Срок оплаты больничного 6 месяцев
Подборка наиболее важных документов по запросу Срок оплаты больничного 6 месяцев (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 6 "Условия и продолжительность выплаты пособия по временной нетрудоспособности" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Фонд пенсионного и социального страхования РФ вынес решение о возмещении страхователем излишне понесенных расходов, связанных с излишней выплатой работнику страхового возмещения. Фонд указывал на ограничения по периоду оплаты пособия по временной нетрудоспособности, закрепленные в ч. 4 ст. 6 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", согласно которым застрахованному лицу, заключившему срочный трудовой договор на срок до шести месяцев, а также застрахованному лицу, у которого заболевание или травма наступили в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается не более чем за 75 календарных дней по этому договору. Суд установил, что в рассмотренном случае трудовой договор действовал с 15.08.2022 по 16.02.2023, то есть был заключен на срок более шести месяцев, следовательно, ограничения по периоду оплаты пособия по временной нетрудоспособности на рассматриваемый случай не распространяются, в связи с чем у Фонда отсутствовали основания для принятия решения о возмещении излишне понесенных расходов.
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Фонд пенсионного и социального страхования РФ вынес решение о возмещении страхователем излишне понесенных расходов, связанных с излишней выплатой работнику страхового возмещения. Фонд указывал на ограничения по периоду оплаты пособия по временной нетрудоспособности, закрепленные в ч. 4 ст. 6 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", согласно которым застрахованному лицу, заключившему срочный трудовой договор на срок до шести месяцев, а также застрахованному лицу, у которого заболевание или травма наступили в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается не более чем за 75 календарных дней по этому договору. Суд установил, что в рассмотренном случае трудовой договор действовал с 15.08.2022 по 16.02.2023, то есть был заключен на срок более шести месяцев, следовательно, ограничения по периоду оплаты пособия по временной нетрудоспособности на рассматриваемый случай не распространяются, в связи с чем у Фонда отсутствовали основания для принятия решения о возмещении излишне понесенных расходов.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Комментарий к Письму Федеральной службы по труду и занятости от 16.09.2024 N ПГ/17926-6-1 <Может ли работник уволиться, если он на больничном?>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 20)Величина пособия в этом случае составит 60% от среднего заработка, исчисляемого для расчета пособия. Срок предъявления требований об оплате больничного составляет шесть месяцев со дня восстановления трудоспособности.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 20)Величина пособия в этом случае составит 60% от среднего заработка, исчисляемого для расчета пособия. Срок предъявления требований об оплате больничного составляет шесть месяцев со дня восстановления трудоспособности.
Статья: Спор о взыскании оплаты листка нетрудоспособности (больничного листа) (на основании судебной практики Московского городского суда)
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2026)Рассматривая дело по иску о взыскании оплаты листка нетрудоспособности, суд обычно проверяет соблюдение истцом шестимесячного срока, предусмотренного ч. 1 ст. 12 Закона N 255-ФЗ, для обращения к работодателю за выплатой пособия по временной нетрудоспособности (например, Апелляционные определения Московского городского суда от 24.01.2019 по делу N 33-2216/2019, от 10.01.2019 по делу N 33-0491/2019). Если в течение этого срока истец не предъявлял (не направлял) работодателю листки нетрудоспособности для оплаты, суд с учетом других обстоятельств дела может вынести решение в пользу ответчика (например, Определение Московского городского суда от 27.03.2019 N 4г-3966/2019).
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2026)Рассматривая дело по иску о взыскании оплаты листка нетрудоспособности, суд обычно проверяет соблюдение истцом шестимесячного срока, предусмотренного ч. 1 ст. 12 Закона N 255-ФЗ, для обращения к работодателю за выплатой пособия по временной нетрудоспособности (например, Апелляционные определения Московского городского суда от 24.01.2019 по делу N 33-2216/2019, от 10.01.2019 по делу N 33-0491/2019). Если в течение этого срока истец не предъявлял (не направлял) работодателю листки нетрудоспособности для оплаты, суд с учетом других обстоятельств дела может вынести решение в пользу ответчика (например, Определение Московского городского суда от 27.03.2019 N 4г-3966/2019).
