхования Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по регистрации и снятию с регистрационного учета лиц, добровольно вступивших в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(Зарегистрировано в Минюсте России 25.07.2019 N 55386)1. Административный регламент Фонда социального страхования Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по регистрации и снятию с регистрационного учета лиц, добровольно вступивших в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (далее соответственно - государственная услуга, Регламент), устанавливает сроки и последовательность административных процедур (действий), осуществляемых территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации (далее соответственно - территориальные органы Фонда, Фонд) в процессе предоставления государственной услуги в связи с вступлением лица в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, прекращением указанных правоотношений, а также при изменении места жительства лица, добровольно вступившего в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, порядок взаимодействия между территориальными органами Фонда и их должностными лицами, порядок взаимодействия с заявителями на получение государственной услуги (далее - заявители), иными органами государственной власти, и разработан в целях повышения качества предоставления и доступности государственной услуги, создания благоприятных условий для получателей государственной услуги.
"Об утверждении Административного регламента Фонда социального страхования Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по регистрации и снятию с регистрационного учета лиц, добровольно вступивших в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(Зарегистрировано в Минюсте России 25.07.2019 N 55386)1. Административный регламент Фонда социального страхования Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по регистрации и снятию с регистрационного учета лиц, добровольно вступивших в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (далее соответственно - государственная услуга, Регламент), устанавливает сроки и последовательность административных процедур (действий), осуществляемых территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации (далее соответственно - территориальные органы Фонда, Фонд) в процессе предоставления государственной услуги в связи с вступлением лица в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, прекращением указанных правоотношений, а также при изменении места жительства лица, добровольно вступившего в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, порядок взаимодействия между территориальными органами Фонда и их должностными лицами, порядок взаимодействия с заявителями на получение государственной услуги (далее - заявители), иными органами государственной власти, и разработан в целях повышения качества предоставления и доступности государственной услуги, создания благоприятных условий для получателей государственной услуги.
Вопрос: Работница увольняется в последний день отпуска по уходу за ребенком до полутора лет. В этот день работодатель выдает ей трудовую книжку. Должна ли организация подать уведомление о прекращении права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком в СФР?
(Консультация эксперта, 2025)Наряду с этим в случае возникновения обстоятельств, влекущих прекращение права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком, страхователь в срок не позднее трех рабочих дней со дня, когда ему стало известно о возникновении таких обстоятельств, направляет в территориальный орган страховщика по месту своей регистрации уведомление о прекращении права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком по форме, утвержденной страховщиком (ч. 12 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", п. 43 Правил получения Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 N 2010).
(Консультация эксперта, 2025)Наряду с этим в случае возникновения обстоятельств, влекущих прекращение права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком, страхователь в срок не позднее трех рабочих дней со дня, когда ему стало известно о возникновении таких обстоятельств, направляет в территориальный орган страховщика по месту своей регистрации уведомление о прекращении права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком по форме, утвержденной страховщиком (ч. 12 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", п. 43 Правил получения Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 N 2010).
Готовое решение: Как оплачивается больничный лист в случаях увольнения и смерти работника
(КонсультантПлюс, 2025)В целях формирования листка нетрудоспособности в электронном виде при получении данных о закрытии электронного больничного разместите по запросу СФР данные, необходимые для назначения и выплаты пособия, в информационной системе "Соцстрах". Если в ответ на запрос СФР вы не разместите необходимые сведения, фонд не позднее одного рабочего дня со дня истечения трехдневного срока их предоставления направит вам в электронной форме информацию об этом и уведомление о необходимости предоставить запрашиваемые сведения. Если в течение следующих трех рабочих дней вы снова не разместите нужные сведения, то информацию и уведомление вам направят заказным письмом. Кроме того, информация о том, что вы не предоставили сведения, будет направлена в личный кабинет работника на едином портале. Если у фонда есть все сведения, необходимые для назначения и выплаты пособия, он не будет их запрашивать (п. п. 22, 23, 23(1) Правил получения СФР сведений, п. п. 3, 8, пп. "а" п. 10, пп. "в" п. 11 Правил информационного взаимодействия при формировании электронного больничного).
(КонсультантПлюс, 2025)В целях формирования листка нетрудоспособности в электронном виде при получении данных о закрытии электронного больничного разместите по запросу СФР данные, необходимые для назначения и выплаты пособия, в информационной системе "Соцстрах". Если в ответ на запрос СФР вы не разместите необходимые сведения, фонд не позднее одного рабочего дня со дня истечения трехдневного срока их предоставления направит вам в электронной форме информацию об этом и уведомление о необходимости предоставить запрашиваемые сведения. Если в течение следующих трех рабочих дней вы снова не разместите нужные сведения, то информацию и уведомление вам направят заказным письмом. Кроме того, информация о том, что вы не предоставили сведения, будет направлена в личный кабинет работника на едином портале. Если у фонда есть все сведения, необходимые для назначения и выплаты пособия, он не будет их запрашивать (п. п. 22, 23, 23(1) Правил получения СФР сведений, п. п. 3, 8, пп. "а" п. 10, пп. "в" п. 11 Правил информационного взаимодействия при формировании электронного больничного).
Готовое решение: Как организовать работу с электронным больничным
(КонсультантПлюс, 2025)Не позднее трех рабочих дней со дня получения данных о закрытии больничного работодатель размещает по запросу СФР необходимые данные в ЕИИС "Соцстрах" (п. 22 Правил получения страховщиком сведений).
(КонсультантПлюс, 2025)Не позднее трех рабочих дней со дня получения данных о закрытии больничного работодатель размещает по запросу СФР необходимые данные в ЕИИС "Соцстрах" (п. 22 Правил получения страховщиком сведений).
