Срок оформления дубликата трудовой книжки
Подборка наиболее важных документов по запросу Срок оформления дубликата трудовой книжки (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 14.11.2022 N 88-27365/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) О возложении обязанности выдать дубликат трудовой книжки; 3) Об изменении даты увольнения; 4) О признании незаконным увольнения по собственному желанию.
Обстоятельства: Ответчиком не представлено доказательств выдачи истцу трудовой книжки в день увольнения, а факт утраты документов по ведению трудовых книжек не освобождает работодателя от обязанности по выдаче работнику дубликата трудовой книжки.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено.Доводы кассационной жалобы о том, что судом не проверены доказательства трудоустройства истца в <адрес>; об обязании ответчика оформить дубликат трудовой книжки в соответствии с Порядком ведения и хранения трудовых книжек, не действовавшим на момент увольнения истца; о пропуске истцом предусмотренного законом месячного срока обращения в суд с настоящим исковым заявлением являются аналогичными правовой позиции ответчика при рассмотрении дела судами первой и апелляционной инстанций. Позиция ответчика подробно проанализирована судами, мотивы, по которым указанные доводы признаны необоснованными и отклонены, изложены в оспариваемых судебных актах. Оснований не соглашаться с выводами судов первой и апелляционной инстанций у судебной коллегии не имеется, поскольку они соответствуют установленным по делу обстоятельствам, сделаны при правильном применении норм материального права и его толковании.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) О возложении обязанности выдать дубликат трудовой книжки; 3) Об изменении даты увольнения; 4) О признании незаконным увольнения по собственному желанию.
Обстоятельства: Ответчиком не представлено доказательств выдачи истцу трудовой книжки в день увольнения, а факт утраты документов по ведению трудовых книжек не освобождает работодателя от обязанности по выдаче работнику дубликата трудовой книжки.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено.Доводы кассационной жалобы о том, что судом не проверены доказательства трудоустройства истца в <адрес>; об обязании ответчика оформить дубликат трудовой книжки в соответствии с Порядком ведения и хранения трудовых книжек, не действовавшим на момент увольнения истца; о пропуске истцом предусмотренного законом месячного срока обращения в суд с настоящим исковым заявлением являются аналогичными правовой позиции ответчика при рассмотрении дела судами первой и апелляционной инстанций. Позиция ответчика подробно проанализирована судами, мотивы, по которым указанные доводы признаны необоснованными и отклонены, изложены в оспариваемых судебных актах. Оснований не соглашаться с выводами судов первой и апелляционной инстанций у судебной коллегии не имеется, поскольку они соответствуют установленным по делу обстоятельствам, сделаны при правильном применении норм материального права и его толковании.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Дубликат трудовой книжки по новым правилам: подробный комментарий
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2022, N 2)Давайте зададимся вопросом о сроке оформления и выдачи дубликата не при утрате трудовой книжки, т.е. когда работодателю не нужно собирать информацию о стаже работника, а надо только переписать сведения из старой трудовой книжки в дубликат (т.е. когда трудовая книжка пришла в негодность, когда работник требует выдать дубликат без записи, признанной недействительной).
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2022, N 2)Давайте зададимся вопросом о сроке оформления и выдачи дубликата не при утрате трудовой книжки, т.е. когда работодателю не нужно собирать информацию о стаже работника, а надо только переписать сведения из старой трудовой книжки в дубликат (т.е. когда трудовая книжка пришла в негодность, когда работник требует выдать дубликат без записи, признанной недействительной).
Вопрос: Как работодателю оформить дубликат трудовой книжки работника и поступить с ее оригиналом, если работник был восстановлен на работе по решению суда и подал работодателю заявление о выдаче дубликата без записи об увольнении?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Пермском крае, 2022)Порядок N 320н прямо не определяет процедуру и сроки оформления дубликата трудовой книжки в данной ситуации.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Пермском крае, 2022)Порядок N 320н прямо не определяет процедуру и сроки оформления дубликата трудовой книжки в данной ситуации.
Нормативные акты
Приказ ФАС России от 01.07.2016 N 887/16
(ред. от 06.07.2020)
"Об утверждении Инструкции по кадровому делопроизводству в территориальных органах Федеральной антимонопольной службы"8.28. Кадровик обязан выдать гражданскому служащему (работнику) дубликат трудовой книжки не позднее 15 дней со дня подачи гражданским служащим (работником) заявления об утрате трудовой книжки.
(ред. от 06.07.2020)
"Об утверждении Инструкции по кадровому делопроизводству в территориальных органах Федеральной антимонопольной службы"8.28. Кадровик обязан выдать гражданскому служащему (работнику) дубликат трудовой книжки не позднее 15 дней со дня подачи гражданским служащим (работником) заявления об утрате трудовой книжки.
Приказ Росавтодора от 16.09.2020 N 3302
"О мерах поощрения лиц, отличившихся в работе дорожной отрасли и содействующих ее развитию"19. Представитель организации, ходатайствовавшей о поощрении, может получить в Федеральном дорожном агентстве Благодарственные письма по доверенности, составленной в произвольной форме.
"О мерах поощрения лиц, отличившихся в работе дорожной отрасли и содействующих ее развитию"19. Представитель организации, ходатайствовавшей о поощрении, может получить в Федеральном дорожном агентстве Благодарственные письма по доверенности, составленной в произвольной форме.