Нормативные акты
"Обзор судебной практики по рассмотрению Дисциплинарной коллегией Верховного Суда Российской Федерации административных дел о привлечении судей к дисциплинарной ответственности в 2016 году"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 28.06.2017)Этот срок, за исключением периода временной нетрудоспособности судьи, нахождения его в отпуске и времени проведения служебной проверки, следует исчислять с 16 сентября 2015 г., когда Г. был приглашен председателем краевого суда на беседу, в ходе которой обсуждался вопрос о нарушениях при получении диплома и, соответственно, последующих денежных выплатах.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 28.06.2017)Этот срок, за исключением периода временной нетрудоспособности судьи, нахождения его в отпуске и времени проведения служебной проверки, следует исчислять с 16 сентября 2015 г., когда Г. был приглашен председателем краевого суда на беседу, в ходе которой обсуждался вопрос о нарушениях при получении диплома и, соответственно, последующих денежных выплатах.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ
(ред. от 15.12.2025)
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"4. Застрахованному лицу, заключившему срочный трудовой договор, срочный служебный контракт, договор гражданско-правового характера, предметом которого являются выполнение работ и (или) оказание услуг, договор авторского заказа, договор об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательский лицензионный договор, лицензионный договор о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства на срок до шести месяцев, а также застрахованному лицу, у которого заболевание или травма наступили в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования, пособие по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулезом) выплачивается не более чем за 75 календарных дней по этому договору. При заболевании туберкулезом пособие по временной нетрудоспособности выплачивается до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности). При этом застрахованному лицу, у которого заболевание или травма наступили в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается со дня, с которого работник должен был приступить к работе.
(ред. от 15.12.2025)
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"4. Застрахованному лицу, заключившему срочный трудовой договор, срочный служебный контракт, договор гражданско-правового характера, предметом которого являются выполнение работ и (или) оказание услуг, договор авторского заказа, договор об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательский лицензионный договор, лицензионный договор о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства на срок до шести месяцев, а также застрахованному лицу, у которого заболевание или травма наступили в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования, пособие по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулезом) выплачивается не более чем за 75 календарных дней по этому договору. При заболевании туберкулезом пособие по временной нетрудоспособности выплачивается до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности). При этом застрахованному лицу, у которого заболевание или травма наступили в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается со дня, с которого работник должен был приступить к работе.
Готовое решение: Как рассчитать и выплатить работнику пособие по временной нетрудоспособности
(КонсультантПлюс, 2026)Для оплаты больничного требуются следующие документы (п. 4 Особенностей):
(КонсультантПлюс, 2026)Для оплаты больничного требуются следующие документы (п. 4 Особенностей):
Типовая ситуация: Оплата больничного: частные случаи
(Издательство "Главная книга", 2026)По срочному трудовому договору до 6 месяцев больничный оплачивают не более чем за 75 дней. По договорам с большим сроком - как обычно (ст. 6 Закона N 255-ФЗ).
(Издательство "Главная книга", 2026)По срочному трудовому договору до 6 месяцев больничный оплачивают не более чем за 75 дней. По договорам с большим сроком - как обычно (ст. 6 Закона N 255-ФЗ).