Статья: О некоторых особенностях судебной практики судов общей юрисдикции по делам о присуждении компенсации за нарушение условий содержания под стражей, содержания в исправительном учреждении в 2022 году
(Ельчанинов А.П., Строгович Ю.Н.)
("Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление", 2024, N 1)- несоблюдение срока направления листа временной нетрудоспособности в фонд социального страхования;
(Ельчанинов А.П., Строгович Ю.Н.)
("Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление", 2024, N 1)- несоблюдение срока направления листа временной нетрудоспособности в фонд социального страхования;
Статья: Как оплачивается больничный, взятый в период отпуска
(Сенин Н.К.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 1)Таким образом, в случае заболевания (травмы) работника и представления им к оплате листка нетрудоспособности, оформленного в установленном порядке, ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен на количество календарных дней временной нетрудоспособности (с учетом выходных и праздничных дней), совпавших с периодом отпуска, либо по согласованию с работником перенесен на другой срок.
(Сенин Н.К.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 1)Таким образом, в случае заболевания (травмы) работника и представления им к оплате листка нетрудоспособности, оформленного в установленном порядке, ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен на количество календарных дней временной нетрудоспособности (с учетом выходных и праздничных дней), совпавших с периодом отпуска, либо по согласованию с работником перенесен на другой срок.
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Порядок оформления пособия по болезни достаточно простой и состоит всего из нескольких шагов: подача листа бухгалтеру; расчет выслуги отделом кадров; расчет и начисление пособия финансовым отделом; передача заявки в ФСС России на выделение средств; выплата компенсации. Рассмотрим несколько перечней получения пособия по временной нетрудоспособности в 2023 г.: во-первых, это минимальный размер оплаты труда (МРОТ), стаж и страховые взносы за последние два года; во-вторых, сумма выплат будет зависеть от продолжительности стажа:
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Порядок оформления пособия по болезни достаточно простой и состоит всего из нескольких шагов: подача листа бухгалтеру; расчет выслуги отделом кадров; расчет и начисление пособия финансовым отделом; передача заявки в ФСС России на выделение средств; выплата компенсации. Рассмотрим несколько перечней получения пособия по временной нетрудоспособности в 2023 г.: во-первых, это минимальный размер оплаты труда (МРОТ), стаж и страховые взносы за последние два года; во-вторых, сумма выплат будет зависеть от продолжительности стажа:
Вопрос: Работница за неделю до приблизительной даты родов написала заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам всего на четыре недели. Вправе ли работница уйти в отпуск по беременности и родам на такой период?
(Консультация эксперта, 2025)Обоснование: Согласно ч. 1 ст. 255 Трудового кодекса РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию.
(Консультация эксперта, 2025)Обоснование: Согласно ч. 1 ст. 255 Трудового кодекса РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию.
Корреспонденция счетов: Как в 2023 г. отразить в учете организации начисление и выплату пособия по временной нетрудоспособности работнице, которая работает на условиях неполного рабочего времени (0,5 ставки), находясь в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет?..
(Консультация эксперта, 2023)За первые три дня временной нетрудоспособности пособие выплачивает организация за счет собственных средств, а за остальной период начиная с четвертого дня временной нетрудоспособности - территориальный орган СФР за счет средств бюджета Фонда (п. 1 ч. 2 ст. 3, ч. 1 ст. 13, ч. 1 ст. 14.1 Федерального закона N 255-ФЗ, ч. 6 ст. 2 Федерального закона от 14.07.2022 N 236-ФЗ "О Фонде пенсионного и социального страхования Российской Федерации").
(Консультация эксперта, 2023)За первые три дня временной нетрудоспособности пособие выплачивает организация за счет собственных средств, а за остальной период начиная с четвертого дня временной нетрудоспособности - территориальный орган СФР за счет средств бюджета Фонда (п. 1 ч. 2 ст. 3, ч. 1 ст. 13, ч. 1 ст. 14.1 Федерального закона N 255-ФЗ, ч. 6 ст. 2 Федерального закона от 14.07.2022 N 236-ФЗ "О Фонде пенсионного и социального страхования Российской Федерации").
Вопрос: Обязан ли работодатель выдать работнику справку о неполучении единовременного пособия в связи с рождением ребенка, а также ежемесячного пособия по уходу за ребенком?
(Консультация эксперта, 2025)Учитывая изложенное, считаем, что в целях соблюдения трудовых прав работника работодатель обязан выдать справку о неполучении единовременного пособия в связи с рождением ребенка, а также ежемесячного пособия по уходу за ребенком не позднее трех рабочих дней с дня представления работником соответствующего заявления.
(Консультация эксперта, 2025)Учитывая изложенное, считаем, что в целях соблюдения трудовых прав работника работодатель обязан выдать справку о неполучении единовременного пособия в связи с рождением ребенка, а также ежемесячного пособия по уходу за ребенком не позднее трех рабочих дней с дня представления работником соответствующего заявления.
Готовое решение: Как рассчитать и выплатить работнику пособие по временной нетрудоспособности
(КонсультантПлюс, 2025)Информацию о закрытии электронного больничного листа работника СФР предоставляет работодателю автоматически в онлайн-режиме. Для этого вам необходимо подключиться к сервису электронного взаимодействия "Социальный электронный документооборот" (Информация ФСС РФ "О введении электронного листка нетрудоспособности").
(КонсультантПлюс, 2025)Информацию о закрытии электронного больничного листа работника СФР предоставляет работодателю автоматически в онлайн-режиме. Для этого вам необходимо подключиться к сервису электронного взаимодействия "Социальный электронный документооборот" (Информация ФСС РФ "О введении электронного листка нетрудоспособности").