Готовое решение: Как рассчитать и оплатить больничный при бытовой травме
(КонсультантПлюс, 2026)проверьте, не превышено ли максимальное число оплачиваемых по больничному листу дней. В большинстве случаев при травме максимальное число оплачиваемых дней не ограничено. Но, например, работнику, работающему по срочному трудовому договору, заключенному на срок менее шести месяцев, в связи с травмой можно оплатить не более 75 календарных дней действия трудового договора (ч. 4 ст. 6 Закона N 255-ФЗ);
(КонсультантПлюс, 2026)проверьте, не превышено ли максимальное число оплачиваемых по больничному листу дней. В большинстве случаев при травме максимальное число оплачиваемых дней не ограничено. Но, например, работнику, работающему по срочному трудовому договору, заключенному на срок менее шести месяцев, в связи с травмой можно оплатить не более 75 календарных дней действия трудового договора (ч. 4 ст. 6 Закона N 255-ФЗ);
Вопрос: ООО заключило с гражданином договор оказания услуг по обслуживанию и поддержке сайта сроком на 6 мес., работы выполняются дистанционно. За 4 дня до заключения договора гражданину в связи с травмой был выдан и продлен больничный лист (всего 21 день). Будет ли больничный оплачен полностью и должно ли ООО оплатить 3 дня?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: ООО заключило с гражданином договор оказания услуг по обслуживанию и поддержке сайта сроком на шесть месяцев, работы выполняются дистанционно. За четыре дня до заключения договора гражданину в связи с травмой был выдан и затем продлен больничный лист (всего 21 день). Будет ли больничный оплачен полностью и должно ли ООО оплатить три дня?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: ООО заключило с гражданином договор оказания услуг по обслуживанию и поддержке сайта сроком на шесть месяцев, работы выполняются дистанционно. За четыре дня до заключения договора гражданину в связи с травмой был выдан и затем продлен больничный лист (всего 21 день). Будет ли больничный оплачен полностью и должно ли ООО оплатить три дня?
Статья: Спор о взыскании пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка (на основании судебной практики Московского городского суда)
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2026)Из ч. 2 ст. 12 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" следует, что пособие по беременности и родам назначается, если обращение за ним последовало не позднее 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2026)Из ч. 2 ст. 12 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" следует, что пособие по беременности и родам назначается, если обращение за ним последовало не позднее 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.
Вопрос: В каких случаях больничный лист не оплачивается?
(Консультация эксперта, 2026)Кроме того, пособие назначается, если обращение за ним последовало не позднее 6 месяцев со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), а также окончания периода освобождения от работы в случаях ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования и долечивания (ч. 1 ст. 12 Закона N 255-ФЗ).
(Консультация эксперта, 2026)Кроме того, пособие назначается, если обращение за ним последовало не позднее 6 месяцев со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), а также окончания периода освобождения от работы в случаях ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования и долечивания (ч. 1 ст. 12 Закона N 255-ФЗ).
Вопрос: Организация заключила срочный трудовой договор с несовершеннолетним (15,5 года) на два месяца в период летних каникул с режимом работы два часа в день при пятидневной рабочей неделе. Имеет ли право такой работник на получение пособия по временной нетрудоспособности? Если да, то в каком размере?
(Консультация эксперта, 2023)Необходимо также учитывать, что в случае заключения срочного трудового договора на срок до шести месяцев пособие по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулезом) выплачивается не более чем за 75 календарных дней по этому договору (ч. 4 ст. 6 Закона N 255-ФЗ).
(Консультация эксперта, 2023)Необходимо также учитывать, что в случае заключения срочного трудового договора на срок до шести месяцев пособие по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулезом) выплачивается не более чем за 75 календарных дней по этому договору (ч. 4 ст. 6 Закона N 255-ФЗ).
Ситуация: Как правильно оформить больничный?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)За пособием необходимо обратиться не позднее шести месяцев со дня окончания карантина (ч. 1 ст. 12 Закона N 255-ФЗ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)За пособием необходимо обратиться не позднее шести месяцев со дня окончания карантина (ч. 1 ст. 12 Закона N 255-ФЗ).
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 27.10.2023 N 17-1/В-199 <Как подать документы для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком исполнителю по ГПД>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 23)Пособие по временной нетрудоспособности работнику по ГПД положено не более чем за 75 календарных дней, если срок действия договора установлен до 6 месяцев.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 23)Пособие по временной нетрудоспособности работнику по ГПД положено не более чем за 75 календарных дней, если срок действия договора установлен до 6 месяцев.
Вопрос: Работница родила ребенка 10.08.2025 и вышла на работу по завершении отпуска по беременности и родам. Вправе ли она получать пособие по уходу за ребенком до полутора лет?
(Консультация эксперта, 2025)Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет (ч. 2.1 ст. 12 Закона N 255-ФЗ).
(Консультация эксперта, 2025)Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет (ч. 2.1 ст. 12 Закона N 255-ФЗ).